尋找解決方案的答案

隨著家庭經營安排和混合時間表的持續存在，許多新員工從未親自滿足過他們的同事，甚至他們的老闆——而且對於所有這些重要的個人互動，無論何時，可能沒有太多選擇。迅速地。 在這些情況下，僅僅熟悉公司的價值觀、傳統和早期成就可能是一個挑戰，允許您自己嘗試確定如何開始貢獻利益。 這對於坐在酒店裡、盯著他們的個人電腦或網絡攝像頭、思考給誰發概念或發電子郵件以便他們可以繼續前進的工作人員來說是特別合法的。

大流行加速了向遠程工作的轉移，但這種轉變已經發生了相當長的一段時間。 儘管創新系統使遠程工作變得可行，但它們並不一定能快速或成功。 事實上，常規組織擁有大約 300 個不同的應用程序，幾乎每個應用程序都用於保存數據。 這是一個令人難以置信的應用程序、應用程序課程和界面選擇，工作人員必須使用所有這些來獲得有關獎勵、銷售總額、促銷、工程或幫助問題的所需信息。 對於現在有很多事情要做的員工來說，認識到從哪裡獲取信息和事實已經證明是一個更加棘手的過程。