Как найти работу своей мечты в 2022 году

Поиск новой работы — это работа сама по себе. Требуется время и усилия, чтобы подать заявку, пройти собеседование и, в конечном итоге, получить должность, даже если вы полностью квалифицированы.

С момента, когда я решил, что пора искать новую роль, до моего первого дня в HubSpot у меня ушло почти девять месяцев.

Короче говоря, поиск новой работы или карьеры вашей мечты не всегда является легким процессом. Это может быть стрессово, трудоемко и трудоемко. Но не бойтесь — именно поэтому мы создали это руководство. Следуйте инструкциям, и процесс покажется вам значительно менее пугающим, независимо от вашей отрасли, опыта работы или карьерных целей.

В зависимости от конкретной ситуации вам может не понадобиться выполнять каждый из следующих шагов. Этот список предназначен для того, чтобы просто провести вас через начальные этапы поиска работы, поэтому не стесняйтесь изменять его по мере необходимости.

1. Рассмотрите свою личность.

Ваш характер многое говорит о вас, например, что вам нравится делать, что делает вас счастливым и как вы любите общаться — даже о типах работы, в которой вы, вероятно, преуспеете. Есть несколько способов включить ваши личностные черты. и характеристики в поиске работы.

Пройдите один из многочисленных личностных онлайн-тестов, чтобы узнать больше о своих чертах характера и узнать, для каких ролей эти черты идеально подходят вам. Это также полезно, когда вы думаете о типе рабочей среды, в которой вы будете наиболее продуктивны.

Ваша личность помогает вам сузить поиск и другими способами — например, если ваши результаты возвращаются с подробностями о том, что вы застенчивы, замкнуты и замкнуты, найдите идеальные рабочие места для интровертов.

2. Подумайте о своих навыках.

Ваш набор навыков — это список ваших способностей, таких как решение проблем, принятие решений и способность работать под давлением. В дополнение к использованию вашего набора навыков, чтобы помочь вам определить тип работы, в которой вы были бы хороши, это часто что-то указано в резюме, поэтому перечисление ваших навыков является полезным упражнением и по этой причине.

Кроме того, подумайте о своих переносимых навыках. Это навыки, которые можно передавать от одной роли к другой, даже если они не в одной области. Если вы меняете отрасли или роли, важно выяснить, как ваши передаваемые навыки применимы к новой должности. Некоторые передаваемые навыки включают в себя:

• Управление проектом
• Публичное выступление
• Построение отношений
• Аналитика и отчетность

Если вам нужно дополнительное руководство, вы можете узнать больше о своем конкретном наборе навыков и о том, как он влияет на тип карьеры, для которой вы идеально подходите, пройдя тест на профессиональную пригодность.

3. Подумайте о своем прошлом.

Ваш предыдущий опыт работы и образование — или ваше прошлое — также могут помочь вам определить карьерный путь, для которого вы подходите.

Например, я изучал журналистику в колледже, а после выпуска работал на местной новостной станции. Однако через год я решил, что хочу уйти из индустрии. Мой опыт — писательский и контент-ориентированный — сделал меня идеальным кандидатом на должность в блоге HubSpot.

Если ваш опыт не совпадает с вашими новообретенными профессиональными интересами, это тоже нормально! Однако это может потребовать от вас немного больше исследований о том, как вы можете перейти к новой карьере. Возможно, вам придется вернуться в школу, чтобы получить степень магистра, получить какой-либо сертификат или работать на начальном уровне в вашей новой области интересов.

4. Обсудите свои карьерные цели.

Обсудите свои личные и карьерные цели, чтобы определить идеальный для вас следующий шаг. Подумайте о таких вещах, как баланс между работой и личной жизнью, зарплата и ваши цели на следующие 5-10 лет. Это поможет вам сузить область поиска — разные отрасли и должности имеют ряд стандартов, когда речь идет о таких факторах, как гибкость, культура и карьерный рост.

5. Создайте список компаний своей мечты.

Независимо от того, уверены ли вы в конкретной возможности, составьте список компаний своей мечты, в которых, по вашему мнению, вам понравилось бы работать. Это отличный способ отслеживать возможности в компаниях, которые вас больше всего интересуют, и оставаться целеустремленными.

Затем вы можете адаптировать свое сопроводительное письмо, а также основные моменты карьеры и набор навыков в своем резюме, чтобы они соответствовали требованиям и ожиданиям конкретных возможностей в ваших лучших компаниях.

6. Подумайте о компаниях, похожих на компании вашей мечты.

Рассмотрите также компании, сопоставимые с теми, которые вы выбрали. Например, если ваша цель — работать в отделе маркетинга в Nike, подумайте о том, чтобы подать заявку на аналогичную должность в более новой, развивающейся компании в той же отрасли, что и NOBULL.

Будучи непредубежденными и реалистичными в отношении того, как вы собираетесь достичь своей конечной цели (например, работать в Nike), вы избежите замыкания себя на одном узком карьерном пути, приобретая ценный опыт на этом пути.

7. Сеть профессионально.

Независимо от того, хотите ли вы остаться в своей текущей отрасли или проложить совершенно новый путь в другой, профессиональные сети имеют решающее значение. В наши дни многие предложения, которые получают соискатели, являются результатом работы в сети.

Нетворкинг может помочь вам войти в дверь интересующей вас компании, получить новую и ценную рекомендацию в отрасли и определить, действительно ли вы хотите перейти на конкретную должность.

8. Очистите свои учетные записи в социальных сетях.

Сегодня рекрутеры, группы по найму и руководители отделов практически в каждой компании тратят время на поиск кандидатов в Интернете, в том числе в социальных сетях, прежде чем решить, хотят ли они запросить интервью.

Это означает, что вы должны обеспечить конфиденциальность своих учетных записей в социальных сетях или удалить фотографии, видео и / или комментарии, которые могут привести к тому, что менеджер по найму решит, что вы не подходите для работы с клиентами. В конце концов, последнее, чего вы хотели бы, — это чтобы менеджер по найму в компании вашей мечты игнорировал ваш опыт из-за того, что он нашел что-то в вашем профиле в Instagram или Facebook.

9. Обновите свой профиль LinkedIn.

Знаете ли вы, что в LinkedIn более 800 миллионов пользователей? В это впечатляющее число входят соискатели, предприятия и рекрутеры, желающие заполнить вакансии, а также люди, которые довольны своей текущей ролью.

Учитывая все это, важно убедиться, что ваш профиль LinkedIn актуален и точно отражает ваш текущий и прошлый опыт. Обязательно подробно опишите информацию о ваших нынешних и прошлых должностях, продвижении по службе, заметных упоминаниях, образовании, наградах и обо всем, чем, по вашему мнению, стоит поделиться. Инициируйте и принимайте связи, чтобы расширить свою сеть, чтобы получить одобрение ваших навыков, опыта и качеств.

Независимо от того, нуждаетесь ли вы в новой роли, члены вашей профессиональной сети, а также рекрутеры, менеджеры по найму и работодатели смогут просмотреть ваш профиль LinkedIn и связаться с вами, если захотят. Кто знает — может быть, вы даже не осознавали, что упускаете возможность подать заявку на работу своей мечты.

Узнайте, как использовать LinkedIn для профессионального общения, бизнеса и маркетинга.

10. Подготовьте свое резюме.

После того, как вы сузили тип должности, которую вы хотите, убедитесь, что навыки в вашем резюме отражают то, что просят компании, и адаптируйте каждое резюме, которое вы отправляете, к их конкретным потребностям. Сосредоточьтесь не только на перечислении своих должностных обязанностей, но и на результатах, достигнутых благодаря вашим действиям. Допустим, вы были представителем колл-центра на предыдущей должности. Ты мог бы сказать:

«Ответил более чем на 50 звонков за смену».

Более эффективным утверждением будет:

«Ответил более чем на 50 звонков за смену, сократив время обслуживания клиентов на 30% и повысив общую удовлетворенность клиентов».

Второе утверждение оказывает большее влияние, поскольку в нем подробно описывается, как именно ваши действия улучшили работу компании и принесли пользу клиентам.

Подготовьте свое резюме в начале поиска работы, чтобы ваш последний и наиболее актуальный опыт работы был доступен рекрутерам и менеджерам по найму для ознакомления.

Без сильного и недавно обновленного резюме у компаний, в которые вы обращаетесь, не будет причин воспринимать вас всерьез. Кроме того, обратите внимание на детали, когда дело доходит до вашего резюме, включая шрифт и то, какими вашими навыками вы решите поделиться с конкретными компаниями — так вы собираетесь произвести впечатляющее первое впечатление, которое останется у менеджеров по найму, когда они просматривают резюме. резюме других соискателей.

Примечание . Если вы сомневаетесь, попробуйте обновить свое резюме с помощью шаблона, чтобы придать ему профессиональный вид и не сомневаться в том, что менеджеры по найму впечатлят вас.

Как найти работу по душе

Теперь, когда мы рассмотрели, какие шаги следует предпринять на первых этапах поиска работы, вам может быть интересно, как найти работу, которой вы действительно увлечены — ту, которую вы любите. Именно поэтому мы составили этот сборник советов и рекомендаций, которые помогут вам найти работу своей мечты.

1. Уточните, чего вы хотите.

Чтобы найти карьеру своей мечты, вам нужно очень четко представлять себе, как она выглядит. Спроси себя:

• Какова моя идеальная роль? Назовите это, если у вас уже есть это.
• Предпочитаю ли я компанию, которая является экологически или социально ответственной?
• Есть ли какая-то конкретная компания или размер компании, которые я предпочитаю?
• Каковы мои требования к балансу между работой и личной жизнью?
• Какова моя идеальная зарплата?
• Каков мой идеальный карьерный рост?
• Обладаю ли я уже навыками, необходимыми для этой роли, или мне нужно их повышать?

Метить высоко. В конце концов, вы пытаетесь найти карьеру своей мечты. После того, как вы составите список всех атрибутов, которые вы ищете в своей следующей роли, вы сможете отфильтровать все, что не подпадает под эти требования.

2. Используйте сайты поиска работы.

Сегодня сайты по поиску работы, или системы поиска работы, являются одним из самых распространенных способов найти новую работу. Эти сайты предоставляют вам ценную информацию о компаниях и должностях, включая местоположение, отрасль, заработную плату, необходимую квалификацию, культуру и многое другое.

Другие преимущества использования сайта поиска работы включают возможность загрузки своего резюме и сопроводительного письма для быстрой и простой подачи заявки. Они также предоставляют вам возможность получать оповещения, когда становится доступной новая возможность, соответствующая вашим общим критериям.

Существует ряд популярных сайтов по поиску работы, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с такими (и другими) возможностями. Вот шесть наиболее распространенных для начала:

• LinkedIn — это не только профессиональный сетевой сайт, но и сайт для поиска работы. Платформа проведет вас через ряд шагов, которые помогут вам начать и сузить поиск работы. Вы можете просматривать вакансии, в то время как работодатели могут читать ваше резюме, просматривать ваш профиль LinkedIn и подключаться.
• Tech Ladies — это бесплатная доска объявлений о вакансиях и поддерживающее онлайн-сообщество, помогающее женщинам учиться, расти и расширять возможности в технологической индустрии. Просто загрузите свое резюме на их доску объявлений и подайте заявку прямо через сайт.
• Glassdoor предоставляет вам доступ к спискам вакансий, отзывам сотрудников, советам по собеседованию, информации о зарплате и многому другому. Вы можете опубликовать свое резюме, чтобы менеджеры по найму могли связаться с вами напрямую, а на сайте есть функция, с помощью которой вы можете просматривать вопросы для интервью, которые обычно задают конкретные компании, что является отличным методом подготовки к собеседованию.
• Indeed предоставляет вам доступ к новым спискам вакансий, обзорам компаний и точной информации о зарплате. Сайт также позволяет размещать свое резюме, чтобы рекрутеры и работодатели могли легко связаться с вами.
• CareerBuilder дает вам возможность искать новую работу на основе определенных критериев, включая ваш опыт, местоположение или набор навыков. Загрузите свое резюме, чтобы работодатели могли нанять вас. Сайт также просмотрит ваш профиль и порекомендует работу, чтобы помочь вам найти подходящую кандидатуру.
• Monster позволяет загрузить свое резюме для бесплатной оценки, чтобы убедиться, что все выглядит идеально. На сайте есть множество других ресурсов, таких как возможность получить профессиональные советы по собеседованию, а также доступ к последним и наиболее популярным спискам вакансий, информации о зарплате и отзывам о компаниях.
• Craigslist — простой и удобный сайт для поиска работы. Работодатели публикуют свои последние списки вакансий, и вы можете отсортировать их по местоположению и/или одному из более чем 20 типов отраслей на сайте.

