การเขียนรายละเอียดงานที่ดึงดูดผู้สมัครในอุดมคติ [8 เคล็ดลับ]

ในฐานะนักเขียนคำโฆษณาที่ตอบกลับโดยตรง ฉันเชี่ยวชาญในการทำให้ผู้อ่านดำเนินการอย่างเฉพาะเจาะจง ฉันเขียนสำเนาที่หลากหลาย รวมถึงบทความ แลนดิ้งเพจ อีเมลขาย และรายละเอียดงาน

บทความนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการอธิบายลักษณะงาน ซึ่งอนุญาตให้ฉัน เพิ่ม อัตราการแปลงของผู้มาเยี่ยมผู้สมัครเป็นสองเท่าในเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี คุณจะได้เรียนรู้กลยุทธ์และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่ฉันเคยจับผู้สมัคร ทำให้พวกเขาตื่นเต้นมากพอที่จะลงมือปฏิบัติ

รายละเอียดงานคืออะไร?

รายละเอียดงานคือเอกสารที่เขียนโดยนายจ้างซึ่งระบุงานและความรับผิดชอบของบทบาทเฉพาะพร้อมกับทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่ง

1. ศึกษาผู้สมัครเป้าหมายของคุณ

การศึกษาจำนวนมากแสดงให้เห็นว่าผู้คนซื้อด้วยอารมณ์ก่อน แล้วจึง หาเหตุผลเข้าข้างตนเองในการซื้อโดยใช้ตรรกะ

การสมัครงานในแง่นั้นก็เหมือนการซื้อ การกดปุ่ม "สมัครเลย" เป็นการตัดสินใจที่มีอารมณ์

เมื่อเขียนโฆษณางานของคุณ ให้เข้าถึงอารมณ์เหล่านั้นโดยเรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับผู้สมัครเป้าหมายของคุณ (เช่น คนที่คุณ ต้องการ สัมภาษณ์) เป้าหมายและค่านิยมทางอาชีพของพวกเขาคืออะไร? อะไรทำให้พวกเขามีความสุข

ตัวอย่าง

สร้างบุคลิกของผู้สมัครเป้าหมายหรือกลุ่มพนักงานในอุดมคติของคุณ (ดาวน์โหลดเทมเพลตผู้ซื้อเหล่านี้เพื่อเริ่มต้น)

ใช้ข้อมูลที่คุณพบเพื่อทำสัญญาอย่างมีประสิทธิภาพซึ่งผู้สมัครเป้าหมายของคุณต้องการจะได้ยิน และที่สำคัญกว่านั้น คุณรู้ว่าคุณสามารถรักษาไว้ ได้

คุณกำลังจ้างบทบาทในการทำการตลาดเนื้อหาหรือไม่? พิจารณาแง่มุมต่างๆ ของทีมการตลาดที่มีอยู่ซึ่งคุณต้องการให้สะท้อนให้เห็นในการจ้างใหม่ของคุณ

• เป้าหมายในอาชีพของพนักงานปัจจุบันของคุณคืออะไร?
• พวกเขาชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับบริษัท?
• พวกเขาขาดความเชี่ยวชาญในด้านใดที่ผู้สมัครของคุณสามารถให้ได้?

ข้อมูลเหล่านี้เป็นข้อมูลที่มีค่าทั้งหมดที่สามารถช่วยคุณสร้างรายละเอียดงานที่เกี่ยวข้อง และทำให้มั่นใจว่าผู้มีโอกาสเป็นผู้สมัครจะเหมาะสมกับองค์กรของคุณ ทั้งในด้านวัฒนธรรมและด้านอาชีพ

2. เพิ่มประสิทธิภาพตำแหน่งงานด้วยคำหลัก

ทุกวัน การหางานทำให้ผู้คนนับล้านค้นหาคำหลักนับล้าน สิ่งนี้ทำให้ SEO มีความสำคัญอย่างมากต่อกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขียนโฆษณางาน

ในการแสวงหาความเป็นเอกลักษณ์และเป็นที่ต้องการของคุณ อย่าสร้างชื่อใหม่ที่สร้างสรรค์สำหรับบทบาทที่เป็นที่ยอมรับ กล่าวอีกนัยหนึ่ง อย่าเรียกตำแหน่งทางการตลาดเนื้อหาแบบเปิดของคุณว่า “Attention Ninja” หรือ “Audience Crafter”

