2022년 채용 예정인 광고 및 마케팅 리더의 3가지 역할 [New Research + Expert Insights]

새해는 2022년에 새로운 목표를 달성하기 위해 직원을 확장할 수 있는 방법을 고려할 수 있는 흥미로운 시간이 될 수 있습니다.

그러나 그것은 또한 매우 같은 이유로 스트레스를 줄 수도 있습니다. 한정된 예산으로 어떻게 적절한 고용을 보장할 수 있습니까?

HubSpot의 블로그 분석은 마케터가 2022년에 고용하기 위해 준비하고 있는 세 가지 주요 역할을 밝혀냈습니다. 전문가에 따르면 이 세 가지 역할이 모두 적용되는 이유를 확인해 보겠습니다.

최고 평점을 받은 3가지 역할 마케팅 및 광고 리더가 2022년에 사용할 준비

1. 이노베이티브 디렉터

현재 브랜드는 플랫폼 전반에 걸쳐 주요 수준의 기사를 생성할 것으로 예상됩니다. 새로운 청중에게 생산적으로 접근하고 이익을 극대화하려면 몇 가지 예를 들자면 탄탄한 소셜 미디어, 콘텐츠 자료 마케팅 및 광고, 비디오 클립 광고 전략이 필요합니다.

Wistia의 Imagination Director인 Adam Day는 다음과 같이 말했습니다. 어느 때보다도."

워킹데이는 “이제 더 이상 블로그 포스팅이 아니다. 비디오 섭취량만 2019년보다 121% 증가했으며 Wistia 구매자에 대한 최신 설문조사에서 우리는 대부분의 제공업체가 올해 제작 예산을 10% 이상 인상하고 있는 것으로 나타났습니다. 기업은 일반적으로 환경 코스 브랜드 이름을 갖는 데 필요한 일관성과 품질을 유지할 때 이 모든 작업의 ​​상상적인 실행을 감독할 수 있는 사람이 있어야 합니다.”

그 모든 것이 적절하고 훌륭합니다. 그러나 혁신적 감독은 구체적으로 어떤 일을 합니까?

Qwilr의 공동 설립자이자 COO인 Mark Tanner는 "훌륭한 독창적인 감독은 브랜드의 수정처럼 명확하고 매력적인 시각적 아이덴티티를 개발합니다."라고 말했습니다. "가시적인 일관성은 전문성을 전달하고 깊이에 집중하며 브랜드 기능에 대한 구매자의 자신감을 구축합니다."

Tanner는 "크리에이티브 디렉터는 웹사이트에서 광고, 솔루션 브로셔, 수익 제안에 이르기까지 눈에 보이는 모든 소유물에 걸쳐 모델이 표현되는 방식을 '소유'해야 합니다."라고 설명했습니다.

Tanner는 계속해서 “창의적인 감독의 영향이 미학에 국한된다고 상상한다면 다시 한 번 느껴보세요. McKinsey의 연구에 따르면 레이아웃 중심 회사는 지속적으로 경쟁업체보다 우수한 성과를 거두며 환상적인 레이아웃 전문 지식의 가능성이 있는 ROI를 보여줍니다.”

상상력이 풍부한 이사는 마침내 인터넷 마케팅 구성 요소가 고도로 최적화되고 효과적이며 브랜드 이름이 되도록 함으로써 기업이 총 판매 목표를 달성하도록 도울 수 있습니다.

Tanner가 저에게 말했듯이, “잠재적 구매자 3명 중 1명은 귀하의 이익 공급의 고품질에 의해 영향을 받으며, 그 영향은 건설적이거나 대안으로 귀하의 구매자가 귀하의 반대 의견을 따르게 할 수 있습니다. 상상력이 풍부한 감독이 11% 성장해야 하는 미국 노동부 수치 작업은 모든 직종에서 일반 직원보다 더 빠른 속도로 성장해야 하는 일이 아닙니다.”

무엇보다도 예술 감독이 성공적인 제작 방법 가이드를 개발 및 처리하고 혁신적인 승무원이 모델 경로를 앞서 여행하고 기사 인터넷 마케팅과 관련된 특정 KPI를 보유하도록 영감을 주고 육성하는 데 중요한 정보 방법을 지도할 것으로 기대할 수 있습니다.

