Tom Zsomborgi Entretien d'embauche - "L'une des sources les plus solides pour atteindre de nouveaux acheteurs est néanmoins par une bouche à oreille précédente supérieure"

Publié: 2022-03-10


Bonne journée et bienvenue à un autre entretien d'embauche sur Themeisle ! Dans celui-ci en particulier, vous rencontrerez Tom Zsomborgi, co-fondateur de Kinsta - l'un des plus connus des hébergeurs pour WordPress.

Avant d'écouter notre visiteur, assurez-vous absolument de lire notre entretien d'embauche précédent avec Carrie Dils, où nous avons parlé de WordPress, des résultats, de la performance et bien plus encore. Si vous essayez actuellement de trouver des suggestions de gourous, parcourez notre gamme complète d'entretiens avec des experts de l'industrie dans leurs domaines personnels.

Si vous êtes un membre de longue date du groupe WordPress, Kinsta doit sonner une cloche. Ils ne sont pas seulement un fournisseur de services d'hébergement bien reconnu dans le domaine WordPress, mais ils gèrent également un site de blog populaire – le site de blog Kinsta – qui offre des tonnes de conseils sur tous les sujets WordPress.

Tom Zsomborgi - le co-fondateur de l'entreprise - est une personne intelligente à l'origine du succès de Kinsta.

Interview de Tom Zsomborgi à Themeisle

Dans cet entretien d'embauche, vous allez maîtriser la façon dont il analyse le produit de son entreprise, puis le met en œuvre, ainsi que la manière dont il élabore des procédures de publicité et de marketing efficaces qui font de Kinsta un produit très efficace et apprécié.

Tom partage également des idées et des informations réalistes sur son travail quotidien. Écoutons-le de sa part !

Au fait, consultez notre évaluation de la plateforme Kinsta.

Interview de Tom Zsomborgi - "L'une des meilleures ressources pour attirer de nouveaux consommateurs est encore aujourd'hui le meilleur bouche à oreille"

Quand et comment avez-vous commencé à travailler avec WordPress ? Y a-t-il une histoire attrayante ici?

Ouf, ça fait un bien!

Ma première conversation avec WordPress a eu lieu pendant mes études vers 2008. Un semestre individuel, nous avons eu un cours d'informatique, et le devoir était de créer un site Web d'entreprise modeste avec quelques pages Web. J'ai décidé de créer cette page Web avec WordPress néanmoins, c'était la version WordPress.com, pas la version auto-hébergée.

Mon temps était compté et j'ai retardé la tâche autant que possible (c'est ainsi que les professeurs fonctionnent pour beaucoup d'entre nous !) L'approche était relativement simple et rapide - j'ai pu développer le site en un après-midi, et il semblait crédible, avec quelques pages et illustrations distinctives.

J'ai passé le test, et compte tenu du fait qu'alors, WordPress faisait partie de mon flux de travail quotidien.

Juste après la faculté, mes co-fondateurs chez Kinsta et moi étions en train d'entreprendre des travaux de mise en page Web parmi les stratégies d'optimisation des moteurs de recherche pour les petites entreprises. Mis à part la page Web exceptionnelle de Joomla, tout dépendait de WordPress (le modèle .org auto-hébergé).

WordPress était en plein essor tout autour de 2010, et il était clair pour nous qu'en raison de son caractère unique et de sa simplicité d'utilisation, ses frais d'adoption n'allaient pas ralentir de sitôt.

C'est ainsi que, quelques années plus tard, Kinsta - une solution d'hébergement Internet pour les sites Web WordPress - est née.

Quel est votre système pour réussir pendant la journée ?

Pour commencer, j'ai un café supérieur ! Je commence ma journée de travail avec un dossier devant moi qui contient les tâches dont j'ai besoin pour terminer et faire du développement car elles sont vitales et urgentes, et le travail des autres dépend d'eux , donc je ne peux pas être le goulot d'étranglement. Pour moi, cela fonctionne - la méthode de les terminer dès que je le peux pour que plus tard je puisse mettre l'accent sur divers emplois.

Pour les tâches qui impliquent une concentration importante, je désactive normalement les notifications dans tout le tableau - e-mails, messages Slack, réseaux sociaux et mon téléphone. Se laisser distraire tout le temps n'aide pas la productivité.

Mais je veux vous dire… il y a des moments où mes performances sont proches de zéro. Pas tout à fait quelques fois, mais parfois ça transpire. Je ne sais pas pourquoi - peut-être l'humeur ou la température à l'extérieur de la maison - et je ne peux tout simplement pas viser ma carrière.

