2022년에 꿈의 직업을 찾는 방법

새로운 직업을 찾는 것 자체가 직업입니다. 지원하고, 면접을 보고, 최종적으로 자리를 잡는 데는 시간과 노력이 필요합니다.

새로운 역할을 찾기 시작할 때라고 결정한 순간부터 HubSpot에서의 첫 날까지 거의 9개월이 걸렸습니다.

간단히 말해서, 새로운 직업을 찾거나 꿈의 직업을 찾는 것이 항상 쉬운 과정은 아닙니다. 스트레스가 많고 시간이 많이 걸리고 어려울 수 있습니다. 그러나 두려워하지 마십시오. 그래서 우리가 이 안내서를 만들었습니다. 따라가면 업계, 직업 경험 또는 경력 목표에 관계없이 프로세스가 훨씬 덜 위협적으로 느껴질 것입니다.

특정 상황에 따라 다음 각 단계를 수행할 필요가 없을 수도 있습니다. 이 목록은 단순히 구직 활동의 시작 단계를 안내하기 위한 것이므로 필요에 따라 자유롭게 수정하십시오.

1. 당신의 성격을 고려하십시오.

당신의 성격은 당신이 하는 일, 당신을 행복하게 하는 것, 의사 소통 방식, 심지어 당신이 성공할 가능성이 높은 직업과 같이 자신에 대해 많은 것을 드러냅니다. 당신의 성격 특성을 통합하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 및 구직의 특성.

많은 온라인 성격 테스트 중 하나를 수행하여 특정 특성에 대해 자세히 알아보고 이러한 특성이 귀하에게 이상적인 역할 유형을 찾으십시오. 이것은 또한 가장 생산적인 작업 환경 유형을 생각할 때 유용합니다.

당신의 성격은 다른 방식으로도 검색 범위를 좁히는 데 도움이 됩니다. 예를 들어 수줍음이 많고 내성적이며 내성적이라는 세부 정보가 포함된 결과가 나오면 내성적인 사람들에게 이상적인 직업을 조사합니다.

2. 당신의 능력에 대해 생각하십시오.

귀하의 기술 세트는 문제 해결, 의사 결정 및 압박감을 받는 능력과 같은 귀하의 능력 목록입니다. 기술을 사용하여 자신이 잘할 수 있는 직업 유형을 결정하는 데 도움이 되는 것 외에도 이력서에 기재되는 경우가 많습니다. 따라서 기술을 나열하는 것도 그런 이유로 유용한 연습입니다.

또한 양도 가능한 기술을 고려하십시오. 같은 분야가 아니더라도 한 역할에서 다음 역할로 이전할 수 있는 기술입니다. 산업이나 역할을 전환하는 경우 양도 가능한 기술이 새로운 직책에 어떻게 적용될지 파악하는 것이 중요합니다. 일부 양도 가능한 기술은 다음과 같습니다.

• 프로젝트 관리
• 대중 연설
• 관계 형성
• 분석 및 보고

더 많은 지침이 필요한 경우 직업 적성 검사를 통해 특정 기술 세트와 그것이 당신에게 이상적인 직업 유형에 어떤 역할을 하는지 자세히 알아볼 수 있습니다.

3. 당신의 배경을 생각해 보십시오.

귀하의 이전 직장 경험과 교육 또는 배경도 귀하에게 적합한 경력 경로를 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다.

예를 들어, 저는 대학에서 저널리즘을 공부했고 졸업 후에 지역 뉴스 방송국에서 일했습니다. 그러나 1년 후, 나는 업계를 떠나고 싶다고 결정했습니다. 글쓰기와 콘텐츠 중심의 제 배경은 제가 HubSpot 블로그의 자리에 이상적인 후보자가 되었습니다.

귀하의 배경이 새로 발견한 경력 관심사와 일치하지 않더라도 괜찮습니다! 그러나 이를 위해서는 새로운 직업으로 전환하는 방법에 대해 조금 더 연구가 필요할 수 있습니다. 석사 학위를 받기 위해 다시 학교로 돌아가거나, 일종의 인증을 받거나, 새로운 관심 분야에서 초급 위치에서 일해야 할 수도 있습니다.

