Liderii din publicitate și marketing intenționează să le recruteze 3 roluri în 2022 [Cercetare nouă + Perspective experți]

Noul an calendaristic poate fi un moment interesant pentru a lua în considerare modul în care vă puteți extinde personalul pentru a ajunge la noi obiective în 2022.

Dar poate fi și stresant pentru aceeași cauză. Cu un buget restrâns, cum vă puteți asigura că construiți angajarea potrivită ?

Analiza blogului HubSpot a dezvăluit cele trei roluri principale pe care marketerii se pregătesc să le angajeze în 2022. Să vedem de ce sunt supuse acestor trei roluri, potrivit profesioniștilor.

Cele mai apreciate 3 roluri de lideri în marketing și publicitate se pregătesc să le folosească în 2022

1. Director inovator

În prezent, se anticipează că mărcile vor crea articole de top pe platforme. Pentru a accesa în mod productiv noi audiențe și a maximiza profiturile, veți dori să aveți rețele sociale solide, marketing și publicitate pentru materiale de conținut și strategii de publicitate pentru videoclipuri - pentru a numi câteva.

După cum spune directorul Imaginativ al Wistia, Adam Day, „În contextul peisajului media din zilele noastre, perspectiva ca modelele să se specifice pe cont propriu de un număr de medii este mult mai realizabilă decât oricând – iar oamenii cer mai mult decât oricând, de asemenea.”

Ziua de lucru prevede: „Nu mai este vorba doar despre postările pe blog. Numai aportul de videoclipuri a crescut cu 121% față de 2019, iar într-un cel mai recent sondaj al cumpărătorilor Wistia, am descoperit că majoritatea furnizorilor își măresc bugetele de creație cu peste 10% în acest an. Întreprinderile trebuie să aibă pe cineva care poate supraveghea execuția imaginativă a tuturor acestor lucruri care să facă treaba atunci când susțin consistența și calitatea de care este nevoie în mod normal pentru a avea un nume de marcă de mediu.”

Asta e totul corect și excelent. Dar ce face, în mod concret, un regizor inovator?

„Un director inventiv extraordinar dezvoltă o identitate vizuală clară și captivantă pentru marca dumneavoastră”, m-a informat Mark Tanner, co-fondator și COO al Qwilr. „Consecvența vizibilă comunică profesionalism, concentrare în profunzime și construiește încrederea cumpărătorului în capacitățile unui brand.”

Tanner mi-a explicat: „Directorul de creație trebuie să „dețină” cum este reprezentat un model în toate obiectele vizibile, de la site-ul dvs. la reclame, la broșuri de soluții și la propuneri de profit.”

Tanner continuă: „Și dacă vă imaginați că efectul unui regizor inventiv este limitat la estetică, simțiți din nou. Conform unui studiu realizat de McKinsey, companiile bazate pe aspect își depășesc continuu concurența, demonstrând rentabilitatea investiției probabilă a unei expertize fantastice în aspect.”

Un director plin de imaginație vă poate ajuta în sfârșit întreprinderea să-și atingă obiectivele de vânzări brute, asigurându-vă că componentele dvs. de marketing pe internet sunt foarte optimizate, eficiente și pe numele mărcii.

Așa cum mi-a spus Tanner, „Unul din trei potențiali cumpărători este afectat de calitatea înaltă a livrărilor dvs. de profit și acea influență poate fi constructivă sau poate determina cumpărătorul dumneavoastră să accepte opoziția dvs., ca alternativă. Nu este de mirare că Biroul SUA pentru Cifrele Muncii, sarcinile de care directorul imaginativ trebuie să crească cu 11%, mai rapid decât în ​​mod obișnuit pentru toate ocupațiile.”

Printre altele, vă puteți aștepta ca un director artistic să vă îndrume metoda de informare generală, să dezvolte și să gestioneze un ghid de metodă de creare de succes, să vă inspire și să vă hrănească echipa inovatoare pentru a parcurge calea modelului și să posede KPI-uri specifice relevante pentru articolele de marketing pe internet.

