Cara Menemukan Pekerjaan Impian Anda di 2022

Mencari pekerjaan baru adalah pekerjaan itu sendiri. Dibutuhkan waktu dan upaya untuk melamar, wawancara, dan akhirnya mendapatkan posisi — bahkan ketika Anda benar-benar memenuhi syarat.

Butuh waktu hampir sembilan bulan sejak saya memutuskan sudah waktunya untuk mulai mencari peran baru hingga hari pertama saya di HubSpot.

Singkat cerita, mencari pekerjaan baru atau menemukan karir impian Anda tidak selalu merupakan proses yang mudah. Ini bisa membuat stres, memakan waktu, dan sulit. Tapi, jangan takut — itulah mengapa kami membuat panduan ini. Ikuti terus, dan prosesnya akan terasa tidak terlalu mengintimidasi, apa pun industri, pengalaman kerja, atau tujuan karier Anda.

Tergantung pada situasi spesifik Anda, Anda mungkin tidak perlu menjalani setiap langkah berikut. Daftar ini di sini hanya untuk memandu Anda melalui tahap awal pencarian pekerjaan Anda, jadi jangan ragu untuk memodifikasinya sesuai kebutuhan.

1. Pertimbangkan kepribadian Anda.

Kepribadian Anda mengungkapkan banyak hal tentang diri Anda, seperti apa yang Anda sukai, apa yang membuat Anda bahagia, dan bagaimana Anda ingin berkomunikasi — bahkan jenis pekerjaan yang kemungkinan besar akan berhasil Anda lakukan. Ada beberapa cara untuk memasukkan ciri-ciri kepribadian Anda dan karakteristik dalam pencarian pekerjaan Anda.

Ikuti salah satu dari banyak tes kepribadian online untuk mempelajari lebih lanjut tentang sifat spesifik Anda dan temukan jenis peran yang akan membuat Anda cocok dengan sifat tersebut. Ini juga berguna ketika memikirkan jenis lingkungan kerja yang paling produktif bagi Anda.

Kepribadian Anda membantu Anda mempersempit pencarian Anda dengan cara lain juga — misalnya, jika hasil Anda kembali dengan detail tentang Anda pemalu, introspektif, dan pendiam, teliti pekerjaan yang ideal untuk introvert.

2. Pikirkan tentang keahlian Anda.

Keahlian Anda adalah daftar kemampuan Anda — seperti pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan. Selain menggunakan keahlian Anda untuk membantu Anda menentukan jenis pekerjaan yang akan Anda kuasai, itu sering kali dicantumkan di resume — jadi, mencantumkan keahlian Anda adalah latihan yang berguna untuk alasan itu juga.

Juga, pertimbangkan keterampilan Anda yang dapat ditransfer. Ini adalah keterampilan yang dapat ditransfer dari satu peran ke peran berikutnya, bahkan jika mereka tidak berada di bidang yang sama. Jika Anda berpindah industri atau peran, mencari tahu bagaimana keterampilan Anda yang dapat ditransfer akan diterapkan ke posisi baru adalah kuncinya. Beberapa keterampilan yang dapat ditransfer meliputi:

• Manajemen proyek
• Berbicara di depan umum
• Membangun hubungan
• Analisis dan pelaporan

Jika Anda membutuhkan lebih banyak panduan, Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang keahlian khusus Anda dan bagaimana hal itu berperan dalam jenis karier yang cocok untuk Anda dengan mengikuti tes bakat karier.

3. Renungkan latar belakang Anda.

Pengalaman kerja dan pendidikan Anda sebelumnya — atau latar belakang Anda — juga dapat membantu Anda menentukan jalur karier yang cocok untuk Anda.

Misalnya, saya belajar jurnalisme di perguruan tinggi dan bekerja di stasiun berita lokal setelah lulus. Namun, setelah satu tahun, saya memutuskan untuk meninggalkan industri ini. Latar belakang saya — yaitu menulis dan berfokus pada konten — menjadikan saya kandidat ideal untuk posisi di Blog HubSpot.

Jika latar belakang Anda tidak sesuai dengan minat karir baru Anda, tidak apa-apa juga! Namun, ini mungkin memerlukan sedikit penelitian lebih lanjut tentang bagaimana Anda dapat beralih ke karier baru. Anda mungkin perlu kembali ke sekolah untuk mendapatkan gelar master, mendapatkan semacam sertifikasi, atau bekerja di posisi entry-level di bidang minat baru Anda.

