20 توصيات لبدء منصب جديد

بدء احتلال جديد؟ ثم حان الوقت لتضع قدمك الأعظم إلى الأمام.

حصريًا ، لقد اشتريت لعرض ما يصل إلى مهمتك الجديدة ، ولإعطاء انطباع جيد في البداية ، والمساهمة بشيء ذي قيمة. لا كبير ، مناسب؟

لسحق الحفلة الجديدة بشكل صحيح من البداية ، عليك أن تكون مستعدًا لليوم الأول. يوجد أدناه 20 من النصائح المفضلة لدينا لتمكينك من القيام بذلك.

اقتراحات للحصول على يوم عمل أول عظيم

1. تعرف بنفسك على موقع الشركة على الويب.

من المحتمل أنك قمت بهذا بالفعل كجزء من عملية مقابلة العمل ، لكن لا يضر القيام بذلك مرة أخرى قبل يوم عملك الأولي.

لا توجد طريقة أفضل بكثير للتعرف على التسويق عبر الإنترنت لشركة ما من استهلاكها. اقرأ موقعة على الإنترنت. اشترك في منشور البريد الإلكتروني الخاص بهم. التزم بحساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي. تحميل وقراءة من خلال معظم الكتب الإلكترونية الجديدة. كل هذه المعلومات المتراكمة ستوفر لك السياق.

بخلاف ذلك ، عندما تكون في مؤتمرات فريق التسويق الأولية الخاصة بك ، ستكون قادرًا على التوافق مع استراتيجيات جديدة لأنك اشتريت ميزة إنشاء عيون جديدة.

2. تحقق من دفع تنقلاتك.

قبل يومك الأول ، ألق نظرة على تنقلاتك للأداء - ويفضل أن يكون ذلك في جميع أنحاء الوقت نفسه الذي ستغادر فيه حقًا. العمل باتجاه مسارك سيجعلك تشعر بالراحة ويساعد في تقليل احتمالية أن تكون في غير محله أو لا تكون على دراية بإغلاق الطرق.

كن إيجابيا لتضمين المزيد من الوقت في حالة حركة المرور المستهدفة في ساعة الذروة! سوف تشكرك على المدى الطويل في وقت لاحق.

3. جهز خزانة ملابسك.

ستكون أكثر ثقة بالنفس إذا كنت تمارس شيئًا تشعر بالاسترخاء فيه. فقط خذ لحظة في الليلة التي تسبق يومك المهم لتخيل ما سترتديه في الصباح.

تحقق مرة أخرى من سياسة رمز ثوب الشركة. هل تحتاج إلى كي الملابس بشكل جيد للارتداء ، أم أن عملك غير رسمي بشكل إضافي؟ امنح نفسك هدية الثقة بالنفس وخطط لخزانة ملابسك.

4. التحقيق مع مديرك الجديد على وسائل التواصل الاجتماعي.

لدعمك في التعرف على مديرك الجديد ، ألق نظرة على حساب Twitter الخاص بهم ، وملف تعريف LinkedIn ، وأي كتابات ينشرونها (إما على موقع الشركة أو موقع الإنترنت الخاص بهم أو موقع إنترنت خارجي مثل Medium).

إذا كنت مثلي ، فإن تدوين الملاحظات الجسدية يمكن أن يساعدك على تحسين محاولة تذكر المشكلات - لذا قم بتدوين بضع ملاحظات موجزة حول المعلومات التي كانوا يشاركونها على الشبكة وبعض شغفهم أو هواياتهم. سيمنحك هذا طاقة للدردشة الصغيرة القادمة في اليوم الأول.

5. تصفح أول 100 يوم.

يصعب تعديل الانطباعات الأولى ، لذلك قد يكون تقديم بعض المساهمات المتفائلة على الفور فكرة أفضل. قد يشير ذلك إلى تمييزك عن أقرانك باستراتيجية جديدة ، أو طرح أسئلة مراعية ، أو تقديم التغذية المرتدة ، أو التحدي الرئيسي الجديد للإنجازات ، أو إظهار طاقمك ببساطة أنك متعلم فضولي مدى الحياة.

تحقق من إرشاداتنا الجديدة ، أول 100 يوم . سيعرض لك كيفية تحقيق أقصى استفادة من أول 100 مرة في الوظيفة ، والتي تتضمن نصائح من الموظفين المربحين والمشرفين والمؤسسات مثل Eventbrite و Twitter EMEA & APAC.

6. احزمي إضافات مكتبك المفضلة في حقيبتك في الليلة السابقة.

هل أنت متعطش لتدوين الورقة والقلم؟ هل تحب زجاجة ماء أو فنجان قهوة على مكتبك؟ هل تختار عادة تناول النعناع في متناول اليد؟

ضع في اعتبارك المنتجات الصغيرة التي تحب امتلاكها أثناء التشغيل وتأكد تمامًا من أنها في حقيبتك في الليلة السابقة ليوم عملك الأول. ستجعلك هذه المشكلات تشعر حقًا بأنك في المنزل في عملك الجديد.