4. 경력 목표를 브레인스토밍하십시오.

개인 및 경력 목표를 브레인스토밍하여 이상적인 다음 단계를 결정하는 데 도움이 됩니다. 일과 삶의 균형, 급여, 향후 5~10년 동안의 목표 등을 생각해 보십시오. 이렇게 하면 검색 범위를 좁힐 수 있습니다. 유연성, 문화 및 경력 성장과 같은 요소와 관련하여 다양한 산업 및 직위에는 다양한 기준이 있습니다.

5. 당신이 꿈꾸는 회사의 목록을 만드십시오.

특정 기회에 대한 확신이 있든 없든, 일하고 싶다고 생각하는 꿈의 회사 목록을 만드십시오. 이것은 가장 관심 있는 회사의 기회를 추적하고 목표 지향성을 유지할 수 있는 좋은 방법입니다.

그런 다음 이력서의 주요 경력 하이라이트 및 기술 세트는 물론 커버 레터를 가장 많이 선택한 회사의 특정 기회에 대한 요구 사항과 기대치에 맞게 조정할 수 있습니다.

6. 꿈의 회사와 유사한 회사를 고려하십시오.

최고의 선택 목록에 있는 회사 와 비슷한 회사도 고려하십시오. 예를 들어, 목표가 Nike에서 마케팅 업무를 수행하는 것이라면 NOBULL과 같이 같은 산업에서 새로 성장하고 성장하는 회사에 비슷한 직위를 지원하는 것이 좋습니다.

최종 목표(예: Nike에서 일함)에 도달하는 방법에 대해 열린 마음과 현실성을 가짐으로써 자신을 하나의 좁은 경력 경로 옵션에 가두는 것을 피하면서 그 과정에서 귀중한 경험을 얻을 수 있습니다.

7. 전문적인 네트워크.

현재 업계에 머물고 싶든 다른 업계에서 완전히 새로운 길을 모색하고 있든 전문 네트워킹은 매우 중요합니다. 오늘날 구직자들이 받는 많은 제안은 네트워킹의 결과입니다.

네트워킹을 통해 관심 있는 회사에 발을 들여놓을 수 있고, 업계에서 새롭고 가치 있는 참조를 얻을 수 있으며, 실제로 특정 역할로 이동할지 여부를 결정할 수 있습니다.

8. 소셜 미디어 계정을 정리합니다.

오늘날 거의 모든 회사의 채용 담당자, 채용 팀 및 부서 리더는 인터뷰 요청 여부를 결정하기 전에 소셜 미디어 플랫폼을 포함하여 온라인으로 후보자를 조사하는 데 시간을 할애합니다.

즉, 소셜 미디어 계정이 비공개인지 확인하거나 채용 관리자가 귀하가 홍보에 적합하지 않다고 믿게 만들 수 있는 사진, 비디오 및/또는 댓글을 제거해야 합니다. 결국, 당신이 원하는 마지막 것은 당신이 꿈꾸는 회사의 고용 관리자가 당신의 인스타그램이나 페이스북 프로필에서 찾은 무언가 때문에 당신의 경험을 무시하는 것입니다.

9. LinkedIn 프로필을 업데이트합니다.

LinkedIn 사용자가 8억 명이 넘는다는 사실을 알고 계셨습니까? 그 인상적인 숫자에는 현재 역할에 만족하는 사람들뿐만 아니라 자리를 채우려는 구직자, 기업, 채용 담당자도 포함됩니다.

이 모든 노출로 인해 LinkedIn 프로필이 최신 상태이고 현재 및 과거 경험을 정확하게 나타내는 것이 중요합니다. 귀하의 현재 및 과거 역할, 승진, 주목할만한 언급, 교육, 수상 및 공유할 가치가 있다고 생각되는 모든 것에 대한 정보를 자세히 설명하십시오. 귀하의 기술, 경험 및 특성에 대한 승인을 받기 위해 네트워크를 확장하기 위해 연결을 시작하고 수락하십시오.

새로운 역할이 필요한지 여부에 관계없이 전문 네트워크 구성원과 채용 담당자, 고용 관리자 및 고용주는 LinkedIn 프로필을 보고 원하는 경우 연락할 수 있습니다. 누가 알겠습니까? 아마도 당신은 꿈의 직업에 지원하는 기회를 놓치고 있다는 사실조차 깨닫지 못했을 것입니다.

