30个受欢迎的工作委员会，将帮助您雇用最合格的候选人

作为招聘人员，您的工作不仅限于寻找最佳候选人。 您还必须在工作委员会上宣传这些角色，并说服申请人加入您的公司。

换句话说，您不仅是招聘人员——您还是营销人员和销售人员。 但是，您怎么知道哪些工作委员会会帮助您找到最适合您的特定职位的申请？ 请仔细阅读，找出答案。

目录：

1. 玻璃门

主要特征：

• 大量潜在候选人（每月 5500 万以上）
• 列出您的工作并包括对首选技能和资格的详细描述。
• 查看简历，向候选人发送消息，并安排面试以开始招聘。
• 创建雇主品牌资料，以帮助候选人更多地了解您的业务和文化。
• 您可以付费购买特色工作以获得更高的知名度。

2. 领英职位

价格：联系价格。

主要特征：

• 超过 7 亿专业人士的网络。

• 您的职位列表与最合格的专业人士相匹配，这些专业人士在他们的个人资料中指出愿意工作并寻找新职位。
• 评级系统可帮助您优先考虑要采访的人。
• 高级过滤选项可帮助您搜索具有首选资格的候选人，您可以通过 InMail 向他们发送消息。

3.确实

主要特征：

• 7540 万用户——大量的候选人。
• 与符合您的工作规范的最合适的候选人相匹配。
• 对候选人进行排序以继续前进并在平台内安排和进行面试。
• 在一个仪表板中管理您针对不同角色和位置的所有职位发布。
• 创建自定义公司页面以建立品牌标识并帮助候选人更多地了解您的公司文化。
• 为满足您的标准的应用程序付费，但您可以在收费前拒绝不需要的应用程序。

4.谷歌求职

价格：免费

主要特征：

• 汇总来自公司网站和职业页面的招聘信息，与数百万求职者分享。
• 每天都有数百万求职者在 Google 上搜索空缺职位。
• 在您的职业页面上使用职位发布结构化数据可确保您的列表已准备好被 Google 提取。

5. ZipRecruiter

价格：联系价格。

主要特征：

• 创建并列出您的工作，然后发送到 100 多个工作站点。
• 匹配技术邀请最合格的候选人申请您的职位。
• 按资格管理和评估申请。
• 每周有 1000 万候选人到达。

6.怪物

价格： 4 天试用，然后 $649/月

主要特征：

• SearchMonster 分析您的工作要求，查找简历，并根据您的要求对合格的候选人进行排名和评分。
• 候选人符合您的条件时的即时通知。
• 工作分布在怪物网络、电子邮件和合作伙伴网站上，每月覆盖数百万的全球访问者。

7.简单雇佣

价格： 4.99 美元与候选人一起前进

主要特征：

• 免费发布无限制的工作，只有在您与候选人一起前进时才付费。
• 候选人回答筛选问题，以帮助您在简历之外了解更多关于他们的信息。
• 准备好继续前进时，轻松查看申请、求职信和简历，并从首选候选人那里获取联系信息。
• 用于招聘和入职的其他工具。
• 作业分布在合作伙伴站点上以提高可见性。

8.下一个

价格： 199-400 美元/月

主要特征：

• 标准工作列表选项。
• 独特的职位空缺列表模型可以随着您的招聘需求的变化而不断更新。
• 使用智能过滤器搜索候选人，以将结果集中在具有您首选技能的人身上。
• Text2Hire 帮助通过文本立即与候选人联系和交流。
• 程序化广告可以增加您的列表在 Spotify 等高流量渠道的展示广告中的曝光率。

9.职业建设者

价格： $299 – $599/月

主要特征：

• 您列表中的关键字用于浏览简历并将您与具有目标技能的候选人匹配。
• AI 工具将您的工作发送给目标候选人，您每天最多可以收到 25 个匹配项。
• 可以进行简历和个人资料搜索，并为候选人管理创建自定义列表。

