17 Keterampilan yang Disetujui Perekrut untuk Resume Anda yang Akan Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan

Ketika saya lulus kuliah, saya tidak memiliki banyak pengalaman kerja sebelumnya. Namun, saya memiliki sesuatu yang saya yakini telah menggantikannya — keterampilan keras dan lunak untuk resume. Tapi apa itu hard atau soft skill dan bagaimana pengaruhnya terhadap masa depan profesional Anda?

Apa itu Hard Skill dan Soft Skill?

Jangan biarkan antonim ini menipu Anda — baik keterampilan keras maupun keterampilan lunak memainkan peran penting dalam menyusun bagian keterampilan kerja yang optimal. Tetapi meskipun praktik terbaik membutuhkan keseimbangan keterampilan keras dan lunak di bagian keterampilan resume Anda, Ada perbedaan antara keterampilan lunak dan keras yang perlu Anda pahami sebelum Anda menekan kirim pada aplikasi itu.

Beberapa contoh tambahan dari hard skill meliputi:

• desain web
• Pembuatan konten
• Pemrograman komputer
• Akuntansi
• penulisan teknis

Beberapa contoh soft skill adalah:

• Kolaborasi
• Manajemen waktu
• Resolusi konflik
• Kemampuan interpesonal
• Motivasi diri

Misalnya, contoh soft skill seperti "komunikator yang kuat", "berorientasi pada detail", atau "memotivasi diri sendiri" mungkin tidak ada dalam deskripsi pekerjaan, tetapi mereka bisa menjadi atribut yang membantu Anda berkembang dan berhasil dalam peran tersebut.

Tapi apa yang membuat kombinasi hard dan soft skill begitu penting? Keterampilan ini sangat penting karena pengusaha mencari gabungan yang tepat dari kedua kualitas untuk menemukan profil kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Hal utama yang perlu diingat saat Anda membuat daftar keterampilan Anda adalah keterampilan lunak berhubungan dengan kepribadian Anda begitu Anda berada di kantor, sedangkan keterampilan keras menunjukkan apa yang dapat Anda capai setelah Anda mulai bekerja.

Tampil menonjol melalui bagian keterampilan resume Anda.

Memang, saat saya menulis resume saya, beberapa keterampilan ini sepertinya tidak terlalu mengesankan bagi perekrut — misalnya, "Facebook" mungkin adalah keterampilan yang tidak perlu saya sertakan, mengingat saya bahkan tidak melamar. untuk posisi media sosial.

Namun, keterampilan, seperti "kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan" dan "kemahiran dalam Adobe Creative Suite," memang membantu saya — terutama ketika saya menyesuaikan keterampilan saya agar sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Karena ketika Anda menulis resume Anda dan memutuskan apa yang akan dimasukkan ke dalam bagian keterampilan, sangat penting bagi Anda untuk memberikan contoh yang dapat diterapkan dan luar biasa untuk menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda adalah kandidat yang ideal.

Untuk membantu Anda membuat resume yang mengesankan yang akan membuat perekrut memperhatikan dan menunjukkan kualifikasi unik Anda, saya berbicara dengan perekrut HubSpot untuk mengkonsolidasikan 17 keterampilan resume yang disetujui perekrut (dan tip berguna) yang akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan.

1. Kemampuan untuk Bekerja Di Bawah Tekanan

Tipe Keterampilan: Keterampilan Lunak

Mampu menjaga tangan tetap stabil di bawah tekanan? Kemampuan Anda untuk menangani situasi sulit saat tekanan meningkat sambil menghasilkan pekerjaan yang berdampak dan memenuhi tenggat waktu adalah keterampilan yang luar biasa. Misalnya, jika Anda diwawancarai untuk peran sebagai Asisten Eksekutif dan Anda memiliki rekam jejak yang berhasil menjadwalkan janji temu kepemimpinan dengan tekanan perputaran yang ketat dan tuntutan yang selalu berubah, Anda memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. Ketika perekrut dan perusahaan melihat keterampilan ini, mereka melihat Anda sebagai orang yang dapat tetap fokus dan menyelesaikan pekerjaan.

