테마 검토 팀 리더십은 신뢰할 수 있는 저자 프로그램에 대한 논란의 여지가 있는 변경을 구현하여 테마를 라이브로 만드는 대가로 테마 검토를 요구합니다.

WordPress 테마 검토 팀은 신뢰할 수 있는 작성자 프로그램에 대해 논쟁의 여지가 있는 변경 사항을 구현하여 참가자가 검토 프로세스를 통해 계속해서 자신의 테마를 빠르게 추적할 수 있도록 테마 검토 팀에 합류하고 최소한의 검토를 수행해야 한다는 엄격한 요구 사항을 적용했습니다.

Alexandru Cosmin은 테마를 대신하여 "새로운 리뷰어를 불러들이고 초기 리뷰 후에 계속 유지하는 방법을 알 수 없기 때문에 Trusted Authors 프로그램에 몇 가지 변경 사항을 적용하기로 결정했습니다."라고 말했습니다. 팀 리더십을 검토합니다.

“Trusted Authors는 테마를 라이브로 설정하기 위해 한 달에 하나의 티켓을 검토해야 합니다. 검토를 하지 않는다고 해서 귀하의 권한을 상실하거나 다시 지원해야 한다는 의미는 아닙니다. 리뷰를 마칠 때까지 테마를 라이브로 설정할 수 없습니다.”

Trusted Authors 프로그램은 현재 지침에 따라 고품질 코드를 지속적으로 생성하는 작성자를 위한 검토 프로세스를 간소화하기 위해 1년 전에 도입되었습니다. 아이디어는 테마 리뷰어의 부담을 일부 덜어주고 대기열을 줄이는 것이었습니다.

신뢰할 수 있는 저자는 상위 테마에 대한 전체 검토를 수행해야 합니다(하위 테마는 허용되지 않음). 승인되지 않은 테마는 계산되지 않습니다. 검토를 수행한 후 작성자는 테마를 업로드하고 요구 사항을 충족하는 최신 검토에 대한 링크와 함께 설명을 추가할 수 있습니다.

프로그램 변경은 발표에 대해 논평한 Theme Review 팀의 다른 구성원들의 피드백을 기반으로 논란의 여지가 있습니다.

WordPress 테마 작성자 Dumitru Brinzan은 "이유를 이해하지만 동의할 수 없습니다. “리뷰는 테마 설정에 대한 크레딧을 더 빨리 구매하기 위한 것이 아니라 전문적인 욕구에서 이루어져야 합니다.

“신뢰할 수 있는 작성자가 이제 더 많은 테마를 실시간으로 설정하는 데 직접 관심을 갖기 때문에 이렇게 하면 리뷰 품질이 저하될 수 있습니다. 이것은 누군가가 신뢰할 수 있는 저자가 작성한 리뷰를 더 면밀히 모니터링해야 함을 의미합니다. 어쩐지 부자연스러워요.”

수년간 리드로 자원한 오랜 검토 팀원인 Justin Tadlock은 자신과 다른 사람들이 과거에 이 아이디어를 여러 번 격추시킨 후 이 아이디어가 다시 떠오르는 것을 보고 실망했다고 말했습니다.

Tadlock은 "팀이 유료 시스템을 운영할 수 있는 상위 체인의 허가를 받았다고 가정합니다. “우리는 그들이 허용되지 않는다는 것을 이미 확인했습니다.

“이러한 시스템이 하는 일은 직원이 여러 명인 대규모 테마 비즈니스에 불공정한 이점을 제공하는 것입니다. 그들은 직원 중 한 명에게 리뷰를 처리하고 한 순간도 놓치지 않고 주제를 계속 퍼뜨리도록 지정합니다. 그러는 동안 솔로 개발자들은 시간도 가지지 못한 채 '자원봉사'를 해야 하는 상황에 놓이게 됩니다. 기업에게도 공정하지 않습니다. 솔로 개발자의 경우 더 나빠질 뿐입니다.”

Tadlock은 또한 과거 인센티브에 대한 경험을 바탕으로 프로그램의 이점을 얻기 위해 신뢰할 수 있는 저자를 검토 팀에 합류하게 하면 검토 품질이 저하될 수 있다고 말했습니다.

Tadlock은 "사람들이 리뷰 시스템에 기여하도록 하는 것은 어떤 형태나 형태로든 절대 일어나서는 안 됩니다."라고 말했습니다. “팀이 다른 작가/팀보다 한 작가/팀을 편애하는 수단이 되어서는 안 됩니다.

“그리고 인센티브 프로그램을 리뷰 시스템에 연결하면 엉터리 리뷰를 받는 경향이 있습니다. 우리는 이미 이런 일이 일어나는 것을 보았습니다.”

Tadlock은 2014년에 구현된 테마 리뷰 인센티브 프로그램을 언급했는데, 이 프로그램은 여러 근본적인 문제로 인해 큰 논란이 되었습니다.

Tadlock은 "기본적으로 이 프로그램을 통해 최고의 리뷰어가 매달 추천 테마를 선택할 수 있었습니다."라고 말했습니다. “(적어도 내 이해로는) 원래의 아이디어는 그들이 검토한 테마 목록에서 추천 테마를 선택하는 것이었습니다. 대신 매달 자신만의 테마를 선택했습니다.

“결국 결과적으로 많은 상위 리뷰어들이 품질보다는 리뷰에 집중하면서 리뷰를 태워버릴 것입니다. 나쁘고 때로는 안전하지 않은 코드는 균열을 통해 떨어질 것입니다. 일부 테마는 제대로 된 리뷰조차 받지 못했습니다.”

과거 인센티브 프로그램을 언급한 Tadlock에 대해 Cosmin은 검토 팀에 합류하기 위한 새로운 Trusted Author 요구 사항과 몇 가지 차이점을 지적했습니다.

Cosmin은 "마지막으로 이 작업을 수행한 것은 추천 페이지에 대한 경쟁이었습니다(제 생각에는 최신에 대한 테마를 갖는 것보다 가치가 더 높음)."라고 Cosmin이 말했습니다. “당시에는 추천 테마를 선택하기 위해 리뷰를 많이 해야 했습니다.

“TA와 함께라면 당신은 아무것도 잃지 않고, 리뷰를 하든 안 하든, TA 지위를 유지하게 됩니다. 한 달에 한 번 리뷰하는 데 15~30분이면 충분합니다. 어느 쪽이든 그들은 여전히 ​​'박자를 놓치지 않고 주제를 펌핑'하고 있습니다. 한 달에 3-4개의 주제를 퍼낼 시간이 있는 TA 저자는 기이한 리뷰를 할 시간도 있습니다."

주제 검토 팀 리더십은 신뢰할 수 있는 저자 프로그램에 대한 변경 사항을 구현하기 전에 팀과 협의하지 않았습니다.

Trusted Authors Program에 대한 이러한 변경은 오늘 발표를 통해서만 이를 알게 된 Theme Review Team의 다른 구성원의 눈을 멀게 한 것 같습니다. 이 아이디어는 Slack의 #mereview 채널에서 공개적으로 논의되지 않았습니다. 비밀리에 지도부가 내린 일방적인 결정이었다.

나는 코스민에게 그 결정에 대한 배경을 물었고 그는 그것이 William Patton과 Ganga Kafle을 포함하는 Theme Review Team 리드의 비공개 회의에서 논의되었다고 말했습니다. 그는 대기열의 현재 상태와 일이 잘 진행되지 않는 방법에 대해 논의하는 동안 결정이 방금 일어났다고 말했습니다.

검토 대기 중인 테마는 120개이며 Cosmin은 작성자가 테마 승인을 받기 위해 약 2개월을 기다리는 것으로 추정합니다. 그는 Trusted Authors 프로그램에 대한 변경 사항이 "현재 단기 결과를 얻을 수 있는 유일한 실행 가능한 옵션"이라고 말했습니다.

그러나 Tadlock은 요구 사항 이전에 주제를 검토할 의사가 없는 신뢰할 수 있는 작성자가 프로그램에 머물기 위해 가능한 최소한의 작업을 수행할 수 있다는 점을 우려합니다. 또한 간소화된 검토의 혜택을 받기 위해 자원 봉사 시간을 요구하는 선례를 설정합니다.

이 특별한 논쟁은 처리할 수 없는 대기열과 함께 테마 검토 팀의 다년생 투쟁의 또 다른 이정표입니다. 과거에 팀은 제출 지침을 완화하고 보안 문제로 검토를 제한하는 것에 대한 제안을 받았지만 이러한 방향의 변경은 결코 실현되지 않는 것 같습니다. 지금까지 팀은 저자가 한 번에 하나의 주제를 제출하도록 제한하는 데 성공했습니다. 이는 디렉토리의 성장을 늦추지만 끝이 보이지 않는 수동 코드 검토에서 종종 자신을 발견하는 자원 봉사자의 작업을 더 관리하기 쉽게 만듭니다.

신뢰할 수 있는 작성자가 주제를 라이브로 설정하기 위해 검토를 수행해야 한다는 새로운 요구 사항은 다른 검토자가 계속해서 우려를 제기하는 경우 여전히 논의의 대상이 될 수 있지만 리드의 의견은 아이디어를 폐기하기 전에 시도해 보고 싶다는 것을 나타냅니다. 리뷰 품질에 대한 잠재적 영향에 대한 Tadlock의 우려에 대해 Cosmin은 리더십이 프로그램 진행 방식에 따라 결정할 것이라고 말했습니다.

Cosmin은 "TA는 요구 사항을 알고 있는 경험 많은 작성자가 될 것으로 예상됩니다."라고 말했습니다. “우리는 이것을 모니터링하고 반대의 경우에는 그때 결정할 것입니다. 우리는 인센티브 없이 지금 똥 리뷰를 받고 있습니다.”