3. Проверьте веб-сайты компаний на наличие вакансий, представляющих интерес.

Возможно, вы слышали об открытии вакансии в компании вашей мечты или о возможностях в конкретном интересующем вас бизнесе, о котором вы хотите узнать больше. Если это так, перейдите непосредственно на веб-сайт интересующей вас компании, чтобы ознакомиться с возможностями карьерного роста и описанием вакансий. Если они предоставляют информационный бюллетень о карьере, в котором публикуются новые вакансии, подпишитесь и на него.

Вместо того, чтобы искать должности, соответствующие более общим критериям, это отличный вариант для тех, кто знает, что хочет, чтобы название конкретной компании было частью их резюме или культуры.

4. Создавайте уникальные сопроводительные письма.

Ваше сопроводительное письмо прилагается к вашему резюме, чтобы убедить работодателей поверить, что вы стоите их времени и внимания, чтобы они пригласили вас на собеседование. В сопроводительных письмах должно быть описано, почему вы идеально подходите для должности, на которую претендуете. А в сочетании с вашим резюме рекрутер должен понять, почему вы подходите для этой возможности.

Сэкономьте время и используйте шаблоны для создания идеального сопроводительного письма.

Теперь вы можете подумать: не все компании требуют сопроводительных писем .

И это правда — некоторые компании открыто говорят, что сопроводительные письма — ваш выбор. Если это так, на ваше усмотрение, хотите ли вы прислать его или нет. (Лично я всегда предпочитаю тратить время на то, чтобы рассказать потенциальным работодателям о причинах, по которым я принимаю их процесс найма, и о конкретных серьезно, но это только моя прерогатива.) Если вы отправляете сопроводительное письмо, убедитесь, что оно краткое, хорошо написано и поможет вам выделиться среди других соискателей.

5. Готовьтесь к каждому интервью.

Излишне говорить, что успешное прохождение собеседования является важным компонентом для получения предложения о работе. Несмотря на то, что собеседования часто вызывают сильное напряжение у соискателей, тщательная подготовка к ним — отличный способ снять часть стресса.

Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью, используя метод STAR. ЗВЕЗДА означает ситуацию, задачу, действие и результаты. Метод работает, когда кандидаты составляют свои ответы, описывая ситуацию, требуемую задачу, выбранное ими действие и результат этого действия, помещая свой прошлый опыт работы в контекст.

Чтобы помочь вам подготовиться, просмотрите следующие часто задаваемые вопросы и обдумайте свои ответы.

Вы также можете использовать другие ресурсы для подготовки к собеседованию, такие как функция «Поиск вопросов для интервью» на Glassdoor или блоги о процессе поиска работы в конкретной отрасли.

6. Определите наиболее важные для вас части позиции и ищите их при поиске.

Что для вас важно в компании и должности?

Гибкость в плане рабочего времени?

Вам требуется возможность работать удаленно полный или неполный рабочий день, или вы хотите ходить в офис каждый день? Вернитесь к списку необходимых вещей для карьеры вашей мечты.

Вас волнует размер команды, в которой вы будете играть?

Подумайте об этих типах вопросов при определении того, на какие возможности подавать заявку, чтобы вы могли убедиться, что компания и должность подходят вам — и наоборот — прежде чем тратить время на заявку.

Например, если для вашего процесса подачи заявления важна культура рабочего места с самым высоким рейтингом, просмотрите веб-сайты компаний, которые вы рассматриваете, чтобы узнать об их инициативах, связанных с культурой. Взгляните на HubSpot, чтобы понять, что я имею в виду — уникальный культурный код HubSpot объясняется на их карьерной странице, а также во многих других местах на веб-сайте компании и в блоге. Это позволяет соискателям узнать о важности культуры рабочего места для компании и ее сотрудников, а также о том, какую роль она играет в процессах собеседования и найма.

7. Подумайте, как вы будете управлять предложением.

Заключительная часть вашей охоты за идеальной позицией и самая захватывающая — принятие предложения!