Teamwork의 제조업체 및 커뮤니케이션 책임자인 Jenny Coppola는 “상상력이 뛰어난 감독은 시각적으로나 메시징 조건에서 모든 모델 터치포인트가 응집력 있고 신뢰할 수 있는지 확인하는 동시에 실험과 일치된 가능성에 대한 생각을 기르는 데 정말로 집중해야 합니다. - 스태프를 태우고."

Coppola는 "당신 팀의 혁신적인 이사는 항상 모델과 시장이 완전한 것으로 보일 수 있는 잠재력이 무엇인지 생각해야 합니다. 이는 팁을 더 밀고 예측된 것의 현상 유지를 요구함을 나타냅니다."

Coppola는 다음과 같이 덧붙입니다. “마찬가지로 크리에이티브 디렉터는 고객과 가까이 있어야 하며 고객을 안팎으로 움직이게 만드는 요소를 잘 알고 있어야 합니다. 타겟 구매자를 인식하고 그들의 눈으로 세상을 볼 수 있는 장비를 갖추는 것이 그들과 공감하는 브랜드를 구축하는 가장 좋은 방법입니다.”

2022년에 새 마케터를 한 명만 고용할 수 있다면, 지금 정말 한 명도 없는 경우 유능한 이사를 소유하는 것과 관련성을 강력히 고려하는 것이 좋습니다. 소박하지만 강력한 마케터 직원이라도 크리에이티브 디렉터는 자신의 강점을 키우고 전반적인 시력을 가이드북으로 제공해야 합니다.

또한 조직이 프리랜서, 회사 또는 계약자와 함께 수행하는 경우 상상력이 풍부한 이사는 이러한 모든 절차를 간소화하고 홍보 채널 전반에 걸쳐 규칙성을 유지할 수 있습니다.

2. 예술 조수

2022년에 다음으로 가장 많이 득표된 부분은 독창적인 조수입니다.

현재 다른 사람이 감독 단계 또는 관리자 수준의 목적에 있는 경우 보조자를 선택하여 일부 작업을 줄이는 데 도움이 될 수 있는 방법을 생각하는 것이 인식을 만들 수 있습니다.

크리에이티브 어시스턴트는 모델을 위한 판촉 구성 요소를 만들 수 있는 초급 자격을 갖춘 사람입니다. 이러한 사람 제품은 광고 영화, 광고 캠페인, 푸시 릴리스 또는 소셜 미디어 게시물로 구성될 수 있습니다.

상상력이 풍부한 조수는 또한 정확한 마케팅 자료의 일상적인 생성을 관리함으로써 수완이 뛰어난 이사 또는 관리자를 도울 것입니다. 경우에 따라 사본을 작성하거나, 레이아웃 또는 인포그래픽을 생성하거나, 장기적 특성 및 캠페인을 결정하기 위해 부문 탐색을 수행할 수 있습니다. 생각.

크리에이티브 어시스턴트는 직원을 위해 전략적이고 매우 긴 표현이 될 수 있습니다. 상상력이 풍부한 조수는 입문자 직위이며, 이는 홍보 업계에 종종 처음 접하는 사람임을 나타냅니다.

당신은 훌륭한 레이아웃 기능을 갖춘 크리에이티브 어시스턴트의 서비스나 많은 소셜 미디어 플랫폼의 확실한 정보를 찾고 그의 인력 확장을 촉진할 수 있습니다.

유일한 장소, 예술 조수는 직원을 계속해서 성숙시키고 결국 브랜드 광고 전술의 미래에 강력한 영향을 미칠 수 있는 서비스를 고용하는 것입니다.

3. 정보인터넷마케팅담당

Talkwalker의 콘텐츠 자료 마케팅 및 광고 감독관인 Dan Seavers는 "우리가 처리하도록 합시다."라고 말했습니다.

“개인은 빠르게 변화하고 있습니다. 그들은 더 현명하고 똑똑하며 조사에 훨씬 더 적극적입니다. 그리고 그들은 더 이상 팔고 싶어하지 않습니다. 그들은 교육을 받고, 즐겁게 지내고, 열정적이며, 매혹되고 모든 것을 원하지만 …

Seavers는 쇼핑객 행동의 이러한 변화가 모든 비즈니스의 수익에 필요한 구성 요소로 콘텐츠를 홍보하게 되었다고 나에게 지시했습니다.

그리고 탄탄한 정보 광고 및 마케팅 시스템에는 정보 광고 감독이 필요합니다.

