3 Rollen, die Werbe- und Marketingleiter im Jahr 2022 einstellen wollen [Neue Forschungsergebnisse + Experteneinblicke]

Das neue Kalenderjahr kann eine spannende Zeit sein, um zu überlegen, wie Sie Ihr Personal erweitern könnten, um 2022 neue Ziele zu erreichen.

Aber es kann auch aus genau demselben Grund stressig sein. Wie können Sie mit einem begrenzten Budget sicherstellen, dass Sie die geeigneten Mitarbeiter einstellen?

Die Blog-Analyse von HubSpot deckte die drei wichtigsten Rollen auf, auf die sich Marketer im Jahr 2022 vorbereiten. Sehen wir uns an, warum all diese drei Rollen laut Fachleuten ein Thema sind.

Die am besten bewerteten 3 Rollen, auf die sich Marketing- und Werbeleiter im Jahr 2022 vorbereiten

1. Innovativer Direktor

Derzeit wird erwartet, dass Marken erstklassige Artikel auf allen Plattformen erstellen. Um produktiv auf neue Zielgruppen zuzugreifen und Gewinne zu maximieren, sollten Sie über solide Strategien für Social Media, Inhaltsmaterialmarketing und -werbung sowie Videoclip-Werbestrategien verfügen – um nur einige zu nennen.

Wie Wistias Imaginative Director Adam Day es ausdrückt: „Im Kontext der heutigen Medienlandschaft ist die Aussicht auf Modelle, die von einer Reihe von Medien selbst bestimmt werden können, viel erreichbarer als je zuvor – und die Menschen verlangen mehr auch als je zuvor.“

Working Day stellt fest: „Es geht wirklich nicht mehr nur um Blogbeiträge. Allein die Videoaufnahme ist seit 2019 um 121 % gestiegen, und in einer aktuellen Umfrage unter Wistia-Käufern haben wir festgestellt, dass die meisten Anbieter ihre Erstellungsbudgets in diesem Jahr um mehr als 10 % erhöhen. Unternehmen müssen jemanden haben, der die einfallsreiche Ausführung all dessen überwachen kann, um die Konsistenz und Qualität aufrechtzuerhalten, die normalerweise für einen umweltbewussten Markennamen erforderlich sind.“

Das ist alles richtig und ausgezeichnet. Aber was macht ein innovativer Regisseur konkret?

„Ein großartiger erfinderischer Regisseur entwickelt eine kristallklare und ansprechende visuelle Identität für Ihre Marke“, informierte mich Mark Tanner, Mitbegründer und COO von Qwilr. „Sichtbare Konsistenz vermittelt Professionalität, Konzentration auf Tiefe und stärkt das Selbstvertrauen der Käufer in die Fähigkeiten einer Marke.“

Tanner erklärte mir: „Der Kreativdirektor muss „besitzen“, wie ein Modell in allen sichtbaren Gegenständen dargestellt wird, von Ihrer Website über Anzeigen und Lösungsbroschüren bis hin zu Gewinnvorschlägen.“

Tanner fährt fort: „Und wenn Sie sich vorstellen, dass die Wirkung eines erfindungsreichen Regisseurs auf die Ästhetik beschränkt ist, fühlen Sie es noch einmal. Laut einer Studie von McKinsey übertreffen layoutorientierte Unternehmen kontinuierlich ihre Konkurrenz und belegen die ROI-Wahrscheinlichkeit einer fantastischen Layout-Expertise.“

Ein einfallsreicher Direktor kann Ihrem Unternehmen endlich dabei helfen, seine Umsatzziele zu erreichen, indem er sicherstellt, dass Ihre Internet-Marketing-Komponenten hochgradig optimiert, effektiv und markengerecht sind.

Wie Tanner mir sagte: „Einer von drei potenziellen Käufern ist von der hohen Qualität Ihrer Gewinnlieferungen betroffen, und dieser Einfluss kann möglicherweise positiv sein oder dazu führen, dass Ihr Käufer sich Ihrem Widerspruch anschließt. Es ist kein Wunder, dass die Aufgaben einfallsreicher Direktoren des US Bureau of Labour Figures um 11 % wachsen müssen, schneller als der Durchschnitt für alle Berufe.“

Unter anderem können Sie von einem künstlerischen Leiter erwarten, dass er Ihre übergreifende Informationsmethode entwickelt und verwaltet, eine erfolgreiche Erstellungsmethode leitet, Ihr innovatives Team dazu inspiriert und fördert, den Weg des Modells voranzuschreiten und spezifische KPIs zu besitzen, die für das Internet-Marketing von Artikeln relevant sind.

Jenny Coppola, Head of Manufacturer & Communications bei Teamwork, schlägt vor: „Kreative Regisseure sollten sich wirklich darauf konzentrieren, sicherzustellen, dass alle Berührungspunkte des Modells kohärent und zuverlässig sind, sowohl visuell als auch in Bezug auf die Botschaften, und gleichzeitig den Gedanken an Experimente und konzertierte Möglichkeiten nähren - ins Personal einsteigen.“

Coppola behauptet: „Der innovative Direktor Ihres Teams sollte immer darüber nachdenken, wie das Potenzial für das Modell und den Markt als Ganzes aussehen könnte, was darauf hindeutet, die Tipps weiter voranzutreiben und den Status Quo der Vorhersagen zu fordern.“

Coppola fügt hinzu: „Ebenso wichtig wie wichtig, müssen Kreativdirektoren in der Nähe des Kunden sein und wissen, was sie innerlich und äußerlich antreibt. Den Zielkäufer zu erkennen und sich darauf vorzubereiten, die Welt mit seinen Augen zu sehen, ist der beste Weg, um eine Marke aufzubauen, die bei ihm Anklang findet.“

Wenn Sie 2022 nur einen einzigen neuen Vermarkter einstellen können, sollten Sie die Relevanz des Besitzes eines einfallsreichen Direktors stark in Betracht ziehen, wenn Sie jetzt wirklich keinen einzigen haben. Selbst ein bescheidener, aber mächtiger Stab von Vermarktern benötigt einen Kreativdirektor, um seine Stärken zu fördern und die übergreifende Sichtweise zu lenken.

Wenn Ihre Organisation mit Freiberuflern, Unternehmen oder Auftragnehmern zusammenarbeitet, kann ein einfallsreicher Direktor darüber hinaus all diese Verfahren rationalisieren und für Regelmäßigkeit über alle Werbekanäle hinweg sorgen.

2. Künstlerischer Assistent

Der nächstplatzierte Teil mit den meisten Stimmen im Jahr 2022 ist ein erfinderischer Assistent.

Wenn Sie derzeit eine andere Person in einer Funktion auf Direktoren- oder Managerebene haben, kann es sinnvoll sein, darüber nachzudenken, wie Sie möglicherweise dazu beitragen könnten, einige ihrer Aufgaben zu reduzieren, indem Sie einen Assistenten auswählen.

Ein Kreativassistent ist ein qualifizierter Berufseinsteiger, der Werbekomponenten für Ihr Modell erstellt – diese Personenprodukte können aus Werbefilmen, Werbekampagnen, Push-Releases oder Social-Media-Posts bestehen.

Ein einfallsreicher Assistent hilft Ihrem einfallsreichen Direktor oder Manager auch bei der Verwaltung der täglichen Erstellung präziser Marketingmaterialien – gelegentlich kann er Texte schreiben, Layouts oder Infografiken erstellen oder Branchenerkundungen durchführen, um langfristige Merkmale und Kampagnen zu ermitteln Gedanken.

Ein kreativer Assistent kann ein strategisches, sehr langfristiges Engagement für Ihre Mitarbeiter sein. Ein kreativer Assistent ist eine Einstiegsposition, was darauf hinweist, dass es wirklich jeder ist, der oft neu in der Werbebranche ist.

Sie können durchaus die Dienste eines kreativen Assistenten mit spektakulären Layoutfähigkeiten oder soliden Informationen auf den vielen Social-Media-Plattformen in Anspruch nehmen und seine oder ihre Expansion in Ihrer Belegschaft fördern.

Der einzige Ort, an dem ein künstlerischer Assistent angestellt ist, wird sich in Ihrem Team weiterentwickeln und letztendlich einen starken Einfluss auf die Zukunft der Werbestrategie Ihrer Marke haben.

3. Informations-Internet-Marketing-Manager

„Lassen Sie uns damit umgehen“, informierte mich Dan Seavers, Content Material Marketing and Advertising Supervisor bei Talkwalker.

„Individuen ändern sich schnell. Sie sind klüger, klüger und viel aktiver bei ihren Nachforschungen. Und sie wollen nicht länger verkauft werden. Sie wollen gebildet, unterhalten, begeistert, begeistert sein, alles … aber nicht vermarktet werden.“

Seavers wies mich darauf hin, dass diese Änderung im Käuferverhalten dazu geführt hat, dass die Förderung von Inhalten eine notwendige Komponente für das Endergebnis eines jeden Unternehmens darstellt.

Und ein solides Informationswerbe- und Marketingsystem erfordert einen Informationswerbeleiter.

