7 ตัวอย่างคำตอบที่ยอดเยี่ยมสำหรับ "อะไรทำให้คุณมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว"

คำถามสัมภาษณ์ “อะไรจะทำให้คุณพิเศษกว่าใคร” ไม่ใช่ทางเลือกในการสารภาพพฤติกรรมแปลก ๆ หรือนิสัยแปลก ๆ อาจเป็นโอกาสที่จะนำเสนอผู้สัมภาษณ์ด้วยการรับรู้ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครในอุดมคติได้อย่างไรเมื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นคนที่สามารถจินตนาการได้

โดยพื้นฐานแล้ว “อะไรที่ทำให้คุณไม่เหมือนใคร” มักจะหมายความว่า “อะไรทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมอย่างยิ่ง”

เพื่อหลีกเลี่ยงการสนทนาที่ไม่สบายใจ คุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบว่า “อะไรทำให้คุณโดดเด่น” ในการสัมภาษณ์งาน ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างคำตอบ 7 ข้อเพื่อรับประกันว่าคุณอาจกำลังพิสูจน์ตัวเองว่าเป็นทรัพย์สินของบริษัทที่มีประโยชน์อย่างยิ่ง

7 ตัวอย่างโซลูชัน "อะไรที่ช่วยให้คุณไม่เหมือนใคร" และทำไมพวกเขาถึงทำงาน

1. “ฉันเป็นนักสื่อสารที่เก่งมาก และพบว่าปัจจุบันนี้ ฉันสามารถสร้างสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ได้อย่างรวดเร็ว”

ลองนึกถึงลักษณะบุคลิกภาพที่คุณสัมผัสได้ว่าจะเหมาะกับองค์กรมาก ทันทีหลังจากตรวจสอบรายละเอียดงานแล้ว ให้จัดทำรายการตรวจสอบคุณสมบัติที่อาจทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่โดดเด่น

นอกจากนี้ เช่นเดียวกับคุณลักษณะของตัวละครในการตอบสนองของคุณ ที่ให้คุณแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นชุดที่เหนือชั้นอย่างไรสำหรับฟังก์ชันที่คุณแทบไม่เคยเจอมาก่อน

ตัวอย่างเช่น หากคุณอาจสมัครรับตำแหน่งหัวหน้าลูกเรือ การเปิดเผยความสามารถในการสื่อสารที่มีศักยภาพและศักยภาพในการเชื่อมโยงกับทีมบุคคลที่หลากหลายเป็นสิ่งสำคัญ หากคุณแจ้งผู้สัมภาษณ์ว่า “ฉันเป็นนักสื่อสารที่ดีมาก และพบว่ามันไม่ซับซ้อนสำหรับฉันที่จะเกี่ยวข้องกับบุคคลอื่น” คุณจะสามารถจับคู่ตัวตนของคุณกับองค์ประกอบของหัวหน้าที่ประสบความสำเร็จได้

การสนทนาอย่างมีประสิทธิผลเป็นลักษณะสำคัญที่ต้องเน้นย้ำในการสัมภาษณ์ หากคุณพิจารณาว่าพนักงาน 86% กล่าวถึงการขาดการทำงานร่วมกันว่าเป็นส่วนหลักของความล้มเหลวในการทำงาน คุณสามารถเริ่มสนุกได้ว่าทำไมปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลจึงมีความสำคัญมาก

2. “ฉันชอบค้นหาปัจจัยใหม่ ๆ และแสวงหาโอกาสความเข้าใจใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง”

การกล่าวถึงความหลงใหลในการเรียนรู้ประเด็นใหม่ๆ แสดงว่าคุณกำลังมีสมาธิจดจ่อกับการเติบโตและไม่กลัวความกังวล

นอกจากนี้ การตอบคำถามด้วยวิธีนี้ทำให้คุณสามารถเตือนผู้สัมภาษณ์ได้ว่าทำไมคุณถึงมีทักษะเฉพาะตัวสำหรับจุดประสงค์นั้น ในขณะที่ผู้สมัครคนอื่นๆ อาจมีความรู้ในตลาดซื้อขายล่วงหน้ามากกว่านั้น คุณอาจกำลังพิสูจน์ความปรารถนาที่จะ เกินความคาดหมายของตำแหน่งทันที

3. “ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้าของฉันในด้านบริการลูกค้าทำให้ฉันมีความชำนาญที่ซับซ้อนที่โดดเด่นซึ่งฉันสามารถนำไปใช้กับฟังก์ชันนี้ได้”

