php Central Europe Conference ถูกยกเลิกเนื่องจากขาดความหลากหลายของวิทยากร

เผยแพร่แล้ว: 2019-08-27

phpCE ซึ่งเป็นงานประชุม PHP ของยุโรปกลางซึ่งกำหนดไว้ก่อนหน้านี้ในวันที่ 4-6 ตุลาคม ได้ถูกยกเลิกเนื่องจากความล้มเหลวในที่สาธารณะอันเป็นผลมาจากการขาดความหลากหลายทางเพศในกลุ่มผู้บรรยาย งานนี้ซึ่งเดิมเรียกว่า PHPCon Poland มีกำหนดจะจัดขึ้นที่เมืองเดรสเดน ประเทศเยอรมนี หลังจากที่แนวคิดเปลี่ยนไปเมื่อปีที่แล้วเพื่อหมุนเวียนเมืองเจ้าภาพและรวมพื้นที่ชุมชน PHP ที่ใหญ่ขึ้น

หลังจากที่ phpCE อวด "กลุ่มผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายและหลากหลาย" กำหนดการที่เผยแพร่ก็ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าไม่มีผู้หญิงคนไหน ในขณะที่วิทยากรหลายคนได้รับสองเซสชันต่อครั้ง งาน 2018 มีการขาดความหลากหลายที่คล้ายคลึงกันในหมู่วิทยากร ทวีตของ Karl Hughes ผู้ก่อตั้ง CFP Land ทำให้เกิดกระแสตอบรับที่สำคัญมากมาย

ผู้จัดงานได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากสาธารณชนว่าเป็นการโจมตี ซึ่งเป็นการตอบสนองที่ทำให้หลายคนผิดหวังที่เคยพิจารณาเข้าร่วมงาน วิทยากรเริ่มถอนตัวจากการประชุมและการขายตั๋วเริ่มลดลง เนื่องจากผู้จัดงานแสดงความไม่เต็มใจที่จะเผยแพร่ความหลากหลายเพิ่มเติมนอกเหนือจากการเรียกร้องครั้งแรกสำหรับข้อเสนอ

มาร์ค เบเกอร์ หนึ่งในวิทยากรที่ตัดสินใจยกเลิกการสู้รบของเขา กล่าวว่าผู้จัดงานพยายามเกลี้ยกล่อมเขาไม่ให้ถอนตัวโดยเสนอให้ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเพียงคนเดียวในตารางงาน เบเคอร์กล่าวว่าเขารู้สึกไม่สบายใจ เพราะนั่นจะทำให้เกิด “แรงกดดันอย่างมากต่อผู้หญิงคนนี้ โดยรู้ดีว่าได้รับเชิญให้พูดหลังจากมีการประกาศรายชื่อผู้พูดชายล้วนแล้ว ทำให้เธอเป็น 'สัญลักษณ์' ของความหลากหลาย”

“การตัดสินใจไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะฉันชอบแบ่งปันความหลงใหลในการเขียนโค้ด แต่เมื่อได้สนับสนุนความหลากหลายในการประชุมนักพัฒนา PHP ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ฉันต้องปฏิบัติตามความเชื่อของฉันว่าความหลากหลายควรเป็นรากฐานที่สำคัญของชุมชนนักพัฒนา PHP” เบเกอร์กล่าว “ความหลากหลายสำคัญกับฉันมากกว่าการพูด”

Larry Garfield (@crell) ซึ่งทำงานในชุมชน Drupal รายงานว่าเขายังพยายามทำงานร่วมกับผู้จัดงานของ phpCE เพื่อกระจายกลุ่มผลิตภัณฑ์ก่อนที่จะถูกบังคับโดยความเชื่อมั่นส่วนตัวของเขาให้ถอนตัว

“ ฉันส่งข้อความถึงผู้จัดงานขอให้พวกเขาหยุดการประชุมสองครั้งของเราเพื่อให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมมากขึ้น” การ์ฟิลด์กล่าว “เรายังเสนอให้ทำงานร่วมกับพวกเขาเพื่อหาวิธีลดต้นทุนในการพาเราเข้ามา (พวกเราหลายคนเป็นชาวข้ามมหาสมุทรแอตแลนติก และเดรสเดนไม่ใช่เมืองที่ถูกที่สุดที่จะไป) เพื่อให้พวกเขาสามารถครอบคลุมวิทยากรได้มากขึ้น

“น่าเสียดายที่ผู้จัดงานระบุว่าพวกเขาไม่เปิดรับข้อตกลงดังกล่าว ตามที่พวกเขากล่าว พวกเขามีผู้หญิงเพียงคนเดียวที่ส่งข้อเสนอเซสชั่นในปีนี้ทั้งๆ ที่มีผู้หญิงเข้าร่วมในปีก่อนหน้า และเธอก็ถูกทำซ้ำจากการประชุมระดับท้องถิ่นเมื่อปีที่แล้ว พวกเขายังมั่นใจด้วยว่า Call For Papers เสร็จสิ้นแล้ว และตอนนี้พวกเขายังไม่เปิดให้เข้าถึงผู้คนใหม่ๆ น่าเศร้าที่จากสิ่งที่ผู้จัดงานบอกฉัน พวกเขาไม่ต้องการออกสื่ออย่างแข็งขัน”

