広告およびマーケティングリーダーが2022年に採用を計画している3つの役割[新しい調査+専門家の洞察]

新しい暦年は、2022年に新しい目標に到達するためにスタッフを拡大する方法を考慮すると、エキサイティングな時期になる可能性があります。

しかし、それは本当に同じ原因でストレスを感じることもあります。 限られた予算で、適切な雇用を構築していることをどのように保証できますか？

HubSpotのブログ分析により、マーケターが2022年に採用する準備をしている主要な3つの役割が明らかになりました。専門家によると、これら3つの役割すべてが対象となる理由を確認しましょう。

マーケティングおよび広告のリーダーが2022年に使用する準備をしている上位3つの役割

1.革新的なディレクター

現在、ブランドはプラットフォーム全体で一流の記事を作成することが期待されています。 新しいオーディエンスに生産的にアクセスし、利益を最大化するには、堅実なソーシャルメディア、コンテンツマテリアルのマーケティングと広告、およびビデオクリップ広告戦略が必要になります。

Wistiaの想像力豊かなディレクターであるAdamDayは、次のように述べています。いつよりも。」

就業日は次のように述べています。「もはやブログの投稿だけではありません。 動画の取り込みだけでも、2019年から121％増加しており、Wistiaの購入者を対象とした最新の調査では、ほとんどのプロバイダーが今年、作成予算を10％以上増やしていることがわかりました。 企業は、環境コースのブランド名を持つために通常必要な一貫性と品質を維持するときに、これらすべての想像力に富んだ実行を監督できる誰かが仕事をする必要があります。」

それはすべて適切かつ優れています。 しかし、具体的には、革新的な監督は何をしますか？

「素晴らしい独創的なディレクターは、あなたのブランドの非常に明確で魅力的なビジュアルアイデンティティを開発します」とQwilrの共同創設者兼COOであるMarkTannerは私に知らせました。 「目に見える一貫性は、プロ意識を伝え、深みに焦点を合わせ、ブランドの能力に対する購入者の自信を高めます。」

タナーは私に、「クリエイティブディレクターは、ウェブサイトから広告、ソリューションパンフレット、利益提案に至るまで、目に見えるすべての持ち物全体でモデルがどのように表現されるかを「所有」する必要があります」と説明しました。

タナーは続けます。「そして、独創的な監督の影響が美学に限定されていると想像するなら、もう一度感じてください。 マッキンゼーの調査によると、レイアウト主導型の企業は継続的に競合他社を上回っており、素晴らしいレイアウトの専門知識の可能性が高いROIを示しています。」

想像力豊かなディレクターは、インターネットマーケティングのコンポーネントが高度に最適化され、効果的で、ブランド名に基づいていることを確認することで、企業が総売上目標を達成するのを最終的に支援できます。

タナーが私に言ったように、「3人に1人の見込み客はあなたの利益供給の質の高さによって影響を受けます、そしてその影響はおそらく建設的であるか、あるいはあなたの購入者があなたの反対に行くことにつながる可能性があります。 米国労働局の数字のタスクで想像力豊かなディレクターが11％成長する必要があるのは驚くべきことではありません。これは、すべての職業で通常よりも急速に成長することです。」

とりわけ、芸術監督があなたの包括的な情報方法のチュートリアルを行い、成功する作成方法ガイドを開発および処理し、革新的な乗組員を刺激して育成し、モデルの道を進み、記事のインターネットマーケティングに関連する特定のKPIを所有することを期待できます。

TeamworkのManufacturer＆Communicationsの責任者であるJenny Coppolaは、次のように述べています。 -スタッフに入る。」

コッポラ氏は、「チームの革新的なディレクターは、モデルと市場の可能性が完全なものとしてどのように見えるかを常に前向きに考えている必要があります。これは、ヒントをさらに推し進め、予測されたものの現状を要求することを示しています。」

コッポラは、次のように付け加えています。 ターゲットの購入者を認識し、彼らの目を通して世界を見る準備を整えることは、彼らに共感するブランドを構築するための最良の方法です。」

2022年に新しいマーケティング担当者を1人しか雇えない場合、実際に1人もいないのであれば、機知に富んだディレクターを所有することの関連性を強く検討することをお勧めします。 マーケターの控えめで強力なスタッフでさえ、彼らの強みを育み、包括的な視力をガイドブックするためにクリエイティブディレクターを必要とします。

その上、組織がフリーランサー、企業、または請負業者と協力している場合、想像力豊かな取締役は、これらすべての手順を合理化し、プロモーションチャネル全体で規則性を確保することができます。

2.アーティスティックアシスタント

2022年に次に投票されたのは、独創的なアシスタントです。

現在、ディレクターステージまたはマネージャーレベルの目的で別の人がいる場合は、アシスタントを選択することで、そのタスクの一部を減らすのにどのように役立つかを考えることができます。

クリエイティブアシスタントは、モデルのプロモーションコンポーネントを作成する入門資格のある資格を持っています。これらの人々の製品は、広告フィルム、広告キャンペーン、プッシュリリース、またはソーシャルメディアの投稿で構成されます。

