30 bolsas de trabajo populares que lo ayudarán a contratar a los candidatos más calificados

Como reclutador, su trabajo no se limita simplemente a encontrar a los mejores candidatos. También debe promocionar estos roles en bolsas de trabajo y convencer a los solicitantes para que se unan a su empresa.

En otras palabras, no es solo un reclutador, también es un comercializador y un vendedor. Pero, ¿cómo sabe qué bolsas de trabajo lo ayudarán a encontrar las solicitudes más calificadas para su puesto específico? Siga leyendo para averiguarlo.

Tabla de contenido:

1. Puerta de cristal

Características clave:

• Un gran grupo de candidatos potenciales (más de 55 millones por mes)
• Enumere sus trabajos e incluya descripciones detalladas de las habilidades y calificaciones preferidas.
• Revise los currículos, envíe mensajes a los candidatos y programe entrevistas para comenzar el reclutamiento.
• Cree un perfil de marca de empleador para ayudar a los candidatos a aprender más sobre su negocio y cultura.
• Puede pagar para presentar trabajos para una mayor visibilidad.

2. Empleos en LinkedIn

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Una red de más de 700 millones de profesionales.

• Tus ofertas de trabajo se relacionan con los profesionales más calificados que han señalado en sus perfiles que están abiertos al trabajo y buscan nuevos roles.
• Un sistema de calificación lo ayuda a priorizar a quién desea entrevistar.
• Las opciones de filtrado avanzadas lo ayudan a buscar candidatos con sus calificaciones preferidas, y puede enviarles un mensaje a través de InMail.

3. De hecho

Características clave:

• 75,4 millones de usuarios: un gran grupo de candidatos.
• Emparejarse con los candidatos que mejor se adapten a sus especificaciones de trabajo.
• Ordenar candidatos para avanzar y programar y realizar entrevistas dentro de la plataforma.
• Administre todas sus ofertas de trabajo para diferentes roles y ubicaciones en un panel.
• Cree una página de empresa personalizada para crear una identidad de marca y ayudar a los candidatos a aprender más sobre la cultura de su empresa.
• Pague por las aplicaciones que cumplan con sus criterios, pero puede rechazar las aplicaciones no deseadas antes de que se le cobre.

4. Búsqueda de empleo en Google

Precio: Gratis

Características clave:

• Agrega publicaciones de trabajo de sitios web de empresas y páginas de carrera para compartir con millones de personas que buscan trabajo.
• Millones de buscadores de empleo buscan puestos vacantes en Google todos los días.
• El uso de datos estructurados de puestos de trabajo en sus páginas de carrera asegura que sus listados estén listos para ser recogidos por Google.

5. ZipRecruiter

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Cree y enumere sus trabajos que luego se envían a más de 100 sitios de trabajo.
• La tecnología de correspondencia invita a los candidatos más calificados a postularse para sus puestos.
• Administre y califique las solicitudes según sus calificaciones.
• Diez millones de candidatos alcanzados cada semana.

6. Monstruo

Precio: Prueba de 4 días, luego $649/mes

Características clave:

• SearchMonster analiza los requisitos de su trabajo, encuentra currículums y clasifica y califica a los candidatos calificados según sus especificaciones.
• Notificaciones instantáneas cuando un candidato coincide con sus criterios.
• Los trabajos se distribuyen a través de la red monstruosa, el correo electrónico y los sitios de socios y llegan a millones de visitantes globales por mes.

7. Simplemente contratado

Precio: $4.99 para seguir adelante con un candidato

Características clave:

• Publique trabajos ilimitados de forma gratuita y solo pague cuando avance con un candidato.
• Los candidatos responden preguntas de selección para ayudarlo a obtener más información sobre ellos fuera de sus currículos.
• Revise fácilmente solicitudes, cartas de presentación y currículos, y obtenga información de contacto de sus candidatos preferidos cuando esté listo para seguir adelante.
• Herramientas adicionales para la contratación y la incorporación.
• Los trabajos se distribuyen entre los sitios de los socios para mayor visibilidad.

