วิธีสร้างระบบ 5 ปีที่คุณจะยึดมั่นอย่างแท้จริง [ใน 4 ขั้นตอน]

ประเด็นหนึ่งที่มักเกิดขึ้นที่คุณจะได้รับคำถามในการสัมภาษณ์งานคือ “ ในอีก 5 ปีข้างหน้าคุณเจอคุณที่ไหน? “

เมื่อมาจากผู้บังคับบัญชาที่คัดเลือก เรามักจะเตรียมคำตอบไว้ เมื่อถึงชีวิตส่วนตัวของคุณ คุณมีระบบปี 5 ปฏิทินหรือไม่?

ในโอกาสที่ตึงเครียดที่สุดในชีวิตประจำวันของฉัน การจัดตารางเวลาทำให้ฉันรู้สึกมีความสุขและสงบสุข แต่ใครบอกว่าคุณต้องรอให้แรงกดดันปรากฏ? ในบทความนี้ เราจะมาอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงควรพัฒนากลยุทธ์ระยะเวลา 5 ปี และวิธีสร้างกลยุทธ์เฉพาะที่คุณจะปฏิบัติตาม

รางวัลของกลยุทธ์ 5-12 เดือน

ไม่ว่าจะเป็นมืออาชีพหรือรายบุคคล กลยุทธ์ 5 ปีสามารถช่วยรีเซ็ตการใช้ชีวิตประจำวันของคุณได้ ใครไม่ชอบการเริ่มต้นใหม่แบบสดๆ?

นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมปณิธานของปีใหม่จึงเป็นที่รู้จักกันดี พวกเขาให้สิ่งเล็กน้อยแก่เราในการค้นหา นอกจากนี้ยังมีสิ่งที่ต้องรายงานเกี่ยวกับการวางแผนเชิงลึก อาจเป็นแรงกระตุ้นที่ยอดเยี่ยมในการกระตุ้นสิ่งหนึ่งสิ่งใด

โดยส่วนตัวแล้ว ฉันได้ระบุหลายครั้งว่าฉันต้องการพูดภาษาสเปนได้คล่อง อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้จนกว่าฉันจะเขียนกลยุทธ์เชิงลึก ว่า มันจะกลายเป็นของจริงได้อย่างไร

สิ่งนี้นำเราไปสู่ตำแหน่งในอนาคต: ความชัดเจน ในบางครั้ง เส้นทางอาจดูน่ากลัวกว่าที่จริงแล้วเพราะเราไม่รู้จริงๆ ว่าหน้าตาเป็นอย่างไร

การสร้างแผนก็เหมือนการเล็งไฟฉายไปที่ทางหลวงที่มืดมิด คำอธิบายที่ชัดเจนยิ่งขึ้นคือเปลี่ยนทางหลวงที่คดเคี้ยวและมืดมิดให้เป็นเส้นทางที่ชัดเจน ไม่ได้หมายความว่าจะไม่มีการกระแทกใดๆ บนทางหลวง แต่อย่างน้อยคุณจะได้รู้ว่าคุณจะลงจอดที่ใดและจะไปถึงที่นั่นได้อย่างไร

และสุดท้าย กลยุทธ์ห้าปีสามารถเป็นเครื่องเตือนใจถึงสิ่งที่มีความเสี่ยง ในชีวิตประจำวันของคุณ การมองข้ามว่าในแต่ละวัน เรากำลังกำหนดอนาคตของเราอยู่นั้นไม่ใช่เรื่องซับซ้อน

การตัดสินใจที่เราทำในทุกวันนี้มีผลกระทบต่อการดำรงอยู่ของเราจะเหลือบมองเหมือนหลายปีต่อจากนี้ การได้รับการเตือนด้วยภาพเกี่ยวกับสิ่งนี้สามารถทำให้คุณจดจ่อกับเป้าหมายได้

