Dlaczego każda firma pragnie poznać swoje główne kompetencje

Każde CV ma obszar kompetencji. To szansa na podkreślenie swoich najwyżej ocenianych doświadczonych atrybutów, które mogą przynieść firmy. Główne kompetencje pełnią identyczną funkcję dla marek i ich nabywców.

Pozwól nam zagłębić się w to, czym dokładnie jest główna kompetencja, dlaczego będziesz jej potrzebować i jak znaleźć ją w swojej marce.

Możesz pomyśleć: „ Czy nie jest to propozycja wartości? ” Niedokładnie. Chociaż oba są stosowane, aby odróżnić Cię od konkurencji, kompetencje są tym, co wykorzystujesz, aby wesprzeć swoją propozycję wartości.

Na przykład w Uber ich propozycja wartości jest „Ogólnie włączona, zwykle dostępna”. Jaka jest ich główna kompetencja? Łatwa w obsłudze aplikacja i godne zaufania wejście do swoich firm o każdej porze dnia.

Rozwijanie podstawowych kompetencji na wczesnym etapie jest niewiarygodnie korzystne, ponieważ może doradzić Twojemu systemowi reklamowemu w przyszłości. Możesz ich używać w swoich wiadomościach, aby przyciągnąć uwagę odbiorców docelowych i wyróżnić się na tle rywali.

Jeśli jesteś pionierską korporacją z nowoczesnym produktem lub usługą w niedostatecznie obsługiwanym sektorze, zdobycie podstawowych kompetencji będzie łatwe do określenia.

Niemniej jednak, jeśli jesteś na nasyconym rynku i walczysz o wyróżnienie swojej marki, działanie na swoich podstawowych kompetencjach będzie miało kluczowe znaczenie dla twoich dobrych wyników.

Im szybciej odkryjesz, czym one są, tym szybciej możesz je zastosować w swoich metodach marketingu internetowego i zysków.

Z punktu widzenia osoby, absolutnie każdy ma główne kompetencje, które wykorzystuje w swoim życiu zawodowym. Gdy chcesz znaleźć nową pracę, wymieniasz kompetencje poszczególnych osób jako wiedzę ekspercką w swoim CV, umieszczasz je w biografii na LinkedIn i wspominasz o nich podczas rozmów kwalifikacyjnych.

Jeśli nie wiesz, co może sprawić, że staniesz się korzystnym zasobem, będziesz podstępny, aby przekonać o tym organizację. Z tym w intelekcie, kompetencje są korzystne dla każdego z konkretnego i szerszego punktu widzenia.

Główne kompetencje Ilustracje

Sprytny marketing i reklama od Oatly

Istnieją setki wegańskich produktów mlecznych. To, co wyróżnia firmę Oatly, to marketing i reklama.

Źródło obrazu

Marka specjalizuje się w autoreferencyjnych kampaniach promocyjnych, które koncentrują się na śmiechu odbiorców. Ich reklamy często nie koncentrują się na towarach i jako substytut podbijają same reklamy.

W odróżnieniu, jeden z konkurentów firmy Oatly, Earth Oat, ponownie wypuścił kampanię marketingową #WeSolvedMilk w 2021 r. i uruchomił tę reklamę.

W porównaniu z Oatly skoncentrowali się na atrybutach produktów – zwłaszcza na wyjątkowej kremowości mleka owsianego, a następnie skoncentrowali przemysł blisko tego.

Na świecie, w którym większość reklam przyjmuje strategię skoncentrowaną na rozwiązaniach, korporacje takie jak Oatly wyróżniają się.

Niewiarygodne korzyści z Canva

Przez wiele lat ci z nas, którzy chcieli budować zasoby marki, musieli liczyć na rozwiązania takie jak Adobe InDesign i Sketch.

Nie tylko pojawiały się w cenie, ale były też notorycznie skomplikowane, ponieważ zostały wyprodukowane z myślą o zaawansowanych ekspertach. Następnie pojawił się Canva, system struktury graficznej z tysiącami całkowicie darmowych szablonów zaprojektowanych dla codziennego konsumenta.

Oferowanie wysokiej jakości wzorów o niskiej lub zerowej wartości stało się jedną z ich podstawowych kompetencji, wynikającą z ich misji, aby układ graficzny był dostępny dla absolutnie każdego.

Innowacyjna taktyka od początku do końca od Google

Google mogło zacząć jako wyszukiwarka, ale rozwinęło się w kompleksowy sklep, który spełni wszystkie Twoje cyfrowe pragnienia – zarówno dla osób prywatnych, jak i firm. Od przechowywania w chmurze i zarządzania hasłami po obsługę poczty e-mail, reklamę i marketing — to tylko wycinek tego, co Google ma do zaoferowania.

Wartą propozycją Google jest innowacyjność, o czym świadczy bogactwo usług. Niektóre z ich podstawowych kompetencji obejmują kreatywność i zaangażowanie w metodę pierwszej osoby.

Jak rozpoznać główną kompetencję?

1. Zacznij od tego, co już wiesz.

Pierwszym obszarem, na który należy zwrócić uwagę podczas rozwijania swoich podstawowych kompetencji, jest propozycja wartości. Jak opisaliśmy przed chwilą, jest to nadrzędny plan, z którego wyrosną Twoje kompetencje.

Warto również przejrzeć swoją misję. Na czym zależy Twojej firmie? Jakie są jego podstawowe wartości? Stamtąd możesz sam zapytać: „ Jak to się przekłada na to, co oferujemy naszym klientom? “

2. Spójrz na swoje poziomy konkurencji.

Kiedy starasz się rozgryźć tylko jedną rzecz w swojej marce, zwykle przydaje się rozejrzenie się po alejce i zobaczenie, co robią Twoi przeciwnicy.

Są wspaniałym źródłem informacji i inspiracji. W tej sytuacji dylemat, który chcesz zakwestionować, brzmi: „ Co im brakuje, co my dajemy? “

Może to być wszystko, od spersonalizowanego spotkania z konsumentem po jednoznaczne cechy produktów. Po sporządzeniu listy wyróżników uzyskasz wyraźniejsze zdjęcie tego, co

3. Dostęp do swoich klientów.

Kto poprawił się do nauki niż Twoi klienci?

Jeśli nie jesteś pewien, co odróżnia Cię od przeciwników, zapytaj swoich klientów. Możesz przeprowadzić badanie i zadawać pytania, które dotrą do podstawy, dlaczego wybrali Ciebie.

Pytania typu „ Co przychodzi na myśl, kiedy myślisz o naszej marce? ” i „ Co cenisz w naszej nazwie marki? ” pomoże Ci uzyskać rozwiązania, których szukasz.

Główne kompetencje to wyróżniki producenta, które pomogą Ci zbudować metodę marketingową i reklamową, która zaspokoi Twoją koncentrację na widzach i oddzieli Cię od relaksu.