5 كفاءات يجب أن تذهب بعيدًا عن إدارة التدريب

هل أنت قائد واسع المعرفة وتريد تحسين كفاءاتك؟ أو من الممكن أن تكون مُصنِّعًا جديدًا في هذا المجال وتريد الحصول على المعدات لمساعدتك على النجاح.

في هذه المقالة ، ستتعلم خبرة القيادة الحاسمة التي يجب أن تترك تدريس القيادة جنبًا إلى جنب مع مزايا أخذ برنامج تعليمات الإدارة.

لماذا تعليمات الإدارة مهمة؟

يعد التدريب على القيادة مفيدًا لأي فرد يطمح في الوقت الحالي للحفاظ على هدف إشرافي. لا تظهر السمات اللازمة للانتصار في منصب قيادي بمجرد أن يتم تكليفك بهذا الدور. في هذا الصدد ، يجب أن تعرض هذه الميزات على نطاق واسع قبل أن تدخلها.

هذا هو السبب في أن الحصول على برنامج التدريب الإداري يمكن أن يكون ذا قيمة ، حتى لو لم تشرف على أي مراجعات فورية.

بالنسبة للمديرين النظيفين ، فهو مورد مهم للغاية من شأنه تسليحهم بالموارد والتقنيات اللازمة لإلهام وإلهام فرقهم. يعد التعليم الإداري أيضًا مكانًا رائعًا للقادة الجدد لاكتشاف أنواع الإدارة وتحديد أي منها يناسبهم بشكل أفضل.

بالنسبة للقادة ذوي الخبرة ، من المحتمل أن يتعلموا طرقًا جديدة ستساعدهم على تحسين تصميم الإدارة وأسلوبهم. في بعض الأحيان ، تم إعطاء الأولوية للسلامة النفسية الأساسية من قبل العديد من المنظمات داخل السنوات القليلة الماضية لفترة طويلة ، أكثر بكثير مما كانت عليه مسبقًا.

على هذا النحو ، فهو عنصر مهم في العديد من فصول تعليم القيادة التي يمكن الوصول إليها حاليًا.

القادة لديهم أيضًا التزام أخلاقي بالاستمرار في قيادة رياضتهم. كيف يمكنك أن تأمل المثالية من فريقك إذا كنت لا تقود أيضًا لتكون أفضل نموذج لوحدك؟

ما هي الفوائد الإضافية لتدريب الإدارة؟

في هذه المسألة ، أنت تعرف سبب أهمية التدريب الإداري بالمعنى الأساسي. إذا كنت تفكر في بعض الفوائد الإضافية المهمة بالنسبة لك بشكل خاص ، فإليك بعضًا منها:

• سيكون عليك الحصول على تقنيات ومهارات جديدة.
• ستقوم بتحديد أو تحسين أسلوب الإدارة الخاص بك.
• ستكتسب المزيد من الثقة بالنفس في قدرتك على القيادة.
• ستنشئ معرفة أقوى لما يمكن أن يجعل رئيسًا مزدهرًا.
• سوف تتقدم على القضايا النموذجية التي بناها القادة.

ماذا تتوقع من تعليم القيادة

1. تحسين تفاعلك.

أحد الأشياء الأولية التي يجب أن تتوقع تعلمها في تعليمات الإدارة هو كيفية التحدث بشكل صحيح مع مجموعتك. يتطور التواصل الفعال بالاعتماد على العلاقة والارتباط عندما يؤدي التفاعل غير الكافي إلى إحداث ضغوط وخلافات.

التواصل مرن - يمكن أن يضع في الاعتبار العديد من الطرق والصيغ والأنواع المميزة. هذا هو ما يجعل هذه الأنواع من الموضوعات المعقدة التي لا تكاد تكون مرهقة تمامًا.

سيرشدك التدريب على القيادة إلى كيفية:

• طور بيئة تسهل المحادثة بين فريقك.
• اكتشف اختلافات الاتصال في تقاريرك الفورية وكيفية الرد وفقًا لذلك.
• تحلى بالشفافية مع موظفيك دون الإفصاح عن الكثير من التفاصيل.

وهذا فقط لتحديد القليل. بقدر ما تستمر المحادثة ، فهي عامل واحد للقيادة يمكنك عادةً الحصول على رؤى جديدة بشأنه.

2. تحديد أو تعزيز أسلوب إدارتك.

كيف تحدد نفسك كرئيس؟ هل أنت قائد أم صاحب رؤية؟ هل أنت خادم أم مدرب؟

من المحتمل جدًا أن يقدم كل قائد فردي تتحقق منه إجابة مختلفة. ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم وجود نهج واحد فقط للقيادة. يمكن لكل نمط أن ينجز المهمة في بيئة مميزة مع فريق محدد.

كلما حددت نموذج الإدارة الخاص بك مبكرًا ، يمكنك البدء مسبقًا في تحسينه واكتشاف كيفية البناء عليه لتحقيق نتائج فريقك.

3. تنمية الحماية النفسية.

تتمثل إحدى السمات الأكثر حيوية لكونك حاليًا قائدًا مربحًا في بناء جو وظيفي محمي وإيجابي لطاقمك - وهذا معترف به باعتباره أمانًا نفسيًا.

هناك أربع ركائز للسلامة النفسية الأساسية:

• آمن لتكون بمفردك
• محمي لإتقان
• آمنة وسليمة للمساهمة
• آمنة وسليمة للمشكلة

مكان العمل الآمن نفسياً هو 1 حيث يمكن للعمال نقل ذواتهم بالكامل للعمل ، والشعور بالترحيب لمشاركة الأفكار ، ومشكلة الوضع الراهن.

بالإضافة إلى ذلك ، كشفت الدراسة أنه عندما ترحب الشركة بالتنوع المفترض ، فإن أداء الشركة يتفوق. لذلك ، فإن بناء هذا الإعداد ليس أمرًا حيويًا فقط لتحقيق الموظفين ولكنه يساهم أيضًا في توسع الشركة.

4. الإبحار في المناقشات المعقدة.

من أصعب الأمور بشأن كونك رئيسًا حاليًا هو إجراء مناقشات تقريبية مع زملائك في الفريق. يمكن أن تكون هذه المحادثات صعبة لأنها تتضمن عادة الصراع أو النقد.

بعد قولي هذا ، لا يمكنك الابتعاد عنها بدقة.

يمنحك تدريس القيادة المصادر اللازمة للتنقل في هذه المحادثات ويؤدي إلى نتائج إيجابية. أحد المكونات الأساسية لذلك هو رعاية التعاطف والذكاء النفسي لاكتشاف جذور قضايا معينة ومعالجتها قبل تطورها مباشرة.

5. التعامل مع الصراع.

الصراع هو جانب طبيعي بحت لأي زواج فاعل.

ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان فهم كيفية التحكم في الصراع بشكل صحيح من أجل الحفاظ على بيئة تشغيل جيدة وناجحة. قد يبدو هذا وكأنه وضع حدود ، والتوسط في النزاعات ، وغير ذلك.

سيرشدك تعليم القيادة إلى كيفية القيام بذلك بالضبط.

للتلخيص ، تحتاج إلى التخلي عن تعليم القيادة الخاص بك بكفاءات اتصال محسنة ، ومهارات أكبر في إدارة الصراع ، وإبداع أكبر ، ومواهب متزايدة في حل المعضلات.

حتى لو كنت قد أخذت واحدة من قبل ، فأنت واثق من أن تخرج من الجانب الآخر بنظرة نظيفة لما يعنيه أن تكون قائدًا.