Bordro ve Zaman Çizelgesi ile Vtiger İK Modülü

Yayınlanan: 2021-07-14

HRM ürünlerini geliştirmeyi bıraktık. Özelleştirme ile ilgileniyorsanız, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Hepsi bir arada İnsan Kaynakları Yönetimi Çözümü, hem VTiger HR modülünün hem de VTiger Bordro modülünün bir kombinasyonudur. CRM'nizin kendi içindeki tüm HRM ile ilgili görevleri yerine getirmek için birçok yerleşik özellik gücü içerir. VTiger CRM HRMS ve Bordro tamamlanmış olup mağazamızda mevcuttur. Ayrıca, özellikleri test etmek için tüm kullanıcıların kullanabileceği bir canlı demo da bulunmaktadır. Bu yazıda, Bordro ve Zaman Çizelgesi ile Vtiger İK Modülü hakkında bilgi sahibi olacaksınız. Tüm kullanıcılardan gelen her türlü öneri ve geri bildirime açığız.

Yapılan birkaç değerlendirmeden sonra, şimdi çok daha fazla esneklik ve eklenen özelliklerle daha da büyüyor. Şimdi takımdan iyi haber geldi. Sürüm 1.0, kararlı olarak işaretlendi ve şimdi kullanıma sunuldu.

İşte sürüm 1.0 için oluşturulmuş olan bölünmeler ve özellikler. 38 modülün tamamı 4 ana menü grubu altında alt modüller olarak gruplandırılmıştır.

Sürüm 1.0 kararlı sürümüne dahil edilen Anahtar Modüller ve alt modüller.

1. HRM Modülleri

2. Çalışan Modülleri

3. Modüllerden Ayrılın

4. Bordro Modülleri

5. İKY Günlüğü

Vtiger HRM Bordro Çözümüne dört m olarak da yaklaşılabilir

1. İşe Alım Süreci

Nitelik, deneyim ve beceri seti ile belirli bir İş unvanı için bir boşluk talebi oluşturur.
Onay üzerine istenen işler, manuel girişlerle birlikte otomatik olarak oluşturulan html formları olarak web sitelerinde yayınlanabilir.
Adaylar, belirli bir iş ilanı için bir web sitesi aracılığıyla özgeçmişlerini kaydedebilir ve yükleyebilirler.
Kayıtlı adaylar kısa listeye alınır ve mekan detayları ile çeşitli görüşme turları için planlanır.
Kayıtlı adaylara ve atanmış kullanıcıya görüşme ayrıntıları içeren toplu davetler gönderin.
Otomatik Davet/İlan, kısa listeye giren adaya ve Mülakatçıya gönderilebilir.
Adayların Mülakatın bir sonraki aşamasına geçmeleri için davetiyeler tetiklenir.
Seçilen Adaylar, tek bir tıklama ile kolayca Çalışanın yanı sıra Kullanıcıya da dönüştürülebilir.

2. Çalışan Bilgileri

İK süreci için her çalışan için en faydalı bilgilerin tümü bu modül altında tutulur.
Otomatik posta ile Eğitim Bilgileri, Fesih, İstifa süreci modülleri, raporlama görevlisine ve çalışana takvim bildirimleri.
KPI modülünden İncelemeler aracılığıyla Çalışan Performansı takibi.

3. Yönetimden Ayrılın

İzin Türlerini Ayarlayın, Ayrıntılarla Ayrılma Süresi.
Bu modülde tatiller tanımlanabilir.
Çalışan için Zaman Çizelgesi modülü Çalışma saatleri girişleri ve Çalışanın geçerli çalışma saatlerini izleme.
Maksimum Çalışma saatleri ayarlanabilir.
Bordro Hesaplama için normal ödeme ve mesai mesai saatleri yapılandırılabilir.
Yönetici, her bir çalışanın izin alabileceği Gün Sayısı atayabilir.
Çalışanlar, Atanan izinler dahilinde sınırlıdır ve onaya ihtiyaç duyar
Çalışan İzin İsteyebilir ve kendisi için kalan kalan izinleri kontrol edebilir.