สถานการณ์ที่ไปไกลถึงขนาดนี้มักจะไม่สามารถแก้ไขได้เมื่อถึงจุดที่กลายเป็นความหายนะระดับนานาชาติ หากยังไม่มีการเลือกวิทยากรที่หลากหลายก่อนที่ประกาศกำหนดการจะสิ้นสุดลง การก้าวถอยหลังเพื่อไปถึงที่รวมจะส่งสัญญาณไปยังผู้มีโอกาสเป็นผู้เข้าร่วมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ว่านี่อาจไม่ใช่งานที่น่ายินดี

เนื่องจากวิธีการจัดการ การยกเลิกของ phpCE กลายเป็นความล้มเหลวอันน่าทึ่งของการรวมที่แสดงในที่สาธารณะในช่วงหลายสัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้จัดงานของ phpCE ยังคงต่อต้านในการตอบกลับนักวิจารณ์บนโซเชียลมีเดีย โดยยึดติดอยู่กับสิ่งที่ชุมชนถือว่าเป็นแนวทางที่ล้าสมัยและไม่มีประสิทธิภาพในการจัดกิจกรรมที่หลากหลายมากขึ้น

phpCE ไม่ได้เผยแพร่โพสต์เกี่ยวกับสาเหตุที่งานถูกยกเลิก แต่อ้างถึงโพสต์บล็อกหลายรายการและการแลกเปลี่ยนบนโซเชียลมีเดียเป็นปัจจัยในการตัดสินใจ

วิธีที่ WordPress จัดเตรียมผู้จัดงานเพื่อสร้างรายการวิทยากรที่หลากหลายมากขึ้น

ผู้จัดงานเทคโนโลยีขนาดใหญ่จำนวนมากพยายามเชิงรุกเพื่อให้ได้ผู้พูดที่มีความหลากหลายมากขึ้น และเว็บก็เต็มไปด้วยแหล่งข้อมูลมากมายจากผู้ที่แบ่งปันกระบวนการและเคล็ดลับในหัวข้อนี้ ในโลกของ WordPress โดยเฉพาะ ทีมงาน Community ได้สร้าง Diversity Speaker Training Workshop เพื่อช่วยให้มีตติ้งและผู้จัดงาน WordCamp ปลูกฝังการเป็นตัวแทนที่ดีขึ้นจากกลุ่มต่างๆ ในชุมชนของพวกเขา

เวิร์กชอปนี้สร้างขึ้นโดย Jill Binder และได้รับการสนับสนุนจาก Automattic ได้สร้างผลลัพธ์เชิงบวกในชุมชน WordPress 55 ชุมชนใน 26 ประเทศ

“ทุกชุมชนที่จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้ประสบการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริงในรายชื่อวิทยากรสำหรับการประชุมประจำปีของพวกเขา ค่าย WordCamps ของพวกเขาหลายแห่งเปลี่ยนจากการมีผู้หญิงพูด 10% เป็นมีผู้พูดผู้หญิง 50% ขึ้นไปในเวลาน้อยกว่าหนึ่งปี” Andrea Middleton ผู้จัดงานชุมชนกล่าว “ในปี 2560 ซีแอตเทิลมีผู้พูดหญิง 60% และในปี 2561 แวนคูเวอร์มี 63%” ผู้จัดงานขนาดใหญ่เช่น WordCamp US และ WordCamp Miami ได้สร้างรายการที่หลากหลายมากขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาด้วยกลยุทธ์เชิงรุกของตนเอง

การประชุมเชิงปฏิบัติการการฝึกอบรมผู้พูดที่หลากหลายดูเหมือนจะมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพราะมุ่งเน้นไปที่การสร้างและจัดเตรียมวิทยากรในอนาคตอย่างเป็นธรรมชาติมากขึ้นในระดับท้องถิ่น ผู้จัดงาน WordPress ที่รู้สึกว่าไม่มีทางเลือกในการเพิ่มความหลากหลายของกิจกรรมสามารถรับความช่วยเหลือจากทีมชุมชนได้ การใช้ผู้พูดเพื่อนำเสนอรายการที่หลากหลายไม่ใช่กลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสูงสุดเสมอไป ในหลายกรณี ต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการหาวิทยากรที่หลากหลาย แต่ทีมชุมชนได้ทำงานมาหลายปีเพื่อบุกเบิกแหล่งข้อมูลใหม่ที่ช่วยให้ผู้จัดงานประสบความสำเร็จในความพยายามเหล่านี้