30 quadros de empregos populares que ajudarão você a contratar os candidatos mais qualificados

Como recrutador, seu trabalho não se limita a simplesmente encontrar os melhores candidatos. Você também precisa promover essas funções em quadros de empregos e convencer os candidatos a ingressar na sua empresa.

Em outras palavras, você não é apenas um recrutador – você também é um profissional de marketing e um vendedor. Mas, como você sabe quais quadros de empregos o ajudarão a encontrar os aplicativos mais qualificados para sua posição específica? Leia mais para descobrir.

Índice:

1. Porta de vidro

Características principais:

• Um grande conjunto de candidatos em potencial (mais de 55 milhões por mês)
• Liste seus empregos e inclua descrições detalhadas das habilidades e qualificações preferidas.
• Revise currículos, envie mensagens para candidatos e agende entrevistas para iniciar o recrutamento.
• Crie um perfil de marca empregadora para ajudar os candidatos a saber mais sobre seus negócios e sua cultura.
• Você pode pagar para destacar trabalhos para obter mais visibilidade.

2. Empregos no LinkedIn

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Uma rede de mais de 700 milhões de profissionais.

• Suas listas de empregos são combinadas com os profissionais mais qualificados que notaram em seus perfis estar abertos ao trabalho e à procura de novas funções.
• Um sistema de classificação ajuda você a priorizar quem você deseja entrevistar.
• As opções avançadas de filtragem ajudam você a procurar candidatos com suas qualificações preferidas e você pode enviar uma mensagem a eles por InMail.

3. De fato

Características principais:

• 75,4 milhões de usuários — um grande grupo de candidatos.
• Seja combinado com os candidatos mais adequados que atendam às suas especificações de trabalho.
• Classifique os candidatos para avançar e agende e realize entrevistas dentro da plataforma.
• Gerencie todos os seus anúncios de emprego para diferentes funções e locais em um painel.
• Crie uma página de empresa personalizada para construir a identidade da marca e ajudar os candidatos a aprender mais sobre a cultura da sua empresa.
• Pague por aplicativos que atendam aos seus critérios, mas você pode rejeitar aplicativos indesejados antes de ser cobrado.

4. Pesquisa de emprego no Google

Preço: Gratuito

Características principais:

• Agrega anúncios de emprego de sites de empresas e páginas de carreira para compartilhar com milhões de candidatos a emprego.
• Milhões de candidatos a emprego procuram vagas abertas no Google todos os dias.
• O uso de dados estruturados de vagas de emprego em suas páginas de carreira garante que suas listagens estejam prontas para serem selecionadas pelo Google.

5. Recrutador Zip

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Crie e liste seus trabalhos que são enviados para mais de 100 sites de trabalho.
• A tecnologia de correspondência convida os candidatos mais qualificados a se candidatarem às suas posições.
• Gerencie e avalie aplicativos por suas qualificações.
• Dez milhões de candidatos alcançados a cada semana.

6. Monstro

Preço: Avaliação de 4 dias, depois US$ 649/mês

Características principais:

• SearchMonster analisa seus requisitos de trabalho, encontra currículos e classifica e pontua candidatos qualificados com base em suas especificações.
• Notificações instantâneas quando um candidato corresponde aos seus critérios.
• Os trabalhos são distribuídos pela rede monstruosa, e-mail e sites de parceiros e alcançam milhões de visitantes globais por mês.

7. Simplesmente Contratado

Preço: $ 4,99 para avançar com um candidato

Características principais:

• Publique vagas ilimitadas gratuitamente e pague apenas quando avançar com um candidato.
• Os candidatos respondem a perguntas de triagem para ajudá-lo a aprender mais sobre eles fora de seus currículos.
• Analise facilmente inscrições, cartas de apresentação e currículos e obtenha informações de contato de seus candidatos preferidos quando estiver pronto para seguir em frente.
• Ferramentas adicionais para contratação e integração.
• Os trabalhos são distribuídos entre sites de parceiros para visibilidade.

8. Próximo

Preço: $ 199-400/mês

Características principais:

• Opção de lista de empregos padrão.
• O modelo exclusivo de listagem de vagas pode ser atualizado continuamente conforme suas necessidades de contratação mudam.
• Procure candidatos com filtros inteligentes para focar seus resultados naqueles com suas habilidades preferidas.
• O Text2Hire ajuda a conectar e se comunicar instantaneamente com os candidatos por meio de texto.
• A publicidade programática aumenta a exposição de suas listagens em anúncios gráficos em canais de alto tráfego, como o Spotify.

9. Construtor de Carreira

Preço: US$ 299 – US$ 599/mês

Características principais:

• As palavras-chave de suas listagens são usadas para procurar currículos e combiná-lo com candidatos com suas habilidades de destino.
• As ferramentas de IA enviam suas vagas para candidatos direcionados e você pode receber até 25 correspondências por dia, por vaga.
• Pode realizar pesquisas de currículo e perfil e criar listas personalizadas para gerenciamento de candidatos.

