“Seni Eşsiz Yapan Nedir?” Sorusuna 7 Harika Örnek Cevap

Mülakat sorgusu, “Seni ayrıcalıklı yapan nedir?” garip davranışları veya tuhaf tuhaflıkları itiraf etmek için bir seçenek değildir. Ayakları üzerinde hayal kurabilen biri olduğunuzu kanıtlarken, görüşmeciye bir rol için nasıl ideal aday olacağınız konusunda bir algı sunmak için bir şans olabilir.

Temel olarak, "Seni türünün tek örneği yapan şey" genellikle "Seni son derece harika bir başvuru sahibi yapan şey ne olabilir?" anlamına gelir.

Rahatsız edici bir sohbetten uzak durmak için, “Seni farklı kılan nedir?” yanıtını vermeye hazır olmak isteyeceksin. bir iş görüşmesinde. İşte size son derece yararlı bir şirket varlığı olduğunuzu kanıtlayabileceğinizi garanti etmek için yedi örnek yanıt.

“Seni Benzersiz Yapan Nedir?” için 7 Örnek Çözüm ve Neden İşi Yapıyorlar?

1. “Ben çok iyi bir iletişimciyim ve bugün diğer insanlarla ilişki kurmanın benim için hızlı olduğunu düşünüyorum.”

İşletme için iyi durumda olacağını düşündüğünüz bir kişilik özelliğinden bahsetmeyi düşünün. Görev tanımını inceledikten hemen sonra, sizi dikkate değer bir aday haline getirebilecek özelliklerin bir kontrol listesini yapın.

Ayrıca, yanıtınızdaki bir karakter özelliği gibi, daha önce çok az karşılaşmanız olan bir işlev için ne kadar üstün bir takım olduğunuzu göstermenize olanak tanır.

Örneğin, bir ekip lideri olarak bir duruş için başvuruyorsanız, güçlü iletişim yeteneklerini ve çeşitli bireylerden oluşan bir ekiple bağlantı kurma potansiyelini ortaya çıkarmanız önemlidir. Görüşmeyi yapan kişiye “Ben çok iyi bir iletişimciyim ve diğer insanlarla ilişki kurmak benim için kolay olabilir” diye uyarırsanız, kimliğinizi başarılı bir şefin unsurlarıyla eşleştirebilirsiniz.

Verimli konuşma, görüşmelerde vurgulanması gereken hayati bir özelliktir - personelin %86'sının iş yeri başarısızlıklarının birincil bir parçası olarak işbirliği eksikliğinden nasıl bahsettiğini göz önünde bulundurursanız, üretken etkileşimin neden bu kadar hayati olduğunu anlamaya başlayabilirsiniz.

2. “Yeni faktörler keşfetmeyi gerçekten seviyorum ve sürekli olarak yeni anlayış olasılıkları arıyorum.”

Yeni noktalar öğrenme tutkunuzdan bahsederek, büyüme odaklı olduğunuzu ve endişelerden korkmadığınızı gösteriyorsunuz.

Buna ek olarak, sorunu bu şekilde yanıtlamak, görüşmeciye neden bu amaç için benzersiz bir şekilde yetenekli olduğunuzu hatırlatmanızı mümkün kılar - diğer adaylar muhtemelen pazarda çok daha fazla ön bilgiye sahip olabilirken, bunu yapma arzunuzu kanıtlıyor olabilirsiniz. pozisyonun beklentilerini hemen aşmak.

3. "Tüketici hizmetlerindeki önceki çalışma deneyimim, bana bu işlev için kullanabileceğim ayırt edici karmaşık bir uzmanlık kazandırdı."

Başvurduğunuz kişiden çok farklı bir amaç için önceden pratik deneyiminiz varsa, bunu geçmişinizin sizi nasıl benzersiz bir şekilde nitelendirdiğini açıklamak için bir olasılık olarak kullanabilirsiniz. Bunun gibi özel bir çözümle, görüşmecinin konuyla ilgili deneyiminiz olmaması nedeniyle sahip olabileceği korkuları giderebilecek bir konumda olursunuz.

Bununla birlikte, önceki çalışma deneyiminizin size özel aktarılabilir tekniklerle nasıl ulaştığına dair belirgin örnekler sunmanız gerçekten çok önemlidir.

Örneğin, "Müşteri hizmetlerindeki ön bilgilerim bana teknik yetenekler ve ürünlerimizin nasıl çalıştığı konusunda önemli bir farkındalık temeli sağladı" diyebilirsiniz. Bir pazarlamacı olarak, başlattığımız her pazarlama kampanyasında müşterilerimizin isteklerini karşıladığımızdan emin olmak için bu bilgileri kullanmaya hazır olacağım.”

Şunu da vurgulamak gerçekten önemlidir: Adayları değerlendiren işe alım görevlilerine geldiğinde önceki görev pratik deneyiminin önemi azalmıştır. 2017 ve 2021 arasında, bu çeşitlilik %92'den %62'ye düştü. Bu nedenle, önceki işi bitirme deneyiminizin, kullanmakta olduğunuz rolle doğru bir şekilde uyuşmayacağını gerçekten hissediyorsanız, yeteneklerinizin başarılı olmanızı nasıl destekleyeceğini netleştirebildiğiniz kadar kapsamlıdır.

