Module Vtiger HR avec paie et feuille de temps

Publié: 2021-07-14

Nous avons cessé de développer les produits HRM. Si vous êtes intéressé par la personnalisation, n'hésitez pas à nous contacter.

Une solution de gestion des ressources humaines tout-en-un est un ensemble combiné du module VTiger HR et du module VTiger Payroll. Il comprend de nombreuses fonctionnalités intégrées pour gérer toutes les tâches liées à la gestion des ressources humaines au sein même de votre CRM. VTiger CRM HRMS and Payroll a été complété et disponible dans notre magasin. Une démo en direct est également disponible pour tous les utilisateurs afin de tester les fonctionnalités. Dans cet article, vous connaîtrez le module Vtiger HR avec paie et feuille de temps. Nous sommes ouverts à toutes les suggestions et commentaires de tous les utilisateurs.

Après plusieurs évaluations faites, il s'agrandit maintenant avec beaucoup plus de flexibilité et de fonctionnalités supplémentaires. Voici les bonnes nouvelles de l'équipe maintenant. La version 1.0 a été signalée comme stable et disponible maintenant.

Voici les scissions et les fonctionnalités construites pour la version 1.0 Il y a 38 modules disponibles dans le package Vtiger HRM Payroll Solution 1.0 avec un programme d'installation intégré pour simplifier l'installation. Les 38 modules sont regroupés sous 4 groupes de menus clés en tant que sous-modules

Modules clés et sous-modules inclus dans la version stable de la version 1.0.

1. Modules GRH

2. Modules employés

3. Quitter les modules

4. Modules de paie

5. Journal GRH

La solution de paie Vtiger HRM peut également être abordée comme quatre m

1. Processus de recrutement

Crée une demande de poste vacant pour un titre de poste spécifique avec qualification, expérience et compétences.
Sur approbation, les travaux demandés peuvent être publiés sur des sites Web sous forme de formulaires HTML générés automatiquement avec des entrées manuelles
Les candidats peuvent s'inscrire et télécharger leur CV via un site Web pour le poste en question.
Les candidats inscrits sont présélectionnés et programmés pour diverses séries d'entretiens avec les détails du lieu
Envoyez des invitations groupées avec les détails de l'entretien aux candidats inscrits et à l'utilisateur assigné.
Une invitation/intimation automatisée peut être envoyée au candidat présélectionné et à l'intervieweur.
Des invitations sont déclenchées pour que les candidats passent au niveau suivant de l'entretien.
Les candidats sélectionnés peuvent être facilement convertis en employé ainsi qu'en utilisateur en un seul clic.

2. Informations sur les employés

Toutes les informations les plus utiles sont conservées pour chaque employé pour le processus RH sous ce module.
Modules Information Formation, Licenciement, Démission avec courrier automatisé, convocations calendaires à l'évaluateur et au salarié.
Suivi des performances des employés via les avis du module KPI.

3. Gestion des congés

Définissez les types de congé, la période de congé avec des détails.
Les jours fériés peuvent être définis dans ce module.
Module de feuille de temps pour les entrées des heures de travail des employés et le suivi des heures travaillées valides de l'employé.
Les heures de travail maximales peuvent être définies.
Le salaire normal et le salaire des heures supplémentaires peuvent être configurés pour le calcul de la paie.
Le responsable peut attribuer un nombre de jours pour que chaque employé puisse prendre un congé sous chaque type
Les employés sont limités dans les congés assignés et doivent être approuvés
L'employé peut demander un congé et vérifier les congés restants disponibles pour lui.

4. Gestion de la paie

Créer, modifier et gérer les champs de paie.
Des conditions fixes et calculatrices peuvent être définies pour chaque champ de paie
Créer divers profils pour maintenir la fréquence de paie. (Hebdomadaire/Semi-mensuel/Mensuel.
Créer des modèles de paie pour créer/calculer des paiements de paie en masse, etc., pour un utilisateur ou des groupes particuliers
Attribuez la paie en tant que tâches déclenchées en fonction de la fréquence définie pour automatiser le processus de paie, par exemple. chaque mois.

Ces fonctionnalités principales auront plusieurs sous-fonctionnalités et fonctionnalités associées. Nous sommes impatients de recevoir vos suggestions, demandes de fonctionnalités et requêtes. Veuillez nous contacter avec vos questions.

Enhanced Vtiger HRM - La solution RH complète pour votre entreprise

Que votre entreprise soit petite ou grande, le système RH est essentiel pour toute entreprise à croissance rapide. Au fur et à mesure que votre entreprise a commencé à se développer, les responsabilités de votre équipe RH augmentent également. La croissance de l'entreprise est excellente, mais cela signifie également plus d'intégration, plus de feuilles de temps, etc. Alors, comment une équipe RH peut-elle gérer efficacement cette charge de travail croissante, avec seulement un certain nombre d'heures par jour ? Discutons..

Le service des ressources humaines (RH) est peut-être l'une des fonctions les plus cruciales de toute organisation commerciale, car il est responsable du bien-être des employés. Voici les quatre processus internes importants des RH qui agissent comme une clé pour créer une entreprise durable :

L'organisation doit rechercher des moyens de gérer efficacement ces processus internes tout en préservant également l'intégrité. Par conséquent, le suivi de vos activités RH par le biais d'un système de gestion des ressources humaines est efficace et efficient et peut avoir un impact important sur le succès d'une entreprise. Eh bien, c'est de cela qu'il s'agit dans notre dernière annonce - Vtiger HRM, vous permet de gérer efficacement tous vos travaux RH sans trop d'effort.