전문 네트워킹, 비즈니스 및 마케팅을 위해 LinkedIn을 사용하는 방법을 알아보세요.

10. 이력서를 준비하십시오.

원하는 역할 유형의 범위를 좁혔다면 이력서의 기술이 회사에서 요구하는 사항을 반영하고 제출하는 각 이력서를 특정 요구 사항에 맞게 조정해야 합니다. 귀하의 직무를 나열하는 것뿐만 아니라 귀하의 행동 덕분에 얻은 결과에 중점을 둡니다. 이전 역할에서 콜센터 담당자였다고 가정해 보겠습니다. 넌 말할 수있다:

"교대당 50개 이상의 전화에 응답했습니다."

보다 효과적인 진술은 다음과 같습니다.

"교대당 50개 이상의 전화에 응답하여 고객 대기 시간을 30% 줄이고 전반적인 고객 만족도를 개선했습니다."

두 번째 진술은 귀하의 조치가 회사 운영을 개선하고 고객에게 혜택을 제공한 방법을 정확하게 자세히 설명하기 때문에 더 큰 영향을 미칩니다.

채용 담당자와 채용 관리자가 검토할 수 있도록 가장 관련성 높은 최신 업무 경험을 제공할 수 있도록 구직 초기에 이력서를 준비하십시오.

강력하고 최근에 업데이트된 이력서가 없으면 지원하는 회사에서 귀하를 진지하게 받아들일 이유가 없습니다. 또한, 글꼴을 포함하여 이력서와 특정 회사와 공유하기로 선택한 기술을 포함한 세부 사항에 주의하십시오. 이것이 채용 관리자가 검토할 때 강력한 첫인상을 남길 수 있는 방법입니다. 다른 지원자의 이력서.

참고 : 확실하지 않은 경우 템플릿을 사용하여 이력서를 업데이트하여 전문적인 느낌을 주고 고용 관리자의 마음을 사로잡을 수 있습니다.

좋아하는 직업을 찾는 방법

이제 구직의 첫 번째 단계에서 취해야 할 단계를 검토했으므로 진정으로 열정적인 직업, 즉 좋아하는 직업을 찾는 방법이 궁금할 것입니다. 그래서 우리는 당신이 꿈꾸는 직업을 찾는 데 도움이 되는 이 팁과 요령 모음을 모았습니다.

1. 원하는 것이 무엇인지 구체적으로 말하십시오.

꿈의 직업을 찾으려면 그것이 어떻게 생겼는지에 대해 매우 구체적이어야 합니다. 자신에게 물어:

• 나의 이상형은? 이미 고정되어 있는 경우 이름을 지정하십시오.
• 나는 환경적으로나 사회적으로 책임이 있는 회사를 선호합니까?
• 내가 선호하는 특정 회사 또는 회사 규모가 있습니까?
• 나의 일과 삶의 균형 요구 사항은 무엇입니까?
• 나의 이상적인 연봉은?
• 나의 이상적인 경력 발전은 무엇입니까?
• 이 역할에 필요한 기술을 이미 보유하고 있습니까, 아니면 기술을 향상해야 합니까?

목표를 높이세요. 당신은 결국 당신의 꿈의 직업을 찾으려고 노력하고 있습니다. 다음 역할에서 찾고 있는 모든 속성의 목록을 만들고 나면 해당 요구 사항에 속하지 않는 모든 것을 필터링할 수 있습니다.

2. 구직 사이트를 이용하십시오.

오늘날, 구직 사이트 또는 구직 엔진은 새로운 위치를 찾는 가장 일반적인 방법 중 하나입니다. 이 사이트는 위치, 산업, 급여, 필요한 자격, 문화 등을 포함하여 회사 및 직위에 대한 귀중한 정보를 제공합니다.

구직 사이트를 사용하면 빠르고 쉽게 지원서를 제출할 수 있도록 이력서와 커버 레터를 업로드할 수 있는 다른 이점이 있습니다. 또한 공유하는 기준에 맞는 새로운 기회가 있을 때 알림을 받을 수 있는 옵션도 제공합니다.

