17 ทักษะที่ผู้สรรหาอนุมัติสำหรับประวัติย่อของคุณ ที่จะช่วยให้คุณได้งาน

เมื่อฉันเรียนจบวิทยาลัย ฉันไม่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อนมากนัก อย่างไรก็ตาม ฉันมีบางสิ่งที่ฉันเชื่อว่าสร้างขึ้นมาเพื่อสิ่งนี้ นั่นคือทักษะที่หนักแน่นและอ่อนนุ่มสำหรับเรซูเม่ แต่ทักษะที่แข็งหรืออ่อนคืออะไรและจะส่งผลต่ออนาคตทางอาชีพของคุณอย่างไร?

Hard Skill และ Soft Skill คืออะไร?

อย่าปล่อยให้คำตรงข้ามเหล่านี้หลอกคุณ — ทั้งทักษะแบบแข็งและทักษะที่อ่อนนุ่มมีบทบาทสำคัญในการสร้างส่วนทักษะการทำงานที่เหมาะสมที่สุด แม้ว่าแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดต้องการความสมดุลระหว่างทักษะแบบแข็งและแบบอ่อนในส่วนทักษะของประวัติย่อของคุณ มีความแตกต่างระหว่างทักษะอ่อนและทักษะหนักที่คุณต้องเข้าใจก่อนที่จะกดส่งในใบสมัครนั้น

ตัวอย่างเพิ่มเติมของทักษะยาก ได้แก่:

• ออกแบบเว็บ
• การสร้างเนื้อหา
• การเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์
• การบัญชี
• การเขียนทางเทคนิค

ตัวอย่างของทักษะที่อ่อนนุ่ม ได้แก่ :

• การทำงานร่วมกัน
• การจัดการเวลา
• แก้ปัญหาความขัดแย้ง
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
• แรงจูงใจในตนเอง

ตัวอย่างเช่น ตัวอย่างของทักษะที่อ่อนนุ่ม เช่น “นักสื่อสารที่แข็งแกร่ง” “เน้นรายละเอียด” หรือ “มีแรงจูงใจในตนเอง” อาจไม่อยู่ในรายละเอียดงาน แต่อาจเป็นคุณลักษณะที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จและ ประสบความสำเร็จ ในบทบาทดังกล่าว

แต่อะไรที่ทำให้ทักษะทั้งแข็งและอ่อนรวมกันมีความสำคัญมาก? ทักษะเหล่านี้มีความสำคัญเนื่องจากนายจ้างกำลังมองหาสหภาพที่เหมาะสมของคุณสมบัติทั้งสองเพื่อค้นหาโปรไฟล์ผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้

สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้เมื่อคุณเขียนทักษะของคุณคือ ทักษะที่อ่อนนุ่มจะสัมพันธ์กับบุคลิกภาพของคุณเมื่อคุณอยู่ที่สำนักงาน ในขณะที่ทักษะที่หนักแน่นจะแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเมื่อคุณไปทำงาน

โดดเด่นในส่วนทักษะประวัติย่อของคุณ

เป็นที่ยอมรับว่าทักษะบางอย่างเหล่านี้อาจไม่โดดเด่นนักสำหรับนายหน้า เนื่องจากฉันเขียนเรซูเม่ของตัวเองอย่างน่าประทับใจ เช่น "Facebook" อาจเป็นทักษะที่ฉันไม่จำเป็นต้องรวมไว้เพราะว่าฉันไม่ได้สมัคร สำหรับตำแหน่งโซเชียลมีเดีย

อย่างไรก็ตาม ทักษะต่างๆ เช่น "ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน" และ "ความชำนาญใน Adobe Creative Suite" ช่วยฉันได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อฉันปรับทักษะให้เหมาะสมกับลักษณะงาน เพราะเมื่อคุณกำลังเขียนเรซูเม่และตัดสินใจว่าจะใส่อะไรลงในหมวดทักษะ คุณจำเป็นต้องจัดเตรียมตัวอย่างที่เหมาะสมและเหมาะสมอย่างยิ่งเพื่อแสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ

เพื่อช่วยให้คุณสร้างเรซูเม่ที่น่าประทับใจซึ่งจะทำให้นายหน้าสังเกตเห็นและแสดงคุณสมบัติเฉพาะของคุณ ฉันได้พูดคุยกับนายหน้า HubSpot เพื่อรวบรวมทักษะการสมัครงานที่ได้รับการอนุมัติจากนายหน้า 17 ทักษะ (และเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์) ที่จะช่วยให้คุณได้งาน

1. ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดัน

ประเภททักษะ: ทักษะอ่อน

สามารถรักษามือให้นิ่งภายใต้ความเครียดได้หรือไม่? ความสามารถของคุณในการจัดการกับสถานการณ์ที่ยากลำบากในขณะที่แรงกดดันเพิ่มขึ้นในขณะที่สร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพและตรงตามกำหนดเวลานั้นเป็นทักษะที่ยอดเยี่ยม ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสัมภาษณ์บทบาทในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร และคุณมีประวัติในการจัดกำหนดการการนัดหมายผู้นำที่ประสบความสำเร็จด้วยความเครียดจากการกลับมาทำงานที่คับคั่งและความต้องการที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา แสดงว่าคุณมีความสามารถในการทำงานภายใต้แรงกดดันได้ เมื่อนายหน้าและบริษัทเห็นทักษะนี้ พวกเขามองว่าคุณเป็นคนที่สามารถจดจ่อและทำงานให้สำเร็จได้

คำแนะนำอย่างมืออาชีพ: ทักษะที่อ่อนนุ่มนี้เป็นทักษะที่นายจ้างมักถามหา ดังนั้นจึงเป็นทักษะที่ดีในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบทบาทการบริการลูกค้า ความเป็นผู้นำ และการต้อนรับ

2. ความเป็นผู้นำ

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

หากคุณสามารถควบคุมสถานการณ์และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมายร่วมกันได้ คุณก็จะสามารถเป็นผู้นำทีมอย่างมืออาชีพได้ ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณกำกับทีมนักบัญชีในระหว่างการตรวจสอบบริษัทขนาดใหญ่ และนำทุกคนมาทำงานให้สำเร็จลุล่วงเพื่อดำเนินโครงการให้เสร็จสิ้น แล้วคุณจะแสดงให้เห็นถึงทักษะความเป็นผู้นำที่สามารถโน้มน้าวบริษัทให้ไว้วางใจคำแนะนำของคุณ

เคล็ดลับแบบมือโปร: การให้รายละเอียดประสบการณ์การเป็นผู้นำของคุณเป็นทักษะหลัก จะทำให้คุณแยกแยะตัวเองออกจากกลุ่มได้อย่างแท้จริง — พิจารณาทักษะที่หนักแน่นนี้ที่จำเป็นต้องมีหากคุณกำลังมองหาบทบาทผู้บริหารและผู้บริหาร

3. การออกแบบกราฟิก

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

การมีทักษะด้านการออกแบบกราฟิกหมายความว่าคุณสามารถใช้ซอฟต์แวร์ เช่น Photoshop, Adobe Illustrator และอื่นๆ เพื่อสร้างการออกแบบที่ดึงดูดสายตาซึ่งสามารถขับเคลื่อนโครงการไปข้างหน้าได้ แม้ว่าคุณจะไม่ได้สมัครตำแหน่งในด้านการออกแบบกราฟิก การแสดงทักษะนี้ในประวัติย่อของคุณจะแสดงให้นายหน้าเห็นว่าคุณสามารถออกแบบ หรือเรียนรู้วิธีการออกแบบ ข้อเสนอ ใบปลิว ป้ายโฆษณา หรือแม้แต่สำรับที่ดึงดูดสายตา

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: วิธีที่ดีที่สุดในการพิสูจน์ความสามารถในการออกแบบของคุณคือการสร้างพอร์ตโฟลิโองานของคุณ เพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานแยกแยะคุณภาพของงานได้ด้วยตนเอง อย่าลืมรวมกราฟิกที่สร้างสรรค์และน่าประทับใจ รวมทั้งการออกแบบที่สะอาดและกระชับเพื่อแสดงช่วงของคุณ

4. การตลาด SEO

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

การรู้วิธีใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของ SEO Marketing จะบอกนายจ้างว่าคุณมีศักยภาพในการเพิ่มการมองเห็นอันดับการค้นหาและการเข้าชมเว็บไซต์สำหรับธุรกิจ ทักษะทางการตลาดเหล่านี้อาจเกี่ยวข้องกับการเพิ่มประสิทธิภาพการติดตามเนื้อหา การวิเคราะห์การค้นหา และการรายงานผล แต่อย่าลังเลที่จะใช้ความฉลาดเกี่ยวกับวิธีการที่คุณช่วยทำการตลาดแบรนด์แม้ว่าเส้นทางจะไม่เหมือนเดิมก็ตาม

