Comment trouver l'emploi de vos rêves en 2022

Trouver un nouvel emploi est un travail en soi. Il faut du temps et des efforts pour postuler, passer un entretien et éventuellement décrocher un poste, même lorsque vous êtes complètement qualifié.

Il m'a fallu près de neuf mois entre le moment où j'ai décidé qu'il était temps de commencer à chercher un nouveau poste et mon premier jour chez HubSpot.

Pour faire court, la recherche d'un nouvel emploi ou la carrière de vos rêves n'est pas toujours un processus facile. Cela peut être stressant, chronophage et difficile. Mais n'ayez crainte, c'est pourquoi nous avons créé ce guide. Suivez-le et le processus vous semblera beaucoup moins intimidant, peu importe votre secteur d'activité, votre expérience professionnelle ou vos objectifs de carrière.

Selon votre situation spécifique, vous n'aurez peut-être pas besoin de parcourir chacune des étapes suivantes. Cette liste est là pour vous guider simplement à travers les premières étapes de votre recherche d'emploi, alors n'hésitez pas à la modifier au besoin.

1. Tenez compte de votre personnalité.

Votre personnalité révèle beaucoup de choses sur vous-même, comme ce que vous aimez faire, ce qui vous rend heureux et comment vous aimez communiquer - même les types d'emplois dans lesquels vous réussirez probablement. Il existe plusieurs façons d'intégrer vos traits de personnalité. et les caractéristiques de votre recherche d'emploi.

Passez l'un des nombreux tests de personnalité en ligne pour en savoir plus sur vos traits spécifiques et découvrir les types de rôles pour lesquels ces traits feraient de vous un candidat idéal. Cela est également utile lorsque vous réfléchissez au type d'environnement de travail dans lequel vous seriez le plus productif.

Votre personnalité vous aide également à affiner votre recherche d'autres manières - par exemple, si vos résultats reviennent avec des détails sur votre timidité, votre introspection et votre réserve, recherchez des emplois idéaux pour les introvertis.

2. Pensez à vos compétences.

Votre ensemble de compétences est une liste de vos capacités, telles que la résolution de problèmes, la prise de décision et la capacité de travailler sous pression. En plus d'utiliser vos compétences pour vous aider à déterminer le type d'emploi dans lequel vous seriez doué, il s'agit souvent d'un élément répertorié sur un CV. Par conséquent, la liste de vos compétences est également un exercice utile pour cette raison.

Tenez également compte de vos compétences transférables. Ce sont des compétences qui peuvent être transférées d'un rôle à l'autre, même si elles ne sont pas dans le même domaine. Si vous changez d'industrie ou de rôle, il est essentiel de déterminer comment vos compétences transférables s'appliqueraient à un nouveau poste. Certaines compétences transférables comprennent :

• Gestion de projet
• Art oratoire
• Établissement de relations
• Analyses et rapports

Si vous avez besoin de plus de conseils, vous pouvez en savoir plus sur vos compétences spécifiques et sur leur rôle dans le type de carrière pour lequel vous seriez le candidat idéal en passant un test d'aptitude professionnelle.

3. Réfléchissez à votre parcours.

Votre expérience de travail et vos études antérieures - ou vos antécédents - peuvent également vous aider à déterminer un cheminement de carrière qui vous conviendrait.

Par exemple, j'ai étudié le journalisme à l'université et j'ai travaillé dans une station d'information locale après l'obtention de mon diplôme. Cependant, après un an, j'ai décidé que je voulais quitter l'industrie. Mon parcours - qui était axé sur l'écriture et le contenu - a fait de moi un candidat idéal pour un poste sur le blog HubSpot.

Si votre parcours ne correspond pas à vos nouveaux intérêts professionnels, ce n'est pas grave non plus ! Cependant, cela peut nécessiter un peu plus de recherche de votre part sur la façon dont vous pouvez faire la transition vers une nouvelle carrière. Vous devrez peut-être retourner à l'école pour obtenir une maîtrise, obtenir une certification quelconque ou occuper un poste de débutant dans votre nouveau domaine d'intérêt.

