당신이 진정으로 지켜야 할 5년제를 만드는 방법 [In 4 Steps]

취업 면접에서 질문을 받게 될 일반적인 문제 중 하나는 " 5년 동안 정확히 어디에서 보십니까? "

선정된 감독자로부터 오는 경우 일반적으로 답변을 준비합니다. 사생활이 다가오면 5년제 제도가 있나요?

내 일상 생활에서 가장 스트레스가 많은 상황에서 일정은 나에게 엄청난 기쁨과 평화를 가져다줍니다. 그러나 압력이 나타날 때까지 기다려야 한다고 누가 말합니까? 이 기사에서는 5개년 전략을 개발해야 하는 이유와 끝까지 준수할 특정 전략을 수립하는 방법을 정의합니다.

5-12개월 전략의 보상

전문가든 개인이든 5년 전략은 일상 생활의 재설정 역할을 할 수 있습니다. 새로운 시작을 좋아하지 않는 사람이 있습니까?

바로 이것이 바로 새해 결심이 잘 알려진 이유입니다. 그들은 우리에게 약간의 검색을 제공합니다. 심도 있는 계획을 세울 때도 보고할 사항이 있다. 한 가지를 실행에 옮기는 것은 훌륭한 동기가 될 수 있습니다.

개인적으로 스페인어를 유창하게 구사하고 싶다는 여러 사례를 언급했습니다. 그러나 그것이 진정한 것으로 변할 방법 에 대한 심층 전략을 작성할 때까지는 아닙니다.

이것은 우리의 미래 위치인 명확성을 제공합니다. 때때로, 우리는 그것이 어떻게 생겼는지 알지 못하기 때문에 경로가 본질적으로 그것보다 더 무섭게 보일 것입니다.

계획을 세우는 것은 어두운 고속도로에서 손전등을 가리키는 것과 같습니다. 더 정확한 설명은 그 어둡고 구불구불한 고속도로를 앞으로 가는 명확한 길로 바꾼다는 것입니다. 고속도로에 충돌이 없다는 것을 의미하지는 않지만 적어도 당신은 당신이 착륙할 위치와 거기에 도착하는 방법을 정확히 알게 될 것입니다.

그리고 마지막으로, 5년 전략은 무엇이 위태로운지를 상기시키는 역할을 할 수 있습니다. 일상 생활에서 매일매일이 우리의 미래를 형성하고 있다는 사실을 간과하는 것은 복잡하지 않을 수 있습니다.

요즘 우리가 내리는 결정은 지금부터 몇 년 후 우리의 존재가 어떻게 보일지에 영향을 미칩니다. 이를 시각적으로 상기시키면 목표에 집중할 수 있습니다.

5-12개월 프로그램 사례

다운로드 가능한 5-12개월 프로그램 템플릿을 사용하여 달력 연도, 프로세스, 좋은 결과 지표, 보상 및 리소스별로 손상된 심층적인 5개 달력 연도 접근 방식을 생성할 수 있었습니다.

5년 계획을 세우는 방법

1. "왜"를 알아야 합니다.

이것은 단독으로 시스템을 생산하는 가장 중요한 단계입니다.

수정처럼 명확한 "이유"는 북극성입니다. 그것은 당신의 여행 내내 당신을 안내하고 계속 이전을 유지하도록 영감을 줄 것입니다.

이 범위를 좁히는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 주요 가격 또는 인식과 결합될 때 솔루션이 있다는 것을 알게 될 것입니다. 그렇지 않다면 계속 파헤쳐야 합니다.

이 문제에 도달하는 한 가지 방법은 문제를 한 번 정도 더 물어보는 것입니다. 경우:

• American Indicator Language를 찾고 싶습니다. 왜요?
• 다른 문화와 훨씬 더 연결되도록 성장합니다. 왜요?
• 나의 관점을 넓히기 위해. 왜요?
• 훨씬 더 이해하고, 관대하고, 포용적인 인간이 되기 위해.

이제 우리는 바닥 수준에서 한 가지를 취하여 개인, 인간 수준으로 가져왔습니다.

2. 삶의 모든 면을 생각해 보십시오.

