2022'de Hayalinizdeki İşi Nasıl Bulursunuz?

Yeni bir iş bulmak başlı başına bir iştir. Başvurmak, mülakata girmek ve sonunda bir pozisyona girmek zaman ve çaba gerektirir - tamamen kalifiye olsanız bile.

HubSpot'taki ilk günüme kadar yeni bir rol aramaya başlama zamanımın geldiğine karar vermem yaklaşık dokuz ayımı aldı.

Uzun lafın kısası, yeni bir iş aramak veya hayalinizdeki kariyeri bulmak her zaman kolay bir süreç değildir. Stresli, zaman alıcı ve zor olabilir. Ancak, korkmayın - bu kılavuzu bu yüzden oluşturduk. Devam edin ve sektörünüz, iş deneyiminiz veya kariyer hedefleriniz ne olursa olsun, süreç önemli ölçüde daha az korkutucu hissedecektir.

Özel durumunuza bağlı olarak, aşağıdaki adımların her birini uygulamanız gerekmeyebilir. Bu liste, iş aramanızın başlangıç ​​aşamalarında size rehberlik etmek için burada, bu yüzden gerektiğinde değiştirmekten çekinmeyin.

1. Kişiliğinizi düşünün.

Kişiliğiniz, yapmaktan hoşlandığınız şey, sizi neyin mutlu ettiği ve nasıl iletişim kurmaktan hoşlandığınız, hatta başarılı olabileceğiniz iş türleri gibi kendiniz hakkında çok şey ortaya çıkarır. Kişilik özelliklerinizi birleştirmenin birkaç yolu vardır. ve iş aramanızdaki özellikler.

Spesifik özellikleriniz hakkında daha fazla bilgi edinmek için birçok çevrimiçi kişilik testinden birini yapın ve bu özelliklerin sizi ideal hale getireceği rol türlerini keşfedin. Bu aynı zamanda en üretken olacağınız çalışma ortamının türünü düşünürken de yararlıdır.

Kişiliğiniz, aramanızı başka şekillerde de daraltmanıza yardımcı olur - örneğin, sonuçlarınız utangaç, içe dönük ve çekingen olduğunuzla ilgili ayrıntılarla geri gelirse, içe dönükler için ideal işleri araştırın.

2. Becerilerinizi düşünün.

Beceri setiniz, problem çözme, karar verme ve baskı altında çalışabilme gibi yeteneklerinizin bir listesidir. İyi olacağınız iş türünü belirlemenize yardımcı olması için beceri setinizi kullanmanın yanı sıra, genellikle bir özgeçmişte listelenen bir şeydir - bu nedenle, becerilerinizi listelemek bu nedenle de yararlı bir alıştırmadır.

Ayrıca, aktarılabilir becerilerinizi de göz önünde bulundurun. Bunlar aynı alanda olmasalar bile bir rolden diğerine aktarılabilen becerilerdir. Sektörleri veya rolleri değiştiriyorsanız, aktarılabilir becerilerinizin yeni bir pozisyona nasıl uygulanacağını bulmak çok önemlidir. Bazı aktarılabilir beceriler şunları içerir:

• Proje Yönetimi
• Topluluk önünde konuşma
• ilişki kurma
• Analitik ve raporlama

Daha fazla rehberliğe ihtiyacınız varsa, bir kariyer yetenek testi yaparak, belirli beceri grubunuz ve ideal olarak uygun olacağınız kariyer türünde nasıl bir rol oynadığı hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

3. Arka planınızı yansıtın.

Önceki iş deneyiminiz ve eğitiminiz - veya geçmişiniz - uygun olacağınız bir kariyer yolunu belirlemenize de yardımcı olabilir.

Örneğin, üniversitede gazetecilik okudum ve mezun olduktan sonra yerel bir haber istasyonunda çalıştım. Ancak bir yıl sonra sektörden ayrılmaya karar verdim. Yazma ve içerik odaklı geçmişim beni HubSpot Blog'da bir pozisyon için ideal bir aday yaptı.

