如何在 2022 年找到理想的工作

找一份新工作本身就是一份工作。 申请、面试并最终获得职位需要时间和精力——即使你完全合格。

从我决定开始寻找新角色的那一刻到我在 HubSpot 的第一天，我花了将近九个月的时间。

长话短说，寻找新工作或找到梦想的职业并不总是一个容易的过程。 这可能会带来压力、耗时和困难。 但是，不要害怕——这就是我们创建本指南的原因。 跟随，无论你的行业、工作经验或职业目标如何，这个过程都会变得不那么令人生畏。

根据您的具体情况，您可能不需要执行以下每个步骤。 此列表仅用于指导您完成求职的初始阶段，因此请随时根据需要对其进行修改。

1.考虑你的个性。

你的个性揭示了很多关于你自己的信息，比如你喜欢做什么，什么让你快乐，以及你喜欢如何交流——甚至是你可能会成功的工作类型。有很多方法可以融入你的个性特征和你的求职特点。

参加众多在线性格测试中的一项，以更多地了解您的特定特征，并发现这些特征将使您成为理想人选的角色类型。 在考虑您最有效率的工作环境类型时，这也很有帮助。

您的个性也可以通过其他方式帮助您缩小搜索范围——例如，如果您的结果中包含有关您害羞、内省和内向的详细信息，请为内向者研究理想的工作。

2. 想想你的技能。

您的技能集是您能力的列表——例如解决问题、决策和在压力下工作的能力。 除了使用你的技能来帮助你确定你擅长的工作类型之外，它通常会列在简历上——因此，列出你的技能也是一个有用的练习。

另外，请考虑您的可转移技能。 这些技能可以从一个角色转移到下一个角色，即使它们不在同一个领域。 如果您要转换行业或角色，弄清楚您的可转移技能如何应用于新职位是关键。 一些可转移的技能包括：

• 项目管理
• 公开演讲
• 建立关系
• 分析和报告

如果您需要更多指导，您可以通过职业能力倾向测试了解更多关于您的特定技能组合以及它如何在您理想适合的职业类型中发挥作用的信息。

3. 反思你的背景。

你以前的工作经验和教育——或你的背景——也可以帮助你确定适合你的职业道路。

例如，我在大学学习新闻学，毕业后在当地一家新闻台工作。 然而，一年后，我决定离开这个行业。 我的背景——写作和内容为中心——使我成为 HubSpot 博客职位的理想人选。

如果您的背景与您新发现的职业兴趣不符，那也没关系！ 但是，这可能需要对您如何过渡到新职业进行更多研究。 您可能需要回到学校攻读硕士学位，获得某种认证，或者在您感兴趣的新领域担任入门级职位。

4. 集思广益你的职业目标。

集思广益您的个人和职业目标，以帮助您确定理想的下一步。 想想工作与生活的平衡、薪水和未来 5-10 年的目标。 这将帮助您缩小搜索范围——不同的行业和职位在灵活性、文化和职业发展等因素方面有一系列标准。