4. Réfléchissez à vos objectifs de carrière.

Réfléchissez à vos objectifs personnels et professionnels pour vous aider à déterminer la prochaine étape idéale pour vous. Pensez à des choses comme l'équilibre travail-vie personnelle, le salaire et vos objectifs pour les 5 à 10 prochaines années. Cela vous aidera à affiner votre recherche - différents secteurs et postes ont une gamme de normes en ce qui concerne des facteurs tels que la flexibilité, la culture et la croissance de carrière.

5. Créez une liste des entreprises de vos rêves.

Que vous soyez sûr ou non d'une opportunité spécifique, créez une liste des entreprises de vos rêves pour lesquelles vous aimeriez travailler. C'est un excellent moyen de suivre les opportunités dans les entreprises qui vous intéressent le plus et de rester axé sur les objectifs.

Vous pouvez ensuite personnaliser votre lettre de motivation ainsi que les faits saillants de votre carrière et vos compétences sur votre CV pour répondre aux exigences et aux attentes d'opportunités spécifiques dans vos entreprises de premier choix.

6. Envisagez des entreprises similaires aux entreprises de vos rêves.

Pensez également à des entreprises comparables à celles figurant sur votre liste de choix. Par exemple, si votre objectif est de travailler dans le marketing chez Nike, envisagez de postuler pour un poste similaire dans une entreprise plus récente et en pleine croissance dans le même secteur que NOBULL.

En étant ouvert d'esprit et réaliste quant à la manière dont vous allez atteindre votre objectif final (comme travailler chez Nike), vous éviterez de vous enfermer dans une seule option de carrière étroite tout en acquérant une expérience précieuse en cours de route.

7. Réseau professionnel.

Que vous cherchiez à rester dans votre secteur actuel ou à ouvrir une toute nouvelle voie dans un autre, le réseautage professionnel est essentiel. De nos jours, bon nombre des offres que reçoivent les demandeurs d'emploi sont le résultat du réseautage.

Le réseautage peut vous aider à mettre un pied dans la porte d'une entreprise qui vous intéresse, à acquérir une nouvelle référence précieuse dans l'industrie et à déterminer si vous souhaitez vraiment ou non accéder à un rôle spécifique.

8. Nettoyez vos comptes de médias sociaux.

Aujourd'hui, les recruteurs, les équipes de recrutement et les chefs de service de pratiquement toutes les entreprises prendront le temps de rechercher des candidats en ligne, y compris sur les plateformes de médias sociaux, avant de déterminer s'ils souhaitent ou non demander un entretien.

Cela signifie que vous voudrez vous assurer que vos comptes de médias sociaux sont privés ou supprimer les photos, vidéos et/ou commentaires qui pourraient amener un responsable du recrutement à croire que vous n'êtes pas un bon candidat pour la sensibilisation. Après tout, la dernière chose que vous voudriez est que le responsable du recrutement de l'entreprise de vos rêves ne tienne pas compte de votre expérience en raison de quelque chose qu'il trouve sur votre profil Instagram ou Facebook.

9. Mettez à jour votre profil LinkedIn.

Saviez-vous qu'il y a plus de 800 millions d'utilisateurs LinkedIn ? Ce nombre impressionnant comprend des demandeurs d'emploi, des entreprises et des recruteurs qui cherchent à pourvoir des postes, ainsi que des personnes satisfaites de leur poste actuel.

Avec toute cette exposition, il est important de vous assurer que votre profil LinkedIn est à jour et représente avec précision vos expériences actuelles et passées. Assurez-vous de décrire - en détail - les informations sur vos rôles actuels et passés, les promotions, les mentions notables, l'éducation, les récompenses et tout ce qui, selon vous, mérite d'être partagé. Initiez et acceptez des connexions pour étendre votre réseau afin de recevoir des recommandations pour vos compétences, expériences et caractéristiques.

