20 คำแนะนำสำหรับการเริ่มตำแหน่งใหม่

เริ่มอาชีพใหม่? ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องก้าวไปข้างหน้าอย่างเต็มที่

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คุณได้ซื้อเพื่อแสดงงานใหม่ของคุณ สร้างความประทับใจแรกเริ่มที่ดี และมอบสิ่งที่มีค่าให้กับคุณ ไม่ biggie เหมาะสม?

คุณต้องเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับวันแรกเพื่อที่จะเอาชนะกิ๊กใหม่ของคุณให้ถูกต้องตั้งแต่เริ่มต้น ด้านล่างนี้คือ 20 เคล็ดลับที่เราแนะนำเพื่อให้คุณทำอย่างนั้นได้

ข้อแนะนำในการรับวันทำงานที่ดีวันแรก

1. ทำความคุ้นเคยกับทรัพย์สินทางเว็บของบริษัทด้วยตนเอง

คุณน่าจะทำสิ่งนี้ไปแล้วในฐานะส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์งาน แต่การทำอีกครั้งล่วงหน้าก่อนวันทำการแรกของคุณก็ไม่เสียหาย

ไม่มีวิธีใดที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับการตลาดทางอินเทอร์เน็ตของบริษัทได้ดีไปกว่าการบริโภค อ่านเว็บไซต์ของพวกเขา สมัครสมาชิกสิ่งพิมพ์อีเมลของพวกเขา ยึดติดกับบัญชีโซเชียลมีเดียของพวกเขา ดาวน์โหลดและอ่าน ebook ใหม่ล่าสุดของพวกเขา ข้อมูลที่รวบรวมมาทั้งหมดนี้จะทำให้คุณมีบริบท

นอกเหนือจากนั้น เมื่อคุณอยู่ในการประชุมทีมการตลาดครั้งแรก คุณจะสามารถสอดรับกับกลยุทธ์ใหม่ ๆ ได้เนื่องจากคุณได้ซื้อประโยชน์ของสายตาใหม่

2. ตรวจสอบผลักดันการเดินทางของคุณ

ล่วงหน้าในวันแรกของคุณ ลองดูการเดินทางของคุณเพื่อดำเนินการ — ควรจะทำในช่วงเวลาเดียวกับที่คุณจะออกเดินทางจริงๆ การทำงานไปตามเส้นทางจะทำให้คุณสบายใจและช่วยลดโอกาสที่รถจะเข้าผิดที่หรือไม่รู้การปิดถนน

คิดบวกที่จะเพิ่มเวลาให้มากขึ้นในกรณีที่มีการเข้าชมเป้าหมายในชั่วโมงเร่งด่วน! ตัวคุณเองในระยะยาวจะขอบคุณในภายหลัง

3. เตรียมตู้เสื้อผ้าของคุณ

คุณจะมีความมั่นใจในตัวเองมากที่สุด หากคุณกำลังเล่นกีฬาในสิ่งที่คุณรู้สึกผ่อนคลาย ใช้เวลาสักครู่ในคืนก่อนถึงวันสำคัญของคุณจินตนาการว่าคุณจะสวมชุดอะไรในตอนเช้า

ตรวจสอบนโยบายรหัสชุดราตรีของ บริษัท อีกครั้ง คุณต้องการรีดได้ดีกับการสวมใส่หรือธุรกิจของคุณเป็นแบบสบาย ๆ หรือไม่? มอบของขวัญแห่งความมั่นใจในตนเองให้ตัวเองและวางแผนตู้เสื้อผ้าของคุณ

4. ตรวจสอบผู้จัดการคนใหม่ของคุณบนโซเชียลมีเดีย

เพื่อสนับสนุนให้คุณทำความคุ้นเคยกับเจ้านายใหม่ของคุณ ให้ดูที่บัญชี Twitter โปรไฟล์ LinkedIn และงานเขียนใดๆ ที่พวกเขาเผยแพร่ (ทั้งบนเว็บไซต์ขององค์กร เว็บไซต์อินเทอร์เน็ตของพวกเขาเอง หรือเว็บไซต์อินเทอร์เน็ตภายนอก เช่น สื่อ)

หากคุณอาจเป็นเหมือนฉัน การจดบันทึกร่างกายสามารถช่วยให้คุณปรับปรุงการพยายามจดจำปัญหาได้ ดังนั้นโปรดจดบันทึกสั้นๆ สองสามข้อเกี่ยวกับข้อมูลที่พวกเขาแบ่งปันบนอินเทอร์เน็ต และความสนใจหรืองานอดิเรกของพวกเขา สิ่งนี้จะทำให้คุณมีกำลังใจสำหรับการแชทเล็กๆ ที่จะมาถึงในวันแรก

