자동화가 주 4일 근무 혁명을 이끄는 방법

게시 됨: 2022-01-13



과거에는 광범위하지 않았지만 '허슬 문화'가 화려했습니다. 수많은 산업에서 '집에 가거나 집에 가십시오'라는 마음의 상태는 효과적인 것을 선호하는 근로자에게 기대되었습니다. 매일매일 더 힘들고, 더 빠르고, 더 강력하게 업무를 수행하는 본사 환경에서 초기 및 최종 출력을 얻는 기쁨이 있었습니다.

그러나 모든 작은 것이 조정되었습니다. 개인을 격리하는 재난 중에 필요에 의해 채택된 원격 기능은 Covid-19 전염병 기간 동안 작업을 수행하기 위한 단기 옵션을 의미했습니다. 다른 한편으로, 이 임시방편은 우리가 운영하는 방식의 패러다임 전환의 시작이었습니다. 사무직 소기업 세계는 우리가 지금까지 경험한 기술로 충분히(훨씬 더 나은) 목적을 달성할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 원하는 모든 인력은 랩톱과 월드 와이드 웹 링크였습니다.