php Mitteleuropa-Konferenz wegen mangelnder Rednervielfalt abgesagt
Veröffentlicht: 2019-08-27Die phpCE, eine zentraleuropäische PHP-Konferenz, die zuvor für den 4. bis 6. Oktober geplant war, wurde aufgrund eines öffentlichen Fiaskos aufgrund mangelnder Geschlechtervielfalt in der Redneraufstellung abgesagt. Die zuvor als PHPCon Poland bekannte Veranstaltung sollte in Dresden, Deutschland, stattfinden, nachdem das Konzept letztes Jahr geändert wurde, um Gastgeberstädte zu wechseln und eine größere Region der PHP-Community einzubeziehen.
Nachdem phpCE ein „reiches und vielfältiges Lineup“ vorweisen konnte, wurde der veröffentlichte Zeitplan dafür kritisiert, dass er keine Frauen enthielt, während mehrere Redner jeweils zwei Sitzungen erhielten. Die Veranstaltung 2018 wies einen ähnlichen Mangel an Vielfalt unter den Rednern auf. Der Tweet von CFP-Land-Gründer Karl Hughes löste eine Flut kritischer Rückmeldungen aus.
Die diesjährige @phpce_eu-Konferenz scheint mit der Konferenzreihe „White Males Only“ verlaufen zu sein
Schande. Es ist 2019, wir können es besser machen.
– Karl L Hughes (@KarlLHughes) 17. Juli 2019
Die Organisatoren empfanden die öffentliche Kritik als Angriff, eine Reaktion, die viele enttäuschte, die zuvor erwogen hatten, an der Veranstaltung teilzunehmen. Die Referenten begannen, sich von der Konferenz zurückzuziehen, und der Ticketverkauf versiegte, da die Organisatoren nicht bereit waren, über ihre ursprüngliche Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen hinaus weitere Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt zu ergreifen.
Mark Baker, einer der Redner, der sich entschied, sein Engagement zu kündigen, sagte, die Organisatoren versuchten, ihn davon zu überzeugen, sich nicht zurückzuziehen, indem sie anboten, die einzige weibliche Rednerbewerberin auf den Zeitplan zu setzen. Baker sagte, er sei sich unwohl, da dies „einen großen Druck auf die Frau ausüben würde, die wissentlich eingeladen wird, zu sprechen, nachdem bereits eine rein männliche Rednerliste angekündigt wurde, was sie zu einem ‚Zeichen‘ der Vielfalt macht“.
„Es war keine leichte Entscheidung, denn ich genieße es, meine Programmierleidenschaft zu teilen; Aber nachdem ich mich in den letzten Jahren auf PHP-Entwicklerkonferenzen für Vielfalt eingesetzt habe, muss ich meiner Überzeugung folgen, dass Vielfalt ein Eckpfeiler der PHP-Entwicklergemeinschaft sein sollte“, sagte Baker. „Vielfalt ist mir wichtiger als Reden.“
Larry Garfield (@crell), der in der Drupal-Community aktiv ist, berichtete, dass er auch versucht habe, mit den Organisatoren von phpCE zusammenzuarbeiten, um das Lineup zu diversifizieren, bevor er aus persönlicher Überzeugung zum Rückzug gezwungen wurde.
„Ich habe die Organisatoren angeschrieben und sie gebeten, einige unserer Doppelsitzungen zugunsten einer stärkeren Beteiligung von Frauen einzustellen“, sagte Garfield. „Wir haben auch angeboten, mit ihnen zusammenzuarbeiten, um Wege zu finden, wie wir die Kosten für unseren Besuch senken können (einige von uns waren transatlantisch, und Dresden ist nicht die billigste Stadt, die man erreichen kann), damit sie es sich leisten können, mehr Redner abzudecken.