5. เรียกดู 100 วันเริ่มต้น

ความประทับใจแรกพบนั้นยากจะปรับเปลี่ยน ดังนั้นจึงอาจเป็นแนวคิดที่เหนือกว่าในการให้ความช่วยเหลือในแง่ดีในทันที นั่นอาจบ่งบอกว่าคุณสร้างความแตกต่างจากเพื่อนฝูงด้วยกลยุทธ์ใหม่ การถามคำถามที่มีน้ำใจ การให้ข้อมูลย้อนกลับ ความท้าทายใหม่สู่ความสำเร็จ หรือเพียงแค่แสดงให้ทีมงานเห็นว่าคุณเป็นผู้เรียนรู้ตลอดชีวิตที่อยากรู้อยากเห็น

ตรวจสอบหลักเกณฑ์ใหม่ของเรา The Initial 100 Days มันจะแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีการใช้ประโยชน์สูงสุดจาก 100 ครั้งในการทำงานครั้งแรกของคุณ ซึ่งรวมถึงเคล็ดลับจากพนักงานที่ทำกำไร หัวหน้างาน และองค์กรต่างๆ เช่น Eventbrite และ Twitter EMEA & APAC

6. เก็บของใช้บนโต๊ะอาหารที่คุณชอบไว้ในกระเป๋าเมื่อคืนก่อน

คุณเป็นคนจดบันทึกด้วยปากกาและกระดาษตัวยงหรือไม่? คุณชอบที่จะมีขวด h2o หรือถ้วยกาแฟที่โต๊ะทำงานของคุณหรือไม่? ปกติคุณจะเลือกพกใบมินต์ติดตัวไปด้วยไหม

พิจารณาผลิตภัณฑ์เล็กๆ น้อยๆ ที่คุณชอบใช้ขณะใช้งาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์เหล่านั้นอยู่ในกระเป๋าของคุณในตอนกลางคืนก่อนวันทำงานเริ่มต้นของคุณ ปัญหาเหล่านี้จะทำให้คุณรู้สึกมีส่วนร่วมกับงานใหม่อย่างแท้จริง

7. ชำระคืนโฟกัสไปที่ภาษากายโดยรวมของคุณ

ภาษากายส่งผลกระทบอย่างมากต่อการที่คนอื่นมองเรา และ เราเข้าใจตนเองอย่างไร จากการสอบสวนของนักจิตวิทยาสังคมและศาสตราจารย์ Amy Cuddy จาก Harvard Enterprise พบว่า “ท่าโพสท่าด้วยพลังงานไฟฟ้า” สามารถทำให้คุณรู้สึกมั่นใจในตัวเองมากขึ้น และแสดงวิธีนั้นให้คนอื่นเห็น ดังนั้น ก่อนที่คุณจะเดินไปที่ประตู จำไว้ว่าให้ดึงไหล่ของคุณกลับมาอีกครั้ง เอียงคาง และยืนให้สูง

8. เตรียม "คำพูดแนะนำตัว" ของคุณ

หัวหน้างานหรือหัวหน้าคนใหม่ของคุณอาจจะแนะนำคุณให้รู้จักกับพนักงาน ทั้งแบบต่อหน้าและทางไกล แม้ว่าโดยทั่วไปจะเป็นแบบสบายๆ แต่คุณต้องมีความคิดในสิ่งที่คุณต้องการจะพูด

ในหลายๆ ประโยค ให้พูดเกี่ยวกับตัวคุณเองสักนิดว่าทำไมคุณถึงกระตือรือร้นที่จะสมัครเป็นลูกเรือ หากคุณอยู่ในทีมที่อยู่ห่างไกล ให้เพิ่มแนวคิดให้เพื่อนร่วมงานของคุณพูดว่าเป็นวันที่ดี และให้พวกเขารู้ว่าคุณได้เข้าร่วมทีมแล้ว

9. ยกระดับการแชทของคุณ

การเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถช่วยให้คุณรวมเข้ากับทีมงานได้ นอกจากนี้ยังช่วยทำให้อาชีพการงานสมบูรณ์ยิ่งขึ้นเมื่อคุณสร้างการรับรู้ของเพื่อนบ้านและความสนิทสนมกับผู้อื่น

ระบบหัวข้อสนทนาเล็ก ๆ น้อย ๆ ล่วงหน้าและตรวจสอบกับคำถามมากมายเช่น "คุณอยู่ที่ บริษัท มากเพียงใด" หรือ “สถานที่รับประทานอาหารกลางวันที่คุณชอบที่สุดในบทความนี้คือร้านอะไร” การเปิดกว้างและถูกต้องตามกฎหมายสามารถช่วยเหลือพนักงานใหม่ของคุณได้อย่างกว้างขวาง

