寻找解决方案的答案

随着家庭经营安排和混合时间表的持续存在，许多新员工从未亲自满足过他们的同事，甚至他们的老板——而且对于所有这些重要的个人互动，无论何时，可能没有太多选择。迅速地。 在这些情况下，仅仅熟悉公司的价值观、传统和早期成就可能是一个挑战，允许您自己尝试确定如何开始贡献利益。 这对于坐在酒店里、盯着他们的个人电脑或网络摄像头、思考给谁发概念或发电子邮件以便他们可以继续前进的工作人员来说是特别合法的。

大流行加速了向远程工作的转移，但这种转变已经发生了相当长的一段时间。 尽管创新系统使远程工作变得可行，但它们并不一定能快速或成功。 事实上，常规组织拥有大约 300 个不同的应用程序，几乎每个应用程序都用于保存数据。 这是一个令人难以置信的应用程序、应用程序课程和界面选择，工作人员必须使用所有这些来获得有关奖励、销售总额、促销、工程或帮助问题的所需信息。 对于现在有很多事情要做的员工来说，认识到从哪里获取信息和事实已经证明是一个更加棘手的过程。