ตัวอย่าง

สำหรับบทบาทในการตลาดเนื้อหา ให้ตำแหน่งงานของคุณตรงกับสิ่งที่คุณกำลังมองหา เช่น ผู้จัดการฝ่ายการตลาดเนื้อหา ตัวอย่างเช่น หากคุณอยู่ในพื้นที่ B2B กับลูกค้าทั่วโลก ให้เพิ่มคำคุณศัพท์อีกสองสามคำ: “Global B2B Content Marketing Coordinator”

โปรดทราบว่าระดับประสบการณ์ของผู้สมัครในอุดมคติของคุณสามารถเปลี่ยนคำที่พวกเขาใช้เมื่อหางานออนไลน์ได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจ้างนักการตลาดเนื้อหาระดับกลาง ให้พิจารณาคำเช่น "นักยุทธศาสตร์" "ผู้เชี่ยวชาญ" หรือแม้แต่ "ผู้จัดการ" เนื้อหาที่คุณผลิตเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการด้านการตลาดดิจิทัลที่ใหญ่ขึ้นหรือไม่? ถ้าใช่ ให้รวมสิ่งนั้นไว้ในชื่อ

โพสต์ตำแหน่งภายใต้ชื่อที่จดจำได้ง่ายและเป็นมิตรกับคำหลัก เนื่องจากนั่นคือสิ่งที่ผู้สมัครจะค้นหา

3. เริ่มต้นด้วยบทสรุปของบริษัท

เปิดข้อความหลักของโฆษณาตำแหน่งงานของคุณด้วยย่อหน้า "สรุปบริษัท" แต่อย่าเพิ่งวางคำอธิบายประกอบ "เกี่ยวกับเรา" ของธุรกิจของคุณลงในรายการงานของคุณ

“ข้อมูลสรุปบริษัท” ของคุณควรช่วยนำงานที่คุณกำลังจ้างมาอยู่ในบริบทของผู้สมัคร

ตัวอย่างเช่น หากบริษัทของคุณขายซอฟต์แวร์ความปลอดภัย เพียงแค่ระบุชื่อบริษัทของคุณ เวลาที่คุณก่อตั้ง ประเภทของแพ็คเกจซอฟต์แวร์ที่คุณเสนอ และที่ตั้งของคุณไม่เพียงพอ

ผู้สมัครของคุณจะต้องการรายละเอียดบริษัทเฉพาะสำหรับทีมที่พวกเขาจะเข้าร่วม

ต่อไปนี้คือตัวอย่างบทสรุปของบริษัทสำหรับบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ที่สร้างขึ้นโดยมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาเพื่อเข้าร่วมทีม

ตัวอย่าง

Security Software Co. เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ในบอสตันที่นำความท้าทายด้านความปลอดภัยของอีคอมเมิร์ซที่เร่งด่วนที่สุดในปัจจุบันมาเป็นหัวใจของแบรนด์ เราเปลี่ยนเทคโนโลยีความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ดีที่สุดให้เป็นโซลูชันที่เชื่อถือได้สำหรับธุรกิจออนไลน์ขนาดเล็ก และหลังจากทศวรรษให้บริการลูกค้ามากกว่า 70 ราย เราต้องการใครสักคนที่จะช่วยเราบอกเล่าเรื่องราวที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าของเรา

หากคุณสรุปบริษัทของคุณในแบบที่สอดคล้องกับผู้สมัครในอุดมคติของคุณ คุณจะเตรียมตัวให้พร้อมเพื่อเจาะลึกลงไปในรายละเอียดงานด้วยตัวมันเอง

อย่างไรก็ตาม พึงระลึกไว้เสมอว่าสิ่งนี้ไม่ได้หยุดอยู่ที่ย่อหน้าที่ 2 ต่อจากบทสรุปของบริษัทด้านบน อธิบายตำแหน่งที่เปิดของคุณโดยใช้หัวข้อย่อยหรือส่วนต่างๆ ตามลำดับนี้:

1. ประโยชน์
2. ความต้องการ
3. ความรับผิดชอบ

4. อธิบายประโยชน์ของงานให้กระชับ

โฆษณาทุกรายการต้องเริ่มต้นด้วยคำอธิบายหรือภาพรวมที่กระชับของบทบาท มันควรจะฉับไวและน่าดึงดูด – เพียงให้แน่ใจว่าได้เสริมสิ่งนั้นด้วยผลประโยชน์ในภาพรวมด้วย

