So veröffentlichen Sie einen Qualifikationsnachweis

Die Suche nach einem neuen Beruf kann eine nervenaufreibende Erkenntnis sein. Sie gießen Ihr Herz und Ihre Seele (um nicht zu betonen, wie gut Sie den Job erledigt haben) in dieses Dokument und warten am Handy (oder in Ihrem Posteingang) auf die eingehenden Bewerbungsanfragen.

Glücklicherweise gibt es einen viel besseren Weg, Ihre Fähigkeiten und Erfolge mit einem wahrscheinlichen Arbeitgeber zu teilen, als den traditionellen Lebenslauf und die Zusammenfassung.

Informieren Sie sich vor dem Versenden von Lebensläufen für Ihren bevorstehenden Stellenwechsel, wie Sie sich durch die Geltendmachung Ihrer Fähigkeiten als Bewerber hervorheben können.

Was ist eine Qualifikationsfeststellung?

Ein Statement of Skills (SoQ) ist eine Auswahlliste, die Ihre relevantesten Fähigkeiten und Torturen hervorhebt. Ihr Standard-Lebenslauf, der jede Qualifikation aufgrund Ihrer relevanten Leistungshistorie konkretisiert, folgt Ihrem SoQ.

Sie können an eine Assertion of Skills in Bezug auf das Sprichwort „Vergraben Sie das Direkte wirklich nicht“ denken. Es wird aus der Welt des Journalismus kommen und ist eine ständige Erinnerung daran, dass Sie das Wichtigste zuerst wirklich produzieren sollten. Wieso den? Aufgrund der Tatsache, dass, wenn Sie die Person, die Ihre Daten überprüft, nie in der ersten Handvoll Sätze einhaken, besteht die Möglichkeit, dass sie den Rest Ihres Lebenslaufs nicht liest.

Grafikversorgung

Ihre Arbeit als Bewerber soll sicherstellen, dass Sie Ihre bemerkenswertesten Qualifikationen ganz oben in Ihrem Lebenslauf platzieren, damit der Leser sie einfach nicht überspringen kann.

Eine sehr gut formulierte Qualifikationsbehauptung weckt sofort das Interesse des Personalvermittlers oder einstellenden Managers und motiviert ihn, Ihren Lebenslauf ausführlich und mit der Mentalität „Diese bestimmte Person ist für die Funktion perfekt erfahren“ zu lesen.

So schreiben Sie eine Qualifikationsbescheinigung

Jetzt ist es an der Zeit, sich damit zu befassen, wie man eine Aussage über Fähigkeiten erstellt, die auffällt.

1. Kritisieren Sie SoQ-Beispiele.

Das Starten mit einer soliden Instanz kann Ihnen den Einstieg erleichtern. Wir haben unten einige Abbildungen zur Qualifikationserklärung bereitgestellt, um Sie beim Verfassen zu unterstützen. Ein wenig Nachforschung, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, spart Ihnen Zeit bei der umfangreichen Arbeit und ermöglicht es Ihnen, die professionellsten Jagdprodukte zu erstellen, die es gibt.

2. Wählen Sie Ihre stärksten Fähigkeiten und bemerkenswertesten Errungenschaften aus.

Zweifellos haben Sie durch Ihren Beruf ein tolles Angebot realisiert. Erscheinen Sie beim SoQ als Gelegenheit, die wichtigsten Errungenschaften und Fähigkeiten hervorzuheben, die Ihnen in Ihrer Funktion am effektivsten dienen. Das bringt uns zu…

3. Passen Sie Ihr SoQ an die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

Wenn Sie nur 1 Unterstützung in Anspruch nehmen, die von diesem Posten fehlt, achten Sie darauf, dass es dies ist. Ihr SoQ muss auf die spezifische Aufgabe zugeschnitten sein, die Sie gerade suchen.

Sie sollten Suchbegriffe aus der Stellenausschreibung verwenden und anhand Ihrer Leistungsbilanz alle wichtigen Qualifikationen ansprechen. Sie sagen im Grunde: „Ich bin die beste Person für diesen Beruf, vor allem, weil ich bisher das geschafft habe, was Sie von mir verlangen.“

4. Streben Sie Endergebnisse an.

Es ist ein persönliches Detail, dass Sie „den Bruttoumsatz für den japanischen Standort der Firma XYZ gesteigert haben“. Es ist ein anderer Faktor (und sehr viel stärker), zu sagen, dass Sie „das Einkommen um 600 % gesteigert und zum umsatzstärksten Vertriebsleiter in der Geschichte des Unternehmens geworden sind“. Wenn Sie können, zeigen Sie die greifbaren Ergebnisse, die Sie geschaffen haben, um ein herausragender Bewerber zu sein.

5. Verwenden Sie Aktionsverben.

Verwenden Sie in Ihrem gesamten Lebenslauf eine aktive Stimme und werden Sie in Ihrem SoQ ziemlich direkt. Sie können Sätze verwenden wie:

• Verringert
• Erweitert
• Gelang es
• Erleichtert
• Erweitert
• Aufgetreten

6. Verwenden Sie weniger Phrasen für viel mehr Wirkung.

Wir waren alle gezwungen, etwas zu lesen, das 400 Wörter und Sätze verwendet, um zu sagen, was in fünf hätte fertig sein können. Sei wirklich nicht diese Person. Wenn es um Ihr SoQ geht, stellen Sie sich kurz, wirkungsvoll und auf den Punkt vor.

7. Bewerten Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik.

Unter Rechtschreibprüfung und (kostenlosen) Plänen wie Grammarly , Ihrem Lebenslauf und allen anderen Produkten, die Sie in die Welt versenden, um darzustellen, dass Sie absolut fehlerfrei sein müssen.

Allerdings ist es ziemlich schwierig, Ihre Besitzfunktion zu bearbeiten. Sobald Sie Ihren Lebenslauf über ein Grammatikprogramm gesendet haben, sprechen Sie mit einem Kumpel, um ihn für Sie zu bewerten. Arbeitgeber möchten wissen, dass Ihre veröffentlichten Mitteilungen wirkungsvoll sind und dass Sie, wenn Sie eingestellt werden, mit einem robusten Fokus auf Tiefe arbeiten.

Vorlage und Illustrationen zur Behauptung von Fähigkeiten

Wenn Sie Ihr SoQ entwerfen, nehmen Sie einfach die Behandlung, um diesen Abschnitt für den größtmöglichen Effekt angemessen zu komponieren. Sie können die folgende Vorlage für Kompetenznachweise verwenden, um alle wesentlichen Faktoren zu treffen:

1. Ihre bestehende Berufsbezeichnung oder ein passender Abschluss und Ihre langjährige Begegnung
2. Zwei oder ein paar Qualifikationen und Fachkenntnisse, die Ihnen helfen würden, sich in Ihrer begehrten Position hervorzuheben
3. Konkrete Ergebnisse (mit Informationen) zu den Aufgaben, die Sie in dieser Situation haben würden

Lassen Sie uns einen Auftritt in zwei unterschiedlichen SoQs für genau denselben Mann oder dieselbe Frau auswählen, einen Contact-Center-Mitarbeiter, der daran interessiert ist, zu einem sehr ähnlichen Teil in einem neuen Unternehmen zu wechseln.

Was nicht zu tun ist

• Qualifizierte wenden sich an Center-Mitarbeiter mit Käufer-Anbieter-Expertise.
• Zuverlässig bei der Lösung von Verbraucherproblemen.
• Schnelle und genaue Informationseingabetechniken.
• Applaudiert für überlegene Erledigung der Arbeit.