4. Lakukan brainstorming tujuan karir Anda.

Brainstorm tujuan pribadi dan karir Anda untuk membantu Anda menentukan langkah berikutnya yang ideal untuk Anda. Pikirkan hal-hal seperti keseimbangan kehidupan kerja, gaji, dan tujuan Anda untuk 5-10 tahun ke depan. Ini akan membantu Anda mempersempit pencarian Anda — industri dan posisi yang berbeda memiliki berbagai standar dalam hal faktor-faktor seperti fleksibilitas, budaya, dan pertumbuhan karier.

5. Buat daftar perusahaan impian Anda.

Apakah Anda yakin atau tidak tentang peluang tertentu, buat daftar perusahaan impian Anda yang menurut Anda akan Anda nikmati untuk bekerja. Ini adalah cara yang bagus untuk melacak peluang di perusahaan yang paling Anda minati dan tetap berorientasi pada tujuan.

Anda kemudian dapat menyesuaikan surat lamaran Anda serta sorotan karir dan keahlian di resume Anda agar sesuai dengan persyaratan dan harapan peluang spesifik di perusahaan pilihan utama Anda.

6. Pertimbangkan perusahaan yang mirip dengan perusahaan impian Anda.

Pertimbangkan perusahaan yang sebanding dengan yang ada di daftar pilihan teratas Anda juga. Misalnya, jika tujuan Anda adalah bekerja dalam pemasaran di Nike, pertimbangkan untuk melamar posisi serupa di perusahaan baru yang sedang berkembang di industri yang sama seperti NOBULL.

Dengan berpikiran terbuka dan realistis tentang bagaimana Anda akan mencapai tujuan akhir Anda (seperti bekerja di Nike), Anda akan terhindar dari mengunci diri pada satu pilihan jalur karier yang sempit sambil memperoleh pengalaman berharga di sepanjang jalan.

7. Jaringan secara profesional.

Baik Anda ingin bertahan di industri Anda saat ini atau membuka jalan yang benar-benar baru di industri lain, jaringan profesional sangat penting. Saat ini, banyak tawaran yang diterima pencari kerja adalah hasil dari jaringan.

Jaringan dapat membantu Anda memasuki perusahaan yang diminati, mendapatkan referensi baru dan berharga di industri, dan menentukan apakah Anda benar-benar ingin pindah ke peran tertentu atau tidak.

8. Bersihkan akun media sosial Anda.

Saat ini, perekrut, tim perekrutan, dan pemimpin departemen di hampir setiap perusahaan akan meluangkan waktu untuk meneliti kandidat secara online, termasuk di platform media sosial, sebelum menentukan apakah mereka ingin meminta wawancara atau tidak.

Ini berarti Anda ingin memastikan akun media sosial Anda bersifat pribadi atau menghapus gambar, video, dan/atau komentar yang dapat membuat manajer perekrutan percaya bahwa Anda tidak cocok untuk penjangkauan. Lagi pula, hal terakhir yang Anda inginkan adalah manajer perekrutan di perusahaan impian Anda mengabaikan pengalaman Anda karena sesuatu yang mereka temukan di profil Instagram atau Facebook Anda.

9. Perbarui profil LinkedIn Anda.

Tahukah Anda bahwa ada lebih dari 800 juta pengguna LinkedIn? Termasuk dalam jumlah yang mengesankan itu adalah pencari kerja, bisnis, dan perekrut yang ingin mengisi posisi, serta orang-orang yang puas dengan peran mereka saat ini.

Dengan semua paparan ini, penting untuk memastikan profil LinkedIn Anda mutakhir dan secara akurat mewakili pengalaman Anda saat ini dan masa lalu. Pastikan untuk menjelaskan — secara rinci — informasi tentang peran Anda saat ini dan di masa lalu, promosi, sebutan penting, pendidikan, penghargaan, dan hal lain yang menurut Anda layak untuk dibagikan. Memulai dan menerima koneksi untuk memperluas jaringan Anda untuk menerima dukungan untuk keterampilan, pengalaman, dan sifat Anda.

Tidak masalah jika Anda membutuhkan peran baru, anggota jaringan profesional Anda serta perekrut, manajer perekrutan, dan pemberi kerja akan dapat melihat profil LinkedIn Anda dan menghubungi Anda jika mereka mau. Siapa tahu — mungkin Anda bahkan tidak menyadari bahwa Anda melewatkan melamar pekerjaan impian Anda.