8. Siguiente

Precio: $199-400/mes

Características clave:

• Opción estándar de listado de trabajos.
• El modelo único de lista de puestos de trabajo se puede actualizar continuamente a medida que cambian sus necesidades de contratación.
• Busque candidatos con filtros inteligentes para enfocar sus resultados en aquellos con sus habilidades preferidas.
• Text2Hire ayuda a conectarse y comunicarse instantáneamente con los candidatos a través de mensajes de texto.
• La publicidad programática aumenta la exposición de sus listados en anuncios gráficos en canales de alto tráfico como Spotify.

9. Constructor de carrera

Precio: $299 – $599/mes

Características clave:

• Las palabras clave de sus listados se utilizan para buscar currículums y emparejarlo con candidatos con sus conjuntos de habilidades objetivo.
• Las herramientas de IA envían sus trabajos a candidatos específicos y puede recibir hasta 25 coincidencias por día, por trabajo.
• Puede realizar búsquedas de currículums y perfiles y crear listas personalizadas para la gestión de candidatos.

10. Dados.com

Precio: $495

Características clave:

• Creado para profesionales de la tecnología de abastecimiento.
• Dice Match Score califica a los candidatos en función de su relevancia y calificaciones para los trabajos que enumera.
• Obtenga una vista previa de los currículos y priorice a los candidatos preferidos en función de sus calificaciones.
• Descargue y comparta aplicaciones con todos los involucrados en su proceso de contratación para la participación de todo el equipo.
• Los trabajos se publican de forma cruzada en los sitios asociados para amplificar el trabajo.

11. trabajo engorroso

Precio: Desde $89/mes

Características clave:

• Encuentre candidatos calificados para trabajos por hora y trabajo por turnos.
• Los listados incluyen filtros relevantes por ubicación y nivel de experiencia.
• Realice un seguimiento de las solicitudes, supervise a los candidatos y programe entrevistas dentro de la plataforma.

12. Lista de Craigslist

Precio: Varía según la ubicación.

Características clave:

• Encuentra talento local y freelancers.
• Cree una lista que explique lo que está buscando e incluya información detallada para ayudar a los candidatos a determinar si están calificados.
• Invite a los candidatos a comunicarse con usted en su canal preferido.
• Los solicitantes de empleo pueden cargar currículums, para que pueda navegar a través de ellos y encontrar talentos sin publicar un trabajo.

13. Mashable

Precio: $259-399

Características clave:

• Escriba una descripción detallada del trabajo con las habilidades y calificaciones que los candidatos deben poseer.
• Los candidatos que coinciden con sus criterios reciben alertas por correo electrónico para sus trabajos.
• Guarde los candidatos para verlos más tarde y realice un seguimiento del proceso una vez que alguien presente la solicitud.
• Los trabajos se distribuyen a bolsas de trabajo asociadas.

14. Talento.com

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Tenga en cuenta fácilmente la experiencia y las habilidades que está buscando.
• Realice un seguimiento de las solicitudes y obtenga una vista previa de las calificaciones antes de pagar.
• Los candidatos registrados que coinciden con sus calificaciones reciben alertas por correo electrónico para sus trabajos.
• Las opciones de publicidad adicionales lo ayudan a promocionar sus listados.
• Red de compañeros de trabajo para máxima visibilidad.

15. Lente

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• InstaMatch utiliza sus habilidades y calificaciones de descripción de trabajo para explorar los currículums de los solicitantes de empleo para encontrar coincidencias.
• Se invita a los candidatos a postularse según sus calificaciones, por lo que no está buscando entre cientos de solicitudes para la pelea correcta.
• Puede extraer trabajos automáticamente de su página de carrera.

