Cum se publică o declarație de calificări

Localizarea unei noi ocupații poate fi o cunoaștere stresantă. Vă turnați inima și sufletul (pentru a nu scoate în evidență înregistrarea finală a treburilor) în acest document și țineți de telefonul mobil (sau de inbox) pentru a primi cererile pentru interviul de angajare.

Din fericire, există o modalitate mult mai bună de a-ți comunica capacitățile și realizările unui angajator probabil decât CV-ul și rezumatul tradițional.

Înainte de a trimite CV-uri pentru viitorul transfer de locuri de muncă, aflați cum o afirmare a competențelor vă poate ajuta să vă evidențiați ca solicitant.

Ce este o afirmare a calificărilor?

O declarație de aptitudini (SoQ) este o listă scurtă care evidențiază cele mai relevante capacități și calvaruri ale tale. CV-ul dvs. standard, care completează fiecare calificare ca urmare a istoricului dvs. relevant de performanță, urmează SoQ-ul dvs.

Puteți crede într-o afirmare a aptitudinilor în legătură cu zicala „chiar nu îngropați direct”. Va veni din pământul jurnalismului și este o reamintire continuă că trebuie să produceți cu adevărat cel mai esențial factor inițial. De ce? Datorită faptului că, dacă nu agățați niciodată persoana care vă revizuiește detaliile în prima mână de propoziții, există șansa să nu vă citească restul CV-ului.

Aprovizionare grafică

Munca dvs. în calitate de solicitant este să vă asigurați că vă setați cele mai remarcabile calificări în partea de sus a CV-ului, astfel încât cititorul pur și simplu să nu le poată sări peste ele.

O Declarație de Calificări foarte bine redactată va capta instantaneu interesul recrutorului sau al managerului angajat și îi va motiva să citească pe larg CV-ul dvs. și cu mentalitatea de „această persoană are o experiență perfectă pentru această funcție”.

Cum se scrie o declarație de calificări

Acum este timpul să descoperiți cum să creați o declarație de abilități care să iasă în evidență.

1. Criticați exemplele SoQ.

Începând cu o instanță sonoră vă poate ajuta să începeți. Am furnizat mai jos câteva ilustrații ale Declarației de calificare pentru a vă ajuta să compuneți. Un pic de investigare înainte de a începe să scrieți vă va economisi timp în operarea extinsă și vă va permite să creați cele mai profesioniste produse de vânătoare posibile.

2. Alege-ți cele mai puternice abilități și cele mai remarcabile realizări.

Fără îndoială că ai realizat o ofertă grozavă prin profesia ta. Apare la SoQ ca o șansă de a sublinia cele mai importante realizări și abilitățile care te servesc cel mai eficient în funcția ta. Acest lucru ne duce la...

3. Adaptați-vă SoQ-ul la locul de muncă pentru care aplicați.

Dacă iei doar 1 asistență absentă din această postare, asigurați-vă că o lăsați să fie aceasta. SoQ-ul dvs. trebuie să fie adaptat la sarcina specifică pe care se întâmplă să o obțineți.

Într-adevăr, ar trebui să utilizați expresii de căutare din postarea de lucru și să atingeți fiecare dintre calificările majore prin intermediul evidenței dvs. cu marcatori a realizărilor. Practic exprimi: „Sunt cea mai bună persoană pentru această ocupație, în principal pentru că în prezent am reușit în ceea ce îmi cereți să fac.”

4. Țintește-te pe rezultatele finale.

Este un detaliu al unei persoane să spui că „Ai îmbunătățit vânzările brute pentru locația din Japonia a firmei XYZ”. Este un alt factor (și foarte puternic) să spui că „ai crescut venitul cu 600% și ai devenit managerul de vânzări cu cele mai mari încasări din moștenirea firmei”. Dacă puteți, prezentați rezultatele tangibile pe care le-ați creat pentru a fi un solicitant remarcabil.

5. Folosiți verbe de acțiune.

Folosiți o voce activă pe tot parcursul CV-ului, devenind destul de direct în SoQ. Puteți folosi expresii precum:

• Diminuat
• Extins
• Gestionate
• Facilitate
• Îmbunătățit
• Dezvoltat

6. Folosește mai puține fraze pentru mult mai mult efect.

Cu toții am fost forțați să citim ceva care a aplicat 400 de cuvinte și expresii pentru a vorbi ceea ce ar fi putut fi terminat în cinci. Chiar nu fi acea persoană. Când vine vorba de SoQ, imaginați-vă scurt, de impact și la obiect.

7. Evaluează-ți ortografia și gramatica.

Printre verificări ortografice și planuri (gratuite), cum ar fi Grammarly , CV-ul și orice alte produse pe care le expediați pe planetă pentru a le reprezenta, trebuie să fiți absolut liberi de greșeli.