4. “Başlangıçta performans sergilemek bana piyasanın giriş ve çıkışlarını tam olarak kavrama ve daha sağlam bir firmada sahip olamayabileceğim görevleri üstlenme fırsatı verdi. Bu deneyimin bana diğer adaylara göre hafif bir avantaj sağladığını düşünüyorum.”

Yukarıdaki cevaba benzer şekilde, endüstrileri değiştirmeye çalışıyorsanız, bu cevap harika bir cevaptır. Önceki iş deneyiminizin, görüşmecilerin size olağanüstü deneyimli olarak bakmasını engelleyebileceğini düşünüyorsanız, bu onların yanlış olduğunu doğrulamak için en iyi olasılıktır. Geçmişinizin, ekstra doğrusal bir meslek yörüngesini takip eden diğer insanların muhtemelen sahip olamayacağı benzersiz teknikleri kazanmanıza nasıl izin verdiğini hesaba katın.

Örneğin, daha önce küçük bir girişimde çalıştıysanız ve şimdi büyük bir şirkete geçmek istiyorsanız, bu yeni bölümde tüm bu becerilerin sizi nasıl başarılı kılacağını belirtmeniz gerçekten önemli.

5. “Başarısızlıktan korkmuyorum. Aslında, sizi sonuçlara götürecek deneysel yöntemin kritik bir yönü olduğuna inanıyorum. Örneğin … "

Bu yanıt, görüşmecinize zorluklarla ilgilenmediğinizi gösterir. Eğitim kursundan, yalnızca ofiste başarısızlığın önemini pekiştirmek için iyimser bir durumunuz varsa, bunu söylemek istemeyi bekleyebilirsiniz.

Sürekli hata yapıyormuş gibi görünmek istememelisiniz ama bir başarısızlığı nasıl iyi sonuçlara dönüştürdüğünüzden bahsederseniz dikkat çekebilirsiniz.

Bazen, “Başarısızlıktan korkmuyorum. Son işlevimde, Seo eylem planımızı düzene sokmayı denedik ve birlikte, yanlışlıkla web sitemize gelen trafiği azaltabileceğimizi gözlemledik. Yine de bu ilk başarısızlık, önceki sürecimizdeki hataları görmemi sağladı. Ekibim ve ben, uzun vadede bu hatalardan uzak durmak için çok daha başarılı bir strateji geliştirdik ve hedeflenen trafiği %20 oranında artırmayı bitirdik.”

Bu yanıtla, küçük bir şey yokluğunda işi tamamlamadığında çok yönlü ve açık fikirli kalabileceğinizi gösteriyorsunuz ve başarısızlıkları nasıl göz önünde bulunduracağınızı ve bunları öğrenme olanakları olarak nasıl kullanacağınızı biliyorsunuz - bu çok önemli bir beceridir. herhangi bir fonksiyon ayarı

6. “Zorlukları çözerken, iki mantık ve duygusal yönü eşit oranda kullanırım. Bazen, Web sitesi konumlandırma konusunda eğitim alıyorum ve bir reklam ve pazarlama kampanyasının etkili olmasını sağlamak için analitiği nasıl kullanacağımı tam olarak anlıyorum, ancak aynı zamanda stil ve tasarımda uzmanlaştım ve bir girişimde yaratıcılığı nasıl etkili bir şekilde kullanacağımı biliyorum.”

Özel niteliklerinizi nasıl sergileyeceğinizi seçme konusunda sıkışıp kalırsanız, diğer kişilerin şirketinizde nasıl teknik zorluklar yaşadığını ve nasıl farklılaştığınızı düşünerek başlayın.

Bazen, günümüzde çoğu insan ya mantıklıdır ve sorunları çözmek için analitik kullanır ya da duygusaldır ve yaratıcılığı kullanır. Her ikisi de olan biriyle karşılaşmak gerçekten olağanüstü. Bu iki özelliği birleştirdiğinize kesinlikle inanıyorsanız, vurgulamanız gereken olağanüstü bir potansiyeldir.

7. "İstisnai bir düzenim var ve son şirketimde, bu yeteneğimi hareket tarzımızı geliştirmek ve yatırım getirisini %33 artırmak için kullanabilecek durumdaydım."

Unutmayın, görüşülen kişi “sizi farklı kılan şey nedir” diye sorduğunda, aslında kendinize “şirketimize nasıl yardımcı olacaksınız?” diye soruyordur. İş gününün sonunda, cevabınızı tekrar işletme için sorunları nasıl çözeceğinize bağlamanız çok önemli olabilir.

İşe alım uzmanlarının %48'i, 2022'de en büyük önceliklerinin iyi bir kullanım kalitesi olduğunu söylüyor - bu nedenle, yanıtınızın uzun vadede nasıl başarılı olacağınızı vurguladığından emin olmak isteyeceksiniz.

Övünüyormuş gibi görünmekten kaçınmak için, geçmişteki firmanızın başarıya ulaşmasına yardımcı olan bir karakter özelliğini veya yetenek setini hesaba katın. Başarı niceliksel ise, iddianızı destekleyecek belirli rakamlara sahip olduğunuzdan emin olun. Bununla birlikte, "örgütsel uzmanlığım yöneticimin görevimin ilk iki ayında bana büyük bir girişimde güvenmesine neden oldu" gibi niteliksel etkileri paylaşmak da gerçekten kabul edilebilir. Sonunda, döşeme resimleri, görüşmeciye başarıya yönelik olabileceğinizi ve yalnızca ikilemine cevap vermek için genel ifadeler beyan etmediğini gösterir.