เคล็ดลับแบบมือโปร: แทนที่จะแสดงทักษะทางการตลาด SEO ของคุณในประวัติย่อและอธิบายประสบการณ์ของคุณ ให้แสดงผลลัพธ์เช่น สำรับเมตริกของโครงการ SEO

5. การเขียนคำโฆษณา

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

การเขียนคำโฆษณาเป็นหนึ่งในทักษะการสื่อสารที่เป็นที่ต้องการเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีบทบาทที่คุณต้องการในอุตสาหกรรมการตลาดและการโฆษณา หากคุณกำลังสมัครงานที่ต้องใช้ทักษะการเขียน อย่าลืมเน้นประสบการณ์การเขียนคำโฆษณาของคุณในประวัติย่อด้วยตัวอย่างในแฟ้มผลงานของคุณ

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: แสดงการเขียนคำโฆษณาทั้งแบบสั้นและแบบยาวสำหรับแบรนด์ อุตสาหกรรม และความคิดเห็นของแบรนด์ต่างๆ คุณต้องการแสดงความเก่งกาจของคุณในการเขียนเชิงสร้างสรรค์ เทคนิค หรือการตลาด เพื่อให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นว่าคุณเป็นสินทรัพย์ข้ามช่องทาง

6. ความสามารถในการใช้แคมเปญโซเชียลมีเดีย

คุณสามารถสร้าง ดำเนินการ หรือติดตามแคมเปญโซเชียลมีเดียได้หรือไม่? ตั้งแต่ต้นจนจบ? จากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณระบุความเชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียและความสามารถในการใช้งานแคมเปญภายใต้ทักษะประวัติย่อของคุณ แบรนด์ต่างชื่นชอบประสบการณ์โซเชียลมีเดียเพราะมันแสดงให้เห็นถึงความใกล้ชิดกับผลิตภัณฑ์และบริการของธุรกิจการตลาด ไม่ว่าจะเป็นการกำหนดเป้าหมายฐานลูกค้าใหม่หรือการเข้าถึงผู้บริโภคใหม่ คุณสามารถทำได้สำหรับหนึ่งในกลุ่มเป้าหมายที่ทรงพลังที่สุด: โซเชียลมีเดีย

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: อย่าลืมระบุด้านการตลาดบนโซเชียลมีเดียและด้านการเขียนยอดนิยม เช่น ความสามารถในการเขียนพาดหัวข่าวที่โดดเด่นและโพสต์ข้อความที่น่าดึงดูด

7. การวิเคราะห์ข้อมูล

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

หากคุณพิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถจัดระเบียบข้อมูลให้เป็นโครงสร้างที่ชัดเจนและรัดกุมได้ นายจ้างจะมอบความไว้วางใจให้คุณจัดการข้อมูลของบริษัทเพื่อเปลี่ยนเป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ตัวอย่างเช่น การวิเคราะห์ข้อมูลสามารถรวมถึงความสามารถในการ:

• ค้นหา ตีความ และแปลงข้อมูลเพื่อการตัดสินใจ
• แก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพด้วยข้อสรุปจากชุดข้อมูลที่มีการจัดระเบียบ
• สื่อสารข้อมูลนี้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง

เคล็ดลับแบบมือโปร: การวิเคราะห์ข้อมูลเป็นธุรกิจที่ซับซ้อน ดังนั้นให้เน้นวิธีการเก็บบันทึกโดยละเอียดสำหรับโครงการทั้งหมดของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้นายหน้าเข้าใจถึงความสำเร็จในการจัดระเบียบข้อมูลของคุณ รวมถึงความรู้ความเข้าใจในฐานะนักวิเคราะห์

8. ภาษาต่างประเทศ

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

การรู้ภาษาต่างประเทศเป็นทักษะที่มีค่าไม่เพียงแต่ในด้านธุรกิจแต่ในชีวิตด้วย แต่การระบุความรู้ด้านภาษาเป็นทักษะในการทำงานสามารถเปิดประตูได้จริงๆ เพราะคุณสามารถเชื่อมต่อกับผู้บริโภคที่มีภูมิหลังทางภาษาต่างกันในระดับที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น ทั้งทางวาจาและผ่านเนื้อหา ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหาตำแหน่งในกุมารเวชศาสตร์หรือการเมือง การพูดได้สองภาษาหรือพูดได้หลายภาษาสามารถทำให้คุณได้เปรียบเหนือคู่แข่งอย่างมาก เนื่องจากความสามารถในการเข้าถึงผู้คน

