궁극의 가이드 [+ 10가지 모범 사례]

LinkedIn 페이지를 통해 사용자는 좋아하는 비즈니스에서 새로운 역할을 찾고, 팔로우하고, 찾을 수 있습니다. 그러나 구직자와 전문가에게만 유용한 것은 아닙니다. 비즈니스, 조직 또는 기타 기관을 소유하고 있는 경우 LinkedIn 회사 페이지를 사용하여 청중과 연결하고 브랜드 이미지를 강화할 수 있습니다.

LinkedIn에서는 많은 일이 발생합니다. 사람들은 업데이트를 게시하고, 전문가는 새 일자리를 찾고, 영업 사원은 잠재 고객을 소개하고, 모든 종류의 LinkedIn 회원은 연결하고, 채팅하고, 관계를 구축합니다. 8억 명 이상의 회원이 있는 이 수준의 활동은 놀라운 일이 아닙니다.

LinkedIn 회사 페이지는 귀하의 조직이 소음에서 눈에 띄는 독특한 방법을 제공합니다. 중요한 소음이지만 그럼에도 불구하고 소음이 있습니다. LinkedIn 회사 페이지를 마스터하는 데 도움이 되도록 이 가이드를 개발했습니다.

LinkedIn 회사 페이지는 회사에 홈 기반을 제공하고 네트워크에서 청중에게 다가갈 수 있도록 개발되었습니다.

아직 비즈니스를 위한 LinkedIn 페이지를 구축하지 않았다면 새로운 인맥, 팔로워, 직원 및 고객을 놓치고 있는 것입니다. LinkedIn 회사 페이지를 만드는 것이 비즈니스에 필수적인 이유와 시작하는 방법에 대한 자세한 가이드는 동영상을 확인하세요.

LinkedIn 회사 페이지에 게시할 내용

회사에 대한 LinkedIn 입지를 구축하면 브랜드 신뢰와 인지도가 높아집니다. 다음은 ROI를 극대화하기 위해 LinkedIn 페이지에 게시할 내용에 대한 몇 가지 아이디어입니다.

1. 회사 업데이트 및 뉴스를 공유합니다.

LinkedIn은 다른 소셜 네트워크와 마찬가지로 사람들이 중요한 기사 및 업데이트를 공유하고 토론하는 콘텐츠 스트림을 제공합니다. 귀하의 페이지는 회사 업데이트 및 뉴스를 게시하여 고객, 직원, 투자자 및 팬이 검토하고 공유할 수 있는 완벽한 장소입니다.

2. 채용 공고를 게시하고 잠재적인 직원과 연결합니다.

LinkedIn은 전문적인 소셜 네트워크로, 사용자가 직장 및 경력 관련 업데이트, 연결 및 상호 작용을 통해 혜택을 받을 수 있습니다. LinkedIn 회원은 회사를 포함하여 취업 기회를 발견하고 토론할 준비가 되어 있습니다. 진행 중인 역할이 있는 경우 LinkedIn은 이러한 역할을 공유할 수 있는 완벽한 장소입니다.

실제로 LinkedIn은 채용 정보, 채용 및 고용주 브랜딩을 전담하는 회사 페이지와 별도의 공간인 커리어 페이지를 제공합니다.

3. 커뮤니티를 구축하십시오.

모든 소셜 네트워크는 커뮤니티 의식을 키울 수 있는 고유한 능력을 자랑하며 LinkedIn도 예외는 아닙니다.

LinkedIn 회사 페이지는 비즈니스, 업데이트 및 채용 정보에 관심이 있는 LinkedIn 회원 커뮤니티를 구축할 수 있는 곳입니다. 여기에서 그들은 회사에 대한 공통 관심사에 대해 연결하고 협업할 수 있습니다. 흥미로운 질문, 비하인드 스토리 정보 및 고유한 업데이트를 게시하여 청중을 참여시키고 페이지에서 동료애를 구축하십시오.

4. 소셜 미디어에서 브랜드 이미지를 일관되게 유지하고 성장시키십시오.

