Yeni Bir Pozisyona Başlamak İçin 20 Tavsiye

Yeni bir mesleğe başlamak? O zaman gerçekten en büyük ayağınızı öne koymanın zamanı geldi.

Özellikle, yeni görevinizi sergilemek, ilk başta iyi bir izlenim bırakmak ve değerli bir şeye katkıda bulunmak için satın aldınız. Hayır biggie, uygun mu?

Yeni konserinizi en başından doğru bir şekilde ezmek için ilk güne hazırlanmanız gerekir. Aşağıda, tam da bunu yapabilmeniz için tercih ettiğimiz 20 ipucu verilmiştir.

Harika Bir 1. İş Günü Elde Etme Önerileri

1. Şirketin web mülkü hakkında bilgi edinin.

Muhtemelen bunu iş görüşmesi sürecinin bir yönü olarak zaten yaptınız, ancak ilk çalışma gününüzden önce bir kez daha yapmanın zararı yok.

Bir firmanın internet pazarlamacılığı hakkında bilgi edinmenin onu tüketmekten daha iyi bir yolu yoktur. Web sitelerini okuyun. E-posta yayınlarına abone olun. Sosyal medya hesaplarına sadık kalın. En yeni e-kitaplarını indirin ve okuyun. Biriken tüm bu bilgiler size bağlam verecektir.

Bunun dışında, ilk pazarlama ekibi konferanslarınızda olabileceğiniz zaman, yeni kurulmuş bir gözün avantajını satın aldığınız için yeni stratejilerle uğraşabileceksiniz.

2. İşe gidip gelmenizi kontrol edin.

İlk gününüzden önce, gerçekleştireceğiniz işe gidiş geliş yolculuğunuza bir göz atın - tercihen gerçekten ayrılacağınız aynı saatte. Rotanıza doğru çalışmak sizi rahatlatacak ve yanlış yere gitme veya kapanan yollardan habersiz kalma olasılığını azaltmanıza yardımcı olacaktır.

Yoğun saat hedefli trafik olması durumunda daha fazla zaman eklemek için olumlu olun! Uzun vadedeki benliğiniz daha sonra size teşekkür edecek.

3. Gardırobunuzu hazırlayın.

Rahatladığınız bir şeyi spor yapıyorsanız, kendinize en çok güveneceksiniz. Önemli gününüzden hemen önceki gece, sabah ne giyeceğinizi hayal etmek için bir dakikanızı ayırın.

Firmanın önlük kodu politikasını iki kez kontrol edin. Giymek için iyi bir ütü yapmanız mı gerekiyor, yoksa işiniz fazladan gündelik mi? Kendinize özgüven hediye edin ve gardırobunuzu planlayın.

4. Yeni yöneticinizi sosyal medyada araştırın.

Yeni patronunuzu tanımanızı desteklemek için Twitter hesabına, LinkedIn profiline ve yayınladıkları yazılara (kurumsal sitede, kendi internet sitesinde veya Medium gibi harici bir internet sitesinde) bir göz atın.

Benim gibiyseniz, bedensel notlar almak, sorunları hatırlamaya çalışmanızı geliştirmenize yardımcı olabilir - bu nedenle, internette hangi bilgileri paylaştıklarına ve bazı tutku ve hobilerine ilişkin birkaç kısa not yazın. Bu, ilk günkü yaklaşan küçük sohbet için size gaz verecektir.

5. İlk 100 Güne Göz Atın.

İlk izlenimleri ayarlamak zordur, bu nedenle hemen bazı iyimser katkılarda bulunmak üstün bir fikir olabilir. Bu, kendinizi yeni bir strateji ile akranlarınızdan farklılaştırmayı, düşünceli sorular sormayı, geri bildirimde bulunmayı, başarılara yönelik yeni bir meydan okumayı veya sadece ekibinize meraklı bir yaşam boyu öğrenen olduğunuzu göstermeyi gösterebilir.

Yeni yönergemiz The Initial 100 Days'i doğrulayın. Kârlı personel üyelerinden, denetçilerden ve Eventbrite ve Twitter EMEA & APAC gibi kuruluşlardan gelen ipuçlarını içeren, işteki ilk 100 kez en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğinizi gösterecek.

6. En sevdiğiniz masa ekstralarını bir gece önce çantanıza koyun.

Hevesli bir kalem-kağıt not alıcı mısınız? Masanızda bir h2o şişesi veya kahve fincanı olmasını sever misiniz? Elinizde genellikle nane şekeri bulundurmayı seçer miydiniz?

Çalışırken sahip olmaktan hoşlandığınız küçük ürünleri düşünün ve ilk çalışma gününüzden önceki gece çantanızda olduklarından kesinlikle emin olun. Bu sorunlar, yeni işinizde kendinizi evinizde gerçekten ek hissetmenizi sağlayacaktır.

7. Genel vücut dilinize odaklanın.

Beden dili, diğer insanların bizi nasıl algıladığı ve kendimizi nasıl anladığımız üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilir. Sosyal psikolog ve Harvard Enterprise Fakülte profesörü Amy Cuddy'nin araştırmasına göre, "elektrik enerjisi pozları" aslında sizi çok daha fazla özgüvenli hissettirebilir ve bu şekilde diğer kişilere de görünebilir. Bu yüzden kapının yanında gezinmeden önce omuzlarınızı tekrar geri çekmeyi, çenenizi yukarı kaldırmayı ve dik durmayı unutmayın.

8. “Giriş konuşmanızı” hazırlayın.

Yeni amiriniz veya patronunuz muhtemelen sizi personelle tanıştıracaktır - hem yüz yüze hem de uzaktan. Bu genellikle sıradan olsa da, söylemek istediğiniz şey hakkında bir fikriniz olması gerekir.

Birkaç cümleyle, kendinizden ve ekibe kaydolmaktan neden heyecan duyduğunuzdan biraz bahsedin. Uzak bir ekipteyseniz, iş arkadaşlarınızın iyi günler dediğini ve ekibe katıldığınızı bilmelerini sağlamak için ekstra yol kat edin.

9. Küçük sohbetinizi yükseltin.

İş arkadaşlarınız hakkında ek bilgi sahibi olmak, mürettebata entegre olmanızı sağlayabilir. Ek olarak, diğer insanlarla bir komşuluk ve dostluk algısı oluşturduğunuzda, kariyerinizi çok daha tatmin edici hale getirmeye yardımcı olur.

Bazı küçük sohbet konularını önceden belirleyin ve "Şirkette ne kadar kapsamlıydınız?" gibi çok sayıda soruyla kontrol edin. veya “Bu yazıda en sevdiğiniz yemek mekanı neresi?” Açık ve meşru olmak, yeni personelinizle kapsamlı bir yol kat edebilir.

10. Şirketin BYOC politikasına bakın.

Bazı işverenlerin Kendi Kişisel Bilgisayarınızı İlet (BYOC) veya Kişisel Sisteminizi İlet (BYOD) politikası vardır. Bu, dizüstü bilgisayarlar, akıllı telefonlar veya tabletler gibi şeyleri içerebilir. Şirketlerle başlamak için çok uzaklarda, bireysel dizüstü bilgisayarınızı kullanmanız beklenebilir veya 1 sunulur. Yöneticinizle iki kez inceleyin veya varsa İK el kitabının tavsiyesini alın.

11. Muhtemel mentorların zihinsel bir notunu seçin.

İlk günlerinizin bir sonucu olarak transfer olurken, akıl hocası olarak hizmet edebilecek insanları not edin - ideal olarak ofisinizdeki biri. Şu anda müthiş bir kaynak olmanın yanı sıra, mentorlar, uzman gelişiminiz ve uzun ifade hırslarınız hakkında size bilgi verebilir.

Muhtemel adayları tespit ettiğinizde, belirli bir kişiyi kendi başınıza tanıtarak (veya uzaktaysanız, bir e-posta göndererek veya bir görüntülü sohbet kurarak) sohbeti başlatın.

12. İK/Bordro Evraklarınızı sağlayın.

Genellikle, işe alım sistemi boyunca İK/bordro evraklarını doldurmanız gerekecektir. Başlama gününüzden hemen önce bir şey doldurmanız istenirse, doldurduğunuzdan ve ilk gününüzde yanınızda taşıdığınızdan emin olun. Bu, topun yuvarlanmasını sağlar ve yapılandırılmış bir personel olarak kendi başınıza sunar.

13. Önümüzdeki 30 gün için hedeflerinizi programlayın.

Hızlı ifade hedefleriniz, genişletilmiş ifade türleriniz kadar önemlidir. İlk 30 gününüz boyunca, zamanınızın büyük bir kısmını eğitimlere katılarak, iplerde ustalaşarak ve konferans personeli kullanıcıları için harcayacaksınız. Bu süre boyunca hangi hedeflere ulaşmayı umduğunuzu haritalayın. Akıllı sistemi kullanarak makul ve spesifik olduklarından emin olun.

14. Daha sağlıklı davranışlar oluşturun.

Yeni zaman çizelgenize hangi rutinler yardımcı olabilir? Hafta sonu boyunca öğle yemeğinizi daha fazla odaklamak veya yemek hazırlamak için sabahları gerçekten yürüyüşe çıkmış olabilirsiniz. Veya, işi bitirmek için oraya ilk vardığınızda bir yapılacaklar listesi hazırlamak olabilir.