Kiat Pro: Keterampilan lunak ini adalah salah satu yang sering ditanyakan oleh pemberi kerja, jadi sangat bagus untuk terus disempurnakan -- terutama dalam peran layanan pelanggan, kepemimpinan, dan keramahtamahan.

2. Kepemimpinan

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Jika Anda dapat mengambil alih suatu situasi dan menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama, kemungkinan besar Anda dapat memimpin tim secara profesional. Misalnya, katakanlah Anda mengarahkan tim akuntan selama audit perusahaan skala besar dan memimpin setiap orang untuk menyelesaikan tugas masing-masing untuk menyelesaikan proyek. Kemudian Anda akan menunjukkan keterampilan kepemimpinan yang dapat mempengaruhi perusahaan untuk mempercayai bimbingan Anda.

Kiat Pro: Dengan merinci pengalaman kepemimpinan Anda sebagai keterampilan inti, Anda dapat benar-benar membedakan diri Anda dari yang lain — anggap keterampilan keras ini wajib jika Anda mencari peran manajerial dan eksekutif.

3. Desain Grafis

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Memiliki keterampilan Desain Grafis berarti Anda dapat menggunakan perangkat lunak seperti Photoshop, Adobe Illustrator, dan lainnya untuk membuat desain yang menarik secara visual yang dapat mendorong proyek ke depan. Bahkan jika Anda tidak melamar posisi dalam desain grafis, mencantumkan keterampilan ini di resume Anda menunjukkan kepada perekrut bahwa Anda dapat mendesain — atau mempelajari cara mendesain — proposal, pamflet, papan iklan yang menarik secara grafis — dan bahkan dek.

Kiat Pro: Cara terbaik untuk membuktikan kemampuan desain Anda adalah dengan membuat portofolio pekerjaan Anda sehingga manajer perekrutan dapat membedakan kualitas pekerjaan untuk diri mereka sendiri. Pastikan untuk memasukkan grafik yang berdampak, penuh warna, kreatif, serta desain yang bersih dan ringkas untuk menampilkan jangkauan Anda.

4. Pemasaran SEO

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Mengetahui cara menerapkan praktik terbaik Pemasaran SEO memberi tahu pemberi kerja bahwa Anda memiliki potensi untuk meningkatkan visibilitas peringkat pencarian dan lalu lintas situs web untuk bisnis. Keterampilan pemasaran ini dapat melibatkan pengoptimalan pelacakan konten, analisis pencarian, dan hasil pelaporan, tetapi jangan ragu untuk menjadi pintar tentang bagaimana Anda telah membantu memasarkan merek meskipun rutenya tidak tradisional.

Kiat Pro: Alih-alih hanya mencantumkan keterampilan pemasaran SEO Anda di resume Anda dan menggambarkan pengalaman Anda, berikan hasil seperti setumpuk metrik proyek SEO.

5. Copywriting

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Copywriting adalah salah satu keterampilan komunikasi yang selalu dibutuhkan, terutama jika peran yang Anda inginkan adalah di industri pemasaran dan periklanan. Jika Anda melamar pekerjaan yang membutuhkan keterampilan menulis, pastikan untuk menyoroti pengalaman copywriting Anda di resume Anda dengan contoh dalam portofolio Anda.

Kiat pro: Tunjukkan copywriting bentuk pendek dan panjang untuk berbagai merek, industri, dan suara merek. Anda ingin menunjukkan keserbagunaan Anda dalam penulisan kreatif, teknis, atau pemasaran sehingga manajer perekrutan melihat Anda sebagai aset lintas saluran.