5년을 준비할 때 전체 생애를 살펴보고 적절하게 접근하기를 원합니다.

전문적인 작업을 계획하는 것만으로는 충분하지 않으며 개인화된 작업이 아닙니다. 결국, 사람은 다른 사람에게 영향을 미칩니다.

자주 갖추어야 할 핵심 4가지가 있습니다.

• 직업
• 건강(신체 및 심리적)
• 자금
• 상호작용

목표에 따라 종교 또는 종교 개발, 레크리에이션 및 지원을 위한 그룹을 삽입할 수도 있습니다.

버킷리스트 상품을 잊지 마세요. 새로운 언어를 배우고 싶었습니까? 또는 지구상의 모든 지역에 들러보고 싶을 가능성이 가장 큽니다. 버킷 체크리스트 굿즈는 5년 디자인에 가장 적합합니다. 장기간에 걸쳐 배포하고 개발 모니터링을 즐겁게 할 수 있기 때문입니다.

3. 스마트하게 만들기

좋은 결과를 얻을 수 있는 최상의 기회를 제공하려면 모든 대상이 실제로 현명한 선택을 해야 합니다. 이는 남아 있음을 의미합니다.

• 구체적 – 의도가 모호할수록 도달하는 데 더 오래 지속됩니다.
• 측정 가능 – 목표를 달성했는지 여부를 어떻게 알 수 있으므로 목표를 수량화할 준비가 되어 있어야 합니다. 이것은 종종 그것에 결단력을 부여하는 것을 제안하지 않으며, 그것은 또한 감정일 수도 있습니다.
• Achievable – 자신의 경계를 벗어나는 것이 탁월하더라도 목표는 달성 가능하고 현재 서 있는 위치를 기반으로 하는 실제와 같아야 합니다.
• 관련성 – 이 목표는 더 큰 이미지 내에서 어떻게 일치합니까? 개인화된 가치와 일치합니까? 당신의 인생에 어떤 영향을 미칩니 까?
• 시간 보장 – 5년 단위 시스템이라고 하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 일정을 만들고 여정의 정확한 지점에 이정표를 세워야 합니다.

4. 대규모 전략으로 시작한 다음 목표를 좁히십시오.

5년제 프로그램을 처음 만들 때는 거의 모든 수업에서 중요한 개념부터 시작하십시오.

어디서부터 시작해야 할지 모르겠다면 다음과 같이 사용하십시오. “5년 후, 나는 [빈칸 채우기]가 되고 싶어요.” 이것은 당신이 방금 전에는 말할 수 없었던 목표를 알아낼 수 있게 해 줄 것입니다.

거기에서 청크 측정 항목으로 나눕니다.

이는 귀하의 제안을 선택된 기간 이상, 특히 50년에서 매월 이정표까지 실행할 수 있는 모션 항목으로 전환하는 것을 의미합니다.

탐색은 목표 중 일부를 달성하는 방법을 배워야 하기 때문에 이 분야에서 큰 역할을 할 것입니다. 예를 들어, 5년 동안의 경제적 접근 방식이 개인 부채가 없는 것이라고 가정해 보겠습니다.

이것은 중요한 개념이지만 더 깊이 파고들 필요가 있습니다. 구체적으로 어떻게 깨달을 것인가? 당신의 분석은 지출 계획을 세우고, 가장 비용이 많이 드는 금융 대출을 가장 먼저 지출하고, 빚진 돈을 통합하는 등 많은 것을 제안할 가능성이 높습니다.

주요 액션 상품을 알게 되면 역년, 30일 기간, 심지어 주별로 분류할 수 있습니다.

이것은 실행 중인 SMART 목표입니다. 당신이 독특할수록 5년 접근 방식을 성취하는 데 향상될 것입니다.

라이프스타일에 추가 프레임워크를 포함하고 다가오는 계획을 구체화하는 데 더 활기찬 역할을 즐기고 싶다면 5년 단위로 접근하는 것을 고려하십시오. 문제가 예상한 대로 정확하게 진행되지 않을 수도 있지만, 원하는 바에 도달할 수 있다는 사실에 놀랄 것입니다.