Pelajari cara menggunakan LinkedIn untuk jaringan profesional, bisnis, dan pemasaran.

10. Siapkan resume Anda.

Setelah Anda mempersempit jenis peran yang Anda inginkan, pastikan bahwa keterampilan di resume Anda mencerminkan apa yang diminta perusahaan dan menyesuaikan setiap resume yang Anda kirimkan dengan kebutuhan spesifik mereka. Fokus tidak hanya pada daftar tugas pekerjaan Anda tetapi hasil yang dicapai berkat tindakan Anda. Katakanlah Anda adalah perwakilan pusat panggilan dalam peran sebelumnya. Anda bisa mengatakan:

“Menjawab 50+ panggilan per shift.”

Pernyataan yang lebih efektif adalah:

“Menjawab 50+ panggilan per shift, mengurangi waktu tunggu pelanggan sebesar 30% dan meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan.”

Pernyataan kedua memiliki dampak yang lebih besar karena merinci dengan tepat bagaimana tindakan Anda meningkatkan operasi perusahaan dan memberikan manfaat kepada pelanggan.

Persiapkan resume Anda di awal pencarian pekerjaan Anda untuk memastikan pengalaman kerja terbaru dan paling relevan Anda tersedia bagi perekrut dan manajer perekrutan untuk ditinjau.

Tanpa resume yang kuat dan baru saja diperbarui, perusahaan tempat Anda melamar tidak akan memiliki alasan untuk menganggap Anda serius. Selain itu, perhatikan detail dalam resume Anda termasuk font dan keterampilan apa yang Anda pilih untuk dibagikan dengan perusahaan tertentu — ini adalah bagaimana Anda akan membuat kesan pertama yang berdampak yang melekat pada manajer perekrutan saat mereka meninjau resume pelamar lainnya.

Catatan : Jika ragu, coba perbarui resume Anda dengan template untuk mendapatkan tampilan profesional dan pastikan untuk membuat manajer perekrutan menjauh.

Cara Menemukan Pekerjaan yang Anda Cintai

Sekarang setelah kami meninjau langkah-langkah yang harus diambil pada tahap pertama pencarian pekerjaan Anda, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana menemukan pekerjaan yang benar-benar Anda sukai — pekerjaan yang Anda sukai. Itulah mengapa kami telah mengumpulkan kumpulan tips dan trik ini untuk membantu Anda menemukan karir impian Anda.

1. Dapatkan spesifik tentang apa yang Anda inginkan.

Untuk menemukan karir impian Anda, Anda harus sangat spesifik tentang seperti apa itu. Bertanya pada diri sendiri:

• Apa peran ideal saya? Beri nama jika Anda sudah memilikinya.
• Apakah saya lebih memilih perusahaan yang bertanggung jawab secara lingkungan atau sosial?
• Apakah ada perusahaan tertentu, atau ukuran perusahaan yang saya sukai?
• Apa persyaratan keseimbangan kerja/kehidupan saya?
• Berapa gaji ideal saya?
• Apa perkembangan karir ideal saya?
• Apakah saya sudah memiliki keterampilan yang saya butuhkan untuk peran ini atau apakah saya perlu meningkatkannya?

Bercita-cita tinggi. Bagaimanapun, Anda sedang mencoba untuk menemukan karir impian Anda. Setelah Anda membuat daftar semua atribut yang Anda cari dalam peran berikutnya, Anda akan dapat memfilter apa pun yang tidak termasuk dalam persyaratan tersebut.

2. Gunakan situs pencarian kerja.

Saat ini, situs pencarian pekerjaan, atau mesin pencari pekerjaan, adalah salah satu cara paling umum untuk menemukan posisi baru. Situs-situs ini memberi Anda informasi berharga tentang perusahaan dan posisi termasuk lokasi, industri, gaji, kualifikasi yang diperlukan, budaya, dan banyak lagi.

Manfaat lain menggunakan situs pencarian kerja termasuk kemampuan untuk mengunggah resume dan surat lamaran Anda untuk pengajuan aplikasi yang cepat dan mudah. Mereka juga memberi Anda opsi untuk menerima peringatan ketika peluang baru, yang sesuai dengan kriteria yang Anda bagikan, tersedia.

