Gerçekten Yapacağınız 5 Yıllık Bir Sistem Nasıl Üretilir [4 Adımda]

Bir iş görüşmesinde sorgulanacağınız yaygın bir sorun, “ Beş yıl sonra sizi tam olarak nerede görüyorsunuz? “

Seçici bir süpervizörden geldiğinde, genellikle hazır bir yanıtımız olur. Özel hayatınıza gelince 5 takvim yılı sisteminiz var mı?

Günlük hayatımın en stresli anlarında, zamanlama bana müthiş bir neşe ve huzur veriyor. Ama baskının ortaya çıkmasını beklemeniz gerektiğini kim söyledi? Bu makalede, gerçekten neden beş yıllık bir strateji geliştirmeniz gerektiğini ve buna bağlı kalacağınız belirli bir stratejiyi nasıl oluşturacağınızı tanımlayacağız.

5-12 aylık bir Stratejinin Ödülleri

İster profesyonel ister bireysel, 5 yıllık bir strateji, günlük yaşamınızda bir sıfırlama işlevi görebilir. Kim yeni bir başlangıç ​​yapmaktan hoşlanmaz?

Sonuçta, Yeni Yıl kararları bu kadar iyi biliniyor. Bize ileriye doğru aramamız için küçük bir şey veriyorlar. Bir de derinlemesine plan yapmakla ilgili söylenecek bir şey var. Bir şeyi harekete geçirmek harika bir motive edici olabilir.

Bireysel olarak, İspanyolca'da akıcı olmak istediğim birçok durumu belirttim. Ancak, bunun nasıl gerçek hale geleceğine dair derinlemesine bir strateji yazana kadar değil.

Bu bizi gelecekteki konumumuza getiriyor: netlik. Zaman zaman, bir yol gerçekte olduğundan daha korkutucu görünebilir çünkü neye benzediğini gerçekten bilmiyoruz.

Plan yapmak, karanlık bir otoyolda el fenerini doğrultmak gibidir. Daha kesin bir tanım, o karanlık, kıvrımlı otoyolu ileriye doğru açık bir yola dönüştürmesidir. Bu, otoyolda herhangi bir çarpma olmayacağı anlamına gelmez ama en azından tam olarak nereye ineceğinizi ve oraya nasıl gideceğinizi bileceksiniz.

Ve son olarak, beş yıllık bir strateji, neyin tehlikede olduğunu hatırlatabilir. Günlük yaşamınızda, her gün geleceğimizi şekillendirdiğimizi gözden kaçırmak kolay olabilir.

Bu günlerde verdiğimiz kararlar, varlığımızın bundan yıllar sonra nasıl görüneceğini etkiliyor. Bunun görsel bir hatırlatıcısını almak, hedeflerinize odaklanmanızı sağlayabilir.

5-12 aylık Program Vakası

İndirilebilir 5-12 aylık program şablonumuzla çalışarak, takvim yılı, süreç, iyi sonuç ölçütü, ödül ve kaynaklar nedeniyle zarar görmüş, derinlemesine bir beş takvim yılı yaklaşımı oluşturabiliyorduk.

5 Yıllık Plan Nasıl Yapılır?

1. “Neden”inizi bilin.

Bu, bir sistem üretmenin tek başına en önemli aşamasıdır.

Kristal netliğinde bir "neden" Kuzey yıldızınızdır. Tüm yolculuğunuz boyunca size rehberlik edecek ve ileride yer değiştirmeye devam etmeniz için size ilham verecek olan şey budur.

Bunu daraltmak biraz zaman alabilir. Ana fiyat veya algı ile birleştiğinde çözüme sahip olduğunuzu bileceksiniz. Değilse, kazmaya devam etmelisiniz.

Buna ulaşmanın 1 yolu, sorunu bir kez daha fazla ve yaklaşık olarak sormaktır. fırsat için:

• Amerikan Gösterge Dilini keşfetmek istiyorum. Neden? Niye?
• Başka bir kültüre çok daha bağlı olmak için büyümek. Neden? Niye?
• Bakış açımı genişletmek için. Neden? Niye?
• Çok daha anlayışlı, hoşgörülü ve kapsayıcı bir insan olmak.

Şimdi, bir şeyi taban seviyesinde aldık ve onu bireysel, insani bir dereceye indirdik.

2. Hayatınızın her yönünü düşünün.

Beş takvim yılı hazırlığı hazırlarken, yaşamınızı bir bütün olarak gözden geçirmek ve uygun şekilde yaklaşmak istersiniz.

