7 meravigliose risposte di esempio a "Cosa tende a renderti unico?"

La domanda dell'intervista, "Cosa ti renderà esclusivo?" non è un'opzione per confessare comportamenti strani o stranezze. Può essere un'opportunità per presentare all'intervistatore la percezione di come saresti il ​​candidato ideale per una parte, quando dimostri di essere qualcuno che può immaginare in piedi.

Fondamentalmente, "Cosa tende a renderti unico nel suo genere" di solito significa seriamente: "Cosa può renderti un candidato estremamente eccezionale?"

Per stare lontano da una conversazione scomoda, ti consigliamo di essere preparato alla risposta "Cosa ti rende distintivo?" in un colloquio di lavoro. Ecco sette risposte di esempio per garantire che potresti dimostrarti una risorsa aziendale eccezionalmente utile.

7 soluzioni di esempio a "Cosa ti aiuta a renderti unico?" e perché fanno il lavoro

1. "Sono un ottimo comunicatore e trovo che sia veloce per me relazionarmi con le altre persone oggi."

Pensa a menzionare un tratto personale che ritieni possa essere un ottimo strumento per l'impresa. Immediatamente dopo aver esaminato la descrizione dell'attività, fai una lista di controllo delle caratteristiche che potrebbero renderti un candidato straordinario.

Inoltre, come un tratto caratteriale nella tua risposta, ti consente di mostrare come sei un seme superiore per una funzione in cui hai pochi incontri precedenti.

Ad esempio, se potresti candidarti per una posizione come capogruppo, è significativo che tu riveli potenti capacità comunicative e un potenziale per collegarti con un team assortito di individui. Se informi l'intervistatore: "Sono un ottimo comunicatore e mi imbatto in che può essere semplice per me relazionarmi con altre persone", ti capita di essere in grado di abbinare la tua identità agli elementi di un capo di successo.

La conversazione produttiva è una caratteristica fondamentale da sottolineare nelle interviste: se prendi in considerazione come l'86% del personale cita la carenza di collaborazione come una parte principale dei fallimenti sul posto di lavoro, puoi iniziare a goderti il ​​motivo per cui l'interazione produttiva è così vitale.

2. "Mi piace davvero scoprire nuovi fattori e sono continuamente alla ricerca di nuove prospettive di comprensione."

Menzionando la tua passione per l'apprendimento di nuovi punti, stai dimostrando che sei concentrato sulla crescita e non hai paura delle preoccupazioni.

Inoltre, rispondere al problema in questo modo ti consente di ricordare all'intervistatore perché ti capita di essere particolarmente abile per lo scopo — mentre altri candidati potrebbero avere molte più conoscenze pregresse sul mercato, potresti dimostrare il tuo desiderio di superare immediatamente le aspettative della posizione.

3. "La mia precedente esperienza lavorativa nel servizio al consumatore mi ha fornito una competenza distintiva e complessa che posso utilizzare per questa funzione".

Se hai una precedente esperienza pratica in uno scopo molto diverso dalla persona per cui ti stai candidando, potresti usarla come prospettiva per spiegare come la tua storia ti qualifichi in modo univoco. Con un rimedio come questo in particolare, ti capita di essere in grado di alleviare le paure che l'intervistatore potrebbe avere con la tua assenza di esperienza in materia.

È davvero fondamentale, tuttavia, presentare illustrazioni distinte di come la tua precedente esperienza lavorativa ti ha fornito specifiche tecniche trasferibili.

Ad esempio, potresti dire: "La mia precedente conoscenza dei servizi per i clienti mi ha fornito capacità tecniche e una base di consapevolezza sostanziale sul funzionamento dei nostri prodotti. In qualità di marketer, sarò pronto a utilizzare queste informazioni per assicurarci di soddisfare i desideri dei nostri clienti con ogni campagna di marketing che avviamo".

È anche essenziale mettere in evidenza: l'esperienza pratica di compiti precedenti ha perso importanza quando si tratta di reclutatori che valutano i candidati. In effetti, tra il 2017 e il 2021, quella varietà è scesa dal 92% al 62%. Quindi va bene se ritieni davvero che il tuo precedente incontro di lavoro svolto non si allinei correttamente con il ruolo per il quale ti capita di fare uso, per quanto puoi chiarire in che modo le tue capacità ti sosterranno per avere successo.