10.骰子网

价格： 495 美元

主要特征：

• 专为采购技术专业人士而打造。
• Dice Match Score 根据候选人与您列出的工作的相关性和资格对他们进行评分。
• 预览简历并根据他们的资格优先考虑首选候选人。
• 下载并与参与招聘过程的每个人共享应用程序，以便整个团队参与。
• 工作被交叉发布到合作伙伴网站以进行工作放大。

11.Snagajob

价格： 起价 89 美元/月

主要特征：

• 为小时工和轮班工作寻找合格的候选人。
• 列表包括位置和专业水平的相关过滤器。
• 在平台内跟踪申请、监控候选人并安排面试。

12.克雷格列表

价格：因地点而异。

主要特征：

• 寻找当地人才和自由职业者。
• 创建一个列表，说明您正在搜索的内容并包含详细信息，以帮助候选人确定他们是否符合条件。
• 邀请候选人通过您喜欢的渠道与您联系。
• 求职者可以上传简历，这样您就可以浏览它们并找到人才，而无需发布工作。

13.可混搭

价格： 259-399 美元

主要特征：

• 写一份详细的职位描述，说明候选人需要具备的技能和资格。
• 符合您条件的候选人会收到有关您工作的电子邮件提醒。
• 保存候选人以供稍后查看，并在有人申请后跟踪流程。
• 工作分配给合作伙伴工作委员会。

14.人才网

价格：联系价格。

主要特征：

• 轻松记录您正在寻找的专业知识和技能。
• 在付款前跟踪申请和预览资格。
• 与您的资格相匹配的选择加入的候选人会收到有关您的工作的电子邮件警报。
• 其他广告选项可帮助您宣传您的列表。
• 工作伙伴网络以获得最大的知名度。

15.伦萨

价格：联系价格。

主要特征：

• InstaMatch 使用您的职位描述技能和资格来浏览求职者的简历以找到匹配项。
• 候选人被邀请通过资格申请，因此您无需在数百个申请中搜索正确的战斗。
• 它可以自动从您的职业页面中提取工作。

16.梯子

价格： 免费 – 499 美元/月，提供企业级定价

主要特征：

• 覆盖美国和加拿大的候选人
• 根据特定标准（如行业、地点、经验和期望的薪水）对候选人进行排序。
• 算法与最合格的专业人士分享您的列表。
• 预先回答的面试问题可帮助您在进行面试之前更多地了解候选人。

17.工作网络

价格： 249-599 美元，可升级。

主要特征：

• 您详细的职位描述有助于根据您的规格和简历筛选、评分和排名候选人。
• 列表持续 30 天，包括优先候选人搜索和管理工具。
• 工作分配到其他国家、行业和相关的本地站点，以将您的列表放在大多数候选人面前。

18.找工作

价格：免费试用，然后 $149-596/月

主要特征：

• 带有简历和简历的可搜索候选人数据库，用于浏览和联系合格人才。
• JobBoard.com 网络以获得更多可见性。
• 可以为特色展示位置或横幅广告付费以获得更多曝光率。

19.行为

价格：联系价格。

主要特征：

• 与 Adob​​e Talent 合作可帮助您在创意社区内招聘。
• 根据您所需的资格定制候选人推荐。
• 保存候选人以与参与招聘过程的任何人分享。
• 平均公共职位收到 150 份申请。

20.缪斯女神

价格：联系价格。

主要特征：

• 建立独特的公司资料，以帮助应用程序更多地了解您的业务、文化以及为您工作的感受。
• 您的公司故事在职业页面和相关招聘渠道上分享，以接触顶尖人才。
• 每月超过 700 万的全国用户。

21.聪明主义

价格：联系价格。

主要特征：

• 品牌公司简介，用于分享有关您的企业文化的信息，供候选人在申请前了解更多信息。
• 400k+ 的潜在覆盖面，您可以使用高级搜索过滤器来满足您的首选技能和要求，以找到最合适的人才。

22.职业幸福

价格：联系价格。

主要特征：

• 将您的工作发布并分发到 100 多个上市网站以进行曝光。
• 您可以邀请顶尖人才申请您的职位。
• 公司简介可帮助感兴趣的候选人更多地了解您提供的服务。
• 整个招聘流程的应用程序管理工具。
• 小型企业和企业解决方案。