Ada sejumlah situs pencarian kerja populer, yang digunakan oleh jutaan orang di seluruh dunia, dengan kemampuan ini (dan banyak lagi). Berikut adalah enam yang paling umum untuk Anda mulai:

• LinkedIn bukan hanya situs jaringan profesional — ini juga situs pencarian kerja. Platform ini akan membawa Anda melalui serangkaian langkah untuk membantu Anda memulai dan mempersempit pencarian pekerjaan Anda. Anda dapat melihat lowongan posisi sementara pemberi kerja dapat membaca resume Anda, melihat profil LinkedIn Anda, dan Connect.
• Tech Ladies adalah papan lowongan kerja gratis dan komunitas online suportif yang didedikasikan untuk membantu wanita belajar, tumbuh, dan memperluas peluang di industri teknologi. Cukup unggah resume Anda ke papan pekerjaan mereka dan lamar langsung melalui situs.
• Glassdoor memberi Anda akses ke daftar pekerjaan, ulasan karyawan, kiat wawancara, informasi gaji, dan banyak lagi. Anda dapat memposting resume Anda sehingga manajer perekrutan dapat menghubungi Anda secara langsung dan situs tersebut menyertakan fitur di mana Anda dapat melihat pertanyaan wawancara yang cenderung ditanyakan oleh perusahaan tertentu — yang merupakan teknik persiapan wawancara yang bagus.
• Indeed memberi Anda akses ke daftar pekerjaan baru, ulasan perusahaan, dan informasi gaji yang akurat. Situs ini juga memungkinkan Anda untuk memposting resume Anda sehingga perekrut dan pemberi kerja dapat dengan mudah menjangkau.
• CareerBuilder memberi Anda kesempatan untuk mencari pekerjaan baru berdasarkan kriteria tertentu termasuk pengalaman, lokasi, atau keahlian Anda. Unggah resume Anda sehingga pemberi kerja dapat merekrut Anda. Situs ini juga akan meninjau profil Anda dan merekomendasikan pekerjaan untuk membantu Anda menemukan pasangan yang tepat.
• Monster memungkinkan Anda mengunggah resume Anda untuk penilaian gratis untuk memastikan semuanya terlihat sempurna. Situs ini memiliki berbagai sumber daya lain seperti peluang untuk menerima saran wawancara profesional serta akses ke daftar pekerjaan terbaru — dan paling populer —, informasi gaji, dan ulasan perusahaan.
• Craigslist adalah situs pencarian kerja yang mudah dan sederhana. Pengusaha memposting daftar pekerjaan terbaru mereka dan Anda dapat menyaringnya berdasarkan lokasi dan/atau salah satu dari 20+ jenis industri situs.

3. Periksa situs web perusahaan untuk lowongan yang diminati.

Mungkin Anda pernah mendengar tentang pembukaan di perusahaan impian Anda atau peluang di bisnis tertentu yang Anda minati yang ingin Anda pelajari lebih lanjut. Jika demikian, buka langsung situs web perusahaan yang Anda minati untuk meninjau peluang karier dan deskripsi pekerjaan mereka. Jika mereka menyediakan buletin karier yang mengirimkan lowongan pekerjaan baru, berlanggananlah juga.

Daripada mencari posisi yang memenuhi kriteria yang lebih umum, ini adalah pilihan yang bagus bagi mereka yang tahu bahwa mereka menginginkan nama perusahaan tertentu di resume atau budaya mereka untuk menjadi bagiannya.

4. Buat surat lamaran yang unik.

Surat lamaran Anda menyertai resume Anda untuk membujuk majikan agar percaya bahwa Anda sepadan dengan waktu dan pertimbangan mereka sehingga mereka membawa Anda untuk wawancara. Surat lamaran Anda harus menjelaskan mengapa Anda sangat cocok untuk posisi yang Anda lamar. Dan ketika dipasangkan dengan resume Anda, seorang perekrut harus memahami mengapa Anda memenuhi syarat untuk kesempatan itu.

Hemat waktu dan gunakan templat untuk membuat surat lamaran Anda yang sempurna.

Sekarang, Anda mungkin berpikir: Tidak semua perusahaan memerlukan surat pengantar .

Dan itu benar — beberapa perusahaan secara terbuka mengatakan bahwa surat lamaran adalah pilihan Anda. Jika ini masalahnya, terserah kebijaksanaan Anda apakah Anda ingin mengirimnya atau tidak. (Secara pribadi, saya selalu memilih untuk meluangkan waktu untuk memberi tahu calon pemberi kerja tentang alasan mengapa saya mengambil proses perekrutan mereka dan spesifik kesempatan serius, tapi itu hanya hak prerogatif saya.) Jika Anda mengirim surat lamaran, pastikan itu singkat, ditulis dengan baik, dan membantu Anda menonjol di antara pelamar lainnya.

5. Persiapkan setiap wawancara.

Tak perlu dikatakan, memaku wawancara Anda adalah komponen penting untuk menerima tawaran pekerjaan. Meskipun wawancara sering kali merupakan pengalaman bertekanan tinggi bagi para pencari kerja, mempersiapkannya secara menyeluruh adalah cara yang bagus untuk menghilangkan sebagian stres.

Berlatih menjawab pertanyaan wawancara menggunakan metode STAR. STAR adalah singkatan dari Situation, Task, Action, dan Results. Metode ini bekerja dengan meminta kandidat menyusun jawaban mereka untuk menggambarkan situasi, tugas yang diperlukan, tindakan yang mereka pilih, dan hasil dari tindakan itu, menempatkan pengalaman kerja masa lalu mereka ke dalam konteks.

Untuk membantu Anda mempersiapkan diri, tinjaulah pertanyaan wawancara yang sering diajukan berikut dan pertimbangkan tanggapan Anda.

Anda juga dapat menggunakan sumber daya lain untuk persiapan wawancara seperti fitur Cari Pertanyaan Wawancara di Glassdoor atau blog tentang proses pencarian kerja di industri tertentu.

6. Tentukan bagian terpenting dari suatu posisi bagi Anda dan cari dalam pencarian Anda.

Apa yang penting bagi Anda dalam sebuah perusahaan dan posisi?

Apakah fleksibilitas dalam hal jam kerja?

Apakah Anda memerlukan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh secara penuh atau paruh waktu, atau apakah Anda ingin pergi ke kantor setiap hari? Lihat kembali daftar must-have karir impian Anda.

Apakah Anda peduli dengan ukuran tim yang akan Anda ikuti?

Pikirkan tentang jenis pertanyaan ini ketika menentukan peluang untuk melamar sehingga Anda dapat memastikan perusahaan dan posisi yang tepat untuk Anda — dan sebaliknya — sebelum menghabiskan waktu untuk aplikasi tersebut.

Misalnya, jika budaya tempat kerja berperingkat teratas penting untuk proses aplikasi Anda, tinjau situs web perusahaan yang Anda pertimbangkan untuk mempelajari inisiatif terkait budaya mereka. Lihatlah HubSpot untuk memahami apa yang saya maksud — Kode Budaya unik HubSpot dijelaskan di halaman karir mereka serta di banyak lokasi lain di seluruh situs web dan Blog perusahaan. Hal ini memungkinkan pelamar untuk belajar tentang pentingnya budaya tempat kerja bagi perusahaan dan karyawannya serta bagaimana budaya tersebut berperan dalam proses wawancara dan perekrutan.

7. Pikirkan tentang bagaimana Anda akan mengelola sebuah penawaran.

Bagian terakhir dari perburuan Anda untuk posisi yang sempurna juga yang paling menarik — menerima tawaran!

Setelah Anda menerima tawaran pekerjaan, pastikan untuk mendapatkan semua detail tentang posisi tersebut, termasuk gaji, tunjangan, dan tanggal mulai yang diharapkan (bersama dengan detail penting lainnya).

Ingat, itu normal — dan sering diharapkan — untuk meminta beberapa waktu untuk mempertimbangkan tawaran setelah menerima sehingga Anda memiliki kesempatan untuk memikirkan dan meninjau secara rinci sebelum secara resmi menerimanya. Jika Anda bertanya, manajer perekrutan mungkin memberi Anda satu hari, dua hari, atau bahkan seminggu kerja penuh untuk membuat keputusan.

Jangan takut untuk menolak tawaran jika peluang spesifik tidak cocok untuk Anda. Tawaran lain akan datang — bersabarlah dan tunggu tawaran yang membuat Anda bersemangat .

Juga, Anda dapat memilih untuk menegosiasikan gaji awal Anda setelah menerima tawaran Anda. Ada cara profesional dan realistis untuk menegosiasikan gaji Anda yang bisa Anda ikuti untuk memastikan prosesnya berjalan lancar.

