Módulo de RH Vtiger com folha de pagamento e folha de horas

Publicados: 2021-07-14

Descontinuamos o desenvolvimento dos produtos HRM. Se você estiver interessado em personalização, não hesite em contactar-nos.

Uma solução completa de gerenciamento de recursos humanos é um conjunto de combinação do módulo VTiger HR e do módulo VTiger Payroll. Ele inclui muitos poderes de recursos embutidos para lidar com todas as tarefas relacionadas a HRM dentro do próprio CRM. O VTiger CRM HRMS e Folha de Pagamento foi concluído e está disponível em nossa loja. Há também uma demonstração ao vivo disponível para todos os usuários para testar os recursos. Neste artigo, você conhecerá o Módulo de RH do Vtiger com folha de pagamento e folha de horas. Estamos abertos a quaisquer sugestões e comentários de todos os usuários.

Depois de várias avaliações feitas, agora está cada vez maior, com muito mais flexibilidade e recursos adicionais. Aqui está a boa notícia da equipe agora. A versão 1.0 foi sinalizada como estável e disponibilizada agora.

Aqui estão as divisões e recursos compilados para a versão 1.0 Existem 38 módulos disponíveis no pacote Vtiger HRM Payroll Solution 1.0 com um instalador de compilação para simplificar a instalação. Todos os 38 módulos são agrupados em 4 grupos de menus principais como submódulos

Módulos-chave e submódulos incluídos na versão estável da versão 1.0.

1. Módulos de RH

2. Módulos de funcionários

3. Sair dos Módulos

4. Módulos de folha de pagamento

5. Registro de GRH

A solução de folha de pagamento Vtiger HRM também pode ser abordada como quatro m

1. Processo de Recrutamento

Cria solicitação de vaga para um cargo específico com qualificação, experiência e conjunto de habilidades.
Após a aprovação, os trabalhos solicitados podem ser postados em sites como formulários html gerados automaticamente, juntamente com entradas manuais
Os candidatos podem se registrar e enviar seu currículo através de um site para o cargo específico.
Os candidatos registrados são selecionados e agendados para várias rodadas de entrevista com detalhes do local
Envie convites em massa com detalhes da entrevista para candidatos registrados e usuários atribuídos.
O convite/intimação automatizado pode ser enviado ao candidato pré-selecionado e ao entrevistador.
Os convites são acionados para que os candidatos passem pelo próximo nível da Entrevista.
Candidatos selecionados podem ser facilmente convertidos para o funcionário, bem como o usuário por um único clique.

2. Informações do Funcionário

Todas as informações mais úteis são mantidas para cada funcionário para o processo de RH neste módulo.
Módulos de informações de treinamento, rescisão, demissão com correio automatizado, intimações de calendário para o responsável pelo relatório e para o funcionário.
Acompanhamento de desempenho do funcionário através de revisões do módulo de KPI.

3. Deixe a Gestão

Defina Tipos de Licença, Período de Licença com detalhes.
Feriados podem ser definidos neste módulo.
Módulo de folha de ponto para entradas de horas de trabalho do funcionário e rastreamento de horas trabalhadas válidas do funcionário.
Máximo de horas de trabalho pode ser definido.
O pagamento normal e o pagamento por horas extras podem ser configurados para o cálculo da folha de pagamento.
O gerente pode atribuir o número de dias para que cada funcionário possa tirar férias em cada tipo
Os funcionários estão limitados a licenças atribuídas e precisam de aprovação
O funcionário pode solicitar licença e verificar as licenças restantes disponíveis para ele.

4. Gestão da folha de pagamento

Criar, editar e gerenciar campos de folha de pagamento.
Fixo, os termos de cálculo podem ser definidos para cada campo da folha de pagamento
Crie vários perfis para manter a frequência de pagamento. (Semanalmente/Semimensal/Mensal.
Crie modelos de folha de pagamento para criar/calcular pagamentos de folha de pagamento em massa etc., para usuários ou grupos específicos
Atribua folha de pagamento como trabalhos acionados com base na frequência definida para automatizar o processo de folha de pagamento, por exemplo. cada mês.

Esses recursos principais terão vários sub-recursos e funcionalidades relacionadas. Estamos ansiosos para receber suas sugestões, solicitações de recursos e consultas. Entre em contato conosco com suas dúvidas.

Enhanced Vtiger HRM - A solução completa de RH para o seu negócio

Seja sua empresa pequena ou grande, o sistema de RH é fundamental para qualquer empresa em rápido crescimento. À medida que sua empresa começou a crescer, as responsabilidades de sua equipe de RH também cresceram. O crescimento da empresa é grande, mas também significa mais onboarding, mais folhas de ponto, etc. Então, como uma equipe de RH pode lidar com essa carga de trabalho crescente com eficiência, com apenas algumas horas por dia? Vamos discutir..

O Departamento de Recursos Humanos (RH) é talvez uma das funções mais cruciais dentro de qualquer organização empresarial, pois é responsável pelo bem-estar dos funcionários. Aqui estão os quatro importantes processos internos de RH que atuam como chave para a criação de negócios duradouros:

A organização deve procurar maneiras de gerenciar esses processos internos de forma eficiente, preservando também a integridade. Portanto, acompanhar suas atividades de RH por meio de um sistema de gestão de recursos humanos é eficaz e eficiente e pode ter um grande impacto no sucesso de uma empresa. Bem, é disso que trata o nosso último anúncio - Vtiger HRM, permite que você gerencie com eficiência todos os seus trabalhos de RH sem muito esforço.