전 세계 수백만 명의 사람들이 사용하는 이러한 기능(및 그 이상)을 갖춘 인기 있는 구직 사이트가 많이 있습니다. 다음은 시작하는 데 가장 일반적인 6가지입니다.

• LinkedIn은 전문 네트워킹 사이트일 뿐만 아니라 구직 사이트이기도 합니다. 플랫폼은 구직 활동을 시작하고 좁히는 데 도움이 되는 일련의 단계를 안내합니다. 고용주가 이력서를 읽고 LinkedIn 프로필을 보고 연결하는 동안 채용 공고를 볼 수 있습니다.
• Tech Ladies는 기술 산업에서 여성이 배우고, 성장하고, 기회를 확장할 수 있도록 돕는 데 전념하는 무료 구인 게시판이자 온라인 지원 커뮤니티입니다. 이력서를 채용 게시판에 업로드하고 사이트를 통해 직접 지원하기만 하면 됩니다.
• Glassdoor를 사용하면 구인 목록, 직원 리뷰, 인터뷰 팁, 급여 정보 등에 액세스할 수 있습니다. 이력서를 게시하면 채용 관리자가 직접 연락할 수 있으며 사이트에는 특정 회사에서 묻는 경향이 있는 면접 질문을 볼 수 있는 기능이 포함되어 있습니다. 이는 훌륭한 면접 준비 기술입니다.
• 인디드는 새로운 구인 목록, 회사 리뷰 및 정확한 급여 정보에 대한 액세스를 제공합니다. 또한 이 사이트에서는 이력서를 게시할 수 있으므로 채용 담당자와 고용주가 쉽게 연락할 수 있습니다.
• CareerBuilder는 귀하의 경험, 위치 또는 기술을 포함한 특정 기준에 따라 새로운 직업을 검색할 수 있는 기회를 제공합니다. 고용주가 채용할 수 있도록 이력서를 업로드하세요. 사이트는 또한 귀하의 프로필을 검토하고 적합한 일치를 찾는 데 도움이 되는 작업을 추천합니다.
• Monster를 사용하면 무료 평가를 위해 이력서를 업로드하여 모든 것이 완벽해 보이는지 확인할 수 있습니다. 이 사이트에는 전문적인 인터뷰 조언을 받을 수 있는 기회는 물론 가장 인기 있는 최신 구인 목록, 급여 정보 및 회사 리뷰에 대한 액세스와 같은 다양한 기타 리소스가 있습니다.
• Craigslist는 간단하고 단순한 구직 사이트입니다. 고용주는 최신 구인 목록을 게시하고 위치 및/또는 사이트의 20개 이상의 산업 유형 중 하나별로 검색할 수 있습니다.

3. 회사 웹사이트에서 관심이 있는 곳을 확인하십시오.

꿈에 그리던 회사의 개업 소식이나 더 알고 싶은 특정 관심 사업의 기회에 대해 들은 적이 있을 것입니다. 이 경우 관심이 있는 해당 회사의 웹사이트로 직접 이동하여 해당 회사의 경력 기회 및 직무 설명을 검토하십시오. 그들이 새로운 일자리를 보내는 직업 뉴스레터를 제공한다면, 그것도 구독하십시오.

보다 일반적인 기준을 충족하는 직위를 찾는 것보다 이력서나 문화에 특정 회사의 이름이 포함되기를 원하는 사람들에게 이것은 훌륭한 선택입니다.

4. 독특한 커버 레터를 만드십시오.

당신의 커버 레터는 고용주가 당신이 그들의 시간과 배려의 가치가 있다고 믿도록 설득하여 그들이 당신을 인터뷰에 데려가도록 설득하기 위해 이력서와 함께 제공됩니다. 자기소개서에는 지원한 ​​직책에 왜 자신이 적합한지 설명해야 합니다. 그리고 이력서와 짝을 이룰 때 채용 담당자는 귀하가 그 기회에 적합한 이유를 이해해야 합니다.

시간을 절약하고 템플릿을 사용하여 완벽한 커버 레터를 만드십시오.

이제 다음과 같이 생각할 수 있습니다. 모든 회사에 자기 소개서가 필요한 것은 아닙니다 .

그리고 그것은 사실입니다. 일부 회사는 공개적으로 커버 레터가 귀하의 선택이라고 말합니다. 이 경우 채용 여부는 귀하의 재량에 달려 있습니다. (개인적으로 저는 항상 시간을 내어 잠재적인 고용주에게 고용 절차를 선택하는 이유와 구체적인 기회를 진지하게 생각하지만 그건 제 특권일 뿐입니다.) 커버 레터를 보낼 때는 간결하고 잘 작성해야 하며 다른 지원자들 사이에서 눈에 띄는 데 도움이 되는지 확인하세요.

5. 모든 인터뷰를 준비하십시오.

말할 필요도 없이 면접을 잘 보는 것은 취업 제안을 받는 데 중요한 요소입니다. 면접은 종종 구직자들에게 부담이 되는 경험이지만 철저히 준비하는 것은 스트레스를 어느 정도 해소할 수 있는 좋은 방법입니다.

STAR 방법을 사용하여 인터뷰 질문에 답하는 연습을 합니다. STAR는 상황(Situation), 작업(Task), 조치(Action) 및 결과(Results)를 나타냅니다. 이 방법은 후보자가 상황, 필요한 작업, 선택한 작업 및 해당 작업의 결과를 설명하기 위해 답변을 작성하도록 하여 과거의 업무 경험을 맥락에 적용함으로써 작동합니다.

준비하는 데 도움이 되도록 다음의 자주 묻는 인터뷰 질문을 검토하고 답변을 고려하십시오.

Glassdoor의 인터뷰 질문 검색 기능이나 특정 산업의 구직 프로세스에 대한 블로그와 같은 인터뷰 준비를 위해 다른 리소스를 사용할 수도 있습니다.

6. 위치에서 가장 중요한 부분을 결정하고 검색에서 찾으십시오.

회사와 직위에서 당신에게 중요한 것은 무엇입니까?

근무시간의 유연성인가?

원격으로 풀타임 또는 파트타임으로 일할 수 있는 능력이 필요합니까, 아니면 매일 사무실에 출근하고 싶습니까? 당신의 꿈의 경력 필수품 목록을 다시 참조하십시오.

당신은 당신이 속할 팀의 규모에 관심이 있습니까?

지원 기회를 결정할 때 이러한 유형의 질문에 대해 생각하여 지원에 시간을 보내기 전에 회사와 직위가 자신에게 적합한지 또는 그 반대인지 확인할 수 있습니다.

예를 들어, 최고 등급의 직장 문화가 지원 프로세스에 중요하다면 고려 중인 회사의 웹사이트를 검토하여 해당 기업의 문화 관련 이니셔티브에 대해 알아보십시오. 내가 의미하는 바를 이해하려면 HubSpot을 살펴보십시오. HubSpot의 고유한 문화 코드는 회사 웹 사이트 및 블로그 전체의 다른 많은 위치뿐만 아니라 경력 페이지에도 설명되어 있습니다. 이를 통해 지원자는 회사와 직원에게 직장 문화가 얼마나 중요한지, 면접과 채용 과정에서 직장 문화가 어떤 역할을 하는지 배울 수 있습니다.

7. 제안을 관리하는 방법에 대해 생각하십시오.

완벽한 자리를 찾기 위한 마지막 단계는 제안을 수락하는 것 또한 가장 흥미진진합니다!

취업 제안을 받으면 급여, 혜택 및 예상 시작 날짜(다른 중요한 세부 정보와 함께)를 포함하여 직책에 대한 모든 세부 정보를 얻으십시오.

공식적으로 수락하기 전에 제안에 대해 자세히 생각하고 검토할 기회를 갖도록 제안을 받은 후 고려할 시간을 요청하는 것이 일반적이며 종종 예상되는 일임을 기억하십시오. 귀하가 요청하면 고용 관리자가 결정을 내리기 위해 하루, 이틀 또는 일주일 내내 근무할 수 있습니다.

특정 기회가 귀하에게 적합하지 않은 경우 제안을 거절하는 것을 두려워하지 마십시오. 다른 제안이 올 것입니다. 인내심을 갖고 당신을 흥분 시키는 제안을 기다리십시오.

또한 제안을 받으면 초봉을 협상하도록 선택할 수 있습니다. 절차가 순조롭게 진행되도록 보장하기 위해 따를 수 있는 전문적이고 현실적인 급여 협상 방법이 있습니다.

마지막으로, 현재 고용주에게 2주 전에 통지하십시오. 이렇게 하면 필요한 경우 대체자를 찾기 시작하거나 최소한 필요한 조정을 할 수 있는 시간적 여유를 제공할 수 있습니다.

원격 작업을 찾는 방법

오늘날 원격 근무는 점점 더 대중화되었습니다. 전 세계 어디에서나 실시간으로 팀원들과 협업하고, 인스턴트 메시지를 보내고, 화상 채팅을 통해 만날 수 있는 기술을 통해 원격 근무는 모든 산업 분야의 기업에서 제공하는 보다 일반적인 특혜가 되었습니다.

디지털 노마드가 되고 싶거나 시간제 또는 전일제 원격 근무 위치를 찾고 있는지 여부에 관계없이 귀하를 위한 옵션이 있습니다. 자, 이제 꿈에 그리던 원격 위치를 찾는 방법을 살펴보겠습니다.

참고 : 원격 작업을 검색할 때 위에서 검토한 것처럼 원격이 아닌 작업을 찾을 때와 동일한 단계를 대부분 따를 수 있습니다. 그러나 앞에서 언급한 구인 사이트를 사용하는 대신 원격 기회를 게시하고 식별하기 위해 특별히 만들어진 구인 사이트를 사용하고 싶을 것입니다.

그러나 해당 사이트를 검토하기 전에 원격 위치의 장단점에 대해 잠시 시간을 내어 생각하십시오.

원격 근무의 장단점

이제 귀하의 관점, 작업 스타일, 경력 목표 및 선호도에 따라 다음 사항 중 일부가 귀하의 눈에 잘못된 열 아래에 있는 것을 발견할 수 있음을 기억하는 것이 중요합니다. 관점.

원격 구직 사이트

이제 우리가 언급한 원격 기회에 대한 특정 구직 사이트로 돌아가서 가장 인기 있는 몇 가지 옵션을 소개합니다.

참고 : 원격으로 시간제 일자리를 찾고 있다면 프리랜서 기회에 지원하는 데 집중하는 것이 좋습니다.

• AngelList는 스타트업 커뮤니티입니다. 이 사이트에는 사용자가 특히 스타트업 세계에서 원격 작업을 검색할 수 있는 구인 찾기가 포함되어 있습니다. 또한 AngelList의 블로그에는 원격 근무, 원격 문화 및 사용자가 영감을 얻기 위해 배우고 사용할 수 있는 관련 기회에 대한 통찰력을 제공하는 여러 기사가 있습니다.
• FlexJobs는 부분적으로 또는 완전히 원격에 있는 파트 및 풀타임 직위를 포함하여 사이트에 다양한 유연한(따라서 이름이 붙은) 기회를 나열합니다. 구직자로서 귀하는 이러한 직위를 식별하고 선별하여 해당 직책이 합법적이고 가치가 있는지 확인하기 위해 노력하는 회사의 훈련된 연구원의 지원을 받습니다(초급 또는 중역 여부에 관계없이).
• WeWorkRemotely는 구직자가 원격 기회를 탐색하고 배울 수 있도록 다양한 범주와 산업을 제공합니다. 사용자가 자신을 교육하고 경력 목표에 이상적인 특정 유형의 원격 위치를 결정할 수 있도록 사이트에 많은 리소스가 있습니다.

구직 시작

구직 프로세스를 시작하는 것은 때때로 압도적일 수 있습니다. 따라서 구직 사이트를 사용하여 검색 범위를 좁히고 오늘날 구직자가 사용할 수 있는 다양한 리소스를 활용하여 적합한 기회를 식별하는 것을 잊지 마십시오. 그런 다음 인터뷰를 준비하고 인내심을 기억하십시오. 꿈의 직업이 코앞에 있을지도 모릅니다.

편집자 주: 이 게시물은 원래 2019년 2월에 게시되었으며 포괄성을 위해 업데이트되었습니다.