กรณีโปรแกรม 5-12 เดือนใน point

การทำงานกับเทมเพลตโปรแกรม 5-12 เดือนที่ดาวน์โหลดได้ ทำให้เราสามารถสร้างแนวทางปีห้าปฏิทินเชิงลึก ซึ่งเสียหายไปตามปีปฏิทิน กระบวนการ เมตริกผลลัพธ์ที่ดี รางวัล และทรัพยากร

วิธีทำแผน 5 ปี

1. รู้ว่า "ทำไม" ของคุณ

นี่เป็นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการผลิตระบบเพียงลำพัง

ชัดเจนว่า "ทำไม" คือดาวเหนือของคุณ เป็นสิ่งที่จะนำทางคุณตลอดการเดินทางและเป็นแรงบันดาลใจให้คุณย้ายที่อยู่ข้างหน้าต่อไป

อาจใช้เวลาสักครู่ในการจำกัดขอบเขตให้แคบลง คุณจะรู้ว่าคุณมีทางออกเมื่อรวมกับราคาหลักหรือการรับรู้ ถ้าไม่คุณต้องขุดต่อไป

1 วิธีในการทำเช่นนี้คือการถามปัญหาซ้ำแล้วซ้ำอีก สำหรับโอกาส:

• ฉันต้องการค้นพบภาษาตัวบ่งชี้อเมริกัน ทำไม
• ให้เติบโตเชื่อมโยงกับวัฒนธรรมอื่นมากขึ้น ทำไม
• เพื่อขยายมุมมองของฉัน ทำไม
• เพื่อเป็นมนุษย์ที่มีความเข้าใจ อดทน และครอบคลุมมากขึ้น

ตอนนี้ เราได้นำสิ่งหนึ่งที่ระดับพื้น และนำมันลงมาในระดับบุคคล ระดับมนุษย์

2. ไตร่ตรองทุกแง่มุมในชีวิตของคุณ

เมื่อเตรียมการสำหรับปีปฏิทินห้าปี คุณต้องการภาพรวมช่วงชีวิตโดยรวมและเข้าใกล้อย่างเหมาะสม

ไม่เพียงพอสำหรับการวางแผนสำหรับงานที่เชี่ยวชาญของคุณ และไม่ใช่งานเฉพาะของคุณโดยเฉพาะ ท้ายที่สุดแล้วบุคคลหนึ่งส่งผลกระทบต่ออีกฝ่ายหนึ่ง

มีแกนหลักสี่ที่คุณควรมี:

• วิชาชีพ
• สุขภาพ (ร่างกายและจิตใจ)
• กองทุน
• ปฏิสัมพันธ์

คุณยังสามารถแทรกกลุ่มสำหรับการพัฒนาศาสนาหรือศาสนา นันทนาการ และความช่วยเหลือทั้งนี้ขึ้นอยู่กับเป้าหมายของคุณ

อย่าพลาดที่จะจำสินค้าในรายการฝากข้อมูล - คุณต้องการเรียนภาษาใหม่หรือไม่? หรือเป็นไปได้มากว่าคุณต้องการหยุดตามแต่ละภูมิภาคในโลก รายการตรวจสอบของ Bucket นั้นดีที่สุดสำหรับการออกแบบห้าปีเพียงเพราะคุณสามารถแจกจ่ายออกไปได้เกินช่วงเวลานานและสนุกกับการติดตามการพัฒนาของคุณ

3. ทำให้เป็นสมาร์ท

เพื่อให้คุณมีโอกาสได้ผลลัพธ์ที่ดีมากที่สุด แต่ละเป้าหมายควรย้ายการตรวจสอบปรีชาญาณ นั่นหมายถึงเหลือ:

• เฉพาะเจาะจง – ยิ่งความตั้งใจของคุณไม่ชัดเจนเท่าไร ก็ยิ่งจะไปถึงเป้าหมายได้คงทนมากขึ้นเท่านั้น
• วัดได้ – คุณต้องพร้อมที่จะหาจำนวนวัตถุประสงค์ของคุณด้วยเหตุผลที่ไม่เช่นนั้นคุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณบรรลุเป้าหมายแล้ว? นี้ไม่ได้มักจะแนะนำการกำหนดการกำหนดให้กับมัน มันยังสามารถเป็นอารมณ์
• ทำได้ – แม้ว่าจะเป็นการดีที่จะผลักดันตัวเองให้อยู่นอกขอบเขตของคุณ แต่เป้าหมายของคุณควรบรรลุได้และมีลักษณะที่แท้จริงโดยพิจารณาจากตำแหน่งที่คุณยืนอยู่ในขณะนี้เป็นส่วนใหญ่
• เกี่ยวข้อง – เป้าหมายนี้ตรงกับภาพที่ใหญ่ขึ้นอย่างไร สอดคล้องกับค่านิยมส่วนบุคคลของคุณหรือไม่? ส่งผลต่อชีวิตของคุณอย่างไร?
• แน่นอนเวลา – ไม่เพียงพอที่จะบอกว่าเป็นระบบปีห้าปฏิทิน คุณต้องสร้างไทม์ไลน์และกำหนดเหตุการณ์สำคัญที่จุดที่แม่นยำในการเดินทางของคุณ

4. เริ่มต้นด้วยกลยุทธ์ขนาดใหญ่แล้วเล็งเป้าหมายของคุณให้แคบลง

เมื่อคุณสร้างโปรแกรมอายุ 5 ปีเป็นอันดับแรก ให้เริ่มด้วยแนวคิดที่สำคัญจากแทบทุกชั้นเรียน

ถ้าคุณไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นจากตรงไหน ให้ใช้สิ่งนี้: “ในอีกห้าปีข้างหน้า ฉันอยากเป็น [เติมในช่องว่าง]” สิ่งนี้จะช่วยให้คุณทราบจุดมุ่งหมายที่คุณไม่สามารถเปล่งออกมาได้ก่อนหน้านี้

จากนั้น แบ่งมันออกเป็นชิ้นวัด

นี่หมายถึงการเปลี่ยนคำแนะนำของคุณให้กลายเป็นรายการเคลื่อนไหวที่สามารถดำเนินการได้มากกว่าช่วงเวลาที่เลือก โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากหลักเป้าหมายห้าทศวรรษไปจนถึงทุกเดือน

การสำรวจจะมีบทบาทอย่างมากในเรื่องนี้ เนื่องจากคุณจะต้องเรียนรู้วิธีบรรลุเป้าหมายบางอย่าง ตัวอย่างเช่น สมมติว่าแนวทางประหยัด 5 ปีของคุณคือการปลอดหนี้ส่วนบุคคล

ซึ่งเป็นแนวคิดที่สำคัญแต่คุณต้องเจาะลึกลงไป คุณจะตระหนักได้อย่างไรว่า? การวิเคราะห์ของคุณมีแนวโน้มที่จะเสนอให้วางแผนการใช้จ่าย ใช้เงินกู้ทางการเงินที่แพงที่สุดของคุณก่อน รวบรวมเงินที่ค้างชำระ และอื่นๆ อีกมากมาย

ทันทีที่คุณทราบรายการปฏิบัติการหลัก คุณสามารถปราบปรามได้ตามปีปฏิทิน ระยะเวลาสามสิบวัน และแม้แต่สัปดาห์

นี่คือเป้าหมายของ SMART ในการดำเนินการ ยิ่งคุณมีเอกลักษณ์มากเท่าไร คุณก็จะได้รับการปรับปรุงในการบรรลุแนวทางห้าปีของคุณ

หากคุณต้องการรวมกรอบการทำงานเพิ่มเติมเข้ากับไลฟ์สไตล์ของคุณและสนุกกับบทบาทที่มีพลังมากขึ้นในการกำหนดอนาคตของคุณ ให้พิจารณาถึงแนวทางปี 5 ปฏิทิน แม้ว่าเรื่องต่างๆ อาจไม่ปรากฏออกมาอย่างถูกต้องตามที่คุณคาดไว้ แต่คุณจะต้องประหลาดใจกับความหุนหันพลันแล่นของสิ่งที่คุณคาดหวังได้