Terakhir, beri majikan Anda pemberitahuan dua minggu sebelumnya — ini akan memungkinkan mereka untuk mulai mencari pengganti Anda jika perlu atau setidaknya memberi mereka bantalan dalam hal waktu untuk melakukan penyesuaian yang diperlukan.

Cara Menemukan Pekerjaan Jarak Jauh

Saat ini, pekerjaan jarak jauh menjadi semakin populer. Dengan teknologi yang memungkinkan Anda untuk berkolaborasi dengan anggota tim secara real-time dari mana saja di dunia, pesan instan, dan bertemu melalui obrolan video, pekerjaan jarak jauh telah menjadi keuntungan yang lebih umum ditawarkan oleh bisnis di semua industri.

Apakah Anda ingin menjadi digital nomad, atau Anda sedang mencari posisi paruh waktu atau penuh waktu, ada pilihan untuk Anda. Jadi, mari kita lihat bagaimana Anda dapat menemukan posisi jarak jauh impian Anda.

Catatan : Saat mencari pekerjaan jarak jauh, Anda dapat mengikuti sebagian besar langkah yang sama seperti yang Anda lakukan jika mencari pekerjaan non-jarak jauh — seperti yang telah kami ulas di atas. Namun, alih-alih menggunakan situs kerja yang kami sebutkan sebelumnya, Anda sebaiknya menggunakan situs kerja yang dibuat khusus untuk memposting dan mengidentifikasi peluang jarak jauh.

Tetapi sebelum Anda meninjau situs-situs itu, luangkan waktu untuk memikirkan pro dan kontra dari posisi jarak jauh.

Pro dan Kontra Pekerjaan Jarak Jauh

Sekarang, penting untuk diingat bahwa tergantung pada sudut pandang, gaya kerja, tujuan karir, dan preferensi Anda, Anda mungkin menemukan beberapa poin berikut berada di bawah kolom yang salah di mata Anda — tidak apa-apa … perspektif.

Situs Pencarian Kerja Jarak Jauh

Sekarang, kembali ke situs pencarian kerja khusus untuk peluang jarak jauh yang kami sebutkan — berikut adalah beberapa opsi paling populer untuk Anda ambil.

Catatan : Jika Anda mencari posisi jarak jauh paruh waktu, Anda mungkin ingin fokus melamar peluang freelance.

• AngelList adalah komunitas startup. Situs ini mencakup pencari pekerjaan di mana pengguna dapat mencari secara khusus untuk pekerjaan jarak jauh di dunia startup. Ada juga sejumlah artikel yang diterbitkan di Blog AngelList yang memberikan wawasan tentang pekerjaan jarak jauh, budaya jarak jauh, dan peluang terkait bagi pengguna untuk belajar dari dan digunakan untuk inspirasi.
• FlexJobs mencantumkan berbagai peluang fleksibel (oleh karena itu namanya) di situs mereka termasuk posisi paruh waktu dan penuh waktu yang sebagian atau seluruhnya jauh. Sebagai pencari kerja, Anda mendapat dukungan dari peneliti terlatih perusahaan yang bekerja untuk mengidentifikasi dan menyaring posisi ini untuk memastikan posisi tersebut sah dan bermanfaat (tidak peduli apakah Anda level pemula atau eksekutif).
• WeWorkRemotely menawarkan berbagai kategori dan industri bagi pencari kerja untuk menelusuri dan belajar tentang peluang jarak jauh. Mereka memiliki sejumlah sumber daya di situs mereka bagi pengguna untuk mendidik diri mereka sendiri serta menentukan jenis posisi jarak jauh mana yang ideal untuk tujuan karir mereka.

Mulailah Pencarian Kerja Anda

Memulai proses pencarian kerja terkadang bisa sangat melelahkan. Jadi, ingatlah untuk menggunakan situs pencarian kerja untuk mempersempit pencarian Anda dan manfaatkan beragam sumber daya yang tersedia bagi pencari kerja saat ini untuk membantu mengidentifikasi peluang yang tepat bagi Anda. Kemudian, bersiaplah untuk wawancara Anda dan ingatlah untuk bersabar — pekerjaan impian Anda mungkin sudah dekat.

Catatan editor: Posting ini awalnya diterbitkan pada Februari 2019 dan telah diperbarui untuk kelengkapan.