หากคุณเคยมีประสบการณ์จริงในด้านวัตถุประสงค์ที่แตกต่างจากบุคคลที่คุณกำลังสมัครอย่างมาก คุณอาจใช้สิ่งนี้เป็นโอกาสเพื่ออธิบายว่าประวัติของคุณมีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับคุณได้อย่างไร วิธีการรักษาแบบนี้โดยเฉพาะ คุณอยู่ในฐานะที่จะบรรเทาความกลัวที่ผู้สัมภาษณ์อาจเกิดขึ้นได้หากคุณไม่มีประสบการณ์ในเรื่องนี้

อย่างไรก็ตาม จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณต้องนำเสนอภาพประกอบที่ชัดเจน ว่า ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ได้มอบเทคนิคที่โอนย้ายได้เฉพาะให้กับคุณอย่างไร

ตัวอย่างเช่น คุณอาจพูดว่า “ความรู้เดิมของฉันเกี่ยวกับบริการลูกค้าทำให้ฉันมีความสามารถทางเทคนิคและความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการทำงานของผลิตภัณฑ์ของเรา ในฐานะนักการตลาด ฉันจะพร้อมใช้ข้อมูลนี้เพื่อให้แน่ใจว่าเราจะตอบสนองความต้องการของลูกค้าด้วยแคมเปญการตลาดทุกรายการที่เราเริ่มต้น”

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ความสำคัญ: ประสบการณ์จริงของงานก่อนหน้านี้ลดลงอย่างมากเมื่อมาถึงนายหน้าที่ประเมินผู้สมัคร ในระหว่างปี 2017 ถึงปี 2021 ความหลากหลายนั้นลดลงจาก 92% เป็น 62% ดังนั้นจึงไม่เป็นไรหากคุณรู้สึกว่าการเผชิญหน้างานก่อนหน้านี้ไม่สอดคล้องกับบทบาทที่คุณกำลังใช้งานอยู่อย่างถูกต้อง ให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะอธิบายได้ว่าความสามารถของคุณจะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จได้อย่างไร

4. “การแสดงในบริษัทสตาร์ทอัพทำให้ฉันมีความเป็นไปได้ที่จะเข้าใจภาพรวมของตลาดอย่างเต็มที่ และเพียงแค่ทำหน้าที่ที่ฉันอาจไม่มีในบริษัทที่ใหญ่โตกว่านี้ ฉันคิดว่าประสบการณ์นี้ทำให้ฉันได้เปรียบมากกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ เล็กน้อย”

คล้ายกับการตอบกลับ คำตอบนี้เป็นคำตอบที่ยอดเยี่ยมหากคุณกำลังพยายามเปลี่ยนอุตสาหกรรม หากคุณคิดว่าประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้อาจทำให้ผู้สัมภาษณ์ไม่มองว่าคุณมีประสบการณ์พิเศษ นี่เป็นความเป็นไปได้ที่ดีที่สุดที่จะตรวจสอบว่าพวกเขาเข้าใจผิด พิจารณาว่าประวัติของคุณอนุญาตให้คุณได้รับเทคนิคพิเศษที่คนอื่น ๆ ที่ทำตามเส้นทางอาชีพเชิงเส้นพิเศษอาจไม่สามารถทำได้

ตัวอย่างเช่น หากคุณเคยทำงานให้กับบริษัทสตาร์ทอัพเล็กๆ น้อยๆ มาก่อน และตอนนี้คุณต้องการย้ายไปบริษัทใหญ่ มันสำคัญมากที่คุณจะชี้ให้เห็นว่าทักษะเหล่านั้นทั้งหมดจะทำให้คุณเจริญรุ่งเรืองในส่วนใหม่นี้ได้อย่างไร

5. “ฉันไม่กลัวความล้มเหลว อันที่จริง ฉันเชื่อว่านี่เป็นแง่มุมที่สำคัญของวิธีการทดลองซึ่งจะทำให้คุณได้รับผลลัพธ์ ตัวอย่างเช่น … "

คำตอบนี้แสดงให้เห็นผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณไม่ได้กังวลที่จะได้รับความท้าทาย แน่นอน คุณสามารถคาดหวังที่จะพูดสิ่งนี้ได้ก็ต่อเมื่อคุณมีกรณีในแง่ดีที่ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของความล้มเหลวในสำนักงาน

คุณไม่ควรต้องการทำเหมือนว่าคุณทำผิดพลาดอยู่ตลอดเวลา แต่คุณสามารถโดดเด่นได้หากคุณพูดถึงว่าคุณเปลี่ยนความล้มเหลวให้เป็นผลลัพธ์ที่ดีได้อย่างไร

