Cómo publicar una afirmación de calificaciones

Encontrar una nueva ocupación puede ser una experiencia estresante. Usted vierte su corazón y alma (sin mencionar su registro general de trabajo) en este documento y espera por el teléfono celular (o su bandeja de entrada) para que lleguen las solicitudes de entrevistas de trabajo.

Afortunadamente, hay una manera mucho mejor de hablar sobre sus capacidades y logros a un posible empleador que el currículum y el resumen tradicionales.

Antes de enviar currículums para su próxima transferencia de trabajo, descubra cómo una afirmación de habilidades puede ayudarlo a destacarse como solicitante.

¿Qué es una afirmación de calificaciones?

Una Declaración de Habilidades (SoQ) es una lista corta que destaca sus capacidades y pruebas más relevantes. Su currículum estándar, que desarrolla cada calificación como resultado de su historial de desempeño relevante, sigue su SoQ.

Puedes pensar en una Afirmación de Habilidades en relación con el adagio "realmente no entierres lo directo". Vendrá de la tierra del periodismo y es un recordatorio continuo de que realmente debe producir lo más importante inicialmente. ¿Por qué? Debido al hecho de que si nunca engancha a la persona que revisa sus detalles en el primer puñado de oraciones, existe la posibilidad de que no lea el resto de su currículum.

Suministro Gráfico

Su trabajo como solicitante es garantizar que establezca sus calificaciones más notables en la parte superior de su currículum para que el lector simplemente no pueda omitirlas.

Una afirmación de calificaciones muy bien redactada captará instantáneamente el interés del reclutador o del gerente empleador y los motivará a leer su currículum de manera extensa y con la mentalidad de "esta persona en particular tiene la experiencia perfecta para la función".

Cómo escribir una declaración de calificaciones

Ahora es el momento de sumergirse en cómo crear una declaración de habilidades que se destaque.

1. Critique los ejemplos de SoQ.

Comenzar con una instancia de sonido puede ayudarlo a comenzar. Hemos proporcionado algunas ilustraciones de Declaración de calificación a continuación para ayudarlo a redactar. Un poco de investigación antes de comenzar a escribir le ahorrará tiempo en el trabajo extenso y le permitirá crear los productos de caza más profesionales posibles.

2. Elige tus habilidades más fuertes y tus logros más destacados.

Sin duda has realizado una gran oferta a través de tu profesión. Preséntese en el SoQ como una oportunidad para enfatizar los logros más importantes y las habilidades que mejor le sirven en su función. Esto nos lleva a…

3. Adapte su SoQ al trabajo que está solicitando.

Si solo falta 1 pieza de asistencia en esta publicación, asegúrese de que sea esta. Su SoQ debe adaptarse a la tarea específica que está buscando.

Realmente debe usar frases de búsqueda de la publicación de trabajo y tocar cada una de las calificaciones principales a través de su registro de logros con viñetas. Básicamente estás expresando: "Soy la mejor persona para esta ocupación porque ya he tenido éxito en lo que me pides que haga".

4. Apunta a los resultados finales.

Es un detalle personal decir que usted "Mejoró las ventas para la ubicación japonesa de la empresa XYZ". Es un factor diferente (y mucho más fuerte) decir que “aumentó los ingresos en un 600 % y se convirtió en el gerente de ventas con mayor recaudación en el patrimonio de la empresa”. Si puede, exhiba los resultados tangibles que ha creado para ser un candidato destacado.

5. Usa verbos de acción.

Use una voz activa en todo su currículum, volviéndose bastante directo en su SoQ. Puedes usar frases como:

• Reducido
• Expandido
• Administrado
• facilitado
• Mejorado
• Desarrollado

6. Use menos frases para mucho más efecto.

Todos nos hemos visto obligados a leer algo que aplicaba 400 palabras y frases para hablar de lo que podría haberse terminado en cinco. Realmente no seas esa persona. Cuando se trata de su SoQ, imagínese breve, impactante y al grano.

7. Evalúa tu ortografía y gramática.

Entre el corrector ortográfico y planes (gratuitos) como Grammarly , su currículum y cualquier otro producto que envíe al mundo para representar, debe estar absolutamente libre de errores.

Dicho esto, es bastante difícil editar tu propia función. Una vez que haya enviado su currículum a través de un programa de gramática, hable con un amigo para que lo evalúe por usted. Los empleadores quieren saber que sus comunicaciones publicadas son poderosas y, si lo contratan, funciona con un sólido enfoque en profundidad.