Recrutando os melhores talentos

Uma organização é tão boa quanto sua força de trabalho, e os profissionais de RH são responsáveis por construir e manter uma equipe forte. A primeira e mais importante coisa do planejamento de RH é identificar as necessidades de pessoal. Uma vez feito isso, a equipe de RH é responsável por recrutar candidatos qualificados e preencher as vagas abertas com os melhores talentos. No entanto, não é uma tarefa fácil, certo?

Inicialmente, a equipe de RH precisa identificar os candidatos certos para o cargo e, em seguida, o processo de entrevista e, finalmente, a nomeação. Embora pareça um processo simples de 3 etapas, também não tem. de obras envolvidas:

Solicitação de emprego para cada cargo
Colete, analise e escolha os candidatos adequados para essas solicitações de trabalho
Agendamento da data e local da entrevista
Acompanhe todo o processo
Seleção de candidatos Com Vtiger HRM você pode lidar com todos esses trabalhos de forma eficiente. Apresentamos diferentes opções para gerenciar cada um desses trabalhos separadamente. Dentro de um único módulo de recrutamento, você pode manter facilmente todas as informações do seu Candidato, perfil de trabalho, detalhes da entrevista e muito mais.

Rastreamento aprimorado de todas as informações de seus funcionários

Gerenciar as informações completas de seus funcionários pode ser demorado, independentemente do tamanho da sua organização. Se você administra uma startup ou uma grande empresa sem. dos funcionários, é essencial acompanhar todas as informações de seus funcionários desde a data da contratação até a aposentadoria. Com o Vtiger HRM, você pode manter facilmente todas as informações de seus funcionários, como:

Acompanhe as férias dos funcionários

Com o Vtiger HRM, você pode planejar facilmente o tempo de folga de seus funcionários. Agora você pode processar todas as licenças de seus funcionários sem muito esforço.

Defina sua lista de férias - Vtiger HRM permite que você prepare sua própria lista de férias para sua empresa. Você também pode compartilhar a lista de feriados com os funcionários com facilidade.
Tipos de licença - Você pode personalizar os tipos de licença do funcionário com base na política de licença da sua empresa.
Histórico de licenças de funcionários - Com o Vtiger HRM, você pode obter as informações completas sobre todas as licenças de seus funcionários em uma única janela unificada.

Sistema de auto-ajuda para funcionários

Capacite seus funcionários, fornecendo-lhes acesso aos seus próprios registros. O Vtiger HRM fornece aos seus funcionários a capacidade de visualizar e atualizar seus próprios registros com login individual para cada um de seus funcionários. Isso ajuda você a garantir que todas as informações de seus funcionários sejam precisas e atualizadas.

Isso é tudo? Não, experimente o Vtiger HRM imediatamente e escreva seus comentários para nós em [email protected] . Fique ligado! Para o nosso próximo post para saber mais sobre HRM.

Apresentando o novo Vtiger Leave Management - Facilite o gerenciamento de folgas de seus funcionários

A gestão de licenças ocupa um dos lugares mais importantes e críticos no processo de RH de qualquer organização. Embora possa parecer simples, gerenciar todas as licenças de seus funcionários seria cansativo e complicado para os gerentes de RH, pois envolve diretamente o processo de folha de pagamento.

Tradicionalmente, todas as licenças de seus funcionários precisam ser rastreadas diariamente, o que envolve monitorar a presença de seus funcionários, verificar e marcar a ausência de funcionários. Em caso de ausência, precisamos processar as informações de licença e garantir a adesão do funcionário à política de licença da organização. Manter o controle dessas informações manualmente pode ser uma tarefa assustadora e tediosa. Mudar para o sistema de gerenciamento de licenças definitivamente tem um lugar de honra à sua maneira. Diga olá ao Gerenciamento de licenças para Vtiger - Facilita o processo de gerenciamento de licenças de forma mais simples e rápida para os gerentes de RH.

Suas informações completas de funcionários em um só lugar

Os funcionários são as principais entidades de qualquer organização. Manter o controle de todas as informações de funcionários pode ser assustador. Com o gerenciamento do Vtiger Leave, você pode acompanhar facilmente todas as informações de seus funcionários em um só lugar. Você pode adicionar e manter facilmente todas as informações de seus funcionários sem esforço.

Licença de funcionário personalizável

Com o Vtiger Leave Management, você planeja e processa facilmente todas as licenças de seus funcionários sem muito esforço. Fácil de categorizar sua licença de funcionário com base em seus padrões organizacionais. Você pode definir seus próprios tipos de licença como Casual, Doente, Maternidade e muito mais, cada um com seus próprios direitos.

Defina sua lista de feriados organizacionais

Prepare e compartilhe sua própria lista de férias para seus funcionários. Defina os feriados comuns para seus funcionários e use recursivamente a mesma lista para todos os anos. Compartilhe o calendário com seus funcionários e mantenha-os informados por e-mail.

Ver e aplicar sair online

Capacite seus funcionários dando-lhes acesso para solicitar licença com um login individual para todos os seus funcionários. Converta seus funcionários como usuários e permita que eles visualizem a lista de feriados, apliquem licenças e muito mais.

Dê uma volta agora mesmo! E conte-nos seus pensamentos e feedback nos comentários abaixo ou escreva para [email protected]