5 种能力，你应该真正远离管理教练

​​您是一位知识渊博的领导者，想要提升自己的能力吗？ 或者，您可能是该领域的新制造商，并希望获得帮助您成功的设备。

在本文中，您将学习必须离开领导力教学的关键领导力专业知识，以及参加管理教学计划的优势。

为什么管理指导很重要？

领导力培训对于目前或渴望保持监督目的的任何人都是值得的。 在领导职位上取得成功所必需的属性不会在你被分配到这个职位后立即显现出来。 在这一点上，您需要在逐步使用这些功能之前广泛展示这些功能。

这就是为什么参加管理培训计划很有价值的原因，即使您从未监督过任何即时审查。

对于干净的管理者来说，这是一个非常重要的资源，它将为他们提供激励和激励团队所需的资源和技术。 管理教育也是新领导者找出管理类型并确定最适合他们的管理类型的绝佳场所。

对于有经验的领导者来说，学习新的方法来帮助他们改进管理设计和风格是一个前景。 有时，心理基本安全在过去几年内被多个组织优先考虑，远超以往。

因此，它是目前可以访问的许多领导力指导课程的重要组成部分。

领导者也有道德义务继续领导他们的运动。 如果你真的不努力成为自己最好的模特，你怎么能希望你的团队实现理想呢？

管理教练的额外好处是什么？

在这个问题上，你知道为什么管理教练在基本意义上很重要。 如果您正在考虑特别为您带来哪些重要的附加好处，这里有一些：

• 您将获得新的技术和技能。
• 您将确定或改进您的管理风格。
• 您将对自己的领导能力更加自信。
• 您将对怎样才能成为一名蓬勃发展的酋长建立更深入的了解。
• 您将领先于领导者提出的典型问题。

从领导力教育中可以期待什么

1. 改善你的互动。

在管理教学中，您必须预期要学习的一件事是如何正确地与您的团队交谈。 当不充分的互动造成压力和不和谐时，有效的沟通就会依赖和融洽。

沟通是流动的——它可以考虑以许多不同的方式、格式和类型。 这就是使这些类型的精心制作的话题几乎不会完全疲劳的原因。

领导力培训将指导您如何：

• 开发一个有助于团队之间对话的环境。
• 检测您的即时报告的沟通变化以及如何做出相应的响应。
• 对你的员工保持透明，不要透露太多细节。

这只是为了确定一些。 就对话而言，这是您通常可以获得新见解的单一领导因素。

2. 定位或强化你的管理方式。

你会如何概述自己作为一个酋长？ 你是指挥官还是有远见的人？ 你是仆人还是教练？

您检查的每个领导者很可能会提供不同的答复。 这主要是因为领导方法不止一种。 每种风格都可以在特定团队的独特环境中完成工作。

您越早确定您的管理模型，您就越早可以开始改进它并发现如何在它的基础上为您的员工创造成果。

3.开展心理保护。

目前成为一名有利可图的领导者最重要的特征之一是为您的员工营造一种受保护和积极的工作氛围——这被认为是心理安全。

心理基本安全有四大支柱：

• 安全地独自一人
• 受保护掌握
• 安全可靠地做出贡献
• 安全无恙

一个心理上安全的工作场所是 1 在这里，员工可以表达他们的全部自我来进行操作，感受到欢迎分享想法并质疑现状。

此外，研究表明，当一家公司欢迎假设的多样性时，该公司的表现就会更好。 因此，建立这种环境不仅对员工的成就感至关重要，而且有助于公司的扩张。

4. 浏览复杂的讨论。

目前担任主管最困难的事情之一是与您的团队同事进行粗略的讨论。 这些对话可能很困难，因为它们通常包含冲突或批评。

话虽如此，您不能完全避开它们。

领导力教学将为您提供导航这些对话的资源并带来有利的结果。 其中一个重要组成部分是培养同理心和心理智力，以发现特定问题的根源并在它们发展之前解决它们。

5. 处理冲突。

冲突是任何表演婚姻的纯自然方面。

但是，了解如何正确控制冲突以保持良好和成功的操作环境至关重要。 这看起来像是设置界限、调解纠纷等等。

领导力教育将指导您如何做到这一点。

回顾一下，你需要离开你的领导学校，提高沟通能力、更好的冲突管理技能、更大的创造力和解决困境的能力。

即使您之前参加过单曲，您也有信心以清晰的观点从另一边站出来，了解成为领导者的意义。