6. Kemampuan untuk mengimplementasikan Kampanye Media Sosial

Dapatkah Anda membuat, menjalankan, atau memantau kampanye media sosial? Dari awal sampai akhir? Kemudian pastikan Anda mencantumkan keahlian dan kemampuan media sosial Anda untuk menerapkan kampanye di bawah keterampilan resume Anda. Merek menyukai pengalaman media sosial karena menunjukkan ketertarikan untuk memasarkan produk dan layanan bisnis. Baik itu menargetkan ulang basis pelanggan atau menjangkau konsumen baru — Anda dapat melakukannya untuk salah satu audiens paling kuat: media sosial.

Kiat Pro: Pastikan untuk mencantumkan aspek pemasaran dan penulisan media sosial teratas seperti kemampuan Anda untuk menulis judul yang mencolok dan posting teks yang menarik.

7. Analisis Data

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Jika Anda membuktikan bahwa Anda dapat mengatur data ke dalam struktur yang jelas dan ringkas, maka atasan akan mempercayakan Anda untuk menangani data perusahaan untuk mengubahnya menjadi informasi yang berguna. Misalnya, analisis data dapat mencakup kemampuan untuk:

• Menemukan, menafsirkan, dan mengubah data untuk pengambilan keputusan
• Memecahkan masalah dengan cepat dan efisien dengan kesimpulan yang dibuat dari kumpulan data yang terorganisir
• Komunikasikan informasi ini dengan jelas dan efektif kepada pemangku kepentingan terkait

Kiat Pro: Analisis data adalah bisnis yang rumit. Jadi, soroti metode Anda dalam menyimpan catatan terperinci untuk semua proyek Anda. Metode ini akan memberi perekrut wawasan tentang seberapa sukses Anda dalam mengatur informasi, serta kognisi Anda sebagai seorang analis.

8. Bahasa Asing

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Mengetahui bahasa asing adalah keterampilan yang berharga untuk dimiliki tidak hanya dalam bisnis tetapi juga dalam kehidupan. Tetapi mencantumkan pengetahuan bahasa sebagai keterampilan kerja dapat benar-benar membuka pintu karena Anda dapat terhubung dengan konsumen dari latar belakang linguistik yang berbeda pada tingkat yang lebih dalam — baik secara verbal maupun melalui konten. Baik Anda sedang mencari posisi di bidang pediatri atau politik, menjadi bilingual atau multibahasa dapat memberi Anda keuntungan serius dalam persaingan karena kemampuan Anda untuk menjangkau orang-orang.

Kiat Pro: Jika Anda mencantumkan keterampilan bahasa asing di resume, bersiaplah untuk berbicara dengan mahir dalam bahasa itu selama proses wawancara. Jika tidak, lebih baik perbaiki pemahaman Anda sebelum mencantumkannya di resume.

9. Mengedit

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Memanfaatkan keterampilan mengedit Anda untuk menulis dan video sangat penting untuk sebagian besar seni kreatif dan teknis. Misalnya, jika Anda melamar peran sebagai Penulis Konten, sangat penting bahwa Anda mengoreksi dan mengedit pekerjaan Anda untuk tata bahasa, tanda baca, dan kejelasan sebelum Anda mengirimkan posting blog Anda. Jika Anda memublikasikan konten video, Anda harus bisa mengedit footage menjadi cerita yang kohesif (dan menarik). Kedua kemampuan tersebut akan menguntungkan Anda dalam hal pengiriman pesan perusahaan.

Kiat Pro: Pastikan untuk membuat portofolio online dan menambahkan karya terbitan Anda yang dapat diakses dengan mudah oleh pemberi kerja. Dalam portofolio Anda, Anda harus menyoroti pekerjaan apa pun dengan merek yang dapat dikenali yang menurut pewawancara dapat dianggap penting.