다른 소셜 네트워크에서 활동 중이라면 LinkedIn에서 활동하면 다른 곳에서 청중을 늘리는 데 도움이 될 수 있습니다. 대부분의 소셜 네트워크에서는 LinkedIn 페이지와 연결하여 인지도를 높이고 팔로어 수를 늘릴 수 있습니다.

또한 일부 청중은 LinkedIn에서만 활동할 수 있으므로 페이지를 만들면 새로운 잠재 고객 및 직원과 연결할 수 있습니다.

5. 검색 엔진에서 검색 가능성을 높입니다.

LinkedIn 회사 페이지는 다른 웹사이트나 소셜 네트워크와 마찬가지로 SERP(검색 엔진 결과 페이지)에서 순위를 매깁니다. 페이지를 만드는 것은 귀하의 제품, 서비스 또는 브랜드를 검색하는 사람들이 귀하의 회사를 발견할 수 있는 또 다른 기회를 제공합니다.

LinkedIn 회사 페이지와 LinkedIn 그룹

LinkedIn의 또 다른 인기 있는 기능은 같은 생각을 가진 사람들이 디지털 방식으로 모여 일반적인 주제, 산업 또는 (경우에 따라) 회사에 대해 토론하는 LinkedIn 그룹입니다. 많은 사용자가 이 두 가지 기능을 혼동합니다.

LinkedIn 회사 페이지는 LinkedIn의 "웹사이트"와 동일합니다. 귀하는 회사를 대신하여 작성하고 귀하(사업 소유자 및/또는 마케팅 담당자)에게 속합니다. 귀하는 귀하의 페이지를 업데이트하고 새로운 콘텐츠 및 업데이트를 게시할 책임이 있습니다. 다른 LinkedIn 회원은 귀하의 페이지를 팔로우하고 귀하의 콘텐츠에 참여할 수 있습니다.

반면 LinkedIn 그룹은 LinkedIn 회원이면 누구나 만들고 참여할 수 있는 협업 네트워크입니다. 일부 그룹은 비공개이지만 Open Groups는 누구나 읽거나 가입할 수 있습니다.

이제 회사는 특정 내부 팀 또는 하위 그룹에 대해 LinkedIn 그룹을 만들 수 있지만 LinkedIn 그룹이 LinkedIn 회사 페이지를 반드시 대체할 수는 없습니다.

LinkedIn에서 회사 페이지를 만드는 방법

이미 LinkedIn 계정이 있거나 플랫폼이 처음인 경우 LinkedIn 회사 페이지를 만드는 것은 쉽습니다. 시작하려면 다음 단계를 따르세요.

1. LinkedIn 페이지 홈페이지 또는 LinkedIn.com으로 이동합니다.

LinkedIn에는 자신의 페이지를 만드는 프로세스를 시작할 수 있는 공개 사이트가 있습니다. "페이지 만들기"라고 표시된 파란색 버튼을 클릭합니다. 또는 상단 메뉴에서 LinkedIn 페이지 옵션 위로 마우스를 가져간 다음 "LinkedIn 페이지 만들기"를 클릭합니다.

아직 로그인하지 않은 경우 로그인하라는 메시지가 표시됩니다. 페이지를 관리할 계정으로 로그인해야 합니다. 그러나 잘못된 계정에 로그인하더라도 걱정하지 마십시오. 페이지를 설정한 후 관리자를 더 추가할 수 있습니다. 나중에 어떻게 할 수 있는지 다룰 것입니다.

LinkedIn.com에서 시작

LinkedIn 피드에서 시작하려면 LinkedIn.com으로 이동하세요.

피드에 도달하면 탐색 모음에서 "작업" 버튼을 누릅니다.

맨 아래에 있는 "회사 페이지 만들기 +"를 클릭합니다.

2. 생성하려는 페이지 유형을 선택합니다.

"회사 페이지 만들기"를 클릭하면 만들 항목을 결정할 수 있는 페이지로 이동합니다. 세 가지 옵션이 있습니다.