7. رد التركيز على لغة جسدك بشكل عام.

يمكن أن يكون للغة الجسد تأثير كبير على كيفية إدراك الآخرين لنا وكيف نفهم أنفسنا. وفقًا للتحقيق الذي أجرته عالمة النفس الاجتماعي وأستاذة كلية هارفارد إنتربرايز آمي كادي ، فإن "وضعيات الطاقة الكهربائية" يمكن أن تجعلك تشعر بمزيد من الثقة بالنفس - وتظهر بهذه الطريقة للأفراد الآخرين. لذا قبل أن تمشي بجوار الباب ، ضع في اعتبارك أن تسحب كتفيك للخلف مرة أخرى ، وقم بإمالة ذقنك لأعلى ، وقف منتصبًا.

8. قم بإعداد "خطاب المقدمة".

من المحتمل أن يقدمك مشرفك أو رئيسك الجديد إلى الموظفين - سواء شخصيًا أو عن بُعد. على الرغم من أن هذا عادة ما يكون عرضيًا ، إلا أنك تحتاج إلى فكرة عما تريد قوله.

في عدد من الجمل ، قل القليل عن نفسك ولماذا أنت متحمس للاشتراك في الطاقم. إذا كنت في فريق بعيد ، فابذل جهدًا إضافيًا لتصور زملائك في العمل قائلين يوم جيد وإخبارهم أنك انضممت إلى الفريق.

9. ارفع مستوى محادثتك الصغيرة.

يمكن أن يساعدك إتقان المزيد حول زملائك في العمل على الاندماج في الطاقم. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يساعد على جعل الطريق المهنية أكثر إرضاءً عندما تنشئ تصورًا للحي والصداقة الحميمة مع الآخرين.

نظم بعض مواضيع الدردشة الصغيرة مسبقًا وتحقق من قدر كبير من الاستفسارات ، مثل "ما مدى شمولك في الشركة؟" أو ، "ما هو مكان غدائك المفضل في هذه المقالة؟" يمكن للانفتاح والشرعية أن يقطع شوطًا واسعًا مع موظفيك الجدد.

10. انظر إلى سياسة BYOC الخاصة بالشركة.

بعض أصحاب العمل لديهم سياسة نقل جهاز الكمبيوتر الشخصي الخاص بك (BYOC) أو سياسة نقل نظامك الشخصي (BYOD). قد يشمل ذلك أشياء مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة أو الهواتف الذكية أو الأجهزة اللوحية. في كثير من الأماكن البعيدة عن الشركات ، قد يُتوقع منك استخدام الكمبيوتر المحمول الفردي الخاص بك ، أو يتم تقديم 1. اختبر الأمر مرتين مع مديرك أو اطلب المشورة من كتيب الموارد البشرية إذا كان لديك.

11. اختر ملاحظة ذهنية للموجهين المحتملين.

أثناء قيامك بالتحويل نتيجة لأيامك الأولى ، قم بتدوين ملاحظة ذهنية للأشخاص الذين يمكن أن يكونوا مرشدين - من الناحية المثالية شخص ما داخل مكتبك. إلى جانب كونه مصدرًا رائعًا حاليًا ، يمكن للموجهين تقديم معلومات عنك في تحسين خبيرك وطموحاتك الطويلة في التعبير.

عندما تحدد مرشحين محتملين ، ابدأ المحادثة عن طريق تقديم شخص معين بنفسك (أو ، إذا كنت بعيدًا ، أرسل بريدًا إلكترونيًا أو قم بإنشاء محادثة فيديو.

12. تقديم الأعمال الورقية الخاصة بالموارد البشرية / كشوف المرتبات.

عادة ، سوف تحتاج إلى ملء الأوراق الخاصة بالموارد البشرية / كشوف المرتبات في جميع أنحاء نظام الإعداد. إذا طُلب منك ملء شيء ما قبل يوم البدء مباشرة ، فتأكد من ملئه وحمله معك في يومك الأول. هذا يجعل الكرة تتدحرج ويقدم لك بنفسك كأفراد منظم.

13. قم ببرمجة أهدافك للأيام الثلاثين التالية.

أهداف العبارة السريعة لا تقل أهمية عن أنواع التعبير الموسع. خلال أول 30 يومًا ، من المرجح أنك ستقضي الجزء الأكبر من وقتك في حضور التدريبات ، وإتقان الحبال ، ومستخدمي موظفي المؤتمرات. حدد الأهداف التي ترغب في تحقيقها خلال هذا الوقت. تأكد من أنها معقولة ومحددة باستخدام النظام الذكي.

14. توليد سلوكيات صحية.

ما هي الإجراءات الروتينية التي يمكن أن تساعد في جدولك الزمني الجديد؟ من المحتمل أنه يتجه حقًا للنزهة في الصباح لتكون أكثر تركيزًا أو لتحضير وجبات الغداء الخاصة بك خلال عطلة نهاية الأسبوع. أو ، يمكن أن ينتج قائمة مرجعية للمهام عندما تصل إلى هناك لأول مرة عند إنجاز المهمة.