10. Pemrograman Java

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Java adalah bahasa pemrograman serbaguna dan kuat yang banyak digunakan di berbagai industri. Jika Anda melamar pekerjaan yang menggabungkan DevOps, Analytics, atau Analisis Data — jadi pada dasarnya setiap bisnis dengan situs web — maka kemahiran Java dan JavaScript adalah keterampilan yang bagus untuk memulai karena mereka adalah beberapa bahasa pemrograman paling vital, secara global.

Kiat Pro: Mirip dengan tes bahasa asing profesional, tidak jarang ada bagian pengkodean langsung selama wawancara. Jadi pastikan untuk memperbaiki kode Anda menjadi skrip bahasa yang bersih dan terorganisir sehingga tidak diragukan lagi Anda ahli dalam pengkodean.

11. Pelajar Cepat

Tipe Keterampilan: Keterampilan Lunak

Apa artinya menjadi pembelajar yang cepat — secara profesional? Artinya, Anda dapat mempelajari tugas pekerjaan baru dan menerapkannya secara efisien. Keterampilan yang berharga ini dapat menunjukkan bahwa Anda mudah beradaptasi dan bersedia menerima tantangan baru.

Kiat Pro: Jika Anda ingin menunjukkan kemampuan belajar cepat Anda di resume Anda, pastikan untuk merinci contoh saat Anda bertemu dan mengatasi tantangan dunia nyata dengan memahami konsep dengan cepat– hindari kesalahan apa pun.

12. Berorientasi pada detail

Tipe Keterampilan: Keterampilan Lunak

Tentu, menyebut diri Anda berorientasi pada detail bisa menjadi keterampilan resume paling berlebihan yang dapat Anda daftarkan — namun ini juga merupakan salah satu keterampilan lunak terpenting yang ingin didengar majikan. Apa yang membuat keterampilan kerja ini begitu berpengaruh adalah bahwa itu berarti Anda dapat memperhatikan detail kecil yang tampaknya diabaikan yang dapat membuat perbedaan besar pada sebuah proyek.

Misalnya, Anda berharap mendapatkan pekerjaan sebagai apoteker. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk meninjau dan memberikan dosis obat yang akan berdampak pada kesehatan seseorang. Oleh karena itu, Anda harus mengetahui detail keamanan setiap obat untuk dapat memastikan tidak ada interaksi negatif di seluruh resep, dan memberi tahu pelanggan tentang petunjuk keamanan yang mungkin mereka abaikan. Dalam hal ini, perhatian terhadap detail dapat membuat perbedaan antara menjalankan peran Anda dengan sukses atau gagal secara merugikan.

Kiat Pro: Jika Anda ingin menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda berorientasi pada detail, jelaskan contoh saat Anda memastikan jaminan kualitas atau menemukan dan memperbaiki kesalahan yang tidak diketahui orang lain.

13. Kolaborasi

Tipe Keterampilan: Keterampilan Lunak

Kolaborator yang baik adalah seseorang yang mampu berkomunikasi secara efektif untuk bekerja sama dengan tim dan menempatkan kebutuhan proyek di atas kebutuhan mereka sendiri. Jadi, jika Anda ingin menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang kolaboratif, pastikan untuk menyertakan contoh saat Anda bekerja sama dengan rekan kerja untuk berkontribusi pada keberhasilan sebuah proyek.

Kiat Pro: Strategi hebat untuk kolaborasi yang efisien adalah menyepakati apa tujuan bersama tim Anda dan menentukan bagaimana Anda akan berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama ini.

14. Kemampuan beradaptasi

Tipe Keterampilan: Keterampilan Lunak

Jika Anda secara profesional fleksibel dan mampu berkembang dalam situasi baru, maka Anda harus menambahkan Kemampuan beradaptasi ke bagian keterampilan resume Anda. Misalnya, jika Anda seorang pemasar PPC yang diminta untuk membantu beban kerja Amazon Retail rekan kerja, tugas mereka mungkin sedikit di luar jangkauan Anda. Tetapi jika Anda beradaptasi dan mempelajari cara mendekati Amazon Retail secara strategis, Anda akan membuktikan bahwa Anda dapat mengenakan berbagai topi yang harus Anda kenakan selama masa kerja Anda. Ini adalah aset dan keterampilan kerja yang harus Anda sertakan di resumenya.