• 회사 : 중소기업은 물론 비영리, 정부 기관 및 기타 비교육 기관에 적합합니다.
• 쇼케이스 페이지 : 기존 LinkedIn 페이지에 연결된 "하위 페이지"입니다. 첫 번째 회사 페이지를 설정하는 경우에는 권장하지 않습니다.
• 교육 기관 : 학교 및 대학에 적합합니다.

사업주 또는 직원인 경우 "회사"를 선택하십시오.

3. 상호, LinkedIn 공개 URL, 웹사이트를 입력합니다.

이제 재미있는 부분이 나옵니다. 실제로 페이지를 만드는 것입니다. LinkedIn은 이 프로세스를 안내하며 먼저 기본 사항을 작성하라는 메시지를 표시합니다.

• 이름 : 검색 가능성과 검색 가능성을 높이기 위해 전체 회사 이름을 입력합니다.
• LinkedIn 공개 URL: 이름을 입력하면 LinkedIn에서 일치하는 URL을 자동으로 입력합니다. 이상적으로는 URL이 회사 이름이 됩니다. 이렇게 하면 온라인 ID가 일관되게 유지됩니다. 예를 들어 HubSpot의 LinkedIn 페이지 URL은 www.linkedin.com/company/hubspot입니다. 회사 이름을 사용할 수 없는 경우 소셜 미디어 핸들 중 하나 및/또는 브랜드 이름의 단축 버전과 같이 유사하면서도 여전히 식별 가능한 URL을 선택하십시오.
• 웹사이트 : 회사의 웹사이트를 입력합니다. 필수는 아니지만 이 정보는 LinkedIn 팔로어를 회사 웹사이트에 연결하므로 매우 중요합니다.

4. 업종, 회사 규모 및 회사 유형을 추가하십시오.

LinkedIn에서 페이지를 구축하려면 추가 세부 정보가 필요합니다. 이는 검색 가능성을 개선하는 데 필수적이며 특정 산업에서 브랜드 이미지를 구축하는 데 도움이 됩니다.

• 업종 : 업종을 입력하고 드롭다운 메뉴에서 업종을 선택합니다. 찾을 수 없으면 일반적으로 잘 맞는 것을 찾을 때까지 계속 검색하십시오. 이 정보는 LinkedIn이 페이지 방문자를 위해 회사를 분류하는 데 도움이 됩니다.
• 회사 규모 : 제공된 범위에서 회사 규모를 선택하십시오. 범위는 0-1에서 시작하여 10,000+까지 증가합니다.
• 회사 유형 : 공개 회사, 자영업, 정부 기관, 비영리, 개인 기업, 개인 소유, 파트너십 중에서 제공된 옵션에서 회사 유형을 선택합니다. 확실하지 않은 경우 회사 이해 관계자에게 문의하십시오.

5. 로고 및 태그라인과 같은 최종 프로필 세부정보를 추가합니다.

이러한 필드는 선택 사항이지만 나중에 시간을 절약하는 데 도움이 됩니다. LinkedIn 페이지 관리 영역에서 해야 할 일이 줄어듭니다.

• 로고 : 다른 소셜 미디어 계정의 로고와 일치하는 고품질 로고를 업로드합니다. 이는 새로운 팔로워가 귀하의 브랜드와 페이지를 알아볼 수 있도록 하는 데 중요합니다. 300 x 300픽셀이어야 합니다.
• 태그라인 : 120자 이내로 귀사가 하는 일을 간략하게 설명하십시오. 다른 소셜 미디어 계정에서 동일한 태그라인을 사용하는 것을 고려하십시오. 이 정보는 나중에 변경할 수 있습니다.

6. 결과를 미리 보고 "페이지 만들기"를 클릭합니다.

오른쪽에 제공한 세부정보의 미리보기가 표시됩니다. 모든 것이 올바르게 보이는지 확인하십시오.

완료되면 하단의 승인된 대리인임을 확인하는 확인란을 선택하고 "페이지 만들기"를 클릭합니다.

7. 관리자 대시보드에서 LinkedIn 페이지를 완성하세요.