5. 列出你梦想中的公司。

无论您是否确定某个特定机会，请创建一份您认为自己喜欢为之工作的梦想公司列表。 这是跟踪您最感兴趣的公司的机会并保持以目标为导向的好方法。

然后，您可以定制求职信以及简历上的职业亮点和技能组合，以适应首选公司特定机会的要求和期望。

6. 考虑与你梦想中的公司相似的公司。

考虑与您的首选名单上的公司相当的公司。 例如，如果您的目标是在 Nike 从事营销工作，请考虑在 NOBULL 等同行业的新成长型公司申请类似职位。

通过对您将如何实现最终目标（例如在耐克工作）保持开放和现实的态度，您将避免将自己锁定在一个狭窄的职业道路选择中，同时在此过程中获得宝贵的经验。

7.网络专业。

无论您是想留在当前行业还是在另一个行业开辟一条全新的道路，专业网络都至关重要。 这些天来，求职者收到的许多工作机会都是网络的结果。

人际网络可以帮助您进入感兴趣的公司，在行业中获得新的有价值的参考，并确定您是否真的想进入特定的角色。

8.清理您的社交媒体帐户。

如今，几乎每家公司的招聘人员、招聘团队和部门负责人都会花时间在线研究候选人，包括在社交媒体平台上，然后再确定他们是否要申请面试。

这意味着您需要确保您的社交媒体帐户是私密的，或者删除可能导致招聘经理认为您不适合外展的图片、视频和/或评论。 毕竟，你最不希望的就是你梦想公司的招聘经理因为他们在你的 Instagram 或 Facebook 个人资料上找到的东西而忽视你的经验。

9. 更新您的 LinkedIn 个人资料。

你知道有超过 8 亿的 LinkedIn 用户吗？ 在这个令人印象深刻的数字中，包括寻求填补职位空缺的求职者、企业和招聘人员，以及对当前职位感到满意的人。

通过所有这些曝光，确保您的 LinkedIn 个人资料是最新的并且准确地代表您当前和过去的经历非常重要。 请务必详细描述您当前和过去的角色、晋升、著名的提及、教育、奖励以及您认为值得分享的任何其他信息。 发起并接受连接以扩展您的网络，从而获得对您的技能、经验和特质的认可。

无论您是否需要新职位，您的专业网络成员以及招聘人员、招聘经理和雇主都可以查看您的 LinkedIn 个人资料并在他们选择时与您联系。 谁知道——也许你甚至没有意识到你错过了申请你梦寐以求的工作。

了解如何将 LinkedIn 用于专业网络、业务和营销。

10.准备你的简历。

一旦你缩小了你想要的角色类型，确保你的简历上的技能反映了公司的要求，并根据他们的具体需求定制你提交的每一份简历。 不仅要关注列出您的工作职责，还要关注您的行动所取得的成果。 假设您之前担任呼叫中心代表。 你可以说：

“每班接听 50 多个电话。”

更有效的声明是：

“每班接听 50 多个电话，将客户等待时间减少 30%，并提高整体客户满意度。”

第二个陈述影响更大，因为它准确地详细说明了您的行为如何改善公司运营并为客户带来好处。

在求职开始时准备好您的简历，以确保招聘人员和招聘经理可以查看您最新和最相关的工作经验。

如果没有一份强大且最近更新的简历，您申请的公司将没有理由认真对待您。 此外，请注意简历的细节，包括字体以及您选择与特定公司分享的技能——这就是您如何在招聘经理审查简历时留下有影响力的第一印象其他申请人的简历。

注意：如有疑问，请尝试使用模板更新您的简历，以获得专业的外观和感觉，一定会让招聘经理大吃一惊。

如何找到你喜欢的工作

既然我们已经回顾了在求职的第一阶段应采取哪些步骤，您可能想知道如何找到一份您真正热爱的工作——您喜欢的工作。 这就是为什么我们编制了这一系列提示和技巧来帮助您找到梦想的职业。

1. 明确你想要什么。

为了找到你梦想的职业，你需要非常具体地了解它的样子。 问你自己：

• 我的理想角色是什么？ 如果您已经确定了它，请命名它。
• 我更喜欢对环境或社会负责的公司吗？
• 是否有我更喜欢的特定公司或公司规模？
• 我的工作/生活平衡要求是什么？
• 我理想的薪水是多少？
• 我理想的职业发展是什么？
• 我是否已经具备担任该职位所需的技能，还是需要提高技能？