Jenny Coppola, Head of Manufacturer & Communications la Teamwork, sugerează: „Directorii imaginativi ar trebui să se concentreze într-adevăr pe asigurarea faptului că toate punctele de contact ale modelului sunt coezive și de încredere, atât din punct de vedere vizual, cât și în condițiile de mesaje, în timp ce păstoresc gândul de experimentare și posibilități concertate. - intrarea în personal.”

Coppola susține: „Directorul inovator al echipei tale ar trebui să se gândească mereu cu nerăbdare la cum ar putea arăta potențialul pentru model și piață ca întreg, ceea ce indică faptul că trebuie să împingi sfaturile mai departe și să ceri status quo-ul a ceea ce este prezis.”

Coppola adaugă: „La fel de importanți, directorii de creație trebuie să fie aproape de client, fiind familiarizați cu ceea ce îi va face să bifeze înăuntru și în exterior. Realizarea cumpărătorului țintă și echiparea pentru a vedea lumea prin ochii lui este cea mai bună modalitate de a construi un brand care rezonează cu el.”

Dacă puteți angaja un singur agent de marketing nou doar în 2022, poate doriți să luați în considerare cu tărie relevanța de a deține un director plin de resurse, dacă într-adevăr nu aveți acum unul singur. Chiar și un personal modest, dar puternic de marketeri, are nevoie de un director creativ care să-și cultive punctele forte și să ghideze vederea generală.

În plus, dacă organizația dvs. funcționează cu liber profesioniști, companii sau contractori, un director imaginativ poate permite eficientizarea tuturor acestor proceduri și asigurarea regularității pe canalele de promovare.

2. Asistent artistic

Următorul cel mai votat pentru o parte în 2022 este un asistent inventiv.

Dacă în prezent aveți o altă persoană într-un scop la nivel de regizor sau de manager, vă poate face percepția să vă gândiți la modul în care ați putea ajuta la reducerea unora dintre sarcinile lor alegând un asistent.

Un asistent de creație este o persoană calificată care va crea componente promoționale pentru modelul dvs. - produsele respective ar putea consta în filme publicitare, campanii publicitare, lansări push sau postări pe rețelele sociale.

Un asistent imaginativ vă va ajuta, de asemenea, directorul sau managerul dvs. ingenios, gestionând generarea de zi cu zi a materialelor de marketing precise - pentru ocazie, ei pot scrie copii, crea machete sau infografice sau pot explora sectorul pentru a determina trăsăturile și campania pe termen lung. gânduri.

Un asistent creativ poate fi o implicare strategică, foarte lungă, pentru personalul dvs. Un asistent cu imaginație este o poziție de început, ceea ce indică faptul că este cu adevărat oricine care este adesea nou în industria de promovare.

S-ar putea să căutați serviciile unui asistent creativ cu capabilități spectaculoase de aranjare sau o informație solidă despre numeroasele platforme de socializare și să-i promovați expansiunea în forța de muncă.

Singurul loc, un asistent artistic este un angajat care va continua să se maturizeze în personalul tău și ar putea avea în cele din urmă o influență puternică asupra viitorului tacticii de publicitate a mărcii tale.

3. Informatii Manager Internet marketing

„Să ne ocupăm de asta”, m-a informat Dan Seavers, supervizorul de marketing și publicitate al materialelor de conținut al Talkwalker,

„Individii se schimbă rapid. Sunt mai pricepuți, mai inteligenți și mult mai activi în investigarea lor. Și pentru o perioadă mai lungă nu vor să fie vânduți. Ei vor să fie educați, distrați, entuziaști, încântați, totul... dar nu promovați.”

Seavers m-a instruit că această schimbare în comportamentul cumpărătorilor a dus la promovarea conținutului ca o componentă necesară pentru profitul oricărei afaceri.

Iar un sistem solid de publicitate și marketing informațional necesită un supervizor de publicitate informațională.