16. Escaleras

Precio: Gratis: $ 499 / mes, precio empresarial disponible

Características clave:

• Llegue a los candidatos en los EE. UU. y Canadá
• Clasifique a los candidatos según criterios específicos, como industria, ubicación, experiencia y salario deseado.
• Algorithms comparte tus anuncios con los profesionales más cualificados.
• Las preguntas de la entrevista con respuesta previa lo ayudan a obtener más información sobre los candidatos antes de realizar una entrevista.

17. La red de trabajo

Precio: $249-599, actualizaciones disponibles.

Características clave:

• Sus descripciones de trabajo detalladas ayudan a seleccionar, calificar y clasificar a los candidatos en función de sus especificaciones y currículos.
• Los listados duran 30 días e incluyen herramientas de búsqueda y gestión de candidatos prioritarios.
• Los trabajos se distribuyen a otros sitios nacionales, industriales y locales relevantes para poner sus listas frente a la mayoría de los candidatos.

18. Buscar.Trabajos

Precio: prueba gratuita, luego $ 149-596 / mes

Características clave:

• Base de datos de candidatos en la que se pueden realizar búsquedas con currículums y currículos para explorar y conectarse con talentos calificados.
• Red JobBoard.com para mayor visibilidad.
• Puede pagar por la ubicación destacada o los anuncios publicitarios para ganar más exposición.

19. Comportamiento

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• La asociación con Adobe Talent lo ayuda a contratar dentro de la comunidad creativa.
• Recomendaciones personalizadas de candidatos basadas en sus calificaciones deseadas.
• Guarde candidatos para compartir con cualquier persona involucrada en su proceso de contratación.
• Los puestos públicos promedio reciben 150 solicitudes.

20. La musa

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Cree un perfil de empresa único para ayudar a las aplicaciones a aprender más sobre su negocio, cultura y cómo es trabajar para usted.
• La historia de su empresa se comparte en las páginas de carrera y en los canales de reclutamiento relevantes para exponerse a los mejores talentos.
• Alcance nacional de más de 7 millones de usuarios mensuales.

21. Cleverismo

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Perfil de marca de la empresa para compartir información sobre la cultura de su negocio para que los candidatos obtengan más información antes de postularse.
• Alcance potencial de más de 400 000, y puede usar filtros de búsqueda avanzados para sus habilidades y requisitos preferidos para encontrar el talento que mejor se adapte.

22. Felicidad profesional

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Publique y distribuya sus trabajos en más de 100 sitios de listados para su exposición.
• Puede invitar a los mejores talentos a postularse para sus puestos.
• El perfil de la empresa ayuda a los candidatos interesados ​​a obtener más información sobre lo que ofrece.
• Aplicación de herramientas de gestión para todo el proceso de selección.
• Pequeñas empresas y soluciones empresariales.

23. Trabaja

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Las funciones de búsqueda personalizadas lo ayudan a filtrar por ubicación, persona y comportamiento.
• Campañas de correo electrónico dirigidas a audiencias segmentadas que cumplen con sus criterios preferidos.
• Campañas de captación de pago por clic.

Las mejores bolsas de trabajo para contratar estudiantes universitarios

24. Apretón de manos

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Publique trabajos y identifique a los candidatos que mejor se adapten con el filtrado avanzado de factores como la ubicación, la institución y el conjunto de habilidades.
• Mensajería inteligente para comunicarse con los candidatos directamente en la plataforma y agendar entrevistas.
• Con más de 9 millones de usuarios activos y 1400 socios educativos, tiene el potencial de conectarse exactamente con quien está buscando.
• Las integraciones con Glassdoor lo ayudan a crear una página de perfil de empresa.

25. Reclutador universitario

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Llegue a graduados universitarios recientes o futuros.
• Filtros de búsqueda avanzada para encontrar candidatos por escuela, área de estudio, campo preferido y año de graduación.
• Promocione los listados de trabajos como anuncios en diferentes canales para obtener la máxima visibilidad, como correo electrónico, anuncios publicitarios móviles y anuncios gráficos.

Las mejores bolsas de trabajo para contratar freelancers

26. Fiverr

Precio: Tú estableces el precio de tu actuación.

Características clave:

• Cree un concierto y seleccione entre 200 categorías de trabajo diferentes (desde locutores hasta diseñadores de sitios web) para compartir su trabajo con los trabajadores independientes adecuados.
• Capacidad para navegar a través de listados de trabajadores independientes calificados.
• Las insignias de vendedor de Fiverr brindan garantía de calidad.
• Solo paga una vez que apruebes al freelancer con el que quieres trabajar.

27. Negocio Fiverr

Características clave:

• Explore un catálogo de talentos verificados y examinados previamente que pueden ayudarlo a satisfacer las necesidades de su negocio.
• Los gerentes de Fiverr Business Success lo conectan con el mejor talento para las necesidades de su equipo.

28. Upwork

Precio: Consultar precio.

Características clave:

• Encuentre trabajadores independientes en diversas industrias y profesiones que estén precalificados para satisfacer sus necesidades.
• Cree descripciones de trabajo detalladas que dicten el nivel de experiencia que está buscando.
• Seleccione si desea que sus listados se compartan con usuarios registrados de Upwork o miembros generales.
• Envíe invitaciones a personas específicas si encuentra un candidato independiente destacado que le guste.

Las mejores bolsas de trabajo para contratar trabajadores remotos e híbridos

29. Trabajamos de forma remota

Precio: $299 – $448/mes, con actualizaciones opcionales

Características clave:

• Los listados de trabajos están activos durante 30 días y contienen los detalles del trabajo, las habilidades requeridas y las restricciones de ubicación.
• El filtrado inteligente de candidatos clasifica manualmente las solicitudes y prioriza aquellas que coinciden con sus calificaciones.
• Los trabajos se publican en bolsas de trabajo de socios populares y sitios de nicho independientes relevantes.
• Las actualizaciones adicionales para la publicidad ayudan a aumentar la visibilidad.

30. Trabajos flexibles

Precio: $399/mes

Características clave:

• La tarifa plana incluye publicaciones de trabajo ilimitadas y búsquedas de currículums, lo que lo ayuda a descubrir candidatos relevantes.
• Importe un trabajo desde su ATS preferido.
• Cree un perfil de empleador para desarrollar su marca y ayudar a los candidatos a conocer su cultura.
• Actualizaciones de membresía para más promociones de trabajo para visibilidad.

¿Cuál es el mejor buscador de empleo?

El mejor motor de búsqueda de empleo depende completamente de las necesidades de su negocio y del puesto para el que está contratando. Entonces, por ejemplo, si está buscando contratar profesionales de negocios, es posible que desee concentrarse en LinkedIn, pero LinkedIn no tendrá sentido si está buscando cubrir un solo turno.

Muchos de los motores de búsqueda más grandes agregan listas de trabajos de otros sitios, pero aún puede destacarse optimizando las descripciones de sus trabajos con habilidades clave o pagando por los lugares destacados.

Su decisión final depende en última instancia de lo que está buscando. Pero, al tomar su decisión, asegúrese de sopesar factores clave como:

• Precio
• El tipo de trabajo para el que está contratando (es decir, puesto creativo, trabajo por hora, profesional de tecnología)
• Las funciones que desea que tenga su plataforma (como la clasificación personalizada de candidatos).

Elegir la bolsa de trabajo adecuada es crucial para una contratación mejor y más rápida.

Hay cientos de bolsas de trabajo en Internet, pero no todas son iguales. Afortunadamente, la mayoría de los buscadores de empleo confían y han encontrado puestos gratificantes en estas cinco bolsas de trabajo populares, lo que le brinda una gran cantidad de talento para reclutar y contratar.