23.工作

价格：联系价格。

主要特征：

• 自定义搜索功能可帮助您按位置、角色和行为进行过滤。
• 针对满足您首选标准的细分受众的针对性电子邮件活动。
• 按点击付费的招聘活动。

招聘大学生的最佳工作委员会

24. 握手

价格：联系价格。

主要特征：

• 通过针对位置、机构和技能组合等因素的高级过滤，发布职位并确定最适合的候选人。
• 智能消息直接在平台上与候选人沟通并安排面试。
• 拥有超过 900 万活跃用户和 1,400 个教育合作伙伴，您有可能与您正在寻找的人建立联系。
• 与 Glassdoor 的集成可帮助您创建公司简介页面。

25. CollegeRecruiter

价格：联系价格。

主要特征：

• 接触最近或即将成为大学毕业生的人。
• 高级搜索过滤器可按学校、学习领域、首选领域和毕业年份查找候选人。
• 在不同渠道（如电子邮件、移动横幅广告和展示广告）上将职位列表作为广告推广，以获得最大的可见度。

招聘自由职业者的最佳工作委员会

26.Fiverr

价格：您为演出设定价格。

主要特征：

• 创建一个演出并从 200 个不同的工作类别（从画外音艺术家到网站设计师）中进行选择，与合适的自由职业者分享您的工作。
• 能够浏览合格的自由职业者列表。
• Fiverr 卖家徽章提供质量保证。
• 仅在您批准要与之合作的自由职业者后付款。

27.Fiverr 业务

主要特征：

• 浏览可帮助您满足业务需求的经过验证和预先审查的人才目录。
• Fiverr Business Success 经理为您匹配最适合您团队需求的人才。

28.向上工作

价格：联系价格。

主要特征：

• 寻找通过资格预审满足您需求的各个行业和专业的自由职业者。
• 创建详细的职位描述，说明您正在寻找的专业水平。
• 选择您是否希望与注册的 Upwork 用户或普通会员共享您的列表。
• 如果您找到自己喜欢的杰出自由职业者候选人，请向特定人员发送邀请。

雇用远程和混合工人的最佳工作委员会

29. 我们远程工作

价格： 299 – 448 美元/月，可选升级

主要特征：

• 职位列表有效期为 30 天，包含职位详细信息、所需技能和位置限制。
• 智能候选人过滤手动对申请进行排序，并优先考虑符合您资格的申请。
• 职位发布在流行的合作伙伴职位委员会和相关的独立利基网站上。
• 广告的额外升级有助于提高知名度。

30. 弹性工作

价格： 399 美元/月

主要特征：

• 统一费率包括无限的职位发布和简历搜索，帮助您发现相关候选人。
• 从您首选的 ATS 导入作业。
• 创建雇主资料以建立您的品牌并帮助候选人了解您的文化。
• 会员资格升级以进一步提升工作知名度。

什么是最好的工作搜索引擎？

最好的工作搜索引擎完全取决于您的业务需求和您正在招聘的角色。 因此，例如，如果您想聘请商务专业人士，您可能希望专注于 LinkedIn，但如果您想填补一个班次，LinkedIn 就没有意义。

许多较大的搜索引擎汇总了来自其他网站的职位列表，但您仍然可以通过使用关键技能优化职位描述或支付特色职位来脱颖而出。

您的最终决定最终取决于您要寻找的内容。 但是，在做出决定时，请务必权衡关键因素，例如：

• 价格
• 您正在招聘的工作类型（即创意职位、小时工、技术专业人员）
• 您希望您的平台具有的功能（例如自定义候选排序）。

选择合适的工作委员会对于更快更好地招聘至关重要。

互联网上有数百个工作委员会，但并非所有工作委员会都是平等的。 幸运的是，大多数求职者都信任并在这五个受欢迎的工作委员会上找到了有价值的职位，为您提供了一个可供招聘和聘用的人才库。