마지막 단계는 LinkedIn 회사 페이지의 관리자 보기를 보여줍니다. 이것은 본질적으로 페이지를 변경할 수 있는 숨은 대시보드입니다.

처음부터 페이지를 구축하는 경우 LinkedIn에서 완료해야 할 작업에 대한 유용한 체크리스트를 제공한다는 것을 알 수 있습니다. 이러한 작업은 페이지 성장에 도움이 될 수 있는 콘텐츠 제안 및 팔로우 초대와 같은 새로운 기능도 잠금 해제합니다.

이 단계에서 완료해야 하는 중요한 작업을 살펴보겠습니다.

• 설명 : 회사를 설명하는 회사 소개 섹션을 추가합니다. 태그라인보다 길어야 합니다. 이것은 사람들이 LinkedIn 및 검색 엔진을 통해 귀하의 페이지를 찾는 데 도움이 될 수 있는 관련 키워드 및 구문을 포함하는 곳입니다. 이 섹션은 최대 2,000단어까지 가능합니다. LinkedIn을 사용하면 여러 언어로 태그라인과 설명을 만들 수도 있습니다.
• 위치 : 회사의 위치를 ​​하나 이상 추가하십시오. 여러 위치를 추가하고 각각의 이름을 지정할 수 있습니다. 최소한 본사 또는 중앙 회사 위치를 추가하는 것을 고려하십시오.
• 표지 사진: 방문자의 관심을 끌고 페이지를 확인하도록 유도하는 표지 사진을 추가합니다. 많은 브랜드가 로고 또는 최신 마케팅 또는 광고 캠페인 그래픽의 다른 방향을 업로드합니다. 이 사진은 1,128 x 191픽셀이어야 합니다.
• 해시태그 : 해시태그는 팔로워와 연결하고 게시물에 참여할 수 있는 독특한 방법을 제공합니다. 회사, 산업, 청중과 관련된 해시태그를 최대 3개까지 추가하세요. 페이지에 커뮤니티 해시태그로 추가됩니다.

회사 전화번호, 회사 설립 연도, 페이지에 표시하려는 LinkedIn 그룹을 추가할 수도 있습니다.

짜잔! 이제 LinkedIn 회사 페이지가 생성되어 공유할 준비가 되었습니다. 페이지를 계속 탐색하여 모든 필드와 기능을 완성하세요. LinkedIn 페이지 모범 사례의 다음 섹션은 페이지를 사용하여 연결하고 성장하는 데 도움이 됩니다.

LinkedIn에서 회사 페이지를 관리하는 방법

LinkedIn 회사 페이지를 만들면 작업이 완료된 것입니다 ... 맞습니까? 아니요. 솔직히 페이지를 만드는 것이 가장 쉬운 부분입니다. 페이지를 관리하고 게시하려면 더 많은 시간과 노력, 창의성이 필요합니다.

아래에서 설명하겠지만 가장 먼저 해야 할 일은 페이지 관리자를 결정하는 것입니다. 이 사람은 귀하의 페이지에 게시된 콘텐츠를 생성(또는 위임)할 책임이 있습니다.

팀과 협력하여 LinkedIn 콘텐츠의 많은 부분을 미리 계획하세요. 다른 소셜 미디어 계정에서 아이디어를 수집하거나 리더십, 제품 및 HR 팀과 채팅하여 공유할 회사, 제품 및 작업 업데이트에 대한 아이디어를 얻으십시오.

동료의 참여와 참여가 페이지 트래픽을 유도하는 데 도움이 될 수 있으므로 동료가 자신만의 LinkedIn 계정을 만들도록 권장하세요.

마지막으로 LinkedIn 회사 페이지 분석을 주시하십시오. 누가 귀하의 페이지를 방문하고 참여하는지, 어떤 종류의 콘텐츠를 선호하는지 확인하십시오. 시간이 지남에 따라 창의적 에너지를 어디에 가장 잘 사용할지 결정하는 데 도움이 됩니다.

LinkedIn 회사 페이지 관리자

LinkedIn 회사 페이지 관리자는 누구입니까? 이 기사에서 더 나아가기 전에 이 질문에 답하십시오. 추가 페이지 관리자를 추가하는 방법(및 이유) 아래 섹션에서 논의하겠지만 최소한 하나는 필요합니다.