Kiat Pro: Saat Anda menjelaskan Kemampuan Beradaptasi Anda di atas kertas, itu tidak harus sekadar profesional; menjadi mudah beradaptasi juga merupakan sifat yang melekat, jadi Anda dapat menggambarkan transformasi selama pendidikan atau kehidupan pribadi Anda jika Anda merasa itu adalah representasi diri Anda yang lebih tepat dan lebih benar.

15. Komunikasi

Ketika berbicara tentang berkolaborasi, mempresentasikan, dan membimbing di tempat kerja, tidak heran mengapa mereka mengatakan komunikasi adalah kuncinya. Jika Anda unggul dalam Komunikasi tertulis dan verbal, Anda harus mencatat ini di bawah bagian keterampilan resume karena ini menunjukkan bahwa Anda dapat memahami, membuat konsep, dan menjelaskan informasi untuk diri sendiri dan rekan kerja Anda, yang sangat berharga setiap hari kerja.

Kiat Pro: Perluas keterampilan Komunikasi Anda dengan merinci bagaimana hal ini berkaitan dengan kemampuan Anda untuk mempelajari ide dan konsep baru dari orang lain, selain dari diri Anda sendiri.

16. Kreativitas

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras & Lunak

Mengapa kreativitas merupakan contoh keterampilan resume yang penting untuk dicantumkan? Itu karena pengusaha mencari kandidat yang dapat berpikir di luar kebiasaan dan menghasilkan ide-ide baru yang menarik tentang bagaimana mereka dapat melibatkan konsumen atau menemukan kembali proses. Ini adalah inovasi yang mendorong industri, jadi memiliki karyawan baru yang dapat mendorong kemajuan bisnis Anda adalah kemenangan besar dalam jangka panjang.

Kiat Pro: Jika Anda dapat membuat alasan untuk memasukkan Kreativitas di resume Anda, pastikan untuk menghubungkan keterampilan ini dengan bagaimana Anda juga mampu menemukan solusi kreatif untuk pengejaran yang lebih praktis, seperti pemecahan masalah, juga.

17. Microsoft Office — terutama Excel dan Powerpoint

Tipe Keterampilan: Keterampilan Keras

Pada tingkat ini, sebagian besar kandidat sudah mahir dalam produk Microsoft Suite seperti Microsoft Excel, Word, PowerPoint, dan banyak lagi. Keterampilan ini penting bagi pemberi kerja karena memungkinkan kandidat untuk menyelesaikan proyek, membuat presentasi, dan mengatur data melalui perangkat lunak yang digunakan di mana-mana. Jika Anda ingin resume Anda memenuhi standar, pastikan untuk mencantumkan kemahiran lain dalam produk Microsoft yang mungkin Anda miliki seperti Publisher atau OneNote juga.

Kiat Utama Tentang Apa yang Dicari Perekrut — Menurut Perekrut

Saya berbicara dengan Johanna Fleming, mantan Perekrut Layanan di HubSpot, tentang keterampilan keras dan lunak dan mana yang lebih penting untuk resume. Dia mengatakan kepada saya, “Sebagian besar, keterampilan keras menonjol. Keterampilan lunak tidak menambah banyak nilai pada resume karena mereka bisa sangat subjektif.”

Kiat #1: Selalu prioritaskan untuk menunjukkan keterampilan keras Anda saat Anda bisa.

Tambahkan gambar Flemming

Misalnya, kata Flemming, “banyak orang menambahkan bahwa mereka memiliki hal-hal seperti 'keterampilan komunikasi yang kuat' … tetapi itu agak kaku karena siapa yang menilai keterampilan komunikasi mereka?”