Peu importe si vous avez besoin d'un nouveau poste, les membres de votre réseau professionnel ainsi que les recruteurs, les responsables du recrutement et les employeurs pourront consulter votre profil LinkedIn et vous contacter s'ils le souhaitent. Qui sait, peut-être que vous ne saviez même pas que vous manquiez de postuler à l'emploi de vos rêves.

Apprenez à utiliser LinkedIn pour le réseautage professionnel, les affaires et le marketing.

10. Préparez votre CV.

Une fois que vous avez défini le type de rôle que vous souhaitez, assurez-vous que les compétences figurant sur votre CV reflètent ce que les entreprises demandent et adaptez chaque CV que vous soumettez à leurs besoins spécifiques. Concentrez-vous non seulement sur la liste de vos fonctions, mais sur les résultats obtenus grâce à vos actions. Disons que vous étiez un représentant du centre d'appels dans un rôle précédent. Vous pourriez dire:

"A répondu à plus de 50 appels par quart de travail."

Une déclaration plus efficace serait :

"A répondu à plus de 50 appels par quart de travail, réduisant les temps d'attente des clients de 30 % et améliorant la satisfaction globale des clients."

La deuxième déclaration a plus d'impact car elle détaille exactement comment vos actions ont amélioré les opérations de l'entreprise et procuré des avantages aux clients.

Préparez votre CV au début de votre recherche d'emploi pour vous assurer que votre expérience de travail la plus récente et la plus pertinente est disponible pour les recruteurs et les gestionnaires d'embauche pour examen.

Sans un CV solide et récemment mis à jour, les entreprises auxquelles vous postulez n'auront aucune raison de vous prendre au sérieux. De plus, faites attention aux détails de votre CV, y compris la police et les compétences que vous choisissez de partager avec des entreprises spécifiques - c'est ainsi que vous allez faire une première impression percutante qui restera avec les responsables du recrutement lorsqu'ils examinent le CV des autres candidats.

Remarque : En cas de doute, essayez de mettre à jour votre CV avec un modèle pour obtenir un look professionnel et n'hésitez pas à époustoufler les recruteurs.

Comment trouver un emploi que vous aimez

Maintenant que nous avons passé en revue les étapes à suivre dans les premières étapes de votre recherche d'emploi, vous vous demandez peut-être comment trouver un emploi qui vous passionne vraiment, un emploi que vous aimez. C'est pourquoi nous avons compilé cette collection de trucs et astuces pour vous aider à trouver la carrière de vos rêves.

1. Soyez précis sur ce que vous voulez.

Afin de trouver la carrière de vos rêves, vous devrez être très précis sur ce à quoi cela ressemble. Demande toi:

• Quel est mon rôle idéal ? Nommez-le si vous l'avez déjà cloué.
• Est-ce que je préfère une entreprise écologiquement ou socialement responsable ?
• Y a-t-il une entreprise en particulier ou une taille d'entreprise que je préfère ?
• Quelles sont mes exigences en matière d'équilibre travail/vie personnelle ?
• Quel est mon salaire idéal ?
• Quelle est ma progression de carrière idéale ?
• Est-ce que je possède déjà les compétences dont j'ai besoin pour ce rôle ou dois-je me perfectionner ?

Vise haut. Vous essayez de trouver la carrière de vos rêves, après tout. Une fois que vous avez fait une liste de tous les attributs que vous recherchez dans votre prochain rôle, vous pourrez filtrer tout ce qui ne correspond pas à ces exigences.

2. Utilisez les sites de recherche d'emploi.

Aujourd'hui, les sites de recherche d'emploi, ou les moteurs de recherche d'emploi, sont l'un des moyens les plus courants de trouver un nouveau poste. Ces sites vous fournissent des informations précieuses sur les entreprises et les postes, notamment l'emplacement, l'industrie, le salaire, les qualifications nécessaires, la culture, etc.

Les autres avantages de l'utilisation d'un site de recherche d'emploi incluent la possibilité de télécharger votre CV et votre lettre de motivation pour une soumission de candidature rapide et facile. Ils vous offrent également la possibilité de recevoir une alerte lorsqu'une nouvelle opportunité, correspondant aux critères que vous partagez, devient disponible.