LinkedIn은 다양한 관리자 역할을 제공하며 페이지에 대한 액세스 권한을 잃지 않도록 페이지에 각각 하나 이상의 역할이 있어야 합니다. 또한 이 관리자(또는 관리자 팀)는 페이지에 게시된 모든 콘텐츠의 최종 관리자입니다. 그들은 모든 콘텐츠가 브랜드에 있고 다른 소셜 네트워크 및 웹사이트 콘텐츠와 일관성이 있는지 확인해야 합니다.

LinkedIn 회사 페이지에 대한 몇 가지 모범 사례에 대해 더 이야기해 보겠습니다.

LinkedIn 회사 페이지의 효과를 극대화하려면 다음 팁과 기술을 따르세요.

1. 회사에 대한 심층 정보로 모든 페이지 세부 정보를 완성하십시오.

완전히 완성된 LinkedIn 회사 페이지는 사용자를 보다 효과적으로 참여시키고 더 많은 팔로우와 공유를 얻는 데 도움이 됩니다. 시간을 내어 모든 페이지 세부정보를 작성하세요. 필요하지 않은 정보도 포함됩니다.

각 LinkedIn 회사 페이지에는 일련의 탭이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

• 홈 : 홈 탭에는 LinkedIn 페이지의 다른 모든 탭에 대한 스냅샷이 포함됩니다. "정보" 페이지의 짧은 버전을 제공하고, 최근 게시물의 2-3개를 나열하고, 각 개별 페이지 방문자에 대한 "인물 하이라이트" 등을 포함합니다.
• 정보 : 정보 탭은 귀하가 하는 일과 그 일을 하는 이유를 더 자세히 설명할 수 있는 기회를 제공합니다. 웹사이트 및 산업과 같은 이 정보의 대부분을 이미 작성했을 가능성이 높지만 전문 분야 및 기타 위치도 추가하는 것이 좋습니다.
• 제품 : 일부 회사는 LinkedIn 페이지에 제품을 나열하면 혜택을 볼 수 있습니다. 제품이 사람들이 LinkedIn 프로필에 추가할 수 있는 기술(예: Microsoft Excel)로도 사용할 수 있는 경우 특히 유용합니다. 특정 유형의 회사만 페이지에 제품을 추가할 수 있습니다.

• 게시물 : Instagram 또는 Facebook 피드에 해당하는 업데이트가 게시되는 페이지 섹션입니다. 여기에는 텍스트 게시물, 이미지, 비디오, 기사, 문서 및 광고가 포함됩니다.
• 채용 정보: 채용 정보 탭은 LinkedIn에 채용 공고를 게시한 후에만 표시됩니다. 최고의 인재를 유치하기 위해 LinkedIn 페이지를 사용하려는 경우 채용 정보 게시는 완전 무료이며 필수입니다.
• 이벤트 : 채용 정보 탭과 마찬가지로 LinkedIn에 이벤트를 추가한 후에만 나타납니다. 페이지 설정 과정에서 반드시 이벤트를 추가할 필요는 없지만 회사 브랜드를 강화하고 더 많은 잠재 고객에게 다가가기 위해 추가하는 것을 고려할 수 있습니다.
• 동영상 : 이 탭에는 가장 최근 동영상의 피드가 포함됩니다.

LinkedIn 페이지에는 현재 직원을 모두 나열하는 "사람" 탭도 있습니다. LinkedIn 페이지용 커리어 페이지를 구매하면 "인생" 탭도 표시되며 여기에서 회사의 직원 경험에 대한 세부 정보를 제공하고 직원이 만든 콘텐츠도 제공할 수 있습니다.

이미지 소스

회사에 대한 세부 정보를 더 많이 제공할수록 사람들(잠재 고객이라고도 함)이 귀하를 더 쉽게 찾고 연결할 수 있습니다. 또한 회사에서 일하거나 투자하는 데 관심이 있는 사람들을 교육하는 데 도움이 될 것입니다.