10. ดูนโยบาย BYOC ของบริษัท

นายจ้างบางรายมีนโยบาย Convey Your Very own Personal (BYOC) หรือ Convey Your Personal System (BYOD) ซึ่งอาจรวมถึงสิ่งต่างๆ เช่น แล็ปท็อป สมาร์ทโฟน หรือแท็บเล็ต ในหลายบริษัทที่ห่างไกลจากการเริ่มต้น คุณอาจถูกคาดหวังให้ใช้งานแล็ปท็อปส่วนบุคคลของคุณ หรือนำเสนอ 1 เครื่อง ตรวจสอบกับผู้จัดการของคุณอีกครั้งหรือขอคำแนะนำจากคู่มือ HR หากคุณมี

11. เลือกบันทึกจิตของผู้ให้คำปรึกษาที่มีแนวโน้ม

ในขณะที่คุณย้ายจากวันที่หนึ่งของคุณ ให้นึกถึงคนที่สามารถทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาได้ — นึกคิดคนในสำนักงานของคุณ นอกจากการเป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมแล้ว ผู้ให้คำปรึกษาสามารถให้ข้อมูลคุณเกี่ยวกับการปรับปรุงโดยผู้เชี่ยวชาญและความทะเยอทะยานในการแสดงออกที่ยาวนาน

เมื่อคุณพบผู้สมัครที่น่าจะเป็นไปได้ เริ่มการสนทนาโดยแนะนำตัวบุคคลโดยเฉพาะ (หรือถ้าคุณอยู่ไกล ให้ส่งอีเมลหรือสร้างวิดีโอแชท

12. จัดเตรียมเอกสาร HR / Payroll ของคุณ

โดยปกติ คุณจะต้องกรอกเอกสาร HR/เงินเดือน ตลอดทั้งระบบการปฐมนิเทศ หากคุณถูกขอให้กรอกข้อมูลบางอย่างก่อนวันเริ่มต้น คุณจะต้องกรอกข้อมูลให้ครบถ้วนและพกพาติดตัวไปในวันแรก สิ่งนี้ทำให้ลูกบอลกลิ้งและเสนอด้วยตัวคุณเองในฐานะบุคลากรที่มีโครงสร้าง

13. ตั้งเป้าหมายของคุณใน 30 วันข้างหน้า

เป้าหมายที่ใช้วลีด่วนของคุณมีความสำคัญพอๆ กับประเภทนิพจน์ขยายของคุณ ในช่วง 30 วันแรกของคุณ คุณอาจจะใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการเข้าร่วมการฝึกอบรม การเรียนรู้เชือก และผู้ใช้เจ้าหน้าที่การประชุม ทำแผนที่วัตถุประสงค์ที่คุณหวังว่าจะบรรลุในช่วงเวลานี้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีความสมเหตุสมผลและเฉพาะเจาะจงโดยใช้ระบบสมาร์ท

14. สร้างพฤติกรรมที่ดีต่อสุขภาพ

กิจวัตรใดบ้างที่สามารถช่วยตารางเวลาใหม่ของคุณได้ เป็นไปได้จริง ๆ ที่คุณกำลังจะไปเดินเล่นในตอนเช้าเพื่อมุ่งความสนใจเพิ่มเติมหรือเตรียมอาหารสำหรับมื้อกลางวันของคุณในช่วงสุดสัปดาห์ หรืออาจสร้างรายการตรวจสอบสิ่งที่ต้องทำเมื่อคุณไปถึงที่นั่นเมื่อเริ่มงานให้เสร็จ

การสร้างพฤติกรรมและกิจวัตรที่ดีต่อสุขภาพเป็นสิ่งสำคัญสำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลที่อาจต้องต่อสู้ดิ้นรนเพื่อทำหน้าที่ต่างๆ และชีวิตประจำวันส่วนตัว

15. เลเวอเรจ LinkedIn

หากโชคดี ในช่วง 7 วันแรกหรือสองวันแรก คุณอาจจะปรับตัวเข้ากับงานของคุณได้อย่างเหมาะสม (และรักมัน) ลองนึกถึงการแบ่งปันข้อมูลโดยอัปเดตโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณเพื่อให้ชุมชนของคุณทราบ นอกจากนี้ยังช่วยให้นายหน้ารู้ว่าคุณไม่เปิดรับโอกาสในการทำงานใหม่

แม้ว่าคุณจะอยู่ที่นั่น ให้รวมผู้ใช้กลุ่มใหม่และ "ปฏิบัติตาม" ไซต์ LinkedIn ของบริษัทคุณ

16. โอบกอดเส้นโค้งการเรียนรู้

เป็นเรื่องปกติมากที่จะได้สัมผัสกับเส้นโค้งการควบคุมที่สูงชันเมื่อเริ่มงานใหม่ เกี่ยวกับการปฐมนิเทศ การฝึกอบรม และการประชุม คุณอาจรู้สึกสับสนและเครียด

เป็นเชิงรุกและเข้าถึงหัวหน้างานหรือเพื่อนร่วมงานของคุณพร้อมคำถามเพื่อให้ความชัดเจนและนำคุณกลับมาสู่เส้นทางอีกครั้ง อย่ากลัวที่จะยอมรับว่าคุณอาจงุนงงหรือสับสน อันที่จริง นี่แสดงว่าคุณใส่ใจเกี่ยวกับการทำงานที่ยอดเยี่ยม และอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเชื่อมต่อกับชายหรือหญิงอีกคนหนึ่งด้วยจำนวนมนุษย์

17. กำหนดขอบเขตโภชนาการตั้งแต่เนิ่นๆ

ให้ความรู้แก่พนักงานที่อยู่ห่างไกล — ปัญหานี้มีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับคุณ!