เคล็ดลับอย่างมืออาชีพ: หากคุณระบุทักษะภาษาต่างประเทศไว้ในประวัติย่อ ให้เตรียมที่จะพูดอย่างเชี่ยวชาญในภาษานั้นในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ ถ้าไม่ จะเป็นการดีกว่าที่จะปรับปรุงความเข้าใจของคุณก่อนที่จะแสดงรายการในประวัติย่อ

9. การแก้ไข

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

การใช้ทักษะการแก้ไขของคุณในการเขียนและวิดีโอเป็นสิ่งสำคัญสำหรับศิลปะเชิงสร้างสรรค์และเทคนิคส่วนใหญ่ ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครงานในฐานะนักเขียนเนื้อหา คุณจำเป็นต้องตรวจทานและแก้ไขงานของคุณในด้านไวยากรณ์ เครื่องหมายวรรคตอน และความชัดเจนก่อนที่คุณจะส่งบทความในบล็อกของคุณ หากคุณกำลังเผยแพร่เนื้อหาวิดีโอ คุณจะต้องสามารถแก้ไขฟุตเทจเป็นเรื่องราวที่สอดคล้องกัน (และน่าสนใจ) ความสามารถทั้งสองอย่างจะทำงานเพื่อประโยชน์ของคุณเมื่อพูดถึงการส่งข้อความของบริษัท

เคล็ดลับแบบมือโปร: อย่าลืมสร้างพอร์ตโฟลิโอออนไลน์และเพิ่มงานที่ตีพิมพ์ของคุณซึ่งนายจ้างสามารถเข้าถึงได้ง่าย ภายในพอร์ตโฟลิโอของคุณ คุณควรให้ความสำคัญกับงานใดๆ กับแบรนด์ที่เป็นที่รู้จักซึ่งผู้สัมภาษณ์สามารถสังเกตเห็นได้

10. การเขียนโปรแกรม Java

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

Java เป็นภาษาการเขียนโปรแกรมที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพซึ่งใช้กันอย่างแพร่หลายในอุตสาหกรรมต่างๆ หากคุณกำลังสมัครงานที่รวม DevOps, Analytics หรือ Data Analysis เข้ากับทุกธุรกิจที่มีเว็บไซต์ ความเชี่ยวชาญด้าน Java และ JavaScript ถือเป็นทักษะที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มต้น เนื่องจากเป็นภาษาการเขียนโปรแกรมที่สำคัญที่สุดบางส่วนทั่วโลก

คำแนะนำแบบมือโปร: เช่นเดียวกับการทดสอบภาษาต่างประเทศแบบมืออาชีพ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะมีส่วนการเขียนโค้ดแบบสดในระหว่างการสัมภาษณ์ ดังนั้น อย่าลืมปรับแต่งโค้ดของคุณเพื่อทำความสะอาดและจัดระเบียบสคริปต์ภาษา ไม่ต้องสงสัยเลยว่าคุณคือผู้เชียวชาญในการเขียนโค้ด

11. เรียนรู้อย่างรวดเร็ว

ประเภททักษะ: ทักษะอ่อน

การเรียนรู้อย่างรวดเร็วหมายความว่าอย่างไร — อย่างมืออาชีพคืออะไร? หมายความว่าคุณสามารถเรียนรู้งานใหม่และนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ ทักษะอันมีค่านี้สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณปรับตัวได้และเต็มใจที่จะเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ

เคล็ดลับแบบมือโปร: หากคุณต้องการแสดงความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็วในประวัติย่อ อย่าลืมให้รายละเอียดตัวอย่างเมื่อคุณพบและเอาชนะความท้าทายในโลกแห่งความเป็นจริงด้วยการเข้าใจแนวคิดอย่างรวดเร็ว หลีกเลี่ยงปัญหาใดๆ

12. เน้นรายละเอียด

ประเภททักษะ: ทักษะอ่อน

แน่นอนว่าการเรียกตัวเองว่าใส่ใจในรายละเอียดอาจเป็นทักษะที่พูดเกินจริงที่สุดที่คุณสามารถระบุได้ แต่ก็เป็นหนึ่งในทักษะที่อ่อนนุ่มที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างต้องการได้ยิน สิ่งที่ทำให้ทักษะงานนี้ส่งผลกระทบอย่างมากคือหมายความว่าคุณสามารถใส่ใจกับรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ที่ดูเหมือนมองข้ามได้ ซึ่งสามารถสร้างความแตกต่างอย่างมากในโครงการ

ตัวอย่างเช่น สมมติว่าคุณหวังว่าจะได้งานเป็นเภสัชกร ในบทบาทนี้ คุณจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและจัดการปริมาณยาที่จะส่งผลต่อสุขภาพของบุคคล ดังนั้น คุณจะต้องทราบรายละเอียดความปลอดภัยของยาแต่ละชนิด เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีปฏิกิริยาเชิงลบระหว่างใบสั่งยา และแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับคำแนะนำด้านความปลอดภัยที่พวกเขาอาจมองข้าม ในกรณีนี้ ความใส่ใจในรายละเอียดสามารถสร้างความแตกต่างระหว่างการแสดงบทบาทของคุณได้สำเร็จหรือล้มเหลว

เคล็ดลับแบบมือโปร: หากคุณต้องการแสดงให้ผู้จัดการการจ้างงานเห็นว่าคุณใส่ใจในรายละเอียด ให้ยกตัวอย่างเวลาที่คุณรับประกันคุณภาพหรือพบและแก้ไขข้อผิดพลาดที่คนอื่นไม่เข้าใจ

13. ความร่วมมือ

ประเภททักษะ: ทักษะอ่อน

ผู้ทำงานร่วมกันที่ดีคือคนที่สามารถสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อทำงานร่วมกับทีมและให้ความสำคัญกับความต้องการของโครงการ ดังนั้น หากคุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้ทำงานร่วมกัน อย่าลืมรวมตัวอย่างเวลาที่คุณทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อช่วยให้โครงการประสบความสำเร็จ

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: กลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพคือการตกลงกับเป้าหมายร่วมกันของทีมและกำหนดวิธีที่คุณจะมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายร่วมกันนี้

14. การปรับตัว

ประเภททักษะ: ทักษะอ่อน

หากคุณมีความยืดหยุ่นในอาชีพและสามารถเติบโตได้ในสถานการณ์ใหม่ คุณควรเพิ่มความสามารถในการปรับตัวเข้ากับส่วนทักษะการสมัครงานของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นนักการตลาด PPC ที่ขอให้ช่วยเกี่ยวกับปริมาณงาน Amazon Retail ของเพื่อนร่วมงาน งานของพวกเขาอาจอยู่นอกขอบเขตของคุณเล็กน้อย แต่ถ้าคุณปรับตัวและเรียนรู้วิธีเข้าถึง Amazon Retail อย่างมีกลยุทธ์ คุณจะพิสูจน์ได้ว่าคุณสามารถสวมหมวกแบบต่างๆ ที่คุณจะต้องสวมตลอดอายุงาน นี่เป็นทรัพย์สินและทักษะในการทำงานที่คุณควรรวมไว้ในประวัติย่อของเธอ

เคล็ดลับอย่างมืออาชีพ: เมื่อคุณอธิบายความสามารถในการปรับตัวบนกระดาษ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นมืออาชีพ การปรับตัวได้ก็เป็นลักษณะโดยธรรมชาติ ดังนั้นคุณสามารถอธิบายการเปลี่ยนแปลงในระหว่างการศึกษาหรือชีวิตส่วนตัวของคุณ ถ้าคุณรู้สึกว่าเป็นการเป็นตัวแทนของตัวเองที่เหมาะสมและเป็นจริงมากขึ้น

15. การสื่อสาร

เมื่อพูดถึงการทำงานร่วมกัน การนำเสนอ และการแนะนำในที่ทำงาน ไม่ต้องสงสัยเลยว่าทำไมพวกเขาถึงบอกว่าการสื่อสารเป็นหัวใจสำคัญ หากคุณเชี่ยวชาญด้านการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจา คุณควรสังเกตในส่วนทักษะการสมัครงานต่อ เนื่องจากจะแสดงว่าคุณเข้าใจ คิดแนวคิด และอธิบายข้อมูลสำหรับตัวคุณเองและเพื่อนร่วมงานของคุณ ซึ่งมีค่ามากทุกวันทำงาน

เคล็ดลับสำหรับมือโปร: ขยายทักษะด้านการสื่อสารของคุณโดยให้รายละเอียดว่าสิ่งนี้เกี่ยวข้องกับความสามารถของคุณในการเรียนรู้แนวคิดและแนวคิดใหม่ๆ จากผู้อื่น นอกเหนือไปจากตัวคุณเอง