10. Dice . com

Preço: $ 495

Características principais:

• Criado para profissionais de tecnologia de sourcing.
• O Dice Match Score classifica os candidatos com base em sua relevância e qualificações para os trabalhos que você lista.
• Visualize currículos e priorize os candidatos preferidos com base em suas qualificações.
• Baixe e compartilhe aplicativos com todos os envolvidos em seu processo de contratação para envolvimento de toda a equipe.
• Os trabalhos são publicados em sites parceiros para amplificação de trabalhos.

11. Snagajob

Preço: A partir de US$ 89/mês

Características principais:

• Encontre candidatos qualificados para empregos por hora e trabalho por turnos.
• As listagens incluem filtros relevantes para localização e nível de especialização.
• Acompanhe inscrições, monitore candidatos e agende entrevistas dentro da plataforma.

12. Craigslist

Preço: Varia de acordo com a localidade.

Características principais:

• Encontre talentos locais e freelancers.
• Crie uma lista explicando o que você está procurando e inclua informações detalhadas para ajudar os candidatos a determinar se eles são qualificados.
• Convide candidatos para entrar em contato com você em seu canal preferido.
• Os candidatos a emprego podem fazer upload de currículos, para que você possa navegar por eles e encontrar talentos sem postar um emprego.

13. Mashable

Preço: $ 259-399

Características principais:

• Escreva uma descrição detalhada do trabalho com as habilidades e qualificações que os candidatos precisam possuir.
• Os candidatos que atendem aos seus critérios recebem alertas por e-mail para suas vagas.
• Salve os candidatos para ver mais tarde e acompanhe o processo assim que alguém se inscrever.
• As vagas são distribuídas para os quadros de vagas dos parceiros.

14. Talent.com

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Anote facilmente a experiência e as habilidades que você está procurando.
• Acompanhe as inscrições e pré-visualize as qualificações antes de pagar.
• Os candidatos inscritos que correspondem às suas qualificações recebem alertas por e-mail para suas vagas.
• Opções adicionais de publicidade ajudam você a promover suas listagens.
• Rede de parceiros de trabalho para máxima visibilidade.

15. Lente

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• O InstaMatch usa suas habilidades e qualificações de descrição de trabalho para navegar nos currículos dos candidatos a emprego para encontrar correspondências.
• Os candidatos são convidados a se inscrever por qualificação, então você não está procurando entre centenas de inscrições para a luta certa.
• Ele pode puxar automaticamente os trabalhos da sua página de carreira.

16. Escadas

Preço: Gratuito – $ 499/mês, preço Enterprise disponível

Características principais:

• Alcance candidatos nos EUA e Canadá
• Classifique os candidatos com base em critérios específicos, como setor, localização, experiência e salário desejado.
• Algoritmos compartilham suas listagens com os profissionais mais qualificados.
• As perguntas da entrevista pré-respondidas ajudam você a saber mais sobre os candidatos antes de realizar uma entrevista.

17. A Rede de Trabalho

Preço: $ 249-599, atualizações disponíveis.

Características principais:

• Suas descrições detalhadas de cargos ajudam a selecionar, classificar e classificar os candidatos com base em suas especificações e currículos.
• As listagens duram 30 dias e incluem ferramentas de gerenciamento e pesquisa de candidatos prioritários.
• As vagas são distribuídas para outros sites nacionais, setoriais e locais relevantes para colocar suas listagens na frente da maioria dos candidatos.

18. Localizar.Trabalhos

Preço: teste gratuito, depois $ 149-596/ mês

Características principais:

• Banco de dados de candidatos pesquisável com currículos e currículos para navegar e se conectar com talentos qualificados.
• rede JobBoard.com para mais visibilidade.
• Pode pagar por veiculação em destaque ou banners para ganhar mais exposição.

19. Behance

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• A parceria com o Adobe Talent ajuda você a contratar na comunidade criativa.
• Recomendações personalizadas de candidatos com base nas qualificações desejadas.
• Salve candidatos para compartilhar com qualquer pessoa envolvida em seu processo de contratação.
• Os postos públicos médios recebem 150 candidaturas.

20. A musa

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Crie um perfil de empresa exclusivo para ajudar os aplicativos a saber mais sobre seus negócios, sua cultura e como é trabalhar para você.
• A história da sua empresa é compartilhada em páginas de carreira e canais de recrutamento relevantes para exposição aos melhores talentos.
• Alcance nacional de mais de 7 milhões de usuários mensais.

21. Cleverismo

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Perfil da empresa com marca para compartilhar informações sobre a cultura da sua empresa para que os candidatos saibam mais antes de se inscrever.
• Alcance potencial de mais de 400 mil e você pode usar filtros de pesquisa avançados para suas habilidades e requisitos preferidos para encontrar o talento mais adequado.

22. Carreira Bliss

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Publique e distribua seus trabalhos em mais de 100 sites de listagem para exposição.
• Você pode convidar os melhores talentos para se candidatar às suas posições.
• O perfil da empresa ajuda os candidatos interessados ​​a saber mais sobre o que você oferece.
• Ferramentas de gerenciamento de aplicativos para todo o processo de recrutamento.
• Soluções para pequenas empresas e empresas.