General Electric อธิบายข้อดีของบทบาทของพวกเขาในโฆษณาด้านล่างได้ดีมาก โดยเป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์ตลกๆ ที่จะช่วยให้บริษัทเปลี่ยนแบรนด์ ฟังวิธีที่คนในเสื้อสเวตเตอร์สีน้ำเงินบรรยายตำแหน่งใหม่ของพวกเขา:

ผู้คนโดยเนื้อแท้ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง ดึงดูดความปรารถนานั้นโดยช่วยให้ผู้สมัครมองเห็นผลกระทบของงานของตน

หากคุณกำลังจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้อธิบายว่างานของพวกเขาจะส่งผลต่อลูกค้าของคุณอย่างไร มันจะช่วยให้พวกเขาเอาชนะการจราจรได้หรือไม่? มันจะช่วยให้พวกเขาสื่อสารกับครอบครัวได้ดีขึ้นหรือไม่? จะช่วยให้พวกเขาได้รับน้ำดื่มสะอาดทุกวันหรือไม่? เฉพาะเจาะจง. ยิ่งคุณเจาะจงมากเท่าไหร่ ข้อความของคุณก็ยิ่งน่าสนใจมากขึ้นเท่านั้น

Security Software Co. ซึ่งเป็นองค์กรสมมติของเรา อาจอธิบายประโยชน์ของการทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาใหม่ล่าสุด:

ตัวอย่าง

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาสำหรับ Security Software Co. คุณจะสร้างบทความ อินโฟกราฟิก และ eBooks ที่สร้างผู้ชมที่มีส่วนร่วม เป้าหมายของคุณคือการผลักดันให้ผู้คนหลายพันคนสมัครรับจดหมายข่าวของเราและติดตามเราบน LinkedIn ความสำเร็จของคุณจะขยายการเข้าถึงไปทั่วโลกของซอฟต์แวร์ความปลอดภัย – การช่วยเหลือผู้ปกครองหลายล้านคนในการปกป้องลูก ๆ ของพวกเขาจากนักล่าออนไลน์ – ในขณะเดียวกันก็พัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าในพื้นที่ของเรา

5. สรุปแพ็คเกจผลประโยชน์

เมื่อคุณได้รับความสนใจจากผู้สมัครแล้ว ให้ดึงพวกเขาให้ลึกลงไปในโฆษณาด้วยส่วนที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ อื่นๆ : แพ็คเกจผลประโยชน์ของบริษัทของคุณ

จากรายงานของ Indeed ปี 2021 ระบุว่า 83% ของนายจ้างกล่าวว่าบริษัทของตนมีความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสิทธิพิเศษในรายละเอียดงาน

แทนที่จะระบุสิทธิประโยชน์ของคุณ ให้ใช้ตัวอย่างเพื่อช่วยให้ผู้สมัครมองเห็นถึงผลประโยชน์

ตัวอย่าง

ที่ซอฟต์แวร์ความปลอดภัย เราขอพนักงานจำนวนมากของเรา ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงให้ผลตอบแทนมากมาย นอกเหนือจากเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ของคุณ แผนการรักษา/ทันตกรรม/การมองเห็น และ 401(k) ที่ตรงกัน เราจะมอบสิทธิพิเศษให้คุณ ได้แก่:

• การ แต่งกาย: สวมใส่อะไรก็ได้ที่คุณชอบไปที่ทำงาน - และทำงานอย่างสบายใจเหมือนอยู่ในห้องนั่งเล่นของคุณเอง
• ความยืดหยุ่น: สองวันต่อสัปดาห์ อย่าลังเลที่จะข้ามการเดินทางและถึงกำหนดส่งของคุณจากที่บ้าน
• อาหาร: ประหยัดเงินได้หลายร้อยดอลลาร์สำหรับค่าอาหารในแต่ละปีโดยใช้ห้องครัวเพื่อสุขภาพที่ครบครันและดีต่อสุขภาพของเรา
• สุขภาพ: คลายความเครียดทุกเช้าในสตูดิโอโยคะในโรงแรมของเรา

6. รักษาข้อกำหนดของงานให้ชัดเจนและเป็นจริง

ส่วนนี้จะทำให้โฆษณาของคุณปลอดเชื้อที่สุด ดังนั้นอย่าปิดส่วนนี้ วางไว้ตรงกลาง คั่นระหว่างสองส่วนที่เน้นคำมั่นสัญญาและโอกาส

เก็บรายการข้อกำหนดของคุณไว้ตราบเท่าที่จำเป็นเท่านั้น คุณคงไม่อยากทำให้ผู้สมัครที่เก่งๆ กลัวด้วยข้อกำหนดเบื้องต้นเล็กๆ น้อยๆ คุณคงไม่อยากมีส่วนร่วมและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนที่ไม่มีคุณสมบัติด้วยรายชื่อผู้เข้ารอบ

ตัวอย่าง

เพื่อให้ได้รับการพิจารณาสำหรับบทบาทนี้ นี่คือทักษะที่เรากำลังมองหา:

• อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันโดยมีเป้าหมายและความรับผิดชอบที่เทียบเท่ากัน (ความปลอดภัยและ/หรือภูมิหลังของซอฟต์แวร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ปริญญาตรี ด้านภาษาอังกฤษ การตลาด สื่อสาร เป็นหลัก
• คุณต้องเป็นนักเขียนที่เก่ง เป็นคนที่เข้าใจวิธีใส่กรอบข้อความให้ชัดเจน รัดกุม และน่าสนใจ คุณต้องเข้าใจกลไกของแคมเปญการตลาดอัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลด้วย
• นี่เป็นตำแหน่งที่เป็นอิสระ ดังนั้นคุณควรมีความพอเพียงและมีแรงจูงใจในตนเอง นอกจากนี้ยังเป็นบทบาทที่สร้างสรรค์ ดังนั้นคุณต้องสามารถได้รับการวิพากษ์วิจารณ์และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานของคุณได้อย่างงดงาม
• อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันโดยมีเป้าหมายและความรับผิดชอบที่เทียบเท่ากัน (ความปลอดภัยและ/หรือภูมิหลังของซอฟต์แวร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• วุฒิปริญญาตรี สาขาภาษาอังกฤษ การตลาด หรือนิเทศศาสตร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• คุณต้องเป็นนักเขียนที่เก่ง เป็นคนที่เข้าใจวิธีใส่กรอบข้อความให้ชัดเจน รัดกุม และน่าสนใจ คุณต้องเข้าใจกลไกของแคมเปญการตลาดอัตโนมัติที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลด้วย
• นี่เป็นตำแหน่งที่เป็นอิสระ ดังนั้นคุณควรมีความพอเพียงและมีแรงจูงใจในตนเอง นอกจากนี้ยังเป็นบทบาทที่สร้างสรรค์ ดังนั้นคุณต้องสามารถได้รับการวิพากษ์วิจารณ์และข้อเสนอแนะเกี่ยวกับงานของคุณได้อย่างงดงาม

7. ใช้กริยาที่แข็งแกร่งเพื่ออธิบายความรับผิดชอบของงาน

ความรับผิดชอบคืองาน แต่พวกเขายังสามารถสร้างความตื่นเต้นและสัญญากับผู้สมัครที่กระตือรือร้น

เริ่มต้นแต่ละหัวข้อของความรับผิดชอบในงานของคุณด้วยกริยาที่ไม่เหมือนใครแต่เหมาะสม ตัวอย่างเช่น บทบาทไม่ได้ "จัดการ" คน แต่ " สร้าง " พวกเขา บทบาทไม่ได้ "ดูแล" โครงการ แต่ " ช่วยให้ " ประสบความสำเร็จ ดูความแตกต่าง?

หนึ่งคำสามารถนำเสนอมุมมองที่สดใหม่ ซึ่งเปลี่ยนกรอบความคิดของผู้อ่าน

ตัวอย่าง

ในฐานะนักการตลาดเนื้อหาเพียงรายเดียวของซอฟต์แวร์รักษาความปลอดภัย คุณจะตอบสนองความต้องการเชิงกลยุทธ์ของความคิดริเริ่มได้ด้วยตัวเอง ทดลอง เรียนรู้ และปรับเปลี่ยนตามที่คุณดำเนินการ ตลอดการเดินทางของคุณเพื่อขยายฐานผู้ชมและการเข้าถึงแบรนด์ของเรา คุณจะต้องรับผิดชอบ:

• การแกะสลัก บทความที่ให้ความรู้ ความบันเทิง และเข้าใจง่าย ซึ่งผู้ชมไม่สามารถหยุดอ่านได้
• การออกแบบ อินโฟกราฟิกที่สวยงามและสมบูรณ์ซึ่งน่าสนใจพอๆ กับที่แชร์ได้
• เผยแพร่ eBook ที่เน้นคุณค่าที่อ่านง่ายเพื่อดาวน์โหลดเพื่อแลกกับที่อยู่อีเมลธุรกิจ
• การ สร้าง หน้า Landing Page ที่โน้มน้าวใจและเน้นที่เลเซอร์ซึ่งบังคับให้ผู้ชมเป้าหมายของคุณดำเนินการอย่างมีคุณค่าอย่างหนึ่ง
• การ ซื้อ โฆษณาที่กำหนดเป้าหมายบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่มีประสิทธิภาพดี
• ดึง ผู้มีแนวโน้มเป็นลูกค้าผ่านแต่ละขั้นตอนของกระบวนการทางการตลาด ค่อยๆ ทำให้พวกเขาอบอุ่นขึ้นสำหรับการสนทนาอย่างมีประสิทธิผลกับการขาย

8. ลบอคติออกจากโฆษณาของคุณ

เชื่อหรือไม่ว่ารายละเอียดงานของคุณสามารถแสดงความลำเอียงและทำให้ผู้สมัครที่ดีแปลกแยก ยังไง? ผ่านการใช้ศัพท์แสง ภาษาที่เกี่ยวกับเพศ การแสดงออกเฉพาะทางวัฒนธรรม และภาษาภายใน

ตัวอย่างเช่น คำเช่น "ก้าวร้าว" "ปราชญ์" "กล้าหาญ" และ "สัญชาตญาณนักฆ่า" อาจดูเหมือนไม่มีอันตราย แต่มีอคติแบบผู้ชายและอาจส่งผลต่อกลุ่มผู้สมัครของคุณ การใช้ Americanisms เช่น "up your alley" อาจทำให้ผู้สมัครสับสนซึ่งภาษาแม่ไม่ใช่ภาษาอังกฤษ

รายงานจาก Indeed ยังพบว่า 30% ของนายจ้างที่ทำการสำรวจได้จัดลำดับความสำคัญของรายละเอียดงานที่ครอบคลุม คุณสามารถทำได้โดยใช้เครื่องมืออย่าง Textio ที่วิเคราะห์รายละเอียดงานของคุณและให้คำแนะนำเพื่อช่วยคุณสร้างรายชื่อที่ไม่มีอคติ

ผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

นี่คือตัวอย่างโฆษณางานสำหรับ Security Software Co. เมื่อนำมาประกอบเข้าด้วยกัน:

ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหา

Security Software Co. เป็นผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ในบอสตันที่นำความท้าทายด้านความปลอดภัยของอีคอมเมิร์ซที่เร่งด่วนที่สุดในปัจจุบันมาเป็นหัวใจของแบรนด์ เราเปลี่ยนเทคโนโลยีความปลอดภัยทางไซเบอร์ที่ดีที่สุดให้เป็นโซลูชันที่เชื่อถือได้สำหรับธุรกิจออนไลน์ขนาดเล็ก และหลังจากทศวรรษของการให้บริการลูกค้ามากกว่า 70 ราย เราต้องการใครสักคนที่จะช่วยเราบอกเล่าเรื่องราวที่สำคัญที่สุดสำหรับลูกค้าของเรา

ภาพรวม:

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาสำหรับ Security Software Co. คุณจะสร้างบทความ อินโฟกราฟิก และ eBooks ที่สร้างผู้ชมที่มีส่วนร่วม เป้าหมายของคุณคือการผลักดันให้ผู้คนหลายพันคนสมัครรับจดหมายข่าวของเราและติดตามเราบน LinkedIn ความสำเร็จของคุณจะขยายการเข้าถึงไปทั่วโลกของซอฟต์แวร์ความปลอดภัย – การช่วยเหลือผู้ปกครองหลายล้านคนในการปกป้องลูก ๆ ของพวกเขาจากนักล่าออนไลน์ – ในขณะเดียวกันก็พัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญระดับแนวหน้าในพื้นที่ของเรา

ประโยชน์:

ที่ซอฟต์แวร์ความปลอดภัย เราขอพนักงานจำนวนมากของเรา ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราจึงให้ผลตอบแทนมากมาย นอกเหนือจากเงินเดือนที่สามารถแข่งขันได้ของคุณ แผนการรักษา/ทันตกรรม/การมองเห็น และ 401(k) ที่ตรงกัน เราจะมอบสิทธิพิเศษให้คุณ ได้แก่:

• การ แต่งกาย: สวมใส่อะไรก็ได้ที่คุณชอบไปที่ทำงาน - และทำงานอย่างสบายใจเหมือนอยู่ในห้องนั่งเล่นของคุณเอง
• ความยืดหยุ่น: สองวันต่อสัปดาห์ อย่าลังเลที่จะข้ามการเดินทางและถึงกำหนดส่งของคุณจากที่บ้าน
• อาหาร: ประหยัดเงินได้หลายร้อยดอลลาร์สำหรับค่าอาหารในแต่ละปีด้วยห้องครัวเพื่อสุขภาพที่มีสินค้าครบครันของเรา
• ที่ตั้ง: ในวันที่คุณอยู่ในสำนักงาน โปรดมาที่นี่อย่างรวดเร็วด้วยทำเลใจกลางเมืองที่เข้าถึงได้ง่ายของเรา
• สุขภาพ: คลายความเครียดทุกเช้าในสตูดิโอโยคะในโรงแรมของเรา

ความต้องการ:

เพื่อให้ได้รับการพิจารณาสำหรับบทบาทนี้ นี่คือทักษะที่เรากำลังมองหา:

ความรับผิดชอบ:

ในฐานะนักการตลาดเนื้อหาเพียงรายเดียวของซอฟต์แวร์รักษาความปลอดภัย คุณจะตอบสนองความต้องการเชิงกลยุทธ์ของความคิดริเริ่มได้ด้วยตัวเอง ทดลอง เรียนรู้ และปรับเปลี่ยนตามที่คุณดำเนินการ ตลอดเส้นทางของคุณในการขยายฐานผู้ชมและการเข้าถึงแบรนด์ของเรา คุณจะต้องรับผิดชอบ:

• การแกะสลัก บทความที่ให้ความรู้ ความบันเทิง และเข้าใจง่าย ซึ่งผู้ชมไม่สามารถหยุดอ่านได้
• การออกแบบ อินโฟกราฟิกที่สวยงามและสมบูรณ์ซึ่งน่าสนใจพอๆ กับที่แชร์ได้
• เผยแพร่ eBook ที่เน้นคุณค่าที่อ่านง่ายเพื่อดาวน์โหลดเพื่อแลกกับที่อยู่อีเมลธุรกิจ
• การ สร้าง หน้า Landing Page ที่โน้มน้าวใจและเน้นที่เลเซอร์ซึ่งบังคับให้ผู้ชมเป้าหมายของคุณดำเนินการอย่างมีคุณค่าอย่างหนึ่ง
• การ ซื้อ โฆษณาที่กำหนดเป้าหมายบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่มีประสิทธิภาพดี
• ดึง ผู้มีแนวโน้มเป็นลูกค้าผ่านแต่ละขั้นตอนของกระบวนการทางการตลาด ค่อยๆ ทำให้พวกเขาอบอุ่นขึ้นสำหรับการสนทนาอย่างมีประสิทธิผลกับการขาย

สมัครตอนนี้

โฆษณานี้เป็นตัวอย่างทั่วไปสำหรับจุดประสงค์และวัตถุประสงค์ทั้งหมด ได้รับการออกแบบมาเพื่อแสดงเทคนิคในระดับสูงที่ทำให้ผู้สมัครรู้สึกบางอย่างเมื่ออ่านประกาศรับสมัครงาน

อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญอันดับแรกคือต้องใช้ความรู้ของคุณเกี่ยวกับบทบาทที่คุณกำลังว่าจ้างเพื่อสร้างโฆษณาที่ถูกต้อง ซึ่งสะท้อนถึงวัฒนธรรมของบริษัทและความต้องการเฉพาะ

หมายเหตุบรรณาธิการ: โพสต์นี้เผยแพร่ครั้งแรกในเดือนกันยายน 2018 และได้รับการอัปเดตเพื่อความครอบคลุม