Recruter les meilleurs talents

Une organisation est aussi bonne que son effectif, et les professionnels des RH sont responsables de la constitution et du maintien d'une équipe solide. La première et principale chose de la planification des RH est d'identifier les besoins en personnel. Une fois cela fait, l'équipe RH est chargée de recruter des candidats qualifiés et de pourvoir les postes vacants avec les meilleurs talents. Cependant, ce n'est pas une tâche facile, n'est-ce pas?

Au départ, l'équipe RH doit identifier les bons candidats pour le poste, puis le processus d'entretien et enfin la nomination. Bien que cela semble être un processus simple en 3 étapes, il n'en a pas non plus. des travaux concernés :

Demande d'emploi pour chaque poste
Recueillir, analyser et choisir les candidats qui conviennent à ces demandes d'emploi
Fixation de la date et du lieu de l'entretien
Suivez tout le processus
Sélection des candidats Avec Vtiger HRM, vous pouvez gérer efficacement tous ces travaux. Nous avons introduit différentes options pour gérer chacune de ces œuvres séparément. Au sein d'un seul module de recrutement, vous pouvez facilement conserver toutes vos informations sur les candidats, votre profil de poste, les détails de l'entretien, etc.

Suivi amélioré de toutes les informations de vos employés

La gestion de l'ensemble de vos informations sur les employés peut prendre du temps, quelle que soit la taille de votre organisation. Que vous dirigiez une startup ou une grande entreprise sans. des employés, il est essentiel de garder une trace de toutes les informations sur vos employés depuis la date d'embauche jusqu'à la retraite. Avec Vtiger HRM, vous pouvez facilement conserver toutes les informations de vos employés telles que:

Suivre les congés des employés

Avec Vtiger HRM, vous pouvez facilement planifier les congés de vos employés. Vous pouvez maintenant traiter tous les congés de vos employés sans trop d'effort.

Définissez votre liste de vacances - Vtiger HRM vous permet de préparer votre propre liste de vacances pour votre entreprise. Vous pouvez également partager facilement la liste des jours fériés avec les employés.
Types de congé - Vous pouvez personnaliser les types de congé de vos employés en fonction de la politique de congé de votre entreprise.
Historique des congés des employés - Avec Vtiger HRM, vous pouvez obtenir des informations complètes sur tous les congés de vos employés dans une seule fenêtre unifiée.

Système d'auto-assistance des employés

Responsabilisez vos employés en leur donnant accès à leurs propres dossiers. Vtiger HRM offre à vos employés la possibilité de visualiser et de mettre à jour leurs propres dossiers avec une connexion individuelle pour chacun de vos employés. Cela vous aide à vous assurer que toutes les informations sur vos employés sont exactes et à jour.

C'est tout? Non, essayez Vtiger HRM tout de suite et écrivez-nous vos commentaires à [email protected] . Restez à l'écoute! Pour notre prochain post pour en savoir plus sur la GRH.

Présentation de la nouvelle gestion des congés Vtiger - Facilitez la gestion des congés de vos employés

La gestion des congés occupe l'une des places les plus importantes et critiques dans le processus RH de toute organisation. Bien que cela puisse sembler simple, gérer tous les congés de vos employés serait fastidieux et fastidieux pour les responsables RH, car cela implique directement le processus de paie.

Traditionnellement, tous les congés de vos employés doivent être suivis quotidiennement, ce qui implique de surveiller l'assiduité de vos employés, de vérifier et de marquer l'absence des employés. En cas d'absence, nous devons traiter les informations sur les congés et nous assurer que l'employé respecte la politique de congé de l'organisation. Garder une trace de ces informations manuellement peut être une tâche intimidante et fastidieuse. Le passage au système de gestion des congés est décidément à sa manière une place d'honneur. Dites bonjour à la gestion des congés pour Vtiger - Cela facilite le processus de gestion des congés plus simple et plus rapide pour les responsables des ressources humaines.

Vos informations complètes sur les employés en un seul endroit

Les employés sont les entités clés de toute organisation. Garder une trace de chaque information sur les employés peut être intimidant. Avec la gestion des congés Vtiger, vous pouvez facilement suivre toutes les informations de vos employés en un seul endroit. Vous pouvez facilement ajouter et maintenir toutes les informations de vos employés sans effort.

Congé personnalisable des employés

Avec Vtiger Leave Management, vous planifiez et traitez facilement tous les congés de vos employés sans trop d'effort. Classez facilement les congés de vos employés en fonction de vos normes organisationnelles. Vous pouvez définir vos propres types de congés comme Occasionnel, Maladie, Maternité et plus, chacun avec ses propres droits.

Définissez votre liste de vacances organisationnelles

Préparez et partagez votre propre liste de vacances pour vos employés. Définissez les jours fériés communs à vos salariés et utilisez récursivement la même liste pour toutes les années. Partagez le calendrier avec vos employés et tenez-les informés par e-mail.

Consulter et appliquer les congés en ligne

Donnez à vos employés les moyens de demander un congé avec un identifiant individuel pour tous vos employés. Convertissez vos employés en utilisateurs et permettez-leur de consulter la liste des jours fériés, d'appliquer des congés et plus encore.

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