16. ความคิดสร้างสรรค์

ประเภททักษะ: ทักษะแข็งและอ่อน

เหตุใดความคิดสร้างสรรค์จึงเป็นตัวอย่างทักษะการทำประวัติย่อที่สำคัญ เป็นเพราะนายจ้างกำลังมองหาผู้สมัครที่สามารถคิดนอกกรอบและสร้างแนวคิดใหม่ที่น่าสนใจสำหรับวิธีที่พวกเขาสามารถดึงดูดผู้บริโภคหรือสร้างกระบวนการใหม่ได้ เป็นนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนอุตสาหกรรม ดังนั้นการมีพนักงานใหม่ที่สามารถผลักดันธุรกิจของคุณไปข้างหน้าถือเป็นชัยชนะครั้งใหญ่ในระยะยาว

เคล็ดลับแบบมือโปร: หากคุณสร้างเคสสำหรับใส่ความคิดสร้างสรรค์ลงในเรซูเม่ของคุณ ให้แน่ใจว่าได้เชื่อมโยงทักษะนี้กับวิธีที่คุณจะสามารถค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์สำหรับการแสวงหาการปฏิบัติจริง เช่น การแก้ปัญหาด้วย

17. Microsoft Office — โดยเฉพาะ Excel และ Powerpoint

ประเภททักษะ: ทักษะหนัก

ในอัตรานี้ ผู้สมัครส่วนใหญ่จะมีความเชี่ยวชาญในผลิตภัณฑ์ Microsoft Suite เช่น Microsoft Excel, Word, PowerPoint และอื่นๆ ทักษะนี้มีความสำคัญต่อนายจ้าง เนื่องจากช่วยให้ผู้สมัครสามารถดำเนินโครงการ สร้างงานนำเสนอ และจัดระเบียบข้อมูลผ่านซอฟต์แวร์ที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย หากคุณต้องการให้เรซูเม่ของคุณเป็นไปตามมาตรฐาน อย่าลืมระบุความเชี่ยวชาญอื่นๆ ในผลิตภัณฑ์ของ Microsoft ที่คุณอาจมี เช่น Publisher หรือ OneNote ด้วย

เคล็ดลับสำคัญเกี่ยวกับสิ่งที่นายหน้ามองหา — ตามที่นายหน้า

ฉันได้พูดคุยกับ Johanna Fleming ซึ่งเป็นอดีตเจ้าหน้าที่สรรหาบริการที่ HubSpot เกี่ยวกับทักษะที่หนักแน่นและอ่อนนุ่ม และทักษะที่สำคัญยิ่งสำหรับเรซูเม่ เธอบอกฉันว่า “ส่วนใหญ่แล้ว ทักษะที่หนักแน่นนั้นโดดเด่น ทักษะที่อ่อนนุ่มไม่ได้เพิ่มคุณค่ามากมายให้กับการกลับมาทำงานต่อ เพราะสิ่งเหล่านี้สามารถเป็นอัตนัยได้มาก”

เคล็ดลับ #1: จัดลำดับความสำคัญในการแสดงทักษะที่ยากของคุณเสมอเมื่อทำได้

เพิ่มรูปภาพ Flemming

ตัวอย่างเช่น เฟลมมิงกล่าวว่า "หลายคนเสริมว่าพวกเขามีบางอย่างเช่น 'ทักษะในการสื่อสารที่ดี' … แต่มันค่อนข้างฟุ่มเฟือยเพราะใครเป็นผู้ประเมินทักษะการสื่อสารของพวกเขา”

เฟลมมิ่งยังคงเน้นย้ำถึงความสำคัญของทักษะหนักมากกว่าอ่อน “ทักษะที่ยากนั้นสำคัญกว่าที่จะเน้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งทักษะและประสบการณ์ด้านเทคนิค หากมีใครคุ้นเคยกับแพลตฟอร์มหรือแอพพลิเคชั่นบางตัว สิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเน้นย้ำสิ่งเหล่านั้น!”

เคล็ดลับ #2: รวมเมตริกการวัดเพื่อดูรายละเอียดประสิทธิภาพของทักษะ

นอกจากนี้ เพื่อแสดงให้เห็นถึงความถูกต้องของทักษะ คุณควรรวมตัวชี้วัดที่แท้จริงไว้ด้วย Holly Peterson ซึ่งเป็น Executive Recruiter ที่ HubSpot กล่าวว่าเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องใส่ "ประวัติผลงานที่ขับเคลื่อนด้วยเมตริก และ/หรือผลกระทบที่คุณมีในแต่ละบทบาท นี่อาจเป็นเช่น 'เพิ่มโอกาสในการขาย 25%' หรือ 'เพิ่มผู้ใช้ใหม่เป็นพัน'”