胸怀大志。 毕竟，你正在努力寻找你梦想中的职业。 一旦您列出了您在下一个角色中寻找的所有属性，您将能够过滤掉任何不符合这些要求的内容。

2. 使用求职网站。

今天，求职网站或求职引擎是寻找新职位的最常见方式之一。 这些网站为您提供有关公司和职位的宝贵信息，包括地点、行业、薪水、必要的资格、文化等。

使用求职网站的其他好处包括能够上传您的简历和求职信，以便快速轻松地提交申请。 它们还为您提供了在符合您共享标准的新机会可用时接收警报的选项。

有许多流行的求职网站，被全世界数百万人使用，具有这些功能（以及更多）。 以下是六种最常见的帮助您入门的方法：

• LinkedIn 不仅仅是一个专业的社交网站——它也是一个求职网站。 该平台将引导您完成一系列步骤，帮助您开始和缩小求职范围。 您可以查看职位空缺，而雇主可以阅读您的简历、查看您的 LinkedIn 个人资料和联系。
• Tech Ladies 是一个免费的工作委员会和支持性在线社区，致力于帮助女性在科技行业学习、成长和扩大机会。 只需将您的简历上传到他们的工作委员会并直接通过该网站申请。
• Glassdoor 可让您访问工作列表、员工评论、面试技巧、工资信息等。 您可以发布您的简历，以便招聘经理可以直接与您联系，并且该网站包含一项功能，您可以在其中查看特定公司倾向于提出的面试问题——这是一种很好的面试准备技巧。
• Indeed 让您可以访问新的职位列表、公司评论和准确的薪资信息。 该网站还允许您发布简历，以便招聘人员和雇主可以轻松联系。
• CareerBuilder 让您有机会根据特定标准（包括您的经验、位置或技能组合）搜索新工作。 上传您的简历，以便雇主可以招聘您。 该网站还将审查您的个人资料并推荐工作，以帮助您找到合适的匹配。
• Monster允许您上传简历以进行免费评估，以确保一切看起来都很完美。 该网站还提供各种其他资源，例如获得专业面试建议的机会，以及访问最新且最受欢迎的职位列表、薪资信息和公司评论的机会。
• Craigslist 是一个简单明了的求职网站。 雇主发布他们最新的工作清单，您可以按地点和/或网站的 20 多种行业类型之一筛选它们。

3. 检查公司网站寻找感兴趣的职位空缺。

也许您听说了您梦想中的公司的职位空缺，或者您想了解更多感兴趣的特定业务的机会。 如果是这种情况，请直接访问您感兴趣的给定公司的网站，查看他们的职业机会和工作描述。 如果他们提供发送新职位空缺的职业通讯，也请订阅。

对于那些知道自己希望在简历或文化中加入特定公司名称的人来说，这是一个很好的选择，而不是寻找符合更一般标准的职位。

4. 制作独特的求职信。

您的求职信附在您的简历中，以说服雇主相信您值得他们花时间和考虑，因此他们会带您参加面试。 你的求职信应该描述为什么你非常适合你申请的职位。 当与你的简历搭配时，招聘人员应该明白你为什么有资格获得这个机会。

节省时间并使用模板制作完美的求职信。

现在，您可能会想：并非所有公司都需要求职信。

这是真的——一些公司公开表示求职信是你的选择。 如果是这种情况，是否要送人由您自行决定。（就我个人而言，我总是选择花时间告诉潜在雇主我采取招聘流程的原因以及具体的机会是认真的，但这只是我的特权。）如果您发送求职信，请确保它简洁，写得好，并帮助您在其他申请人中脱颖而出。

5. 为每次面试做准备。

不用说，完成面试是获得工作机会的关键组成部分。 虽然面试对于求职者来说往往是一种高压体验，但为他们做好充分的准备是缓解一些压力的好方法。

练习使用 STAR 方法回答面试问题。 STAR 代表情况、任务、行动和结果。 该方法的工作原理是让候选人精心设计他们的答案来描述情况、所需任务、他们选择的行动以及该行动的结果，并将他们过去的工作经验置于上下文中。