Geçmişiniz yeni keşfettiğiniz kariyer ilgi alanlarınızla uyumlu değilse, bu da sorun değil! Ancak bu, yeni bir kariyere nasıl geçiş yapabileceğiniz konusunda biraz daha araştırma yapmanızı gerektirebilir. Yüksek lisans derecesi için okula geri dönmeniz, bir tür sertifika almanız veya yeni ilgi alanınızda giriş düzeyinde bir pozisyonda çalışmanız gerekebilir.

4. Kariyer hedefleriniz için beyin fırtınası yapın.

Sizin için ideal bir sonraki adımı belirlemenize yardımcı olacak kişisel ve kariyer hedeflerinizi beyin fırtınası yapın. Önümüzdeki 5-10 yıl için iş-yaşam dengesi, maaş ve hedefleriniz gibi şeyleri düşünün. Bu, aramanızı daraltmanıza yardımcı olacaktır - esneklik, kültür ve kariyer gelişimi gibi faktörler söz konusu olduğunda farklı sektörler ve pozisyonlar bir dizi standartlara sahiptir.

5. Hayalinizdeki şirketlerin bir listesini oluşturun.

Belirli bir fırsattan emin olsanız da olmasanız da, çalışmaktan keyif alacağınızı düşündüğünüz hayalinizdeki şirketlerin bir listesini oluşturun. Bu, en çok ilgilendiğiniz şirketlerdeki fırsatları takip etmenin ve hedef odaklı kalmanın harika bir yoludur.

Daha sonra, en çok tercih ettiğiniz şirketlerdeki belirli fırsatların gereksinimlerine ve beklentilerine uyacak şekilde ön yazınızı, kariyer vurgularınızı ve özgeçmişinizdeki beceri setinizi özelleştirebilirsiniz.

6. Hayalinizdeki şirketlere benzer şirketleri düşünün.

En çok tercih edilenler listenizdeki şirketlerle karşılaştırılabilir şirketleri de göz önünde bulundurun. Örneğin, hedefiniz Nike'da pazarlama alanında çalışmaksa, NOBULL gibi aynı sektörde daha yeni ve büyüyen bir şirkette benzer bir pozisyona başvurmayı düşünün.

Nihai hedefinize nasıl ulaşacağınız konusunda açık fikirli ve gerçekçi olarak (Nike'de çalışmak gibi), yol boyunca değerli deneyimler kazanırken kendinizi tek bir dar kariyer yolu seçeneğine kilitlemekten kaçınacaksınız.

7. Profesyonelce ağ kurun.

İster mevcut endüstrinizde kalmak ister başka bir sektörde tamamen yeni bir yol açmak istiyor olun, profesyonel ağ oluşturma kritik öneme sahiptir. Bu günlerde, iş arayanların aldığı tekliflerin çoğu, ağ oluşturmanın bir sonucudur.

Ağ oluşturma, ilgilendiğiniz bir şirkette kapınızı açmanıza, sektörde yeni ve değerli bir referans kazanmanıza ve gerçekten belirli bir role geçmek isteyip istemediğinizi belirlemenize yardımcı olabilir.

8. Sosyal medya hesaplarınızı temizleyin.

Bugün, hemen hemen her şirketteki işe alım uzmanları, işe alım ekipleri ve departman liderleri, bir röportaj talep edip etmeyeceklerine karar vermeden önce sosyal medya platformları da dahil olmak üzere çevrimiçi olarak adayları araştırmak için zaman ayıracak.

Bu, sosyal medya hesaplarınızın özel olduğundan emin olmak veya işe alım yöneticisinin erişim için uygun olmadığınıza inanmasına yol açabilecek resimleri, videoları ve/veya yorumları kaldırmak isteyeceğiniz anlamına gelir. Ne de olsa, hayalinizdeki şirketteki işe alım yöneticisinin Instagram veya Facebook profilinizde buldukları bir şey nedeniyle deneyiminizi göz ardı etmesi isteyeceğiniz son şey.