ในช่วงหลายเดือนแรกของตำแหน่ง คุณอาจทำงานให้เสร็จก่อนเวลาและออกจากงานสาย หรือแม้แต่ทำงานในวันหยุดก็ได้ เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ — คุณต้องการทำอาชีพที่ยอดเยี่ยม แต่การยืดเส้นยืดสายด้วยตัวเองเป็นการทำร้ายร่างกายในระยะยาว ด้วยเหตุนี้จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องกำหนดขอบเขตที่ดีต่อสุขภาพสำหรับการดำเนินงาน

ในบางครั้ง คุณสามารถปิดใช้งานการแจ้งเตือน Slack ของคุณในช่วงรับประทานอาหารกลางวัน หรือกำหนดให้พื้นที่ในที่อยู่อาศัยของคุณเป็น "สำนักงาน" เพื่อสร้างขอบเขตทางกายภาพที่แท้จริงระหว่างการแสดงและชีวิตประจำวัน ในทุกสถานการณ์ การกำหนดขอบเขตที่มีคุณค่าทางโภชนาการแต่เนิ่นๆ และทบทวนบ่อยๆ อาจมีความสำคัญ

18. สังเกตองค์กรสังคม

องค์กรจำนวนมากมองหาผู้สมัครที่เหมาะสมกับสังคมธุรกิจของตน เมื่อคุณบังเอิญผ่านประตูเข้ามา คุณสามารถเป็นพยานให้เริ่มด้วยมือได้ มันมีส่วนร่วมในวันทำงานถึงวันทำงานอย่างไร? และทัศนคติที่เป็นประโยชน์อะไรที่คุณสามารถทำได้?

พยายามจำไว้ว่าเมื่อคุณเข้าสู่หน้าที่ใหม่ คุณสามารถปรับสภาพและนำไปสู่สังคมได้อย่างมีความหมาย

19. รักษาผู้จัดการของคุณในวง

เป็นไปได้ว่าคุณจะต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับหัวหน้างานของคุณตลอดระยะเวลาที่คุณเริ่มงานภายในสองสามสัปดาห์ ตลอดเวลานี้ ให้รักษาสายพันธุ์ปฏิสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งต่อไป

ให้คำแนะนำแก่พวกเขาเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำงานอยู่ หากการหยุดชะงักใดๆ อาจรบกวนการเริ่มต้นใช้งานของคุณ (เช่น อินเทอร์เน็ตขัดข้องตามกำหนดเวลา) หรือหากคุณมีข้อสงสัยใดๆ ด้วยการพยายามให้หัวหน้างานของคุณอยู่ในวง คุณสามารถสร้างการพึ่งพาและช่วยตัวเอง (และผู้จัดการของคุณ) ให้พ้นจากความสับสนได้มาก

20. อย่าคิดมากจริงๆ

คุณถูกจ้างด้วยเหตุจูงใจ ดังนั้นจะไม่ยุ่งกับการวางแผนสำหรับวันแรกของคุณจนทำให้คุณประหม่าเกินไปเมื่อคุณปรากฏตัวขึ้นจริงๆ ในคืนก่อนวันแรกของการทำงาน คุณต้องหาเวลาพักผ่อนให้เพียงพอเพื่อจะได้นอนหลับอย่างเต็มอิ่ม เพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณมีความกระตือรือร้น คุณแค่ต้องการแสดงออก พอใจและมั่นใจในตัวเอง และทำให้พวกเขามีความสุขที่พวกเขาจ้างคุณ

กลับมาหาคุณอีกครั้ง

ขอแสดงความยินดีกับตำแหน่งใหม่ของคุณ! แม้ว่าจะน่าตื่นเต้น แต่การแสดงที่ยากนั้นไม่ได้อยู่เหนือเพียงแค่นั้น — อย่างไรก็ตาม คุณต้องเก่งขึ้นเพื่อเริ่มต้นวันทำงาน ใช้เคล็ดลับในบทความสั้นๆ นี้เพื่อเป็นแนวทางด้วยความมั่นใจในตนเองและให้ความประทับใจแรกเริ่มที่เป็นประโยชน์