4. “Esibirmi in una startup mi ha dato la possibilità di cogliere appieno i dettagli del mercato e di assumere solo incarichi che potrei non avere in un'azienda più importante. Ritengo che questa esperienza mi dia un leggero vantaggio rispetto agli altri candidati".

Simile alla risposta sopra, questa risposta è fantastica se ti capita di tentare di cambiare settore. Se ritieni che la tua precedente esperienza lavorativa possa impedire agli intervistatori di considerarti eccezionalmente esperto, questa è la migliore possibilità per verificarli errati. Prendi in considerazione come la tua storia ti ha permesso di acquisire tecniche uniche che altre persone, che hanno seguito una traiettoria vocazionale extra lineare, potrebbero non avere.

Ad esempio, se in precedenza hai lavorato in una piccola startup e ora vuoi trasferirti in una grande società, è davvero significativo che tu faccia notare come tutte queste abilità ti renderanno prospero in questa nuova parte.

5. “Non ho paura del fallimento. In effetti, credo che sia un aspetto critico del metodo sperimentale che ti porterà a risultati. Per esempio … "

Questa risposta dimostra al tuo intervistatore che non sei interessato ad acquisire sfide. Naturalmente, puoi aspettarti di volerlo dire solo se hai un esempio ottimistico per rafforzare l'importanza del fallimento in ufficio.

Non dovresti dare l'impressione di commettere errori tutto il tempo, ma puoi distinguerti se menzioni come hai trasformato un fallimento in un buon risultato.

A volte potresti dire: “Non ho paura del fallimento. Nella mia ultima funzione, abbiamo provato a semplificare la nostra linea di condotta Seo e, insieme, abbiamo osservato che potremmo accidentalmente diminuire il traffico verso il nostro sito web. Anche così, questo fallimento iniziale mi ha autorizzato a vedere gli errori nel nostro processo precedente. Io e il mio team siamo arrivati ​​con una strategia molto più efficace per stare alla larga da questi errori a lungo termine e abbiamo finito per aumentare il traffico mirato del 20%".

Con questa risposta, stai dimostrando di essere in grado di rimanere versatile e di mentalità aperta quando qualcosa non riesce a portare a termine il lavoro in modo assente e sai come considerare i fallimenti e usarli come possibilità di apprendimento: un'abilità cruciale per qualsiasi impostazione di funzione.

6. “Quando risolvo le sfide, utilizzo i due aspetti logici ed emotivi in ​​egual misura. Per l'occasione, sono stato istruito sul posizionamento del sito Web e ho compreso appieno come utilizzare l'analisi per garantire che una campagna pubblicitaria e di marketing sia efficace, ma mi sono anche laureato in stile e design e so come utilizzare la creatività per un'impresa nel modo più efficace.

Se sei intrappolato nella scelta di come esibire le tue qualifiche speciali, inizia pensando a come gli altri individui sfidano la tecnica nella tua azienda e in che modo sei diverso.

A volte, la maggior parte delle persone oggi è sensibile e usa l'analisi per risolvere i problemi, o emotiva e usa la creatività. È davvero eccezionale incontrare qualcuno che è entrambe le cose. Se credi sicuramente di unire queste due caratteristiche, è un potenziale eccezionale che devi evidenziare.

7. "Sono eccezionalmente organizzato e, nella mia azienda finale, ero in grado di utilizzare questo talento per migliorare la nostra linea d'azione e aumentare il ROI del 33%".

Tieni presente che quando la tua intervistata chiede "cosa ti renderebbe distintivo", in realtà si sta chiedendo "come aiuterai la nostra azienda?" Alla fine della giornata lavorativa, può essere fondamentale legare nuovamente la tua risposta a come risolverai i problemi per l'impresa.

Il 48% dei reclutatori afferma che migliorare la buona qualità d'uso è la loro principale priorità nel 2022, quindi assicurati che la tua risposta evidenzi come eccellerai nella parte per il bottino prolungato.

Per evitare di sembrare come se ti stessi vantando, prendi in considerazione un tratto caratteriale o un set di abilità che ha aiutato la tua azienda passata a raggiungere il successo. Se il successo è quantitativo, assicurati di avere le cifre particolari per supportare la tua affermazione. Tuttavia, è anche accettabile condividere effetti qualitativi, come "la mia esperienza organizzativa ha portato il mio manager a affidarmi un'impresa importante nei primi due mesi della mia funzione". Alla fine, fornire illustrazioni dimostra all'intervistatore che potresti essere guidato dal successo e non stai solo dichiarando frasi generiche per rispondere al suo dilemma.