Il existe un certain nombre de sites de recherche d'emploi populaires, utilisés par des millions de personnes dans le monde, avec ces fonctionnalités (et plus encore). Voici six des plus courants pour vous aider à démarrer :

• LinkedIn n'est pas seulement un site de réseautage professionnel, c'est aussi un site de recherche d'emploi. La plate-forme vous guidera à travers une série d'étapes pour vous aider à commencer et à affiner votre recherche d'emploi. Vous pouvez afficher les postes vacants tandis que les employeurs peuvent lire votre CV, consulter votre profil LinkedIn et vous connecter.
• Tech Ladies est un site d'emploi gratuit et une communauté en ligne de soutien dédié à aider les femmes à apprendre, à grandir et à élargir leurs opportunités dans l'industrie technologique. Téléchargez simplement votre CV sur leur site d'emploi et postulez directement via le site.
• Glassdoor vous donne accès à des offres d'emploi, des avis d'employés, des conseils d'entretien, des informations sur les salaires, etc. Vous pouvez publier votre CV afin que les responsables du recrutement puissent vous contacter directement et le site comprend une fonctionnalité dans laquelle vous pouvez voir les questions d'entretien que les entreprises spécifiques ont tendance à poser - ce qui est une excellente technique de préparation aux entretiens.
• Indeed vous donne accès à de nouvelles offres d'emploi, à des évaluations d'entreprises et à des informations précises sur les salaires. Le site vous permet également de publier votre CV afin que les recruteurs et les employeurs puissent facilement vous contacter.
• CareerBuilder vous donne la possibilité de rechercher un nouvel emploi en fonction de critères spécifiques, notamment votre expérience, votre emplacement ou vos compétences. Téléchargez votre CV pour que les employeurs puissent vous recruter. Le site examinera également votre profil et recommandera des emplois pour vous aider à trouver la bonne personne.
• Monster vous permet de télécharger votre CV pour une évaluation gratuite afin de vous assurer que tout est parfait. Le site propose une variété d'autres ressources telles que des opportunités de recevoir des conseils d'entretien professionnels ainsi que l'accès aux offres d'emploi les plus récentes et les plus populaires, aux informations sur les salaires et aux avis sur les entreprises.
• Craigslist est un site de recherche d'emploi simple et simpliste. Les employeurs publient leurs dernières offres d'emploi et vous pouvez les parcourir par lieu et/ou par l'un des plus de 20 types d'industries du site.

3. Consultez les sites Web des entreprises pour les ouvertures d'intérêt.

Peut-être avez-vous entendu parler d'une ouverture dans l'entreprise de vos rêves ou d'une opportunité dans une entreprise d'intérêt spécifique sur laquelle vous souhaitez en savoir plus. Si tel est le cas, rendez-vous directement sur le site Web de l'entreprise qui vous intéresse pour consulter ses opportunités de carrière et ses descriptions de poste. S'ils fournissent un bulletin d'information sur les carrières qui envoie de nouvelles offres d'emploi, abonnez-vous également.

Plutôt que de rechercher des postes qui répondent à des critères plus généraux, il s'agit d'une excellente option pour ceux qui savent qu'ils veulent que le nom d'une entreprise spécifique sur leur CV ou leur culture en fasse partie.

4. Créez des lettres de motivation uniques.

Votre lettre de motivation accompagne votre CV pour persuader les employeurs de croire que vous valez leur temps et leur considération afin qu'ils vous invitent à un entretien. Vos lettres de motivation doivent décrire pourquoi vous convenez parfaitement au poste pour lequel vous postulez. Et lorsqu'il est associé à votre CV, un recruteur doit comprendre pourquoi vous êtes qualifié pour l'opportunité.

Gagnez du temps et utilisez des modèles pour créer votre lettre de motivation parfaite.

Maintenant, vous pensez peut-être : toutes les entreprises n'exigent pas de lettres de motivation .