9. LinkedIn profilinizi güncelleyin.

800 milyondan fazla LinkedIn kullanıcısı olduğunu biliyor muydunuz? Bu etkileyici sayıya, pozisyonları doldurmak isteyen iş arayanlar, işletmeler ve işe alım görevlileri ile mevcut rollerinden memnun olan insanlar dahildir.

Tüm bu bilgilerle, LinkedIn profilinizin güncel olduğundan ve mevcut ve geçmiş deneyimlerinizi doğru bir şekilde yansıttığından emin olmanız önemlidir. Şu anki ve geçmişteki rolleriniz, terfileriniz, dikkat çekici sözleriniz, eğitiminiz, ödülleriniz ve paylaşmaya değer olduğunu düşündüğünüz diğer her şey hakkında ayrıntılı olarak bilgi verdiğinizden emin olun. Becerileriniz, deneyimleriniz ve özellikleriniz için onay almak üzere ağınızı genişletmek için bağlantıları başlatın ve kabul edin.

Yeni bir role ihtiyaç duyuyor olsanız da, profesyonel ağınızın üyeleri, işe alım görevlileri, işe alma yöneticileri ve işverenler, LinkedIn profilinizi görüntüleyebilir ve isterlerse size ulaşabilirler. Kim bilir, belki de hayalinizdeki işe başvurmayı kaçırdığınızın farkında bile değildiniz.

LinkedIn'i profesyonel ağ oluşturma, iş ve pazarlama için nasıl kullanacağınızı öğrenin.

10. Özgeçmişinizi hazırlayın.

İstediğiniz rol türünü belirledikten sonra, özgeçmişinizdeki becerilerin şirketlerin ne istediğini yansıttığından ve gönderdiğiniz her özgeçmişi onların özel ihtiyaçlarına göre uyarladığından emin olun. Yalnızca iş görevlerinizi listelemeye değil, eylemleriniz sayesinde elde ettiğiniz sonuçlara odaklanın. Daha önceki bir görevde çağrı merkezi temsilcisi olduğunuzu varsayalım. Söyleyebilirdin:

“Vardiya başına 50'den fazla çağrıya cevap verildi.”

Daha etkili bir ifade şöyle olacaktır:

"Vardiya başına 50'den fazla çağrıyı yanıtlayarak müşteri bekleme sürelerini %30 oranında azalttı ve genel müşteri memnuniyetini artırdı."

İkinci ifade, eylemlerinizin şirket operasyonlarını nasıl iyileştirdiğini ve müşterilere nasıl fayda sağladığını tam olarak detaylandırdığı için daha fazla etkiye sahiptir.

En son ve en alakalı iş deneyiminizin işe alım uzmanları ve işe alım yöneticileri tarafından gözden geçirilmek üzere erişilebilir olduğundan emin olmak için iş aramanızın başında özgeçmişinizi hazırlayın.

Güçlü ve yakın zamanda güncellenmiş bir özgeçmiş olmadan, başvurduğunuz şirketlerin sizi ciddiye alması için bir sebep olmayacaktır. Ek olarak, yazı tipi ve belirli şirketlerle hangi becerilerinizi paylaşmayı seçtiğiniz dahil olmak üzere özgeçmişiniz söz konusu olduğunda ayrıntılara dikkat edin - bu, işe alım yöneticilerini gözden geçirirken onlara yapışan etkili bir ilk izlenimi bu şekilde yapacaksınız. diğer başvuranların özgeçmişleri.

Not : Şüpheye düştüğünüzde, profesyonel bir görünüm elde etmek için özgeçmişinizi bir şablonla güncellemeyi deneyin ve işe alım yöneticilerini havaya uçuracağınızdan emin olun.