4. Bordro Yönetimi

Bordro Alanlarını Oluşturun, Düzenleyin ve Yönetin.
Sabit, Hesaplamalı şartlar her bordro alanı için ayarlanabilir
Ödeme sıklığını korumak için çeşitli profiller oluşturun. (Haftalık/Yarı Aylık/Aylık.
Belirli bir kullanıcı veya Gruplar için toplu Bordro Ödemeleri vb. oluşturmak/hesaplamak için Bordro Şablonları oluşturun
Örneğin, bordro sürecini otomatikleştirmek için ayarlanan sıklığa göre tetiklenen işler olarak Bordro Atayın. her ay.

Bu temel özellikler, birkaç alt özelliğe ve ilgili işlevselliğe sahip olacaktır. Önerilerinizi, özellik isteklerinizi ve sorularınızı almak için sabırsızlanıyoruz. Lütfen sorularınız için bizimle iletişime geçin.

Gelişmiş Vtiger HRM - İşletmeniz için eksiksiz İK çözümü

İşletmeniz ister küçük ister büyük olsun, İK sistemi hızlı büyüyen herhangi bir şirket için kritik öneme sahiptir. Şirketiniz büyümeye başladıkça İK ekibinizin sorumlulukları da büyür. Şirketin büyümesi harika, ancak aynı zamanda daha fazla işe alım, daha fazla zaman çizelgesi vb. anlamına geliyor. Peki, bir İK ekibi, günde yalnızca bu kadar saatle bu artan iş yükünü nasıl verimli bir şekilde idare edebilir? Hadi tartışalım..

İnsan Kaynakları Departmanı (İK), çalışanların refahından sorumlu oldukları için, herhangi bir iş organizasyonundaki belki de en önemli işlevlerden biridir. İşte kalıcı işler yaratmak için anahtar görevi gören dört önemli İK dahili süreci:

Kuruluş, bütünlüğü korurken bu iç süreçleri verimli bir şekilde yönetmenin yollarını aramalıdır. Bu nedenle, bir insan kaynakları yönetim sistemi aracılığıyla İK faaliyetlerinizi takip etmek etkili ve verimlidir ve bir şirketin başarısı üzerinde büyük bir etkisi olabilir. İşte son duyurumuzun konusu bu – Vtiger HRM, tüm İK çalışmalarınızı fazla çaba harcamadan verimli bir şekilde yönetmenize olanak tanır.

En iyi yeteneklerin işe alınması

Bir kuruluş ancak iş gücü kadar iyidir ve İK profesyonelleri güçlü bir ekip oluşturmaktan ve sürdürmekten sorumludur. İK planlamasının ilk ve en önemli şeyi, personel ihtiyaçlarını belirlemektir. Bir kez yapıldıktan sonra, İK ekibi nitelikli adayları işe almaktan ve açık pozisyonları en iyi yeteneklerle doldurmaktan sorumludur. Ancak bu kolay bir iş değil, değil mi?

İK ekibinin öncelikle iş pozisyonu için doğru adayları belirlemesi, ardından görüşme süreci ve son olarak da atama yapması gerekir. 3 adımlı basit bir işlem gibi görünse de, yok. yer alan çalışmalardan:

Tüm çalışan bilgilerinizin iyileştirilmiş takibi

Kuruluşunuzun büyüklüğünden bağımsız olarak tüm çalışan bilgilerinizi yönetmek zaman alıcı olabilir. İster bir startup, ister büyük bir şirket yönetin. Çalışanların, işe alınma tarihinden emekli olana kadar tüm çalışan bilgilerinizi takip etmeniz önemlidir. Vtiger HRM ile aşağıdakiler gibi tüm çalışan bilgilerinizi kolayca koruyabilirsiniz:

Çalışan izinlerini takip edin

Vtiger HRM ile çalışanlarınızın izinlerini kolayca planlayabilirsiniz. Artık tüm çalışan izinlerinizi fazla çaba harcamadan işleyebilirsiniz.