Was zu tun ist

• Elementorientierter Telefonherzvertreter mit mehr als 7 Jahren Erfahrung, der eine hervorragende Käufergesellschaft bietet.
• Erreichte eine gemeinsame Kontaktaufnahmezeit, die 15 % kürzer war als der Durchschnitt der Mitarbeiter.
• Umgeschult mit Schwierigkeiten beim Co-Personal, was zu einer Reduzierung von 25 % bei wiederholten Telefonanrufen führt.
• 15 Monate in Folge als „Bester Kontaktnehmer“ ausgezeichnet.

SoQs für Einzelfälle

Nur eine der häufigsten Fragen zu SoQs lautet: „Was ist, wenn ich früh in meinem Job bin oder einen Jobwechsel anstrebe und noch nie praktische Erfahrung gezeigt habe?“

Jeder war einmal ein Anfänger. Es gibt überhaupt nichts, wofür du dich schämen müsstest, und du hast höchstwahrscheinlich mehr erreicht, als du glaubst. Wenn Sie gerade erst Ihren Abschluss gemacht haben und gerade in die Belegschaft eintreten, ist es angemessen (und ermutigt), über Ihre Ausbildung und Ihre Praktikumserfahrung zu sprechen. Ein Beispiel dafür könnte sein:

• Enterprise Legal Professional schloss sein Studium mit Cum Laude am XYZ College mit einem GPA von 3,9 ab.
• Praktikum praktische Erfahrung in Verwaltungs-, Transaktions- und Arbeitsregulierung.
• Teilnahme an mehreren Gerichtsverfahren, einschließlich Beweisanhörungen.
• Überprüfung der Entdeckung und Unterstützung bei der Planung von Ablagerungen.

Während Sie sich im Laufe Ihrer Karriere weiterentwickeln, werden sich Ihre Aufzählungsdetails verbessern. Als mittelständischer Arbeitnehmer werden Sie persönliche Erfolge bei der Arbeit entdecken und dann, wenn Sie in die Führungsebene wechseln, zwangsläufig Managementerfolge haben, auf die Sie eingehen können – nicht nur, was Sie für sich selbst erreicht haben, sondern auch, wie Sie es getan haben zum Gesamtunternehmen beigetragen.

Natürlich gibt es unglaublich wenige Menschen in der Belegschaft, die sofort nach der Schule wussten, was sie tun wollten, und die Klasse mehr als ein 40-50-jähriges Leben verbracht haben. Die meisten Mitarbeiter werden zumindest im Moment in völlig neue Anbieter, Rollen und Branchen wechseln. Für diejenigen, die jagen, um in eine völlig neue Disziplin zu wechseln, wird ein SoQ etwas anders aussehen.

Ein typisches Zeugnis der Qualifikationen für einen einzigartigen Bereichswechsel hat viel weniger mit besonderen Leistungen in dem Bereich zu tun, den sie verlassen möchten, und konzentriert sich mehr auf die übertragbaren Techniken, die Personalvermittler im neuen Geschäft begeistern werden. Diese Fähigkeiten umfassen Dinge wie (sind aber nicht beschränkt auf):

• Führungskompetenzen
• Managementtechniken
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeiten zur Behebung von Schwierigkeiten
• Kompetenzen in der Jobverwaltung
• Zwischenmenschliche Kompetenzen

Entdecken Sie, dass jeder Einzelne mit diesen Fähigkeiten für jeden Bereich, den Sie sich vorstellen können, von entscheidender Bedeutung ist. Wenn Sie zeigen können, dass Sie diese Fähigkeiten in einer zusätzlichen natürlichen Umgebung gezeigt haben, entwickeln Sie ihre Sicherheit in Ihren Möglichkeiten, in einer neuen Situation richtig zu handeln.

Verwenden Sie eine Qualifikationserklärung, um sich von anderen Zwecken abzuheben

Die Implementierung für Karrieren kann selbst für die kompetentesten Menschen eine überwältigende Aktivität sein. Glücklicherweise kann Ihnen die Verwendung einer soliden und gut vorbereiteten Behauptung der Fähigkeiten zu Beginn Ihres Lebenslaufs helfen, sich abzuheben.