Sevdiğiniz Bir İş Nasıl Bulunur?

Artık iş aramanızın ilk aşamalarında hangi adımları atmanız gerektiğini gözden geçirdiğimize göre, gerçekten tutkulu olduğunuz, sevdiğiniz bir işi nasıl bulacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. Bu nedenle, hayalinizdeki kariyeri bulmanıza yardımcı olacak bu ipuçlarını ve püf noktalarını derledik.

1. Ne istediğinizi netleştirin.

Hayalinizdeki kariyeri bulmak için, neye benzediği konusunda çok spesifik olmanız gerekir. Kendine sor:

• İdeal rolüm nedir? Zaten çivilenmişse, adlandırın.
• Çevresel veya sosyal sorumluluk sahibi bir şirketi mi tercih ederim?
• Tercih ettiğim belirli bir şirket veya şirket büyüklüğü var mı?
• İş/yaşam dengesi gereksinimlerim nelerdir?
• İdeal maaşım nedir?
• İdeal kariyer gelişimim nedir?
• Bu rol için ihtiyaç duyduğum becerilere zaten sahip miyim yoksa kendimi geliştirmem mi gerekiyor?

Yükseği hedefle. Ne de olsa hayalinizdeki kariyeri bulmaya çalışıyorsunuz. Bir sonraki rolünüzde aradığınız tüm özelliklerin bir listesini yaptıktan sonra, bu gereksinimlere uymayan her şeyi filtreleyebileceksiniz.

2. İş arama sitelerini kullanın.

Günümüzde iş arama siteleri veya iş arama motorları, yeni bir pozisyon bulmanın en yaygın yollarından biridir. Bu siteler size konum, sektör, maaş, gerekli nitelikler, kültür ve daha fazlası dahil olmak üzere şirketler ve pozisyonlar hakkında değerli bilgiler sağlar.

Bir iş arama sitesi kullanmanın diğer faydaları arasında, hızlı ve kolay başvuru gönderimi için özgeçmişinizi ve ön yazınızı yükleme yeteneği yer alır. Ayrıca, paylaştığınız kriterlere uygun yeni bir fırsat ortaya çıktığında size uyarı alma seçeneği de sunarlar.

Bu yeteneklerle (ve daha fazlasıyla) dünya çapında milyonlarca insan tarafından kullanılan bir dizi popüler iş arama sitesi vardır. İşte başlamanız için en yaygın altı tanesi:

• LinkedIn sadece profesyonel bir ağ sitesi değil, aynı zamanda bir iş arama sitesidir. Platform, iş aramanızı başlatmanıza ve daraltmanıza yardımcı olacak bir dizi adımdan geçmenizi sağlayacaktır. İşverenler özgeçmişinizi okuyabilirken, LinkedIn profilinizi görüntüleyebilir ve Bağlanabilirsiniz.
• Tech Ladies, kadınların teknoloji endüstrisindeki fırsatları öğrenmelerine, geliştirmelerine ve genişletmelerine yardımcı olmaya adanmış ücretsiz bir iş panosu ve destekleyici çevrimiçi topluluktur. Özgeçmişinizi iş panolarına yükleyin ve doğrudan site üzerinden başvurun.
• Glassdoor, iş listelerine, çalışan incelemelerine, görüşme ipuçlarına, maaş bilgilerine ve daha fazlasına erişmenizi sağlar. İşe alım yöneticilerinin sizinle doğrudan iletişime geçebilmesi için özgeçmişinizi yayınlayabilirsiniz ve site, belirli şirketlerin sorma eğiliminde olduğu röportaj sorularını görüntüleyebileceğiniz bir özellik içerir - bu harika bir röportaj hazırlık tekniğidir.
• Indeed size yeni iş ilanlarına, şirket incelemelerine ve doğru maaş bilgilerine erişim sağlar. Site ayrıca, işe alım görevlilerinin ve işverenlerin kolayca ulaşabilmesi için özgeçmişinizi göndermenize olanak tanır.
• CareerBuilder, deneyiminiz, konumunuz veya beceri grubunuz dahil olmak üzere belirli kriterlere dayalı olarak size yeni bir iş arama fırsatı verir. İşverenlerin sizi işe alabilmesi için özgeçmişinizi yükleyin. Site ayrıca profilinizi inceleyecek ve doğru eşleşmeyi bulmanıza yardımcı olacak işler önerecektir.
• Monster, her şeyin mükemmel görünmesini sağlamak için özgeçmişinizi ücretsiz bir değerlendirme için yüklemenize izin verir. Site, profesyonel görüşme tavsiyesi alma fırsatları ve en son ve en popüler iş ilanlarına, maaş bilgilerine ve şirket incelemelerine erişim gibi çeşitli başka kaynaklara sahiptir.
• Craigslist, basit ve basit bir iş arama sitesidir. İşverenler en son iş listelerini yayınlar ve bunları konuma ve/veya sitenin 20'den fazla sektör türünden birine göre gözden geçirebilirsiniz.

3. İlgilenilen açıklıklar için şirket web sitelerini kontrol edin.

Belki hayalinizdeki şirkette bir açılış ya da daha fazla bilgi edinmek istediğiniz belirli bir ilgi alanında bir fırsat duydunuz. Bu durumda, kariyer fırsatlarını ve iş tanımlarını incelemek için ilgilendiğiniz şirketin web sitesine doğrudan gidin. Yeni iş fırsatları gönderen bir kariyer bülteni sağlıyorlarsa, buna da abone olun.

Daha genel kriterleri karşılayan pozisyonlar aramak yerine, bu, belirli bir şirketin adını özgeçmişlerinde veya kültürlerinde parçası olmak istediklerini bilenler için harika bir seçenektir.

4. Benzersiz kapak mektupları oluşturun.

Ön mektubunuz, işverenleri zaman ayırmaya ve değerlendirmeye değer olduğunuza inanmaya ikna etmek için özgeçmişinize eşlik eder, böylece sizi bir röportaj için getirirler. Ön mektuplarınız, başvurduğunuz pozisyon için neden çok uygun olduğunuzu açıklamalıdır. Ve özgeçmişinizle eşleştirildiğinde, bir işe alım görevlisi, fırsat için neden nitelikli olduğunuzu anlamalıdır.

Mükemmel kapak mektubunuzu oluşturmak için zamandan tasarruf edin ve şablonları kullanın.

Şimdi, düşünebilirsiniz: Tüm şirketler ön yazı gerektirmez .

Ve bu doğru - bazı şirketler açıkça kapak mektuplarının seçiminiz olduğunu söylüyor. Durum buysa, bir tane göndermek isteyip istemediğinize bağlı olarak sizin takdirinize bağlıdır. (Şahsen, her zaman potansiyel işverenlere işe alma sürecini neden aldığımı ve belirli bir neden hakkında bilgi vermek için zaman ayırmayı seçiyorum. ciddi bir fırsat, ama bu sadece benim ayrıcalığım.) Bir ön yazı gönderirseniz, kısa, öz, iyi yazılmış olduğundan ve diğer başvuranlar arasında öne çıkmanıza yardımcı olduğundan emin olun.

5. Her görüşmeye hazırlanın.

Söylemeye gerek yok, görüşmenizi başarılı kılmak, bir iş teklifi almanın kritik bir bileşenidir. Mülakatlar, iş arayanlar için genellikle yüksek baskılı deneyimler olsa da, onlar için kapsamlı bir şekilde hazırlanmak, stresin bir kısmını azaltmak için harika bir yoldur.

STAR yöntemini kullanarak mülakat sorularını yanıtlama alıştırması yapın. STAR, Durum, Görev, Eylem ve Sonuçlar anlamına gelir. Yöntem, adayların bir durumu, gerekli görevi, seçtikleri eylemi ve bu eylemin sonucunu tanımlamak için cevaplarını oluşturmalarını sağlayarak, geçmiş iş deneyimlerini bağlama oturtarak çalışır.