Çalışan Kendi Kendine Yardım Sistemi

Çalışanlarınızın kendi kayıtlarına erişmelerini sağlayarak onları güçlendirin. Vtiger HRM, çalışanlarınızın her biri için bireysel oturum açma ile kendi kayıtlarını görüntüleme ve güncelleme yeteneği sağlar. Bu, tüm çalışan bilgilerinizin doğru ve güncel olmasını sağlamanıza yardımcı olur.

Bu kadar? Hayır, Vtiger HRM'yi hemen deneyin ve geri bildirimlerinizi [email protected] adresinden bize geri yazın. Bizi izlemeye devam edin! Bir sonraki yazımız için HRM hakkında daha fazla bilgi edinin.

Yeni Vtiger İzin Yönetimi ile tanışın - Çalışanlarınızın izin yönetimini kolaylaştırın

İzin yönetimi, herhangi bir organizasyonun İK sürecinde en önemli ve kritik yerlerden birini tutar. Kulağa basit gelse de, tüm çalışan izinlerinizi yönetmek, doğrudan bordro sürecine dahil olduğu için İK Yöneticileri için yorucu ve hantal olacaktır.

Geleneksel olarak, tüm çalışan izninizin, çalışanınızın katılımını izlemeyi, çalışanların yokluğunu kontrol etmeyi ve işaretlemeyi içeren günlük olarak izlenmesi gerekir. Devamsızlık durumunda izin bilgilerini işlememiz ve çalışanın kurum izin politikasına bağlı kalmasını sağlamamız gerekir. Bu bilgileri manuel olarak takip etmek göz korkutucu ve sıkıcı bir görev olabilir. İzin Yönetim sistemine geçiş kesinlikle başlı başına bir onurdur. Vtiger için İzin Yönetimine merhaba deyin – İK Yöneticileri için izin yönetimi sürecini daha basit ve daha hızlı hale getirir.

Eksiksiz çalışan bilgileriniz tek bir yerde

Çalışanlar, herhangi bir organizasyonun kilit varlıklarıdır. Her bir çalışan bilgisinin kaydını tutmak göz korkutucu olabilir. Vtiger İzin yönetimi ile tüm çalışan bilgilerinizi tek bir yerden kolayca takip edebilirsiniz. Tüm çalışan bilgilerinizi zahmetsizce kolayca ekleyebilir ve koruyabilirsiniz.

Özelleştirilebilir çalışan izni

Vtiger İzin Yönetimi ile tüm çalışan izinlerinizi fazla çaba harcamadan kolayca planlar ve işlersiniz. Çalışan izninizi organizasyon standartlarınıza göre sınıflandırmak kolaydır. Günlük, Hasta, Annelik ve daha fazlası gibi kendi izin türlerinizi, her biri kendi yetkileriyle tanımlayabilirsiniz.

Organizasyonel tatil listenizi tanımlayın

Çalışanlarınız için kendi tatil listenizi hazırlayın ve paylaşın. Çalışanlarınız için ortak tatil günlerini tanımlayın ve tüm yıllar boyunca aynı listeyi tekrar tekrar kullanın. Takvimi çalışanlarınızla paylaşın ve onları e-posta yoluyla bilgilendirin.

İzni çevrimiçi olarak görüntüleyin ve uygulayın

Tüm çalışanlarınız için bireysel bir oturum açma ile izin başvurusu yapmalarına izin vererek çalışanlarınızı güçlendirin. Çalışanlarınızı kullanıcı olarak dönüştürün ve tatil listesini görüntülemelerine, izin uygulamalarına ve daha fazlasını yapmalarına izin verin.

Hemen bir tur atın! Düşüncelerinizi ve geri bildirimlerinizi aşağıdaki yorumlarda bize bildirin veya [email protected] adresinden bize yazın.