2. 중요한 페이지 관리자를 추가합니다.

LinkedIn 회사 페이지를 유지 관리하는 것은 많은 작업이 될 수 있습니다. 특히 팀에서 이미 여러 소셜 네트워크와 계정을 관리하고 있는 경우 더욱 그렇습니다. 페이지를 만든 후에는 다른 사람들에게 권한을 부여하기 위해 페이지 관리자를 추가하는 것을 잊지 마십시오.

새 페이지 관리자를 추가하려면 회사 페이지의 오른쪽 상단 모서리에 있는 "관리 도구"를 클릭한 다음 설정에서 "관리자 관리"를 클릭하십시오.

페이지에서 모든 페이지 관리자를 관리할 수 있습니다. 보시다시피 페이지에 추가할 수 있는 몇 가지 유형의 관리자가 있습니다.

• 최고 관리자 는 모든 권한에 액세스할 수 있습니다.
• 콘텐츠 관리자 는 페이지의 콘텐츠를 편집하고 게시물을 게시할 수 있습니다.
• 큐레이터 는 콘텐츠 제안을 보고 추천 콘텐츠를 만들 수 있습니다.
• 분석 가는 페이지의 성능 분석에 액세스하고 데이터를 내보낼 수 있습니다.

LinkedIn은 여기에서 이에 대해 자세히 설명합니다.

관리자를 추가하려면 관리자 관리 페이지에서 "+ 관리자 추가" 버튼을 클릭하기만 하면 됩니다.

팝업에서 사람의 이름을 입력하고 관리자 역할을 선택한 다음 "저장"을 클릭합니다.

3. 이미지를 최신 상태로 유지하십시오.

페이지 로고와 표지 사진은 매우 중요합니다. 페이지를 방문하는 모든 사람을 시각적으로 소개하고 참여시킵니다. 이 이미지를 최신 브랜딩 및 마케팅 자료로 최신 상태로 유지하십시오.

이는 통합된 사회적 존재감을 나타내는 데 중요할 뿐만 아니라 LinkedIn 회사 페이지가 웹사이트, 블로그 및 기타 디지털 마케팅 자료와 일치하도록 합니다. 그렇게 하면 브랜드 인지도가 높아지고 신규 고객, 직원, 팬이 LinkedIn에서 브랜드를 찾는 데 도움이 됩니다.

4. 적어도 일주일에 한 번 팔로워와 매력적인 콘텐츠를 공유하십시오.

다른 소셜 네트워크와 마찬가지로 단순히 계정을 만들고 완료할 것으로 기대할 수는 없습니다. LinkedIn 페이지를 구축하는 것은 전투의 절반에 불과합니다. 또한 지속적으로 콘텐츠를 게시하여 청중에게 성공적으로 참여하고 정보를 제공하고 마케팅해야 합니다.

이 무료 전자책을 다운로드하여 비즈니스, 마케팅 및 네트워킹에 LinkedIn을 사용하는 방법에 대한 템플릿, 가이드 및 인포그래픽에 액세스하십시오.

제품 및 서비스, 채용 공고, 브랜드와 관련된 동향 또는 뉴스, 직원 생활, 제품 개발 또는 기타 고유한 콘텐츠를 다루는 비하인드 스토리 콘텐츠에 대한 업데이트를 게시하는 것이 좋습니다.

5. 콘텐츠 제안을 사용하여 관련 콘텐츠를 공유합니다.

LinkedIn은 또한 네트워크에서 청중이 이미 참여하고 있는 주제와 콘텐츠를 찾는 데 도움이 되는 편리한 콘텐츠 제안 도구를 제공합니다.

페이지 상단 메뉴에서 "콘텐츠"를 탭하고 잠재고객에게 적용되는 필터를 업데이트합니다.

선택한 주제 및 대상 매개변수를 기반으로 하는 콘텐츠 스트림이 즉시 표시됩니다. 왼쪽 메뉴에서 필터를 추가로 편집할 수 있으며, 상단에서 콘텐츠 주제를 추가하거나 제거할 수 있습니다. 이 도구는 인기 있거나 인기 있는 콘텐츠의 참여율을 보여주고 이 콘텐츠를 청중과 쉽게 공유할 수 있도록 합니다.