Plantilla e ilustraciones de afirmación de habilidades

Al redactar su SoQ, solo trate de escribir esta sección de manera adecuada para obtener el mayor efecto. Puede usar la siguiente plantilla de Declaración de habilidades para alcanzar todos los factores esenciales:

1. Su título de ocupación existente o certificación adecuada y su largo tiempo de experiencia
2. Dos o algunas calificaciones y experiencia que tenga que lo ayudarían a sobresalir en el puesto que busca
3. Resultados tangibles (con información) pertinentes a las tareas que tendría en esta situación

Elijamos una mirada a dos SoQ diferentes para el mismo hombre o mujer, un personal del centro de contacto interesado en ir a una parte muy similar en un nuevo negocio.

Qué no hacer

• Contacto calificado con personal del centro con experiencia en servicios de compra.
• Fiable para abordar los problemas de los consumidores.
• Técnicas de entrada de información rápidas y precisas.
• Aplaudido por su superior hacer el trabajo.

Qué hacer

• Representante del corazón del teléfono orientado a los elementos con más de 7 años de experiencia brindando una excelente compañía de compras.
• Logró un tiempo de contacto común un 15% más corto que el promedio del personal.
• Se volvió a capacitar teniendo dificultades con el personal, lo que resultó en una reducción del 25 % en las llamadas telefónicas repetidas.
• Ganó el premio "Best Contact Taker" durante 15 meses seguidos.

SoQ para casos únicos

Solo una de las preguntas más frecuentes relacionadas con los SoQ es: "¿Qué pasa si estoy al principio de mi trabajo o estoy haciendo una transición laboral y nunca he demostrado experiencia práctica?"

Todo el mundo era un novato en un momento determinado. No hay nada de qué avergonzarse y lo más probable es que hayas logrado más de lo que crees. Cuando acaba de graduarse y se está incorporando a la fuerza laboral, es adecuado (y alentador) hablar tanto de su instrucción como de cualquier experiencia de pasantía que haya tenido. Un ejemplo de esto podría ser:

• Profesional de Enterprise Legal graduado Cum Laude de XYZ College con un GPA de 3.9.
• Experiencia práctica de pasantía en regulación administrativa, transaccional y laboral.
• Asistió a una serie de comparecencias ante los tribunales, incluidas las audiencias probatorias.
• Revisó el descubrimiento y ayudó en la planificación de las deposiciones.

A medida que avanza en el curso de su carrera, los detalles de su viñeta mejorarán. Como trabajador de nivel medio, explorará los logros privados en la tarea y luego, inevitablemente, a medida que se transfiera al liderazgo superior, tendrá logros de gestión para abordar, no solo lo que logró para sí mismo, sino cómo lo hace. contribuido a la empresa en su conjunto.

Por supuesto, hay muy pocas personas en la fuerza laboral que supieran lo que querían hacer inmediatamente después de la escuela y hayan permanecido en la clase más de 40-50 años calendario experimentados en su vida. La mayoría de los empleados cambiarán a proveedores, roles e industrias completamente nuevos, al menos por el momento. Para aquellas personas que buscan cambiar a una disciplina completamente nueva, un SoQ parecerá un poco diferente.

Un ejemplo de Declaración de calificaciones para campos cambiantes únicos tendrá menos que ver con logros específicos en el sector que están eligiendo dejar y se concentrará más en las técnicas transferibles que atraerán a los reclutadores en la nueva industria. Estas capacidades incluyen cosas como (pero no se limitan a):

• Competencias de liderazgo
• Técnicas de gestión
• Capacidades de trabajo en equipo
• Capacidades de comunicación
• Capacidades de resolución de dificultades
• Competencias de administración de puestos
• Competencias interpersonales

Descubre que cada persona solitaria de estas habilidades es crucial para cualquier sector que puedas imaginar. Si puede demostrar que ha mostrado estas habilidades en un entorno natural adicional, desarrolla su seguridad en sus medios para desempeñarse adecuadamente en una nueva situación.

Use una declaración de calificaciones para destacarse de otros propósitos

La implementación de carreras puede ser una actividad abrumadora incluso para las personas más competentes. Afortunadamente, hacer uso de una Declaración de habilidades sólida y adecuadamente preparada al comienzo de su currículum puede ayudarlo a sobresalir.