Daha sağlıklı davranış ve rutinler üretmek, muhtemelen farklı işlevler ve kişisel günlük yaşamla boğuşabilecek uzak personel için çok önemlidir.

15. LinkedIn'den yararlanın.

Şansınız yaver giderse, ilk 7 veya iki günün sonunda, görevinize tam olarak yerleşmeye (ve onu sevmeye) başlamış olabilirsiniz. Topluluğunuzun bilmesine izin vermek için LinkedIn profilinizi güncelleyerek bilgileri paylaşmayı düşünün. Bu aynı zamanda muhtemel işe alım görevlilerinin yeni iş fırsatlarına açık olmadığınızı bilmesini sağlar.

Orada olsanız bile, yeni grup kullanıcılarınızı dahil edin ve şirketinizin LinkedIn sitesine “uyuyun”.

16. Çalışma eğrisini benimseyin.

Yeni bir işe başlarken dik bir mastering eğrisi yaşamak gerçekten normaldir. Oryantasyon, eğitimler ve konferanslar konusunda kafanız karışabilir ve stresli olabilirsiniz.

Proaktif olun ve netlik kazandırmak ve sizi tekrar yola döndürmek için amirinize veya iş arkadaşlarınıza sorular sorun. Kafanız karışmış veya kafanız karışmış olabileceğini kabul etmekten korkmayın - gerçekte bu, mükemmel bir iş çıkarmayı önemsediğinizi gösterir. Ve başka bir erkek veya kadınla insani bir düzeyde bağlantı kurmanın harika bir yolu olabilir.

17. Besleyici sınırları erken belirledi.

Tüm uzaktan çalışan personelin farkındalığı - bu konu sizin için özellikle önemlidir!

Pozisyonunuzun ilk birkaç ayı boyunca, işi erken bitirmek ve geç ayrılmak - hatta hafta sonları bile çalışmak için kendi yolunuza gidebilirsin. Anlaşılır - harika bir kariyer yapmak istiyorsunuz. Ancak kendi başınıza sıska germek, uzun vadede zararlıdır. Bu nedenle, operasyon için sağlıklı sınırlar belirlemek gerçekten çok önemlidir.

Bazen, öğle yemeği süresince Slack bildirimlerinizi devre dışı bırakabilir veya performans ve günlük yaşam arasında gerçek bir fiziksel sınır oluşturmak için ikamet ettiğiniz bir alanı “ofis” olarak belirleyebilirsiniz. Herhangi bir senaryoda, besleyici sınırları erken belirlemek ve bunları sık sık tekrar gözden geçirmek hayati olabilir.

18. Organizasyon topluluğuna dikkat edin.

Çok sayıda kuruluş, iş toplumlarına uygun adaylar için görünmektedir. Artık kapıdan geçtiğinize göre, elle başladığına tanık olabilirsiniz. İş gününden iş gününe nasıl geçiyor? Ve hangi yararlı tutumları üstlenebilirsin?

Yeni işlevinize adım atarken, aynı zamanda toplumu anlamlı bir şekilde koşullandırabileceğinizi ve yönlendirebileceğinizi hatırlamaya çalışın.

19. Yöneticinizi döngüde tutun.

Muhtemelen, birkaç haftadan itibaren başladığınız süre boyunca amirinizle yakın bir şekilde çalışıyor olacaksınız. Tüm bu süre boyunca, etkileşim gerilimlerini güçlü tutmaya devam edin.

Ne üzerinde çalıştığınız, herhangi bir kesintinin (planlanmış bir internet kesintisi gibi) işe başlamanıza engel olup olmayacağı veya herhangi bir sorunuz olup olmadığı konusunda onlara tavsiyede bulunun. Amirinizi döngüde tutmaya çalışarak, güven inşa edebilir ve kendinizi (ve yöneticinizi) çok fazla kafa karışıklığından kurtarmanıza yardımcı olabilirsiniz.

20. Gerçekten fazla düşünme.

Bir sebep için işe alındın. Bu yüzden, ilk gününüzü planlamaya o kadar kapılmayacaksınız ki, gerçekten ortaya çıktığınızda çok gergin olacaksınız. İlk iş gününüzden hemen önceki gece, çok iyi bir uyku çekebilmek için gevşemeniz gereken zamanı ayırın. Yeni iş arkadaşlarınız kovuldu, siz de gemidesiniz - sadece kendinizi göstermek, hoş ve özgüvenli olmak ve sizi işe aldıkları için mutlu etmek istiyorsunuz.

Sana tekrar geri

Yeni pozisyonunuz için tebrikler! Heyecan verici olsa da, zor performans sadece bununla birlikte değildir - ancak iş günü ile başlamak için kendinizi geliştirmeniz gerekir. Kendinize güvenle rehberlik etmek ve faydalı bir ilk izlenim bırakmak için bu kısa makaledeki ipuçlarını kullanın.