想像力豊かなアシスタントは、日々の正確なマーケティング資料を管理することで、機知に富んだディレクターやマネージャーを支援します。場合によっては、コピーを作成したり、レイアウトやインフォグラフィックを作成したり、セクターの調査を行って長期的な特性やキャンペーンを決定したりすることもあります。考え。

クリエイティブアシスタントは、スタッフにとって戦略的で非常に長い表現になります。 想像力豊かなアシスタントは、エントリーディグリーのポジションです。これは、プロモーション業界に不慣れな人が実際にいることを示しています。

見事なレイアウト機能を備えたクリエイティブアシスタントのサービス、または多くのソーシャルメディアプラットフォームの強力な情報を求めて、彼または彼女の労働力の拡大を促進することもできます。

唯一の場所である芸術的なアシスタントは、スタッフを成熟させ続けるサービスを採用しており、最終的にはブランドの広告戦術の将来に大きな影響を与える可能性があります。

3.情報インターネットマーケティングマネージャー

「それに対処しましょう」と、トークウォーカーのコンテンツ素材のマーケティングおよび広告スーパーバイザーであるダン・シーバーズは私に知らせました。

「個人は急速に変化しています。 彼らはより賢く、より賢く、そして彼らの調査においてはるかに活発です。 そして、彼らはより長い期間に売られたくありません。 彼らは、教育を受け、楽しまれ、熱狂的で、夢中になり、すべてのものを望んでいます…しかし、市場に出されることはありません。」

Seaversは、買い物客の行動のこの変化が、あらゆるビジネスの収益に必要なコンポーネントとしてコンテンツを宣伝することにつながったと私に教えてくれました。

そして、堅実な情報広告およびマーケティングシステムには、情報広告監督者が必要です。

なんで？ Seaversが言うように、「[コンテンツマーケティング]を適切に行うには、コンテンツ素材が必要です。 大量の資料。 私たちは、ウェブログ、ビデオクリップ、ポッドキャスト、ツイート、研究、シナリオ科学研究、TikTokダンスなど、すべてを話し合っています。これらはすべて、購入者が発見から獲得するまでの壮大な旅に織り込まれています。」

Unbounceのインターネットマーケティング担当副社長であるMegSakakibaraは、コンテンツインターネットマーケティングスーパーバイザーがあらゆる広告およびマーケティンググループにとって不可欠であることに同意します。

榊原氏は、「コンテンツ素材の広告監督者は、音を切り裂き、信念を築き、素材が単なる楽しいアクセントではなく、コンバージョンを促進することを保証する声を必要とするブランド名にとって不可欠です」と示唆しています。

榊原氏は、次のように述べています。 材料はただの王/女王ではありません—それは完全な王国です。 コンテンツのマーケティングと広告、およびUnbounceのコンバージョンインテリジェンスプラットフォームなどの新しいシステムに投資することで、人々はコンテンツと最適化を採用して、この積極的な家で稼ぐための特別な見込み客、収入、適応症を変革しています。」

では、情報マーケティングマネージャーで本当に何を見るべきでしょうか？

他の問題の中で、強力な情報インターネットマーケティングスーパーバイザーは、プラットフォーム全体でデジタルコンテンツ素材の戦術を実行し、サイトの訪問者とエンゲージメントを促進し、どの種類の記事がどのチャネルで最も優れているかを深く理解し、すべてのマーケティングキャンペーンがどのように実行されるかを定期的に評価します—そして重要なときにシフトします。

その上、Seaverは私に次のようにアドバイスしました。「情報インターネットマーケティングマネージャーは、通常、消費者のエコシステムに目を向ける必要があります。 彼らはどこでオンラインでクラスター化しますか？ 彼らは何について話しますか？ 彼らは製品に何を求めていますか？ あなたが取り組むことができる彼らにはどのような課題がありますか？ 彼らの物質的な方法は、これらすべての懸念を少しずつ解決します。 ゆっくりと、しかし確実に、そのブランド名とクライアントのロマンチックな関係を、認知から、あなたがいなくても彼らがどのように進むことができるかを人々に驚かせることまで構築します。」

最後に、優れたコンテンツ素材のインターネットマーケティングスーパーバイザーは、モデルとターゲットの形を強力にしたいと考えています。 コンテンツ素材広告とは、対象とするオーディエンスに独自のメリットを提供することです。つまり、広告およびマーケティングマネージャーは、オーディエンスに焦点を当てているのは誰か、彼らが何を扱っているのかを内外で知りたいと考えています。

Microsoftのグループ広告マネージャーであるNoraXu氏は、次のように述べています。 マイクロソフトプロモーションモデルのマーケティングおよび広告グループでは、視聴者の心の状態に入り、彼らが私たちの製造業者に注目され、関係していると感じられるようになる資料を作成できる人を探しています。」

最後に、あなたはあなたの中小企業の要求に対して実際に何が最大であるかを知っています。 チームの現在の強みを注意深く見て、ギャップを埋めるのに役立つ部分を特定することを目標にします。

採用方法を完全に開始する準備ができたら、これらの17の広告およびマーケティングの職業の説明に表示されるものを選択して、適切な用途を引き出します。