Uzmanlık işinizi planlamak ve kişiselleştirilmiş özel işinizi planlamak fazlasıyla yeterli değil. Sonuçta, bir kişi diğerini etkiler.

Sıklıkla sahip olmanız gereken dört çekirdek vardır:

• Uzmanlık alanı
• Sağlık (bedensel ve psikolojik)
• Para kaynağı
• Etkileşimler

Hedeflerinize bağlı olarak, dini veya dini gelişim, eğlence ve yardım için gruplar da ekleyebilirsiniz.

Yapılacaklar listesindeki ürünleri hatırlamayı ihmal etmeyin – yeni bir dil mi öğrenmek istiyorsunuz? Ya da büyük olasılıkla dünyadaki her bölgeye uğramak istersiniz. Kova kontrol listesi ürünleri, beş yıllık tasarımlar için en iyisidir, çünkü bunları uzun bir zaman aralığından daha uzun bir süre boyunca dağıtabilir ve gelişiminizi keyifle takip edebilirsiniz.

3. AKILLI yapın

Size iyi sonuçlar için en iyi şansı vermek için, her hedef gerçekten Bilge kontrolünü hareket ettirmelidir. Bu kalan anlamına gelir:

• Spesifik - Niyetiniz ne kadar belirsiz olursa, varmak o kadar dayanıklı olacaktır.
• Ölçülebilir – Hedeflerinizi ölçmeye hazır olmalısınız, yoksa bunu başardığınızı nasıl bileceksiniz? Bu genellikle ona bir belirleme atamayı önermez, aynı zamanda bir duygu da olabilir.
• Ulaşılabilir – Kendinizi sınırlarınızın dışına çıkarmak mükemmel olsa da, hedefiniz, çoğunlukla şu anda nerede olduğunuza bağlı olarak ulaşılabilir ve gerçek görünümlü olmalıdır.
• İlgili – Bu amaç, daha da büyük görüntünün içinde nasıl eşleşir? Kişiselleştirilmiş değerlerinizle uyumlu mu? Hayatınıza etkisi nedir?
• Zamandan emin – Bunun beş takvim yılı sistemi olduğunu söylemek yeterli değil, sadece yolculuğunuzun belirli noktalarında bir zaman çizelgesi ve belirlenmiş kilometre taşları oluşturmanız gerekiyor.

4. Büyük stratejilerle başlayın, ardından amacınızı azaltın.

5 yıllık programınızı ilk oluşturduğunuzda, hemen hemen her sınıftan önemli bir kavramla başlayın.

Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız şunu kullanın: "Beş birkaç yıl içinde [boşluğu doldurun] olmak istiyorum." Bu, daha önce dile getiremeyeceğiniz hedefleri bulmanızı sağlayacaktır.

Oradan, parça ölçüm öğelerine bölün.

Bu, önerilerinizi, özellikle elli yıldan her ay dönüm noktalarına kadar, seçilen bir zaman diliminden daha fazla yürütülebilecek hareket öğelerine dönüştürmek anlamına gelir.

Bazı hedeflerinize nasıl ulaşacağınızı öğrenmeniz gerekeceğinden, keşif bu konuda büyük bir rol oynayacaktır. Örneğin, 5 yıllık ekonomik yaklaşımınızın kişisel borçsuz olmak olduğunu söyleyin.

Hangisi önemli kavram ama daha derine dalmanız gerekiyor. Bunu özellikle ne kadar anlayacaksınız? Analiziniz büyük olasılıkla bir harcama planı oluşturmayı, ilk önce en maliyetli finansal kredinizi harcamayı, borçlu olduğunuz parayı konsolide etmeyi ve çok daha fazlasını önerecektir.

Anahtar eylem mallarını öğrenir öğrenmez, onları takvim yılına, otuz günlük süreye ve hatta haftaya göre parçalayabilirsiniz.

Bu, eylemde bir SMART amacıdır. Ne kadar benzersiz olursanız, beş yıllık yaklaşımınızı yerine getirme konusunda o kadar gelişirsiniz.

Yaşam tarzınıza ek bir çerçeve eklemek ve geleceğinizi şekillendirmede daha enerjik bir rolün tadını çıkarmak istiyorsanız, 5 takvim yılı yaklaşımını göz önünde bulundurun. Her ne kadar işler beklediğiniz gibi tam olarak gelişmese de, istediğiniz şeye ulaşmak için ne kadar kapalı bekleyebileceğinize şaşıracaksınız.