“不是雇主選擇”的確意味著什麼？

求職可能是一種情感過山車 - 從尋找理想的立場到失望的興奮，到不聽到或被正式拒絕的失望。求職者確實收到的最常見的誤解信息之一是“不是由雇主選擇”。這種狀態真正的含義是什麼，您應該如何解釋？本文對該信息提供了詳細，準確且認真的解釋，有助於揭開招聘過程中真正發生的幕後發生的事情。

理解該消息：“不是由雇主選擇”

當您在您的實際工作申請儀表板上看到狀態“未由雇主選擇”時，這僅意味著雇主審查了您的申請，並決定不作為候選人前進。這是一種正式的方式，可以說您沒有進入他們的招聘過程中的下一階段。

是個人嗎？

感到失望是很自然的，但是重要的是要了解這並不意味著您沒有資格或您的技能缺乏價值。僱用決策非常複雜，許多因素都涉及招聘人員或招聘經理的選擇。

• 可能有數十名或數百名候選人。
• 該職位可能需要非常具體的技能或經驗。
• 有時內部候選人已經受到該角色的青睞。
• 該公司可能已改變了中期過程的要求。

狀態主要是一個程序更新，它告訴您您的應用程序所在的位置，但沒有提供個性化的反饋。

確實如何顯示應用程序狀態？

確實，使用多個狀態更新來幫助求職者跟踪其應用程序所在的位置。這是一些常見的：

• 已提交：收到您的申請，但尚未審查。
• 查看：雇主已經打開了您的申請並瀏覽了它。
• 訪談：雇主想繼續面試。
• 未選擇：不再考慮您。

好消息是，“不是雇主選擇的”意味著您的申請實際上是某人看到的。在許多情況下，求職者提交了從未開放或審查的申請。因此，儘管很難接受拒絕，但這意味著您至少清除了第一個障礙。

雇主為什麼使用此狀態

招聘專業人員和招聘團隊使用申請人跟踪系統（ATS）有效地管理大量應用程序。雇主在其內部系統中將人們標記為“未選擇”，並且確實反映了您的盡頭的變化，因此您會被告知而不是陷入困境。

雇主更新申請狀態的原因有幾個：

• 透明度：有助於減少申請人的不確定性。
• 效率：保持ATS組織。
• 專業精神：表示對應用的周到和尊重的處理。

儘管它可能無法提供特定的反饋，但即使獲得通用狀態也比完全沒有收到的情況更受尊重，就像傳統的求職情況中一樣。

常見的誤解

當人們看到“未選擇”標籤的確時，人們經常有一些神話和假設。讓我們清除其中一些常見的誤解：

1。它是自動的

儘管雇主有時確實使用自動化工具來幫助屏幕簡歷，但“未選擇”的狀態通常在某種程度上表示人類審查。這並不一定意味著您的簡歷是自動拒絕的。

2。這意味著您或您的簡歷不合格

並非總是如此。您可能已經提交了強大的申請，但是其他候選人只是與工作要求更加一致。或者，也許雇主正在尋找具有獨特認證或利基經驗的人。

3。重新申請沒有意義

僅僅因為這次沒有選擇，並不意味著您將來不應該考慮同一公司。組織通常有多個空缺，其需求迅速改變。

看到“未被雇主選擇”之後的最佳實踐

拒絕很難，但是每個認真的求職者都應將每個“否”用作邁向更好機會的墊腳石。當您看到此申請狀態時，這是要採取的步驟：

1. 查看您的簡歷和求職信
   他們是專門針對這項工作的嗎？重新訪問職位描述並評估您的材料匹配程度。考慮下次更精確地量身定制它們。
2. 改善關鍵字優化
   許多簡歷在到達人類之前都篩選了關鍵字。諸如申請人跟踪系統之類的工具使用算法匹配，因此請確保您使用與職位發布的術語。
3. 尋求反饋
   如果您與雇主有任何溝通，或者是一家小公司，則可以要求反饋。雖然這並不總是被授予，但值得一試。
4. 繼續申請
   求職最終是一個數字遊戲。不要將所有的情感能量納入一個機會。通過智能和頻繁地應用來增加機會。
5. 建立您的技能
   如果您不斷看到類似的拒絕在您的領域中角色，請考慮參加在線課程或證書以提高您的簡歷信譽。

你應該擔心嗎？

不。看到“不是雇主選擇”是求職的不可避免的一部分，它發生在每個人身上，甚至是高素質的專業人員。將其視為過程的一部分，而不是反映您的價值或專業能力。

在許多公司甚至不費心地將拒絕申請人通知申請人的時代，確實提供了一種透明的方式來保持求職者的了解，這最終是經常不透明的過程中的積極一步。

看到這種狀態需要多長時間？

看到“未由雇主選擇”狀態所需的時間可能會有所不同。它可以出現：

• 在幾個小時內（如果申請顯然不符合最低資格）。
• 幾週後（如果雇主需要更長的時間來審查申請）。
• 只有在訪談完成之後（如果您正在跑步但最終選擇）。

如果您等待超過3-4周而沒有更新，那麼通常可以肯定地認為您沒有被考慮 - 儘管有時在幾個月後會填補工作。

求職者的其他技巧

為了加強您在未來應用程序中的成功賠率，請考慮這些專家認可的做法：

• 網絡：在LinkedIn或與您的領域相關的專業團體上建立連接。
• 自定義：調整您的簡歷和求職信，以更好地與特定角色保持一致。
• 研究公司：根據公司的價值和基調量身定制您的應用材料。
• 隨訪：如果有電子郵件聯繫人，請考慮發送簡短的後續消息以表達持續的興趣。

最後的想法

沒有人被告知他們沒有被選為希望著陸的職位。但是，當您看到“不是由雇主選擇”時，將其視為本來不確定的過程中的專業和清晰度的標誌。請記住，每個應用程序都是學習機會。關鍵是要繼續完善您的方法，提高技能並保持持久。

求職很少很容易，越過終點線通常需要時間，精力和彈性。利用每種經驗（包括拒絕）來更好地將自己定位為理想的候選人。正確的角色就在那裡，每個“不”使您更接近“是”。