Heureusement, je les traverse rapidement et je suis à nouveau sur le qui-vive assez rapidement. Mais je voulais le mentionner car je considère qu'aucun d'entre nous n'est un super-héros, et souvent nous devons envisager une journée de travail - même au milieu d'un 7 jours - pour nous distraire afin que nous puissions retourner rafraîchis à nos bureaux .

Cela dit, une longue journée de travail où je prends quelques pauses prolongées fonctionne bien pour moi. Généralement, je fais une longue promenade à l'extérieur avec ma famille, ou je vais simplement à l'épicerie et je fais les achats nécessaires.

Comment déterminez-vous "avoir du succès" ?

J'ai des ambitions tant dans ma propre existence que dans mon travail professionnel. Si je peux atteindre ces objectifs, je ressens sans aucun doute vraiment le besoin de me considérer comme prospère.

En fonction, j'apprécie à la fois les petites victoires et les grandes réalisations, et je définis le « succès » comme un processus. Les victoires à court terme - comme la réalisation d'objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels - sont pour moi des réussites totales. En considérant le succès comme une approche, je peux me concentrer sur les petites réalisations, et elles me gardent enthousiaste, tôt ou tard majeur aux principales réalisations.

En tant qu'exploitant d'entreprise, construire un petit quelque chose qui sera découvert et recevoir chaque jour ouvrable des avis selon lesquels votre aide contribue à faciliter la vie des autres et à prospérer les entreprises, et en plus de cela, ils sont ravis de payer pour cela - c'est sans aucun doute épuisant l'idée d'accomplissement.

Qu'est-ce que « une journée de travail fantastique au travail » implique pour vous ?

Cela signifie remplir les tâches sur ma liste de contrôle pour la journée. En dehors de cela, j'aime continuer à maintenir le nombre de réunions au maximum et à éviter les appels indésirables de routine pour l'un de nos associés d'équipage. Nous savons tous que l'émotion "cela aurait pu être un e-mail", et cela aide à faire une meilleure perception. Ce n'est pas seulement mon temps, c'est dans l'intérêt de toute notre équipe de travailler efficacement ensemble et de mener à bien la tâche.

Une bonne journée de travail au travail signifie également qu'après avoir éteint mon ordinateur portable, je continue d'avoir suffisamment de temps à passer avec ma famille.

Expliquez la communauté WordPress en une phrase particulière.

C'est une connexion délicate avec. Difficile à expliquer en 1 terme. Il y a tellement de points fantastiques à ce sujet, et chacun de ces mots et phrases démontrerait un côté distinctif de cette communauté locale impressionnante.

Je décide de la durée exceptionnelle .

Quel est le non. 1 point qu'une nouvelle entreprise qui s'installe dans la zone WordPress doit faire ?

Visez à créer un modèle solide, parmi quelques autres aspects cruciaux comme l'obtention d'un excellent produit, devenir une entreprise centrée sur l'acheteur et travailler avec d'autres fournisseurs de l'entreprise. Mais j'imagine que créer un fabricant fort à partir de zéro est le moyen de se développer et de triompher du niveau de la concurrence. Les utilisateurs finaux ont des préférences solides et ils souhaitent obtenir d'un approvisionnement fiable une identité qu'ils reconnaissent une marque puissante qu'ils peuvent suivre, interagir avec et sur laquelle ils peuvent compter quand ils le souhaitent.

L'image de marque est un bon moyen de vous différencier de tous les autres. Vous pouvez générer votre modèle et votre ton et vous démarquer véritablement de la foule. Pourquoi ne pas commencer dès le premier jour de travail ?

Quel est votre plugin WordPress préféré/indispensable et pourquoi ?

Yoast est l'un des plugins que j'installe constamment et dont je dépends. C'est un plugin indispensable, et ils facilitent l'amélioration de votre contenu pour rechercher la visibilité. En plus de la merveilleuse solution - de même que les versions gratuites et de haute qualité sont pleines d'aspects - j'aime et je soutiens leur stratégie consistant à pousser les variations PHP de WordPress normalement vers la version stable la plus récente. Un site Internet à jour peut éviter aux clients tant de maux de tête….

Selon vous, quel est le moyen le plus économique de commercialiser une solution en ce moment ?