Et c'est vrai - certaines entreprises disent ouvertement que les lettres de motivation sont votre choix. Si tel est le cas, c'est à votre discrétion d'en envoyer un ou non. (Personnellement, je choisis toujours de prendre le temps d'informer les employeurs potentiels des raisons pour lesquelles je prends leur processus d'embauche et d'un opportunité au sérieux, mais ce n'est que ma prérogative.) Si vous envoyez une lettre de motivation, assurez-vous qu'elle est concise, bien rédigée et qu'elle vous aide à vous démarquer des autres candidats.

5. Préparez-vous pour chaque entretien.

Inutile de dire que réussir votre entretien est un élément essentiel pour recevoir une offre d'emploi. Bien que les entretiens soient souvent des expériences à haute pression pour les demandeurs d'emploi, s'y préparer soigneusement est un excellent moyen de soulager une partie du stress.

Entraînez-vous à répondre aux questions d'entrevue en utilisant la méthode STAR. STAR signifie Situation, Tâche, Action et Résultats. La méthode fonctionne en demandant aux candidats de rédiger leurs réponses pour décrire une situation, la tâche requise, l'action choisie et le résultat de cette action, en mettant leur expérience de travail passée en contexte.

Pour vous aider à vous préparer, passez en revue les questions d'entrevue fréquemment posées ci-dessous et réfléchissez à vos réponses.

Vous pouvez également utiliser d'autres ressources pour la préparation des entretiens, telles que la fonctionnalité Rechercher des questions d'entretien sur Glassdoor ou des blogs sur le processus de recherche d'emploi dans un secteur spécifique.

6. Déterminez les parties les plus importantes d'un poste pour vous et recherchez-les dans votre recherche.

Qu'est-ce qui est important pour vous dans une entreprise et un poste ?

Est-ce de la flexibilité en termes d'horaires de travail ?

Avez-vous besoin de pouvoir travailler à distance à temps plein ou à temps partiel, ou souhaitez-vous vous rendre dans un bureau tous les jours ? Reportez-vous à la liste des incontournables de votre carrière de rêve.

Vous souciez-vous de la taille de l'équipe dans laquelle vous serez ?

Pensez à ces types de questions lorsque vous déterminez les opportunités auxquelles postuler afin de vous assurer que l'entreprise et le poste vous conviennent - et vice versa - avant de consacrer du temps à la candidature.

Par exemple, si une culture d'entreprise de premier ordre est importante pour votre processus de candidature, consultez les sites Web des entreprises que vous envisagez pour en savoir plus sur leurs initiatives liées à la culture. Jetez un œil à HubSpot pour comprendre ce que je veux dire - le code culturel unique de HubSpot est expliqué sur leur page de carrière ainsi que dans de nombreux autres endroits sur le site Web et le blog de l'entreprise. Cela permet aux candidats d'en apprendre davantage sur l'importance de la culture d'entreprise pour l'entreprise et ses employés, ainsi que sur la manière dont elle joue un rôle dans les processus d'entretien et d'embauche.

7. Réfléchissez à la façon dont vous gérerez une offre.

La dernière partie de votre recherche du poste idéal est également la plus excitante : accepter une offre !

Une fois que vous avez reçu une offre d'emploi, assurez-vous d'obtenir tous les détails sur le poste, y compris le salaire, les avantages et la date de début prévue (ainsi que tout autre détail important).

N'oubliez pas qu'il est normal - et souvent attendu - de demander un certain temps pour examiner une offre dès sa réception afin que vous ayez la possibilité d'y réfléchir et de l'examiner en détail avant de l'accepter officiellement. Si vous le demandez, un responsable du recrutement peut vous accorder un jour, deux jours ou même une semaine de travail complète pour prendre une décision.

N'ayez pas peur de refuser une offre si l'opportunité spécifique ne vous convient pas. D'autres offres viendront - soyez patient et attendez celle qui vous passionne .

De plus, vous pouvez choisir de négocier votre salaire de départ dès réception de votre offre. Il existe des façons professionnelles et réalistes de négocier votre salaire que vous pouvez suivre pour vous assurer que le processus se déroule sans heurts.