왜요? 음, Seavers가 말했듯이 “[콘텐츠 마케팅]을 적절하게 하려면 콘텐츠 자료가 필요합니다. 많은 양의 재료. 우리는 웹로그, 비디오 클립, 팟캐스트, 트윗, 연구, 시나리오 과학 연구, TikTok 댄스 등을 말하고 있습니다. 이 모든 것이 잠재 구매자가 발견에서 획득할 수 있는 장대한 여정으로 짜여져 있습니다.”

Unbounce의 인터넷 마케팅 부사장인 Meg Sakakibara는 콘텐츠 인터넷 마케팅 감독자가 모든 광고 및 마케팅 그룹에 필수적이라는 데 동의합니다.

Sakakibara는 "콘텐츠 소재 광고 감독자는 현재 브랜드 이름에 필수적입니다. 사운드를 잘라내고, 믿음을 주고, 소재가 단순히 기분 좋은 악센트가 아니라 전환을 유도한다는 확신을 주는 목소리가 필요합니다."라고 말합니다.

Sakakibara는 다음과 같이 덧붙였습니다. “40,000개의 랜딩 웹페이지에서 가장 영향력 있는 전환 측면을 조사한 후 Unbounce는 카피 동기 부여 전환이 디자인과 스타일보다 2배 이상 더 많다는 것을 발견했습니다. 재료는 단순히 왕/여왕이 아니라 전체 왕국입니다. 콘텐츠 마케팅과 광고, 그리고 Unbounce의 전환 인텔리전스 플랫폼과 같은 새로운 시스템에 투자함으로써 사람들은 콘텐츠와 최적화를 사용하여 이 공격적인 하우스에서 더 많은 자격을 갖춘 잠재 고객, 수입 및 표시 업을 변화시키고 있습니다.”

그렇다면 정보 마케팅 관리자에서 실제로 무엇을 살펴보아야 할까요?

다른 문제 중에 강력한 정보 인터넷 마케팅 감독자는 플랫폼 전반에 걸쳐 디지털 콘텐츠 자료 전술을 실행하고 사이트 방문자 및 참여를 유도하며 어떤 종류의 기사가 어떤 채널에서 가장 잘 수행되는지 깊이 이해하고 각각의 모든 마케팅 캠페인이 어떻게 수행되는지 정기적으로 평가합니다. — 중요할 때 교대합니다.

게다가 Seaver는 나에게 이렇게 조언했습니다. “좋은 정보 인터넷 마케팅 관리자는 일반적으로 소비자의 생태계를 한 눈으로 볼 수 있어야 합니다. 온라인에서 어디에서 클러스터링합니까? 그들은 무엇에 대해 의사 소통합니까? 그들은 제품에서 무엇을 찾고 있습니까? 귀하가 해결할 수 있는 문제는 무엇입니까? 그들의 물질적 방법은 이러한 모든 문제를 하나씩 해결해 줄 것입니다. 천천히, 그러나 확실하게 브랜드 이름과 클라이언트의 낭만적인 관계를 인지도에서 구축하여 사람들이 당신 없이 어떻게 지낼 수 있는지 감탄하게 만드는 것입니다.”

마침내 우수한 콘텐츠 자료 인터넷 마케팅 감독자가 귀하의 모델과 대상에 맞는 유능한 사람이 되기를 원합니다. 콘텐츠 자료 광고는 의도한 청중에게 고유한 이점을 제공하는 것입니다. 즉, 광고 및 마케팅 관리자가 청중에게 중점을 두는 대상이 누구이며 그들이 무엇을 취급하는지 안팎으로 알고 싶어합니다.

Microsoft의 그룹 광고 관리자인 Nora Xu는 다음과 같이 말했습니다. Microsoft 프로모션 모델 마케팅 및 광고 그룹에서 저는 청중의 마음 상태를 파악하고 그들이 주목받고 우리 제조업체와 관련이 있다는 느낌을 줄 수 있는 자료를 구축할 수 있는 사람들을 찾습니다."

마지막으로 중소기업 요구 사항에 실제로 가장 적합한 것이 무엇 인지 알고 있습니다. 팀의 현재 강점을 주의 깊게 살펴보고, 부족한 부분을 채우는 데 도움이 될 수 있는 부분을 식별하는 것이 목표입니다.

채용 방법을 시작할 준비가 완전히 된 후에는 이 17개의 광고 및 마케팅 직업 설명에서 적절한 용도를 끌어내기 위해 표시를 선택하십시오.