De ce? Ei bine, așa cum spune Seavers, „Pentru a face [marketing de conținut] în mod corespunzător, doriți material de conținut. O cantitate mare de material. Vorbim de webloguri, clipuri video, podcasturi, tweet-uri, studii, studii științifice de scenarii, dansuri TikTok și multe altele - toate împletite într-o călătorie epică pe care clienții potențiali sunt de la descoperire până la achiziție.”

Vicepreședintele Unbounce pentru marketing pe internet, Meg Sakakibara, este de acord că un supervizor de marketing pe internet de conținut este vital pentru orice grup de publicitate și marketing.

Sakakibara sugerează: „Supraveghetorii de publicitate pentru materiale de conținut sunt vitali pentru numele mărcilor în acest moment, care necesită o voce care să taie sunetele, să creeze credință și să asigure că materialul nu este doar un accent plăcut, ci generează conversii.”

Sakakibara adaugă: „După ce a examinat cele mai influente aspecte pentru conversie în 40.000 de pagini web de destinație, Unbounce a descoperit că copierea a motivat conversia de mult mai mult de două ori mai mult decât designul și stilul. Materialul nu este doar regele/regina, ci este regatul total. Investind în marketing de conținut și publicitate și în sisteme noi, cum ar fi Platforma Unbounce Conversion Intelligence, oamenii folosesc conținut și optimizare pentru a transforma perspectivele suplimentare calificate, veniturile și indicațiile pentru a câștiga în această casă agresivă.”

Deci, ce ar trebui să căutați într-adevăr într-un manager de marketing informațional?

Pe lângă alte probleme, un supervizor puternic de marketing pe internet de informare va executa tactici de materiale de conținut digital pe platforme, va impulsiona vizitatorii site-ului și implicarea, va avea o înțelegere profundă a tipurilor de articole care se desfășoară cel mai bine pe ce canale și va evalua în mod regulat modul în care fiecare campanie de marketing funcționează. — și schimbă atunci când este vital.

Pe lângă asta, Seaver m-a sfătuit: „Pentru a fi bun, managerul tău de marketing pe internet pentru informații trebuie să aibă de obicei doar un ochi pe ecosistemul consumatorilor tăi. Unde se grupează online? Despre ce comunică ei? Ce caută ei într-un produs? Ce provocare au ei pe care le poți aborda? Metoda lor materială va rezolva toate aceste preocupări, bucată cu bucată. Încet, dar sigur, construiți acea relație romantică cu numele de marcă și clientul de la recunoaștere - până la a-i face pe oamenii tăi să se minuneze cum pot merge mai departe fără tine.”

În cele din urmă, un supervizor de marketing pe internet cu materiale de conținut superior dorește să fie puternic în formă pentru modelul și țintele dvs. Publicitatea din materialele de conținut înseamnă oferirea de beneficii unice publicului vizat - ceea ce înseamnă că managerul de publicitate și marketing dorește să știe, în interior și în exterior, cine se concentrează pe public și despre ce tratează aceștia.

După cum spune Nora Xu, managerul de publicitate al grupului Microsoft, „Depășește un punct de contact solitar cu o acțiune pentru a obține soluția dvs., la un volan de conținut scris inspirat și instructiv care le îndeplinește oriunde s-ar afla. În grupul de marketing și publicitate pentru modele Microsoft Promotion, caut oameni care să intre în starea de spirit a publicului nostru și să construiască materiale care să-i facă să se simtă remarcați și înrudiți cu producătorul nostru.”

În cele din urmă, știți ce este de fapt cel mai bun pentru cerințele micii afaceri. Aruncă o privire atentă asupra punctelor forte ale echipei tale și urmărește-te să identifici o parte care poate ajuta la completarea golurilor.

După ce ați putea fi complet pregătit să începeți metoda de recrutare, alegeți o apariție la aceste 17 descrieri de ocupații de publicitate și marketing pentru a atrage utilizarea potrivită.