Enfin, donnez un préavis de deux semaines à votre employeur actuel, ce qui lui permettra de commencer à chercher votre remplaçant si nécessaire ou au moins de lui fournir un coussin en termes de temps pour faire les ajustements nécessaires.

Comment trouver un travail à distance

Aujourd'hui, le travail à distance est devenu de plus en plus populaire. Grâce à une technologie qui vous permet de collaborer avec les membres de l'équipe en temps réel depuis n'importe où dans le monde, d'envoyer des messages instantanés et de vous rencontrer par chat vidéo, le travail à distance est devenu un avantage plus courant offert par les entreprises de tous les secteurs.

Que vous souhaitiez devenir un nomade numérique ou que vous recherchiez un poste à distance à temps partiel ou à temps plein, il existe une option pour vous. Voyons donc comment vous pouvez trouver la position à distance de vos rêves.

Remarque : Lors de la recherche d'un travail à distance, vous pouvez suivre la plupart des mêmes étapes que si vous recherchiez un travail non distant - comme nous l'avons vu ci-dessus. Cependant, au lieu d'utiliser les sites d'emploi que nous avons mentionnés précédemment, vous voudrez utiliser des sites d'emploi spécialement créés pour publier et identifier des opportunités à distance.

Mais avant de passer en revue ces sites, prenez le temps de réfléchir aux avantages et aux inconvénients d'une position à distance.

Avantages et inconvénients du travail à distance

Maintenant, il est important de se rappeler qu'en fonction de votre point de vue, de votre style de travail, de vos objectifs de carrière et de vos préférences, vous trouverez peut-être que certains des points suivants se trouvent sous la mauvaise colonne à vos yeux - c'est tout à fait correct... tout est une question de perspective.

Sites de recherche d'emploi à distance

Maintenant, revenons à ces sites de recherche d'emploi spécifiques aux opportunités à distance que nous avons mentionnés - voici quelques-unes des options les plus populaires parmi lesquelles vous pouvez vous appuyer.

Remarque : Si vous recherchez un poste à distance à temps partiel, vous voudrez peut-être vous concentrer sur la candidature à des opportunités de freelance.

• AngelList est une communauté de startups. Le site comprend un outil de recherche d'emploi dans lequel les utilisateurs peuvent rechercher spécifiquement le travail à distance dans le monde des startups. Il existe également un certain nombre d'articles publiés sur le blog d'AngelList qui donnent un aperçu du travail à distance, de la culture à distance et des opportunités connexes pour les utilisateurs d'apprendre et de s'en inspirer.
• FlexJobs répertorie un large éventail d'opportunités flexibles (d'où leur nom) sur leur site, y compris des postes à temps partiel et à temps plein qui sont partiellement ou complètement distants. En tant que demandeur d'emploi, vous bénéficiez du soutien des chercheurs qualifiés de l'entreprise qui s'efforcent d'identifier et de sélectionner ces postes pour s'assurer qu'ils sont légitimes et valables (que vous soyez débutant ou cadre).
• WeWorkRemotely propose un large éventail de catégories et d'industries pour que les demandeurs d'emploi puissent parcourir et découvrir les opportunités à distance. Ils ont un certain nombre de ressources sur leur site avec lesquelles les utilisateurs peuvent se renseigner et déterminer quel type spécifique de postes à distance serait idéal pour leurs objectifs de carrière.

Commencez votre recherche d'emploi

Commencer le processus de recherche d'emploi peut parfois être écrasant. Alors, n'oubliez pas d'utiliser les sites de recherche d'emploi pour affiner votre recherche et profitez du large éventail de ressources disponibles pour les demandeurs d'emploi aujourd'hui pour vous aider à identifier les opportunités qui vous conviennent. Ensuite, préparez-vous pour vos entretiens et n'oubliez pas d'être patient - votre travail de rêve pourrait bien être au coin de la rue.

Note de l'éditeur : cet article a été initialement publié en février 2019 et a été mis à jour pour être complet.