„Leider haben die Organisatoren angegeben, dass sie für eine solche Vereinbarung nicht offen sind. Ihnen zufolge reichte in diesem Jahr nur eine einzige Frau einen Sitzungsvorschlag ein, obwohl in den Vorjahren Frauen anwesend waren, und ihre war eine Wiederholung von einer lokalen Konferenz im letzten Jahr. Sie waren auch fest davon überzeugt, dass der Call for Papers schon vorbei war und sie jetzt nicht offen dafür sind, sich an neue Leute zu wenden. Leider wollen die Organisatoren nach dem, was mir die Organisatoren sagten, keine Öffentlichkeitsarbeit leisten.“
Eine Situation, die so weit gegangen ist, ist oft irreparabel, wenn sie den Punkt erreicht, an dem sie zu einem internationalen Debakel wird. Wenn bis zum Erscheinen der Programmankündigung keine vielfältige Rednerauswahl getroffen wurde, sendet ein Rückzieher zur Inklusion unweigerlich ein Signal an potenzielle Teilnehmer, dass dies möglicherweise keine einladende Veranstaltung ist.

Aufgrund der Art und Weise, wie damit umgegangen wurde, wurde die Kündigung von phpCE zu einem spektakulären Inklusionsfehler, der sich in den letzten Wochen öffentlich abspielte. Die Organisatoren von phpCE blieben in ihren Antworten auf Kritiker in den sozialen Medien defensiv und klammerten sich stattdessen an das, was die Community als veralteten und ineffektiven Ansatz zur Organisation vielfältigerer Veranstaltungen erachtete.
D&I ist okay, solange es den Chancenausgleich bedeutet. Wenn Sie D&I stärker in den Vordergrund stellen als inhaltliche Inhalte der Agenda, zerstören Sie die Veranstaltung. Das "Priorisieren" klingt genau so.
– Dariusz Grzesista (@DarGrze) 18. Juli 2019
phpCE veröffentlichte keinen Beitrag darüber, warum die Veranstaltung abgesagt wurde, sondern führte mehrere Blog-Beiträge und den Austausch in sozialen Medien als Faktoren für die Entscheidung an.
Wie WordPress Event-Organisatoren ausstattet, um vielfältigere Redner-Lineups zu erstellen
Viele Organisatoren großer Tech-Events unternehmen proaktive Versuche, mehr unterschiedliche Redner zu gewinnen, und das Internet ist voll von unzähligen Ressourcen von denen, die ihre Prozesse und Tipps zu diesem Thema geteilt haben. Speziell in der WordPress-Welt hat das Community-Team einen Diversity Speaker Training Workshop ins Leben gerufen, um Meetup- und WordCamp-Organisatoren dabei zu helfen, eine bessere Vertretung verschiedener Gruppen in ihren Communities zu erreichen.
Dieser spezielle Workshop, der von Jill Binder erstellt und von Automattic gesponsert wurde, hat in 55 WordPress-Communities in 26 verschiedenen Ländern zu positiven Ergebnissen geführt.
„Alle Gemeinschaften, die diesen Workshop abgehalten haben, erlebten eine echte Veränderung in der Rednerliste für ihre jährlichen Konferenzen; Viele ihrer WordCamps haben sich in weniger als einem Jahr von 10 % weiblichen Sprechern auf 50 % oder mehr weibliche Sprecher entwickelt“, sagte Community-Organisatorin Andrea Middleton. „2017 hatte Seattle 60 % weibliche Sprecher und 2018 hatte Vancouver 63 %.“ Organisatoren von Großveranstaltungen wie WordCamp US und WordCamp Miami haben in den letzten Jahren mit ihren eigenen proaktiven Strategien auch vielfältigere Aufstellungen geschaffen.
Ein weiteres großartiges Jahr mit erstaunlichen, vielfältigen Rednern! #WCMIA #WordPress pic.twitter.com/e2smmCpPAF
– WordCamp Miami (@wordcampmiami) 17. März 2019
Der Diversity Speaker Training Workshop scheint besonders effektiv zu sein, da er sich darauf konzentriert, zukünftige Sprecher auf lokaler Ebene aktiv zu schaffen und auszurüsten. Alle Organisatoren von WordPress-Events, die das Gefühl haben, keine Möglichkeiten zu haben, die Vielfalt ihrer Events zu erhöhen, können sich vom Community-Team helfen lassen. Es ist nicht immer die effektivste Strategie, sich auf den Ruf nach Rednern zu verlassen, um ein vielfältiges Line-up zu liefern. In vielen Fällen ist viel Arbeit erforderlich, um unterschiedliche Redner zu gewinnen, aber das Community-Team arbeitet seit Jahren daran, neue Ressourcen zu entwickeln, die den Organisatoren helfen, bei diesen Bemühungen erfolgreich zu sein.