Noah Gilman นายหน้าบริการมืออาชีพที่ HubSpot เห็นด้วย เขากล่าวว่า “ถ้าคุณอ้างว่าทำได้ดีมากในบทบาทสุดท้ายของคุณ แต่อย่าใส่ตัวเลขใดๆ ไว้เบื้องหลัง นั่นจะทำให้ข้อความของคุณอ่อนแอลงจริงๆ”

เคล็ดลับ #3: พิสูจน์ทักษะของคุณผ่านตัวอย่างจริง

นอกเหนือจากการวัดผลในส่วนประสบการณ์การทำงานของคุณแล้ว โนอาห์ยังแนะนำให้คุณใช้ทักษะที่คุณให้ตัวอย่างให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ — “ยึดติดกับ … สิ่งที่คุณตอบคำถามได้จากนายหน้า ตัวอย่างเช่น เมื่อพวกเขาถามคำถามเช่น 'คุณสร้างอะไรโดยใช้จาวา' หรือ 'พูดคุยกับฉันเกี่ยวกับรายงานเจ๋ง ๆ ที่คุณสร้างไว้ใน Tableau' ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีอินสแตนซ์ในโลกแห่งความเป็นจริงที่จะนำเสนอ จัดลำดับความสำคัญของตัวอย่างทักษะที่ยากเช่นนี้ แทนที่จะเป็นสิ่งที่นายหน้าไม่เคยถาม ... เช่น 'พูดคุยกับฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณมีทักษะในการสื่อสารที่ดี'”

เคล็ดลับ #4 พูดถึงเฉพาะทักษะแข็งและอ่อนที่มีผลกระทบมากที่สุดเท่านั้น

นอกจากนี้ กลอรี่ มอนเตส เจ้าหน้าที่สรรหาด้านเทคนิค ยังได้กล่าวถึงทักษะที่หนักแน่นและอ่อนนุ่มอื่นๆ อีกสองสามทักษะที่โดดเด่นและน่าประทับใจเป็นพิเศษ หนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุด: การนำเสนอ

“มันเป็นธงสีเขียวขนาดใหญ่ถ้าเรซูเม่กล่าวถึงเวลาที่ผู้สมัครต้องนำเสนอต่อผู้จัดการอาวุโสหรือนำเสนอในงานที่พวกเขาทำ” นายหน้าด้านเทคนิคยกย่อง “ฉันยังมองหาทักษะการทำงานร่วมกัน” Montes กล่าวเมื่อพูดถึงทักษะที่อ่อนนุ่ม “เหมือนกับว่าผู้สมัครบอกว่าพวกเขาทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานในแผนกอื่นๆ ความสามารถในการสื่อสารข้ามสาขาวิชาแสดงให้เห็นถึงการปรับตัวและทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่ง” สุดท้าย การแสดงงานโครงการนอกความรับผิดชอบในแต่ละวันของคุณ แสดงให้ฉันเห็นว่าคุณหลงใหลในระเบียบวินัยของคุณ”

เคล็ดลับ #5: ชัดเจนและรัดกุมในขณะที่คุณให้รายละเอียดทักษะการทำประวัติย่อของคุณ

สิ่งสำคัญคือต้องหลีกเลี่ยงข้อความคลุมเครือหรือข้อความทั่วไปซึ่งอาจดูเหมือนไม่เป็นความจริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้สมัครคนอื่นๆ มักใช้วลีเดียวกัน เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ Roshan Shah อดีตนายหน้าของ HubSpot บอกฉันว่าความเฉพาะเจาะจงเป็นกุญแจสำคัญ - "ฉันไม่คิดว่านายหน้าหลายคนชอบเห็นข้อความทั่วไปเช่น 'ปรับปรุงกระบวนการ X' หรือ 'สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย' ฉันชอบรายละเอียดที่ชัดเจนกว่านี้ มาก เช่น คุณได้ปรับปรุงกระบวนการมาก แค่ไหน หรือสร้างความสัมพันธ์อย่างไร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายใด”