يعد إنتاج سلوكيات وإجراءات صحية أكثر أهمية في المقام الأول للموظفين عن بُعد الذين قد يتصارعون مع وظائف مختلفة وحياة يومية شخصية.

15. الاستفادة من LinkedIn.

مع أي حظ ، بحلول نهاية أول 7 أيام أو يومين ، قد تكون مستقرًا بشكل صحيح في مهمتك (وتحبها). فكر في مشاركة المعلومات عن طريق تحديث ملفك الشخصي على LinkedIn للسماح لمجتمعك بمعرفة ذلك. يتيح هذا أيضًا لموظفي التوظيف المحتمل معرفة أنك لست منفتحًا على فرص عمل جديدة.

على الرغم من تواجدك هناك ، قم بدمج مستخدمي مجموعتك الجديدة و "التزم" بموقع LinkedIn الخاص بشركتك.

16. احتضان منحنى الدراسة.

من الطبيعي حقًا تجربة منحنى إتقان حاد عند بدء عمل جديد. فيما يتعلق بالتوجيه والدورات التدريبية والمؤتمرات ، ربما تشعر بالحيرة والتوتر.

كن استباقيًا وتواصل مع مشرفك أو زملائك في العمل بأسئلة لتوضيح الأمر وإعادتك مرة أخرى إلى المسار الصحيح. لا تخف من الاعتراف بأنك قد تكون محيرًا أو مرتبكًا - في الواقع ، هذا يدل على أنك تهتم بأداء وظيفة ممتازة. ويمكن أن تكون طريقة رائعة للتواصل مع رجل أو امرأة أخرى على قدر الإنسان.

17. وضع حدود مغذية في وقت مبكر.

توعية جميع الموظفين عن بعد - هذه المسألة بالغة الأهمية بالنسبة لك!

خلال أول عدد من الأشهر من وظيفتك ، قد تحصل على توجهك الخاص لإنجاز المهمة مبكرًا والمغادرة متأخرًا - أو حتى العمل في عطلة نهاية الأسبوع. إنه أمر مفهوم - تريد أن تقوم بمهنة رائعة. لكن تمدد النحيف بمفردك أمر ضار في المدى الطويل. هذا هو السبب في أنه من المهم حقًا وضع حدود صحية للعمل.

للمناسبات ، يمكنك تعطيل إشعارات Slack الخاصة بك خلال فترة الغداء أو تخصيص مساحة في مسكنك كـ "مكتب" لإنشاء حد فعلي فعلي بين الأداء والحياة اليومية. في أي سيناريو ، قد يكون من الضروري وضع حدود غذائية في وقت مبكر وإعادة النظر فيها كثيرًا.

18. لاحظ منظمة المجتمع.

يبدو أن العديد من المنظمات للمرشحين الذين يناسبون مجتمع الأعمال الخاص بهم. الآن بعد أن مررت من المدخل ، يمكنك أن تشاهده ليبدأ بيدك. كيف تنخرط من يوم العمل إلى يوم العمل؟ وما هي المواقف المفيدة التي يمكنك القيام بها؟

حاول أن تتذكر أنه أثناء دخولك إلى وظيفتك الجديدة ، يمكنك أيضًا تكييف المجتمع والقيادة إليه بطريقة هادفة.

19. حافظ على مديرك في الحلقة.

الاحتمالات هي أنك ستعمل عن كثب مع مشرفك طوال المدة التي تبدأ فيها بأسبوعين. طوال هذا الوقت ، استمر في الحفاظ على سلالات التفاعل قوية.

قم بإرشادهم بشأن ما تقوم به في العمل ، إذا كان من الممكن أن تتداخل أي اضطرابات مع انضمامك (مثل انقطاع الإنترنت المجدول) ، أو إذا كان لديك أي استفسارات. من خلال محاولة إبقاء مشرفك على اطلاع دائم ، يمكنك الاعتماد على الاعتماد والمساعدة على إنقاذ نفسك (ومديرك) من الكثير من الارتباك.

20. حقا لا تفكر في ذلك.

لقد تم تعيينك لدافع. لذلك لن تنشغل في التخطيط ليومك الأول لدرجة أنك تشعر بالتوتر الشديد عندما تظهر بالفعل. في الليلة التي تسبق يوم عملك الأول مباشرةً ، احصل على الوقت الذي تحتاجه للاسترخاء حتى تحصل على نوم هانئ ليلاً. يتم تحفيز زملائك في العمل وأنت على متن الطائرة - فأنت تريد فقط التظاهر ، وأن تكون لطيفًا وثقة بالنفس ، وتجعلهم سعداء لأنهم وظفوك.

نعود إليك مرة أخرى

مبروك على منصبك الجديد! على الرغم من كونه مثيرًا ، إلا أن الأداء الصعب ليس أعلى من ذلك فقط - ولكن عليك أن تبدأ بيوم العمل. استخدم النصائح الواردة في هذه المقالة القصيرة للإرشاد بثقة بالنفس ولإعطاء انطباع أولي مفيد.