Hazırlanmanıza yardımcı olması için aşağıdaki sık sorulan mülakat sorularını gözden geçirin ve yanıtlarınızı değerlendirin.

Glassdoor'daki Arama Mülakat Soruları özelliği veya belirli bir sektördeki iş arama süreciyle ilgili bloglar gibi mülakat hazırlığı için diğer kaynakları da kullanabilirsiniz.

6. Bir pozisyonun sizin için en önemli kısımlarını belirleyin ve aramanızda onları arayın.

Bir şirkette ve pozisyonda sizin için önemli olan nedir?

Çalışma saatleri açısından esneklik mi?

Uzaktan tam veya yarı zamanlı çalışma yeteneğine mi ihtiyacınız var, yoksa her gün bir ofise mi gitmek istiyorsunuz? Hayalinizdeki kariyer için olmazsa olmazlar listesine geri dönün.

Oynayacağın takımın büyüklüğüne önem veriyor musun?

Başvuru için zaman harcamadan önce şirketin ve pozisyonun sizin için doğru olduğundan emin olmak için hangi fırsatlara başvuracağınızı belirlerken bu tür soruları düşünün.

Örneğin, başvuru süreciniz için yüksek puan alan bir işyeri kültürü önemliyse, kültürle ilgili girişimleri hakkında bilgi almayı düşündüğünüz şirketlerin web sitelerini inceleyin. Ne demek istediğimi anlamak için HubSpot'a bir göz atın - HubSpot'un benzersiz Kültür Kodu, kariyer sayfalarının yanı sıra şirket web sitesi ve Blog'daki diğer birçok yerde açıklanmaktadır. Bu, başvuru sahiplerinin işyeri kültürünün şirket ve çalışanları için öneminin yanı sıra görüşme ve işe alım süreçlerinde nasıl bir rol oynadığını öğrenmelerini sağlar.

7. Bir teklifi nasıl yöneteceğinizi düşünün.

Mükemmel pozisyon arayışınızın son kısmı da en heyecan verici kısımdır - bir teklifi kabul etmek!

Bir iş teklifi aldığınızda, maaş, sosyal haklar ve beklenen başlangıç ​​tarihi (diğer önemli ayrıntılarla birlikte) dahil olmak üzere pozisyonla ilgili tüm ayrıntıları aldığınızdan emin olun.

Unutmayın, bir teklifi aldıktan sonra değerlendirmek için biraz zaman istemek normaldir - ve genellikle beklenir - böylece resmi olarak kabul etmeden önce üzerinde düşünme ve ayrıntılı olarak inceleme fırsatınız olur. Eğer sorarsanız, bir işe alım müdürü size karar vermeniz için bir gün, iki gün, hatta tam bir çalışma haftası verebilir.

Belirli bir fırsat sizin için uygun değilse, bir teklifi reddetmekten korkmayın. Başka teklifler gelecektir — sabırlı olun ve sizi heyecanlandıran teklifi bekleyin.

Ayrıca, teklifinizi aldıktan sonra başlangıç ​​maaşınızı müzakere etmeyi seçebilirsiniz. Sürecin sorunsuz ilerlemesini sağlamak için izleyebileceğiniz maaşınızı müzakere etmenin profesyonel ve gerçekçi yolları vardır.

Son olarak, mevcut işvereninize iki hafta önceden haber verin - bu, gerektiğinde yenisini aramaya başlamasına veya en azından gerekli ayarlamaları yapmaları için onlara zaman açısından bir yastıklama sağlamasına olanak tanır.

Uzak Bir İş Nasıl Bulunur?

