php 中欧会议因缺乏演讲者多样性而取消

已发表: 2019-08-27

phpCE 是原定于 10 月 4 日至 6 日举行的中欧 PHP 会议，由于演讲者阵容中缺乏性别多样性而导致公开惨败，该会议已被取消。 该活动以前称为 PHPCon Poland，原定于德国德累斯顿举行，此前该活动的概念于去年发生了变化，轮流举办城市并包括更大范围的 PHP 社区。

在 phpCE 吹嘘“丰富多样的阵容”之后，公布的时间表因包括零女性而受到批评，而几位演讲者则分别获得了两场会议。 2018 年的活动也同样缺乏演讲者的多样性。 CFP Land 创始人 Karl Hughes 的推文引发了大量批评反馈。

组织者将公众批评视为攻击，这一回应令许多之前考虑参加活动的人感到失望。 演讲者开始退出会议，门票销售枯竭，因为组织者表示不愿意在最初的提案征集之外进行进一步的多元化外展。

决定取消订婚的发言人之一马克贝克说，组织者试图说服他不要退出，提议将唯一的女性发言人申请人列入日程安排。 贝克说他很不自在，因为这会“给这位女士带来很大压力，在一份全男性演讲者名单已经公布后，故意被邀请发言，使她成为多元化的‘象征’。”

“这不是一个容易做出的决定，因为我确实喜欢分享我的编码热情； 但在过去几年里，我一直在 PHP 开发者大会上提倡多样性，我必须遵循我的信念，即多样性应该是 PHP 开发者社区的基石，”贝克说。 “多样性对我来说比说话更重要。”

活跃于 Drupal 社区的 Larry Garfield (@crell) 报告说，他还曾试图与 phpCE 的组织者合作，以使阵容多样化，然后因个人信念而被迫退出。

“我给组织者发了信息，要求他们放弃我们的一些双人会议，以支持更多的女性参与，”加菲尔德说。 “我们还提出与他们合作，想办法降低引入我们的成本（我们中的一些人是跨大西洋的，而德累斯顿并不是最便宜的城市），这样他们就有能力覆盖更多的演讲者。

“不幸的是，组织者表示他们不接受这样的安排。 据他们说，尽管前几年有女性出席，但今年只有一名女性提交了会议提案，而她的提案是去年当地会议的重复。 他们还坚定地表示，征集论文已经完成，而且他们现在不愿接触新人。 可悲的是，从组织者告诉我的情况来看，他们积极地不想做外展活动。”

一旦发展到成为国际灾难的地步，这种情况往往无法挽回。 如果在日程公告发布之前尚未确定多样化的演讲者选择，那么退缩以达到包容性不可避免地会向潜在的与会者发出信号，表明这可能不是一个受欢迎的活动。

由于它的处理方式，phpCE 的取消变成了一个惊人的包容性失败，在过去几周以公开的方式上演。 phpCE 的组织者在回复社交媒体上的批评者时仍然保持防御，而是坚持社区认为组织更多样化活动的过时且无效的方法。

phpCE 没有发布关于活动取消原因的帖子，而是引用了几篇博客文章和社交媒体上的交流作为决定的因素。

WordPress 如何让活动组织者创建更多样化的演讲者阵容

许多大型科技活动的组织者都在积极尝试吸引更多不同的演讲者，网络上充斥着无数资源，这些资源来自那些分享了他们关于该主题的流程和技巧的人。 特别是在 WordPress 世界中，社区团队创建了一个多元化演讲者培训研讨会，以帮助聚会和 WordCamp 组织者培养来自社区中不同群体的更好的代表性。

这个由 Jill Binder 创建并由 Automattic 赞助的特别研讨会在 26 个不同国家的 55 个 WordPress 社区产生了积极的结果。

“举办本次研讨会的所有社区都经历了年度会议发言人名单的真正变化； 他们的许多 WordCamp 在不到一年的时间里从 10% 的女性演讲者变成了 50% 或更多的女性演讲者，”社区组织者 Andrea Middleton 说。 “2017 年，西雅图有 60% 的女性演讲者，2018 年，温哥华有 63%。” 近年来，美国 WordCamp 和迈阿密 WordCamp 等大型活动的组织者也通过自己的积极策略创建了更多样化的阵容。

多元化演讲者培训研讨会似乎特别有效，因为它侧重于在地方层面以更有机的方式积极创造和装备未来的演讲者。 任何认为无法增加活动多样性的 WordPress 活动组织者都可以从社区团队获得帮助。 依靠对演讲者的呼吁来提供多样化的阵容并不总是最有效的策略。 在许多情况下，引入不同的演讲者需要大量的工作，但社区团队多年来一直致力于开拓新资源，帮助组织者在这些努力中取得成功。