Sebaliknya, Fleming terus menggarisbawahi pentingnya keterampilan keras daripada keterampilan lunak. “Keterampilan keras jelas lebih penting untuk disorot — terutama keterampilan dan pengalaman teknis. Jika seseorang familiar dengan platform atau aplikasi tertentu, penting juga untuk menyorotinya!”

Kiat #2: Gabungkan metrik pengukuran untuk merinci kinerja keterampilan.

Selain itu, untuk menunjukkan validitas keterampilan, penting bagi Anda untuk memasukkan metrik yang sebenarnya. Holly Peterson, seorang Perekrut Eksekutif di HubSpot, mengatakan bahwa penting bagi Anda untuk menyertakan “rekam jejak kinerja yang didorong oleh metrik, dan/atau dampak yang Anda miliki dalam setiap peran. Ini bisa berupa sesuatu seperti, 'Meningkatkan prospek penjualan sebesar 25%,' atau 'Mendorong ribuan pengguna baru.'”

Noah Gilman, Perekrut Layanan Profesional di HubSpot, setuju. Dia berkata, "Jika Anda mengklaim telah melakukannya dengan sangat baik dalam peran terakhir Anda, tetapi tidak menempatkan angka apa pun di belakangnya, itu benar-benar melemahkan pesan Anda."

Tip #3: Buktikan keahlian Anda melalui contoh dunia nyata.

Seiring dengan memasukkan metrik di bagian pengalaman kerja Anda, Noah menyarankan untuk tetap berpegang pada keterampilan yang Anda berikan contoh sebanyak mungkin — “Tetap pada … hal-hal yang dapat Anda jawab pertanyaan dari perekrut. Misalnya, ketika mereka mengajukan pertanyaan seperti 'Apa yang telah Anda buat menggunakan java?' atau 'Bicaralah dengan saya tentang laporan keren yang Anda buat di Tableau', pastikan Anda memiliki contoh dunia nyata untuk ditawarkan. Prioritaskan contoh keterampilan keras seperti ini, alih-alih sesuatu yang tidak akan pernah ditanyakan oleh perekrut … seperti 'Bicarakan kepada saya ketika Anda memiliki keterampilan komunikasi yang kuat.'”

Tip #4 Sebutkan saja hard & soft skill yang paling berpengaruh.

Selain itu, Glory Montes, seorang Perekrut Teknis, menyebutkan beberapa keterampilan keras dan lunak lainnya yang sangat mengesankan. Salah satu hard skill yang paling penting: Presentasi.

“Ini adalah bendera hijau besar jika resume menyebutkan saat kandidat harus mempresentasikan kepada manajer senior atau mempresentasikan pekerjaan yang mereka lakukan,” meninggikan Perekrut Teknis “Saya juga mencari keterampilan kolaborasi,” kata Montes ketika datang ke soft skill, “Seperti jika seorang kandidat menyebutkan bahwa mereka bekerja dengan rekan kerja di departemen lain. Mampu berkomunikasi lintas disiplin menunjukkan kemampuan beradaptasi dan komunikasi yang kuat.” Terakhir, menunjukkan pekerjaan proyek di luar tanggung jawab Anda sehari-hari menunjukkan kepada saya bahwa Anda bersemangat dengan disiplin Anda.”

Tip #5: Tetap jelas dan ringkas saat Anda merinci keterampilan resume Anda.

Penting juga untuk menghindari pernyataan yang tidak jelas atau umum, yang mungkin tampak tidak benar, terutama jika pelamar lain sering menggunakan frasa yang sama. Untuk menghindari hal ini, Roshan Shah, mantan perekrut HubSpot, mengatakan kepada saya kekhususan adalah kuncinya — “Saya tidak berpikir banyak perekrut suka melihat pernyataan umum seperti, 'meningkatkan proses X' atau 'membangun hubungan dengan pemangku kepentingan'. Saya sangat menyukai detail yang lebih eksplisit, seperti seberapa banyak Anda meningkatkan proses atau bagaimana Anda membangun hubungan, dan dengan pemangku kepentingan mana.”