Je placerais mon vote vers le bas pour Seo. Même s'il devient de plus en plus durable de recevoir un trafic ciblé de recherche naturel et organique en raison des modifications que Google peut apporter et en raison de la compétitivité croissante, je continue à considérer que le positionnement du site Web est le moyen le plus efficace de générer du trafic régulier vers votre site Web. page web. Une fois que vous avez le trafic du site Web, c'est à vous de décider comment convertir ces visiteurs du site Web en opportunités de vente et en acheteurs. Il n'y a pas un autre moyen efficace de conduire des centaines de centaines ou des millions de visiteurs spécifiques chaque période de trente jours vers un site Web d'entreprise.

Mais je voudrais également ajouter que se concentrer et s'appuyer sur un seul canal ne suffit pas en 2022. Le marketing par e-mail et la publicité effectués de manière appropriée sont une imprimante de fonds pour d'innombrables organisations pour d'autres personnes, les médias sociaux et une communauté locale active génèrent le meilleur avantages, même si pour d'autres niches, les publicités et les campagnes extrêmement optimisées fonctionnent mieux.

Lorsque je suis sollicité par d'autres fondateurs sur le sujet, je propose généralement de choisir les trois canaux d'acquisition les plus performants et d'y placer l'essentiel de vos moyens, mais en aucun cas négligez les autres et n'abandonnez en aucun cas l'expérimentation. Vous ne savez en aucun cas ce qui va être l'excellente offre à venir de nouveaux clients. Supposons que TikTok - il y a quelques années, il n'était pas connu de la plupart d'entre nous, et maintenant c'est le site Internet le plus visité au monde, avec plus d'un milliard de consommateurs actifs.

Que faites-vous chez Kinsta pour développer un groupe autour de votre marque et garder les gens engagés aujourd'hui ?

D'abord et avant tout, nous sommes une société plutôt axée sur le client. C'est exceptionnel dans le monde de l'hébergement Web, où la mentalité de désabonnement et de fusion est la valeur par défaut. Ce n'est pas ainsi que nous voulons faire des affaires.

En offrant une excellente expérience de travail à nos clients, nous jetons les bases de notre marque. Les acheteurs laissent de bonnes opinions sur Internet, le disent à leurs amis et associés, le publient sur les réseaux sociaux, etc. Ces consommateurs sont devenus des partisans de Kinsta - je peux même dire qu'ils sont nos ambassadeurs, et l'une des meilleures et des plus solides sources d'acquisition de nouveaux clients est toujours le bouche-à-oreille obsolète.

Il nous a fallu beaucoup de temps pour arriver là où nous en sommes aujourd'hui, et une grande partie de cela était la composante humaine de notre entreprise. À l'heure actuelle, nous avons quelques groupes ciblés, et bien qu'ils aient des fonctionnalités distinctes, le but proche est de garder les acheteurs ravis, engagés et fidèles. Nous avons des groupes comme l'administration des comptes, l'équipe de réalisation des consommateurs, la main-d'œuvre engagée dans les médias sociaux et l'étude de la structure pour discuter directement avec les consommateurs et écouter leurs commentaires.

En plus de ce qui précède, nous proposons également des ressources gratuites pour les acheteurs WordPress, comme DevKinsta, qui est un outil d'amélioration à proximité 100 % gratuit. Il a un forum de groupe, où nous avons concentré les clients de l'équipage aidant les acheteurs à résoudre tous les problèmes, gratuitement. De nos jours, la communauté DevKinsta est un aspect essentiel de notre nom de marque.

Qu'est-ce qui vous pousse à continuer à faire ce que vous faites ? Quelle est votre mission individuelle ?

J'apparais toujours dans le potentiel et vers la prochaine étape ou réalisation devant moi. Dans un marché et un monde concurrentiels, cela m'évoque, et heureusement, le groupe Kinsta pense exactement.

Personnellement, j'aimerais continuer à travailler sur un travail qui a tendance à faire une grande différence et permet aux masses de créer des entreprises supérieures et de gagner du temps et de l'argent en employant une réponse qui se concentre sur une facilité d'utilisation sans effort mais impressionnante pour tous les besoins techniques. Aussi longtemps que je peux mener à bien ce travail que nous appelons simplement Kinsta, je suis heureux de continuer et de faire le travail pour un meilleur environnement Internet.

Cela résume notre entretien d'embauche avec Tom Zsomborgi. Si vous l'avez apprécié et que vous souhaitez étudier beaucoup plus, assurez-vous de laisser vos réponses dans la partie ci-dessous. De plus, si vous avez des conseils sur les personnes à qui nous devons parler ensuite, n'hésitez pas à partager vos solutions avec nous !

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