Wieso den? Nun, wie Seavers es ausdrückt: „Um [Content-Marketing] angemessen zu betreiben, braucht man Inhaltsmaterial. Eine große Menge an Material. Wir sprechen über Weblogs, Videoclips, Podcasts, Tweets, Studien, wissenschaftliche Szenariostudien, TikTok-Tänze und vieles mehr – alles verwoben in eine epische Reise, die potenzielle Käufer von der Entdeckung bis zum Erwerb begleitet.“

Meg Sakakibara, Vizepräsidentin für Internetmarketing bei Unbounce, stimmt zu, dass ein Content-Internet-Marketing-Supervisor für jede Werbe- und Marketinggruppe von entscheidender Bedeutung ist.

Sakakibara schlägt vor: „Werbungsleiter für Inhaltsmaterial sind derzeit für Markennamen von entscheidender Bedeutung, die eine Stimme benötigen, die sich durch die Klänge durchsetzt, Vertrauen aufbaut und sicherstellt, dass das Material nicht wirklich nur ein angenehmer Akzent ist – es fördert die Conversions.“

Sakakibara fügt hinzu: „Nachdem Unbounce die einflussreichsten Aspekte für die Konversion auf 40.000 Landing-Webseiten untersucht hatte, stellte es fest, dass die kopiermotivierte Konversion mehr als doppelt so stark war wie Design und Stil. Material ist einfach nicht nur der König/die Königin – es ist das gesamte Königreich. Durch Investitionen in Content-Marketing und Werbung und neue Systeme wie die Conversion Intelligence-Plattform von Unbounce setzen Menschen Inhalte und Optimierungen ein, um mehr qualifizierte Interessenten, Einkommen und Indikationen zu gewinnen, die sie in diesem aggressiven Haus verdienen können.“

Worauf sollten Sie also wirklich bei einem Informationsmarketing-Manager achten?

Unter anderem führt ein leistungsstarker Online-Marketing-Manager digitale Content-Strategien auf allen Plattformen durch, pusht Website-Besucher und -Engagement, hat ein tiefes Verständnis dafür, welche Arten von Artikeln auf welchen Kanälen am besten laufen, und bewertet regelmäßig, wie jede einzelne Marketingkampagne abschneidet – und verschieben, wenn es wichtig ist.

Darüber hinaus riet mir Seaver: „Um gut zu sein, muss Ihr Internet-Marketing-Manager normalerweise nur ein Auge auf das Ökosystem Ihrer Verbraucher haben. Wo gruppieren sie sich online? Worüber kommunizieren sie? Wonach suchen sie in einem Produkt? Welche Herausforderung haben sie, die Sie angehen können? Ihre Materialmethode wird all diese Bedenken Stück für Stück lösen. Langsam aber sicher den Markennamen und die romantische Kundenbeziehung aufbauen, von der Wiedererkennung bis hin zum Staunen Ihrer Mitarbeiter, wie sie ohne Sie weitermachen können.“

Endlich möchte ein erstklassiger Internet-Marketing-Manager für Inhalte fit für Ihr Modell und Ihre Ziele sein. Bei der Werbung mit Inhaltsmaterial geht es darum, Ihrem Zielpublikum einen einzigartigen Nutzen zu bieten – was bedeutet, dass Ihr Werbe- und Marketingmanager innerlich und äußerlich wissen möchte, auf wen Sie sich bei Ihrem Publikum konzentrieren und worauf es ankommt.

Wie Nora Xu, Group Advertising Manager bei Microsoft, es ausdrückt: „Es geht über einen einzelnen Kontaktpunkt mit einer Aktion, um Ihre Lösung zu erhalten, hinaus zu einem Schwungrad aus inspirierenden und lehrreichen schriftlichen Inhalten, die sie erfüllen, wo immer sie sind. In der Marketing- und Werbegruppe von Microsoft Promotion Model suche ich nach Leuten, die sich in die Stimmung unseres Publikums hineinversetzen und Material erstellen können, mit dem sie sich wahrgenommen und mit unserem Hersteller verbunden fühlen.“

Endlich wissen Sie , was für die Anforderungen Ihres Kleinunternehmens am besten ist. Werfen Sie einen vorsichtigen Blick auf die derzeitigen Stärken Ihres Teams und versuchen Sie, einen Teil zu identifizieren, der helfen kann, die Lücken zu füllen.

Nachdem Sie bereit sind, mit der Rekrutierungsmethode zu beginnen, wählen Sie eine der folgenden 17 Berufsbeschreibungen für Werbung und Marketing aus, um die passende Verwendung zu finden.