“不是雇主选择”的确意味着什么？

已发表: 2025-09-10

求职可能是一种情感过山车 - 从寻找理想的立场到失望的兴奋，到不听到或被正式拒绝的失望。求职者确实收到的最常见的误解信息之一是“不是由雇主选择”。这种状态真正的含义是什么，您应该如何解释？本文对该信息提供了详细，准确且认真的解释，有助于揭开招聘过程中真正发生的幕后发生的事情。

理解该消息：“不是由雇主选择”

当您在您的实际工作申请仪表板上看到状态“未由雇主选择”时，这仅意味着雇主审查了您的申请，并决定不作为候选人前进。这是一种正式的方式，可以说您没有进入他们的招聘过程中的下一阶段。

感到失望是很自然的，但是重要的是要了解这并不意味着您没有资格或您的技能缺乏价值。雇用决策非常复杂，许多因素都涉及招聘人员或招聘经理的选择。

状态主要是一个程序更新，它告诉您您的应用程序所在的位置，但没有提供个性化的反馈。

确实，使用多个状态更新来帮助求职者跟踪其应用程序所在的位置。这是一些常见的：

好消息是，“不是雇主选择的”意味着您的申请实际上是某人看到的。在许多情况下，求职者提交了从未开放或审查的申请。因此，尽管很难接受拒绝，但这意味着您至少清除了第一个障碍。

招聘专业人员和招聘团队使用申请人跟踪系统（ATS）有效地管理大量应用程序。雇主在其内部系统中将人们标记为“未选择”，并且确实反映了您的尽头的变化，因此您会被告知而不是陷入困境。

雇主更新申请状态的原因有几个：

尽管它可能无法提供特定的反馈，但即使获得通用状态也比完全没有收到的情况更受尊重，就像传统的求职情况中一样。

当人们看到“未选择”标签的确时，人们经常有一些神话和假设。让我们清除其中一些常见的误解：

尽管雇主有时确实使用自动化工具来帮助屏幕简历，但“未选择”的状态通常在某种程度上表示人类审查。这并不一定意味着您的简历是自动拒绝的。

并非总是如此。您可能已经提交了强大的申请，但是其他候选人只是与工作要求更加一致。或者，也许雇主正在寻找具有独特认证或利基经验的人。

仅仅因为这次没有选择，并不意味着您将来不应该考虑同一公司。组织通常有多个空缺，其需求迅速改变。

拒绝很难，但是每个认真的求职者都应将每个“否”用作迈向更好机会的垫脚石。当您看到此申请状态时，这是要采取的步骤：

不。看到“不是雇主选择”是求职的不可避免的一部分，它发生在每个人身上，甚至是高素质的专业人员。将其视为过程的一部分，而不是反映您的价值或专业能力。

在许多公司甚至不费心地将拒绝申请人通知申请人的时代，确实提供了一种透明的方式来保持求职者的了解，这最终是经常不透明的过程中的积极一步。

看到“未由雇主选择”状态所需的时间可能会有所不同。它可以出现：

如果您等待超过3-4周而没有更新，那么通常可以肯定地认为您没有被考虑 - 尽管有时在几个月后会填补工作。

为了加强您在未来应用程序中的成功赔率，请考虑这些专家认可的做法：

没有人被告知他们没有被选为希望着陆的职位。但是，当您看到“不是由雇主选择”时，将其视为本来不确定的过程中的专业和清晰度的标志。请记住，每个应用程序都是学习机会。关键是要继续完善您的方法，提高技能并保持持久。

求职很少很容易，越过终点线通常需要时间，精力和弹性。利用每种经验（包括拒绝）来更好地将自己定位为理想的候选人。正确的角色就在那里，每个“不”使您更接近“是”。