ในบางครั้ง คุณอาจพูดว่า “ฉันไม่กลัวความล้มเหลว ในฟังก์ชันสุดท้ายของฉัน เราได้ทดลองเพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติ Seo ของเรา และระหว่างกัน สังเกตว่าเราอาจลดปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์ของเราโดยไม่ได้ตั้งใจ ถึงกระนั้น ความล้มเหลวครั้งแรกนี้ทำให้ฉันเห็นข้อผิดพลาดในกระบวนการก่อนหน้านี้ ลูกเรือของฉันและฉันมาถึงด้วยกลยุทธ์ที่เฟื่องฟูมากขึ้นเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดเหล่านี้ในระยะยาว และเพิ่มปริมาณการใช้งานเป้าหมายได้ถึง 20%”

ด้วยคำตอบนี้ คุณกำลังแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสามารถในการใช้งานได้หลากหลายและเปิดกว้างเมื่อมีบางสิ่งที่ไม่สามารถทำงานให้เสร็จลุล่วงได้ และคุณรู้วิธีพิจารณาความล้มเหลวและใช้เป็นโอกาสในการเรียนรู้ ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับ การตั้งค่าฟังก์ชั่นใดๆ

6. “เมื่อแก้ไขความท้าทาย ฉันใช้ตรรกะและอารมณ์ทั้งสองอย่างในสัดส่วนที่เท่ากัน ในบางครั้ง ฉันได้รับการศึกษาเกี่ยวกับการวางตำแหน่งเว็บไซต์และเข้าใจวิธีใช้การวิเคราะห์อย่างถ่องแท้เพื่อให้มั่นใจว่าแคมเปญโฆษณาและการตลาดจะมีประสิทธิภาพ แต่ฉันก็เรียนเอกในด้านรูปแบบและการออกแบบ และรู้วิธีใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพด้วย”

หากคุณติดอยู่กับการเลือกวิธีการแสดงคุณสมบัติพิเศษของคุณ ให้เริ่มต้นด้วยการพิจารณาว่าบุคคลอื่นมีความท้าทายในองค์กรของคุณอย่างไร และคุณมีความแตกต่างอย่างไร

ในบางครั้ง คนส่วนใหญ่ในทุกวันนี้มีความสมเหตุสมผลและใช้การวิเคราะห์เพื่อแก้ไขปัญหา หรือใช้อารมณ์และใช้ความคิดสร้างสรรค์ เป็นเรื่องพิเศษมากที่จะเจอใครสักคนที่เป็นทั้งคู่ หากคุณเชื่อว่าคุณรวมคุณลักษณะทั้งสองนี้เข้าด้วยกัน ถือเป็นศักยภาพที่โดดเด่นที่คุณต้องเน้น

7. “ฉันได้รับการจัดเตรียมอย่างดีเยี่ยม และที่บริษัทสุดท้ายของฉัน ฉันอยู่ในฐานะที่จะใช้ความสามารถพิเศษนี้เพื่อปรับปรุงแนวทางการดำเนินการของเราและเพิ่ม ROI ได้ถึง 33%”

จำไว้เสมอว่าเมื่อผู้ให้สัมภาษณ์ถามว่า "อะไรจะทำให้คุณโดดเด่น" เธอจะถามตัวเองจริงๆ ว่า "คุณจะช่วยเหลือบริษัทของเราอย่างไร" เมื่อหยุดทำงาน อาจเป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเชื่อมโยงคำตอบของคุณอีกครั้งว่าคุณจะแก้ปัญหาสำหรับองค์กรได้อย่างไร

48% ของผู้จัดหางานกล่าวว่าการพัฒนาคุณภาพการใช้งานที่ดีคือสิ่งสำคัญอันดับแรกในปี 2022 ดังนั้น คุณจะต้องแน่ใจว่าคำตอบของคุณเน้นย้ำว่าคุณจะเก่งในส่วนนี้อย่างไรในระยะยาว

เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ดูเหมือนคุณกำลังคุยโว ให้คำนึงถึงคุณลักษณะของตัวละครหรือชุดความสามารถที่ช่วยให้บริษัทในอดีตของคุณประสบความสำเร็จ หากความสำเร็จเป็นเชิงปริมาณ ให้มองในแง่ดีว่าคุณมีตัวเลขเฉพาะที่จะสนับสนุนการยืนยันของคุณ อย่างไรก็ตาม การแบ่งปันผลกระทบเชิงคุณภาพเป็นเรื่องที่ยอมรับได้ เช่น "ความเชี่ยวชาญในองค์กรของฉันทำให้ผู้จัดการของฉันไว้วางใจฉันด้วยการลงทุนครั้งใหญ่ในช่วงสองเดือนแรกในการทำงาน" ในท้ายที่สุด ภาพประกอบการตกแต่งแสดงให้เห็นผู้สัมภาษณ์ที่คุณอาจขับเคลื่อนด้วยความสำเร็จ และไม่ใช่แค่การประกาศวลีทั่วไปเพื่อตอบภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกของเธอ