Vtiger HR Module with Payroll & TimeSheet

تكون المؤسسة جيدة مثل قوتها العاملة ، ويتحمل متخصصو الموارد البشرية مسؤولية بناء فريق قوي والحفاظ عليه. أول شيء وقبل كل شيء في تخطيط الموارد البشرية هو تحديد احتياجات التوظيف. بمجرد الانتهاء من ذلك ، يكون فريق الموارد البشرية مسؤولاً عن تعيين المرشحين المؤهلين وملء الوظائف الشاغرة بأفضل المواهب. ومع ذلك فهي ليست مهمة سهلة ، أليس كذلك؟

في البداية ، يحتاج فريق الموارد البشرية إلى تحديد المرشحين المناسبين لمنصب الوظيفة ثم عملية المقابلة والتعيين في النهاية. على الرغم من أنها تبدو عملية بسيطة من 3 خطوات ، إلا أنها لا تحتوي أيضًا على. من الأعمال المشاركة:

تحتل إدارة الإجازات أحد أهم الأماكن وأكثرها أهمية في عملية الموارد البشرية في أي مؤسسة. على الرغم من أن الأمر قد يبدو بسيطًا ، إلا أن إدارة جميع إجازات الموظفين الخاصة بك ستكون مرهقة ومرهقة لمديري الموارد البشرية ، لأنها تشارك بشكل مباشر في عملية كشوف المرتبات.

تقليديا ، يجب تتبع جميع إجازات الموظف على أساس يومي والتي تتضمن مراقبة حضور الموظف الخاص بك ، والتحقق من غياب الموظفين وتحديده. في حالة الغياب ، نحتاج إلى معالجة معلومات الإجازة والتأكد من التزام الموظف بسياسة إجازة المنظمة. يمكن أن يكون تتبع هذه المعلومات يدويًا مهمة شاقة ومملة. إن التحول إلى نظام إدارة الإجازات هو بالتأكيد مكان شرف بطريقته الخاصة. قل مرحبًا لترك الإدارة لـ Vtiger - فهي تسهل عملية إدارة الإجازات بشكل أبسط وأسرع لمديري الموارد البشرية.