เคล็ดลับ #6: ซื่อสัตย์ในการประเมินทักษะของคุณและยึดมั่นในทักษะที่คุณรู้จัก

Roshan Shah สะท้อนสิ่งนี้โดยบอกฉันว่า “ผู้สมัครควรใช้ชุดทักษะที่แท้จริงของพวกเขาเป็นบารอมิเตอร์สำหรับจำนวนสิ่งที่จะเขียนในประวัติย่อ มากกว่าแค่รายละเอียดงาน พวกเขาควรระบุสิ่งที่พวกเขาเชี่ยวชาญจริงๆ” เนื่องจากการประเมินระดับทักษะของคุณอย่างตรงไปตรงมาสามารถช่วยให้คุณคลายความกังวลได้มากเมื่อนายจ้างนำคุณเข้าสู่การทดสอบ “ถ้าคุณบอกว่าคุณสะดวกที่จะใช้ AdWords เพราะมันอยู่ในรายละเอียดงาน” ชาห์กล่าว “แต่จากนั้นเราทดสอบคุณและท้ายที่สุดคุณก็เพิ่งเริ่มใช้ AdWords ได้ นั่นจะดูแย่กว่าที่คุณเพิ่งจากไปมาก มันปิดประวัติการทำงานของคุณในตอนแรก”

ดังนั้นหลังจากที่คุณได้ดูรายละเอียดงานแล้ว ให้ค้นคว้าเกี่ยวกับไซต์งาน เช่น Glassdoor หรือ Monster เพื่อดูคุณสมบัติที่บริษัทอื่นๆ รวมไว้สำหรับตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน ซึ่งจะทำให้คุณสามารถรวมทักษะที่ผู้จัดการการจ้างงานไม่ได้ระบุไว้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงศักยภาพของคุณในการนำสิ่งที่ไม่เหมือนใครมาสู่บทบาท

เคล็ดลับ #7: รับเทคนิคด้วยทักษะที่หนักหน่วงของคุณ

Paulina Valdez เจ้าหน้าที่สรรหาผู้บริหารที่ HubSpot บอกฉันว่า "การเน้นย้ำทักษะทางเทคนิคที่บทบาทต้องการเป็นสิ่งสำคัญ สำหรับบทบาทนักแปลภาษาสเปนของฉัน ฉันมองหาเครื่องมือ CAT ในประวัติย่อ เช่น MemoQ และ SDL Trados ทักษะที่อ่อนนุ่มเป็นคำพูดที่ฉวัดเฉวียนมากกว่าสิ่งอื่นใด ดังนั้นฉันจึงจัดลำดับความสำคัญของทักษะหนักที่เกี่ยวข้องกับบทบาทนี้”

เคล็ดลับ #8: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทักษะที่อ่อนนุ่มของคุณเกี่ยวข้องกับสิ่งที่บทบาทต้องการ

สุดท้าย ให้พิจารณารายการทักษะที่อ่อนนุ่มที่คุณเชื่อว่าสะท้อนถึงบุคลิกภาพและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณอย่างแท้จริง รวมข้อมูลเหล่านี้หากคุณเชื่อว่าเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ตัวอย่างเช่น ในส่วน "ทักษะของฉัน" ในประวัติย่อ ฉันได้รวม "ความหลงใหลในการเรียนรู้" ไว้ด้วย แม้ว่าแอตทริบิวต์นี้อาจไม่ได้ระบุไว้สำหรับบทบาทเฉพาะ แต่เป็นคำอธิบายที่แท้จริงและไฮไลต์ในสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทใดที่ฉันทำได้ดี ดังนั้นฉันจึงรู้สึกว่าจำเป็นต้องรวมไว้ด้วย

แสดงให้นายหน้าเห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าอันดับต้นๆ

ไม่ว่าคุณจะกำลังมองหางานในฝันหรือเปลี่ยนเส้นทางอาชีพไปสู่อุตสาหกรรมใหม่ การแสดงทักษะในเรซูเม่ของคุณให้ชัดเจนว่าคุณเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญ หากคุณต้องการให้นายจ้างพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัครอันดับต้น ๆ อย่าลืมรวมตัวอย่างเฉพาะเมื่อคุณแสดงทักษะของคุณภายใต้ประสบการณ์การทำงานของคุณและเมื่อคุณผ่านการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ เป็นช่วงเวลาที่นายหน้าเห็นว่าทักษะในอาชีพของคุณตรงตามข้อกำหนดของโปรไฟล์ผู้สมัคร ที่ซึ่งคุณโดดเด่นในฐานะสินทรัพย์ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง

หมายเหตุบรรณาธิการ: โพสต์นี้เผยแพร่ครั้งแรกในเดือนธันวาคม 2018 และได้รับการอัปเดตเพื่อความครอบคลุมในเดือนพฤษภาคม 2022

{slideInCta('9b7f1c12-479a-45cb-9f9e-d104e0bd66be')