23. Trabalho

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Os recursos de pesquisa personalizados ajudam você a filtrar por local, personalidade e comportamento.
• Campanhas de e-mail direcionadas para públicos segmentados que atendem aos seus critérios preferidos.
• Campanhas de recrutamento pay-per-click.

Melhores placas de emprego para contratar estudantes universitários

24. Aperto de mão

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Publique vagas e identifique seus candidatos mais adequados com filtragem avançada para fatores como localização, instituição e conjunto de habilidades.
• Mensagens inteligentes para se comunicar com os candidatos diretamente na plataforma e agendar entrevistas.
• Com mais de 9 milhões de usuários ativos e 1.400 parceiros educacionais, você tem o potencial de se conectar exatamente com quem está procurando.
• As integrações com o Glassdoor ajudam você a criar uma página de perfil da empresa.

25. Recrutador da Faculdade

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Alcance recém-formados ou futuros universitários.
• Filtros de pesquisa avançada para encontrar candidatos por escola, área de estudo, área preferida e ano de graduação.
• Promova listas de empregos como anúncios em diferentes canais para visibilidade máxima, como e-mail, banners para celular e anúncios gráficos.

Melhores Quadros de Emprego para Contratar Freelancers

26. Fiverr

Preço: Você define o preço do seu show.

Características principais:

• Crie um show e selecione entre 200 categorias de trabalho diferentes (de artistas de locução a designers de sites) para compartilhar seu trabalho com os freelancers certos.
• Capacidade de navegar através de listas de freelancers qualificados.
• Os crachás do vendedor Fiverr fornecem garantia de qualidade.
• Pague apenas quando aprovar o freelancer com quem deseja trabalhar.

27. Negócios Fiverr

Características principais:

• Navegue por um catálogo de talentos verificados e pré-avaliados que podem ajudá-lo a atender às suas necessidades de negócios.
• Os gerentes do Fiverr Business Success combinam você com os melhores talentos para as necessidades de sua equipe.

28. Upwork

Preço: Entre em contato para preços.

Características principais:

• Encontre freelancers em vários setores e profissões pré-qualificados para atender às suas necessidades.
• Crie descrições detalhadas de cargos que ditem o nível de especialização que você está procurando.
• Selecione se deseja que suas listagens sejam compartilhadas com usuários registrados do Upwork ou membros em geral.
• Envie convites para pessoas específicas se você encontrar um candidato freelance de destaque que você gosta.

Melhores quadros de empregos para contratação de trabalhadores remotos e híbridos

29. Trabalhamos remotamente

Preço: $ 299 – $ 448/mês, com upgrades opcionais

Características principais:

• As listas de empregos ficam ativas por 30 dias e contêm os detalhes do trabalho, as habilidades necessárias e as restrições de localização.
• A filtragem inteligente de candidatos classifica manualmente os aplicativos e prioriza aqueles que correspondem às suas qualificações.
• Os empregos são publicados em quadros de empregos de parceiros populares e sites de nicho independentes relevantes.
• Atualizações adicionais para publicidade ajudam a aumentar a visibilidade.

30. FlexJobs

Preço: $ 399/mês

Características principais:

• A taxa fixa inclui vagas ilimitadas e pesquisas de currículos, ajudando você a descobrir candidatos relevantes.
• Importe um trabalho do seu ATS preferido.
• Crie um perfil de empregador para construir sua marca e ajudar os candidatos a conhecer sua cultura.
• Upgrades de membros para mais promoções de trabalho para visibilidade.

Qual é o melhor motor de busca de emprego?

O melhor mecanismo de busca de emprego depende inteiramente das necessidades do seu negócio e da função para a qual você está contratando. Assim, por exemplo, se você deseja contratar profissionais de negócios, pode se concentrar no LinkedIn, mas o LinkedIn não fará sentido se você estiver procurando preencher um único turno.

Muitos dos maiores mecanismos de pesquisa agregam listas de empregos de outros sites, mas você ainda pode se destacar otimizando suas descrições de trabalho com habilidades-chave ou pagando por vagas em destaque.

Sua decisão final depende, em última análise, do que você está procurando. Mas, ao tomar sua decisão, certifique-se de pesar fatores-chave como:

• Preço
• O tipo de trabalho para o qual você está contratando (ou seja, cargo criativo, trabalho por hora, profissional de tecnologia)
• Os recursos que você deseja que sua plataforma tenha (como classificação personalizada de candidatos).

Escolher o quadro de empregos certo é crucial para uma contratação mais rápida e melhor.

Existem centenas de quadros de empregos na internet, mas nem todos são criados iguais. Felizmente, a maioria dos candidatos a emprego confia e encontrou papéis gratificantes nesses cinco quadros de empregos populares, oferecendo a você um profundo conjunto de talentos para recrutar e contratar.