Acestea fiind spuse, este destul de dificil să vă editați funcția posedă. Odată ce ți-ai trimis CV-ul printr-un program de gramatică, vorbește cu un prieten pentru a-l evalua pentru tine. Angajatorii vor să știe că comunicările dvs. publicate sunt puternice și, dacă sunt angajati, veți funcționa cu o concentrare puternică în profunzime.

Șablon de afirmare a competențelor și ilustrații

Când vă redactați SoQ-ul, trebuie doar să faceți un tratament pentru alcătuirea acestei secțiuni în mod corespunzător pentru cel mai mare efect. Puteți folosi următorul șablon Declarație de competențe pentru a atinge toți factorii esențiali:

1. Titlul de ocupație existent sau certificarea adecvată și o întâlnire îndelungată
2. Două sau câteva calificări și expertiză pe care le ai, care te-ar ajuta să excelezi în postul tău căutat
3. Rezultate tangibile (cu informații) relevante pentru sarcinile pe care le-ați avea în această situație

Să alegem un aspect la două SoQ-uri distincte pentru exact același bărbat sau femeie, un personal al centrului de contact interesat să meargă la o parte foarte similară într-o nouă afacere.

Ce sa nu faci

• Ia legătura cu personalul centrului cu experiență în furnizorii de cumpărători.
• Fiabil pentru rezolvarea problemelor consumatorilor.
• Tehnici rapide și precise de introducere a informațiilor.
• Aplaudat pentru superioare a terminat treaba.

Ce să fac

• Reprezentant al inimii telefonului orientat pe elemente, cu peste 7 ani de experiență, oferind o companie excelentă pentru cumpărători.
• Obținerea unui contact comun cu un timp cu 15% mai scurt decât media personalului.
• Recalificat, întâmpinând dificultăți în colaborarea cu personalul care au rezultat într-o reducere de 25% la apelurile telefonice repetate.
• A câștigat premiul „Cel mai bun utilizator de contact” 15 luni consecutive.

SoQ-uri pentru cazuri unice

Doar una dintre cele mai răspândite întrebări referitoare la SoQ este: „Ce se întâmplă dacă sunt devreme la locul meu de muncă sau generez o tranziție la locul de muncă și nu am demonstrat niciodată experiență practică?”

Toată lumea a fost un începător la un moment dat. Nu este nimic de care să-ți fie rușine și, cel mai probabil, ai realizat mai mult decât crezi. Când tocmai ați absolvit recent și tocmai vă alăturați forței de muncă, este potrivit (și încurajat) să vorbiți despre ambele instrucțiuni și despre orice experiență de stagiu pe care ați avut-o. Un exemplu în acest sens ar putea fi:

• Profesionist juridic pentru întreprinderi a absolvit Cum Laude de la Colegiul XYZ cu un GPA de 3,9.
• Experiență practică de stagiu în reglementarea administrativă, tranzacțională și a muncii.
• A participat la o serie de înfățișări în instanță, inclusiv la audieri de probe.
• A analizat descoperirea și a asistat la planificarea depunerilor.

Pe măsură ce vă dezvoltați pe parcursul carierei, detaliile glonțului dvs. se vor îmbunătăți. În calitate de muncitor mediu, veți explora realizările private la sarcină și apoi, în mod inevitabil, pe măsură ce vă transferați la conducerea superioară, veți avea realizări de management de care să atingeți - nu numai ceea ce ați atins pentru dvs., ci și cum ați a contribuit la firma în ansamblu.

Din punct de vedere al clasei, există incredibil de puțini oameni în forța de muncă care știau ce vor să facă imediat în afara școlii și au rămas în clasă mai mult de 40-50 de ani calendaristici de viață. Majoritatea angajaților se vor transforma în furnizori, roluri și industrii complet noi, cel puțin în acest moment. Pentru acei oameni care vânează să treacă la o disciplină complet nouă, un SoQ va apărea puțin diferit.

Un exemplu de Declarație de Calificări pentru un domeniu unic în schimbare va avea mult mai puțin de-a face cu realizările specifice din sectorul pe care îl aleg și se va concentra în plus asupra tehnicilor transferabile care îi vor fermeca pe recrutorii din noua afacere. Aceste capabilități includ lucruri precum (dar nu se limitează la):

• Competențe de conducere
• Tehnici de management
• Capabilitati de lucru in echipa
• Capabilitati de comunicare
• Capacități de remediere a dificultăților
• Competențe de administrare a postului
• Competențe interpersonale

Descoperiți că fiecare persoană singură cu aceste abilități este crucială pentru orice sector în care vă puteți imagina. Dacă poți arăta că ai demonstrat aceste abilități într-un mediu natural suplimentar, le dezvolți asigurarea în mijloacele tale de a realiza corect într-o situație nouă.

Utilizați o declarație de calificări pentru a ieși în evidență față de alte scopuri

Implementarea pentru cariere poate fi o activitate copleșitoare chiar și pentru cei mai competenți oameni. Din fericire, folosirea unei afirmări a aptitudinilor robuste și pregătite corespunzător la începutul CV-ului vă poate ajuta să vă evidențiați.