Günümüzde uzaktan çalışma giderek daha popüler hale geldi. Dünyanın her yerinden ekip üyeleriyle gerçek zamanlı olarak işbirliği yapmanıza, anlık mesajlaşmanıza ve görüntülü sohbet yoluyla buluşmanıza olanak tanıyan teknoloji ile uzaktan çalışma, tüm sektörlerdeki işletmeler tarafından sunulan daha yaygın bir avantaj haline geldi.

İster dijital bir göçebe olmak ister yarı zamanlı veya tam zamanlı uzaktan çalışan bir pozisyon arıyorsanız, sizin için bir seçenek var. Öyleyse, hayalinizdeki uzak pozisyonu nasıl bulabileceğinize bir göz atalım.

Not : Uzak bir iş ararken, yukarıda incelediğimiz gibi, uzak olmayan bir iş arıyorsanız yaptığınız adımların çoğunu uygulayabilirsiniz. Ancak, daha önce bahsettiğimiz şantiye sitelerini kullanmak yerine, uzak fırsatları ilan etmek ve belirlemek için özel olarak oluşturulmuş iş sitelerini kullanmak isteyeceksiniz.

Ancak bu siteleri incelemeden önce, uzak bir konumun artılarını ve eksilerini düşünmek için biraz zaman ayırın.

Uzaktan Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Şimdi, bakış açınıza, çalışma tarzınıza, kariyer hedeflerinize ve tercihlerinize bağlı olarak, aşağıdaki noktalardan bazılarının gözünüzde yanlış sütunun altında olabileceğini hatırlamanız önemlidir - bu tamamen iyi… perspektif.

Uzak İş Arama Siteleri

Şimdi, bahsettiğimiz uzak fırsatlara özel iş arama sitelerine geri dönelim - işte yararlanabileceğiniz en popüler seçeneklerden birkaçı.

Not : Yarı zamanlı bir uzak pozisyon arıyorsanız, serbest çalışma fırsatlarına başvurmaya odaklanmak isteyebilirsiniz.

• AngelList bir başlangıç ​​topluluğudur. Site, kullanıcıların yeni başlayanlar dünyasında özellikle uzaktan çalışma için arama yapabilecekleri bir iş bulucu içerir. Ayrıca AngelList'in Blog'unda, uzaktan çalışma, uzaktan kültür ve kullanıcıların bir şeyler öğrenmesi ve ilham almak için kullanması için ilgili fırsatlar hakkında fikir veren bir dizi makale yayınlanmıştır.
• FlexJobs, sitelerinde kısmen veya tamamen uzak olan kısmi ve tam zamanlı pozisyonlar dahil olmak üzere çok çeşitli esnek (dolayısıyla adları) fırsatlar listeler. Bir iş arayan olarak, yasal ve değerli olduklarından emin olmak için bu pozisyonları belirlemek ve taramak için çalışan şirketin eğitimli araştırmacılarının desteğine sahipsiniz (giriş seviyesi veya yönetici olmanız fark etmez).
• WeWorkRemotely, iş arayanların uzak fırsatlara göz atmaları ve bu fırsatlar hakkında bilgi edinmeleri için çok çeşitli kategoriler ve sektörler sunar. Sitelerinde, kullanıcıların kendilerini eğitmeleri ve kariyer hedefleri için hangi belirli uzak konum türlerinin ideal olacağını belirlemeleri için bir dizi kaynağa sahiptirler.

İş Aramaya Başlayın

İş arama sürecini başlatmak bazen bunaltıcı olabilir. Bu nedenle, aramanızı daraltmak için iş arama sitelerini kullanmayı ve sizin için doğru fırsatları belirlemenize yardımcı olmak için bugün iş arayanların kullanabileceği çok çeşitli kaynaklardan yararlanmayı unutmayın. Ardından, röportajlarınıza hazırlanın ve sabırlı olmayı unutmayın - hayalinizdeki iş çok yakında olabilir.

Editörün notu: Bu gönderi ilk olarak Şubat 2019'da yayınlandı ve kapsamlı olması için güncellendi.