6. 청중과 소통하십시오.

청중과도 소통하는 것을 잊지 마십시오. 팔로워와 인맥이 게시한 것을 좋아하고 댓글을 달고 공유하세요. 이는 브랜드의 LinkedIn 회사 페이지 뒤에 사람이 있음을 상기시켜줍니다.

7. 흥미롭고 눈길을 끄는 영상을 게시합니다.

텍스트 전용 콘텐츠는 LinkedIn 페이지의 모든 회원을 참여시킬 가능성이 낮습니다. 최소한 50%의 게시물에 인포그래픽, 일러스트레이션 통계, 인용 그래픽 등 매력적인 시각적 요소가 포함되어야 합니다. GIF나 밈도 텍스트가 많은 피드에 재미를 더할 수 있습니다.

또한 짧은 비디오를 추가하는 것을 고려하십시오. 이러한 비디오가 텍스트 기반 게시물을 반복하더라도 더 시각적인 청중과 소통하고 페이지에서 사람들의 참여를 유지합니다.

8. 클릭 유도문안을 사용자 정의하십시오.

LinkedIn 회사 페이지에서 로고 아래 팔로우 + 버튼 옆에 클릭 유도문안(CTA)이 있습니다. HubSpot은 웹사이트 방문을 말합니다.

LinkedIn을 사용하면 이 CTA를 사용자 지정하여 팔로어와 청중을 더 잘 참여시킬 수 있습니다. 이렇게 하려면 관리자 보기에서 "페이지 편집"을 클릭하십시오.

팝업 상자가 나타납니다. 헤더에서 "버튼"을 클릭하십시오.

"사용자 지정 버튼" 옵션이 켜져 있는지 확인하십시오.

드롭다운 메뉴에서 버튼 이름을 선택하고 URL을 입력합니다. 이 설정을 사용하여 팔로어를 웹사이트, 방문 페이지, 이벤트 등록 등으로 안내합니다.

9. 직원을 참여시키십시오.

직원들은 최고의 브랜드 옹호자입니다. 이는 직원이 회사의 팔로워보다 평균 10배 더 많은 1촌 연결을 갖고 있는 LinkedIn에서 특히 그렇습니다.

회사 페이지를 개발하면서 직원들이 회사 페이지를 팔로우하고 참여하도록 권장하십시오. 또한 각 직원에게 회사를 고용주로 나열하도록 요청하십시오. 그러면 해당 프로필이 페이지에 연결되고 그 반대의 경우도 마찬가지입니다.

이것은 고객 및 잠재적 직원의 새로운 페이지 잠재고객을 늘릴 때 유용한 리소스입니다.

10. 파트너 및 기타 회사의 콘텐츠를 게시(또는 언급)합니다.

공동 마케팅 캠페인과 같이 다른 회사와 파트너 관계를 맺는 경우 페이지에 자주 소개하십시오. 이것은 다른 회사와 리더의 참여를 유도할 뿐만 아니라 파트너의 청중에게 귀하의 콘텐츠를 홍보합니다.

회사에 대해 공유하는 모든 게시물에 대해 다른 회사, 직원 또는 고객에 초점을 맞춘 게시물을 공유하십시오.

지금 LinkedIn 회사 페이지를 만드세요

대부분의 고객은 브랜드 및 회사용 소셜 미디어를 포함하여 광고보다 소셜 미디어를 신뢰합니다. LinkedIn 회사 페이지는 이 통계에 기여하고, 결과적으로 브랜드 인지도, 신뢰 및 소셜 활동을 강화하는 데 도움이 됩니다. 이 가이드를 사용하여 LinkedIn 회사 페이지를 개발하고 새로운 고객, 직원, 투자자 및 팔로워와 교류를 시작하세요.

편집자 주: 이 게시물은 원래 2017년 8월에 게시되었으며 포괄성을 위해 업데이트되었습니다.