Tip #6: Jujurlah dalam Penilaian Keterampilan Anda & Berpegang teguh pada Keterampilan yang Anda Ketahui

Roshan Shah menggemakan ini, memberi tahu saya, “Kandidat harus menggunakan keahlian mereka yang sebenarnya sebagai barometer untuk berapa banyak hal yang harus dicantumkan di resume mereka, bukan hanya deskripsi pekerjaan. Mereka harus membuat daftar hal-hal yang benar-benar mereka kuasai.” Karena penilaian yang jujur ​​tentang tingkat keahlian Anda dapat menyelamatkan Anda dari banyak kecemasan saat majikan menguji Anda. “Jika Anda mengatakan bahwa Anda nyaman menggunakan AdWords karena itu ada dalam deskripsi pekerjaan,” kata Shah, “tetapi kemudian kami menguji Anda dan Anda akhirnya menjadi cukup pemula dengannya, itu akan terlihat jauh lebih buruk daripada jika Anda baru saja pergi itu dari resume Anda sejak awal. ”

Jadi setelah Anda melihat deskripsi pekerjaan, lakukan riset di situs pekerjaan seperti Glassdoor atau Monster untuk melihat kualifikasi yang disertakan perusahaan lain untuk posisi serupa. Ini memungkinkan Anda untuk memasukkan keterampilan yang belum dicantumkan oleh manajer perekrutan, menunjukkan potensi Anda untuk membawa sesuatu yang unik ke dalam peran tersebut.

Tip #7: Dapatkan teknik dengan keterampilan keras Anda.

Paulina Valdez, seorang Perekrut Eksekutif di HubSpot, mengatakan kepada saya, “Penting untuk menyoroti keterampilan teknis yang dibutuhkan oleh peran tersebut. Untuk peran Penerjemah Spanyol saya, saya mencari alat CAT dalam resume, seperti MemoQ dan SDL Trados. Soft skill lebih merupakan kata-kata buzz daripada apa pun, jadi saya memprioritaskan hard skill yang terkait dengan peran tersebut.”

Tip #8: Pastikan Soft Skill Anda Relevan dengan Apa yang Dibutuhkan Peran

Terakhir, pertimbangkan daftar soft skill yang Anda yakini benar-benar mencerminkan kepribadian dan etos kerja Anda. Sertakan ini jika Anda yakin itu relevan untuk posisi yang Anda lamar. Misalnya, di bagian 'keterampilan saya' dari resume saya, saya telah memasukkan "semangat untuk belajar". Meskipun atribut ini mungkin tidak dicantumkan untuk peran tertentu, ini adalah deskripsi otentik dan menyoroti jenis lingkungan kerja yang saya lakukan dengan baik, jadi rasanya perlu untuk memasukkannya.

Tunjukkan kepada perekrut mengapa Anda adalah calon pelanggan teratas.

Apakah Anda ingin mendapatkan pekerjaan impian Anda atau membuat karir berporos ke industri baru, dengan jelas menunjukkan keterampilan di resume Anda yang menjadikan Anda sebagai seorang profesional adalah penting. Jika Anda ingin majikan menganggap Anda sebagai kandidat teratas, pastikan untuk menyertakan contoh spesifik saat Anda menunjukkan keahlian Anda di bawah Pengalaman Kerja Anda dan setelah Anda berhasil wawancara. Selain itu, inilah saat perekrut melihat bahwa keterampilan karier Anda memenuhi– dan melampaui — persyaratan profil kandidat, di mana Anda menonjol sebagai aset dalam pasar kerja yang selalu kompetitif.

Catatan editor: Postingan ini awalnya diterbitkan pada Desember 2018 dan telah diperbarui untuk kelengkapan pada Mei 2022.

{slideInCta('9b7f1c12-479a-45cb-9f9e-d104e0bd66be')