Как только вы получите предложение о работе, обязательно получите все подробности о должности, включая зарплату, льготы и ожидаемую дату начала работы (наряду с любыми другими важными деталями).

Помните, что это нормально — и часто ожидается — просить некоторое время, чтобы обдумать предложение после его получения, чтобы у вас была возможность обдумать и рассмотреть его в деталях, прежде чем официально принять его. Если вы спросите, менеджер по найму может дать вам день, два дня или даже полную рабочую неделю для принятия решения.

Не бойтесь отклонить предложение, если конкретная возможность вам не подходит. Появятся и другие предложения — наберитесь терпения и дождитесь того, что вас взволновает .

Кроме того, вы можете обсудить начальную зарплату после получения вашего предложения. Существуют профессиональные и реалистичные способы договориться о зарплате, которым вы можете следовать, чтобы процесс прошел гладко.

Наконец, предупредите своего нынешнего работодателя за две недели — это позволит ему при необходимости начать поиск замены вам или, по крайней мере, даст ему запас времени для внесения необходимых изменений.

Как найти удаленную работу

Сегодня удаленная работа становится все более популярной. Благодаря технологии, которая позволяет вам сотрудничать с членами команды в режиме реального времени из любой точки мира, обмениваться мгновенными сообщениями и встречаться в видеочате, удаленная работа стала более распространенной привилегией, предлагаемой предприятиями во всех отраслях.

Если вы хотите стать цифровым кочевником или ищете удаленную работу на неполный или полный рабочий день, для вас есть вариант. Итак, давайте посмотрим, как найти удаленную работу своей мечты.

Примечание . При поиске удаленной работы вы можете выполнить большинство тех же шагов, что и при поиске не удаленной работы, как мы рассмотрели выше. Однако вместо использования сайтов вакансий, о которых мы упоминали ранее, вы захотите использовать сайты вакансий, специально созданные для публикации и выявления удаленных вакансий.

Но прежде чем просмотреть эти сайты, найдите время, чтобы подумать о плюсах и минусах удаленной работы.

Плюсы и минусы удаленной работы

Теперь важно помнить, что в зависимости от вашей точки зрения, стиля работы, карьерных целей и предпочтений вы можете обнаружить, что некоторые из следующих пунктов находятся в неправильной колонке в ваших глазах — это совершенно нормально… перспектива.

Сайты удаленного поиска работы

Теперь вернемся к упомянутым нами сайтам по поиску работы, предназначенным для удаленных вакансий. Вот несколько наиболее популярных вариантов, которые вы можете использовать.

Примечание . Если вы ищете удаленную работу с частичной занятостью, вы можете сосредоточиться на подаче заявки на внештатную работу.

• AngelList — это стартап-сообщество. На сайте есть поисковик вакансий, в котором пользователи могут искать именно удаленную работу в мире стартапов. В блоге AngelList также опубликован ряд статей, в которых рассказывается об удаленной работе, удаленной культуре и связанных с ними возможностях для пользователей учиться и использовать их для вдохновения.
• FlexJobs перечисляет широкий спектр гибких (отсюда и их название) возможностей на своем сайте, включая частичную и полную занятость, которые частично или полностью удалены. Как соискатель, вы получаете поддержку обученных исследователей компании, которые работают над выявлением и проверкой этих вакансий, чтобы убедиться, что они законны и достойны (независимо от того, являетесь ли вы начальным уровнем или руководителем).
• WeWorkRemotely предлагает соискателям широкий спектр категорий и отраслей, где они могут просматривать и узнавать о возможностях удаленной работы. На их сайте есть ряд ресурсов, с помощью которых пользователи могут обучаться, а также определять, какой конкретный тип удаленных должностей идеально подходит для их карьерных целей.

Начните поиск работы

Начало процесса поиска работы иногда может быть ошеломляющим. Поэтому не забывайте использовать сайты поиска работы, чтобы сузить область поиска и воспользоваться широким спектром ресурсов, доступных сегодня соискателям, чтобы помочь определить подходящие возможности для вас. Затем подготовьтесь к своим собеседованиям и не забудьте набраться терпения — работа вашей мечты может быть не за горами.

Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в феврале 2019 года и обновлен для полноты информации.