为了帮助您做好准备，请查看以下常见的面试问题并考虑您的回答。

您还可以使用其他资源进行面试准备，例如 Glassdoor 上的“搜索面试问题”功能或有关特定行业求职过程的博客。

6. 确定一个职位对你来说最重要的部分，并在你的搜索中寻找它们。

在公司和职位中什么对你来说很重要？

工作时间是否灵活？

您是否需要远程全职或兼职工作的能力，或者您想每天都去办公室？ 请参考您的梦想职业必备清单。

你关心你将加入的团队的规模吗？

在确定申请哪些机会时考虑这些类型的问题，这样您就可以在花时间申请之前确保公司和职位适合您——反之亦然。

例如，如果评价最高的工作场所文化对您的申请过程很重要，请查看您正在考虑的公司的网站，以了解他们与文化相关的举措。 看看 HubSpot 以了解我的意思 — HubSpot 独特的文化代码在他们的职业页面以及整个公司网站和博客的许多其他位置都有解释。 这使申请人能够了解工作场所文化对公司及其员工的重要性，以及它如何在面试和招聘过程中发挥作用。

7. 想想你将如何管理报价。

寻找完美职位的最后一部分也是最令人兴奋的——接受报价！

收到工作机会后，请务必获取有关该职位的所有详细信息，包括薪水、福利和预计开始日期（以及任何其他重要详细信息）。

请记住，在收到报价后要求一段时间考虑报价是正常的，而且通常是预期的，这样您就有机会在正式接受报价之前仔细考虑和审查。 如果您提出要求，招聘经理可能会给您一天、两天甚至一整周的工作时间来做出决定。

如果特定机会不适合您，请不要害怕拒绝报价。 其他优惠也会出现——耐心等待让您兴奋的优惠。

此外，您可以选择在收到报价后协商您的起薪。 有一些专业和现实的方法来协商你的薪水，你可以遵循这些方法来确保过程顺利进行。

最后，提前两周通知你现在的雇主——这将允许他们在必要时开始寻找你的替代者，或者至少在时间上为他们提供缓冲以进行任何必要的调整。

如何找到远程工作

如今，远程工作变得越来越流行。 借助允许您在世界任何地方与团队成员实时协作、即时消息以及通过视频聊天会面的技术，远程工作已成为各行各业企业提供的更常见的福利。

无论您是想成为数字游牧民族，还是正在寻找兼职或全职远程职位，您都可以选择。 那么，让我们来看看如何找到您梦想中的远程位置。

注意：在搜索远程工作时，您可以按照与您在寻找非远程工作时相同的大部分步骤进行操作——正如我们上面所回顾的那样。 但是，您需要使用专门为发布和识别远程机会而创建的工作站点，而不是使用我们之前提到的工作站点。

但在您查看这些网站之前，请花一些时间考虑远程职位的利弊。

远程工作的利弊

现在，重要的是要记住，根据你的观点、工作风格、职业目标和偏好，你可能会发现以下一些点在你眼中的错误列下——这完全没关系……这都是一个问题看法。

远程求职网站

现在，回到我们提到的那些专门针对远程机会的求职网站——这里有一些最受欢迎的选项供您选择。

注意：如果您正在寻找兼职远程职位，您可能希望专注于申请自由职业机会。

• AngelList 是一个创业社区。 该网站包括一个工作查找器，用户可以在其中专门搜索初创公司世界中的远程工作。 AngelList 的博客上还发布了许多文章，这些文章提供了对远程工作、远程文化和相关机会的洞察，供用户学习和获取灵感。
• FlexJobs 在其网站上列出了范围广泛的灵活（因此得名）机会，包括部分或完全远程的兼职和全职职位。 作为求职者，您得到公司训练有素的研究人员的支持，他们致力于识别和筛选这些职位，以确保它们是合法的和有价值的（无论您是入门级还是高管）。
• WeWorkRemotely 提供广泛的类别和行业供求职者浏览和了解远程机会。 他们的网站上有许多资源供用户进行自我教育，并确定哪种特定类型的远程职位最适合他们的职业目标。

开始你的求职

开始求职过程有时可能会让人不知所措。 因此，请记住使用求职网站来缩小搜索范围，并利用当今求职者可用的大量资源来帮助您确定合适的机会。 然后，为你的面试做准备，记住要有耐心——你梦想中的工作可能就在眼前。

编者注：这篇文章最初发表于 2019 年 2 月，为了全面性而进行了更新。