探すべき9つのメンター機能とそれらが発行する理由

メンター属性の理想的な組み合わせを持つ人を取得することは簡単な作業ではありません。

優れたメンターは刺激的ですが、入手可能です。 彼らには耳を傾ける時間があり、彼ら自身の効果的な仕事もあります。 彼らは共感的で、正直なフィードバックを提供します。

熟考すべき特徴が非常に多いため、メンターを探しているときに人が本当に克服されたと感じることは間違いありません。

要因は、すべてのメンターが同じ影響を与えるわけではないということです。 これまでのあなたの存在の種類について感じてください。 他の人はおそらく自分の問題やエゴについてもっと心配していたかもしれませんが、いくつかは素晴らしかったかもしれません（あなたは祝福されました！）。

優れたメンターを獲得することは、生産的なキャリアを構築するために重要です。 メンターは、あなたが昇進しなければならないテクニックを共有し、職場の協会を管理するための提案をし、彼らの広範なネットワークを紹介することができます。 ゲインは無限大です。

次に、請求書に適合する個人を見つける必要があります。 自分でメンターになるための仕事をしているかもしれません。 おそらく、メンターとは何か、どのような資質を発揮するかを散歩して、素晴らしいメンターがあなたの道を渡ったときに理解できるようにします。

メンターとは何ですか？

メンターは、あなたがあなたの職業で勝利するために必要な機器、方向性、および提案をあなたに提供する信頼できるアドバイザーです。 事実上すべての人がメンターになることができます–同僚、監督者、良き友人、上司、教職員の卒業生、または親戚のメンバー。

しかし、メンターは、あなたがオンラインでフォローしているだけの影響力のある人や他の人ではありません。 彼らはあなたの日常生活に関連していて、一定期間以上あなたにアドバイスするのに十分一貫している必要があります。 それが報告したように、メンターシップのロマンスは何年もまたは短い時間間隔を過ぎてしまう可能性があります。

あなたがメンターを知っているほど、彼らはあなたがデザイン、ペルソナ、そして長期計画を見つけることを知るようになります。 これにより、彼らはあなたと文脈全体にさらに関連するアドバイスを共有することができます。 一方、メンターとメンティーの簡単な関係は、独特の状況や問題に対処するのに最適です。 たとえば、ポジションハンティングを通じて情報面接でメンターに会うことができます。 すべてがうまくいけば、彼らはあなたに紹介を提供したり、あなたを選択した監督者にリンクしたりする可能性があります。

これらの迅速で広範なフレーズのメンターシップはどちらも、ネットワークを成熟させ、増やすことを可能にします。 たぶん、あなたはあなたのキャリアの過程で両方の種類のメンターを持っているでしょう。 あなたが召命の方向性のためにあなたの頼りになる人のために現れるとき、脳のこれらの主要な9つのメンター特性を維持してください。

9非常に優れたメンターの特徴

1.あなたの要求と強みを特定します

絶対に誰もが独特の長所と短所を持っています。 素晴らしいメンターはこれを理解しており、メンティーを刺激するものを研究するのに効果的です。

自分の長所と短所を理解しているとしたら、他の人の考えを聞くと役に立ちます。 たとえば、私は自分自身を強力なコミュニケーターと見なしています。 しかし、数十年前、私のメンターの1人が、私の提案にもっと多くの共感を取り入れることをアドバイスしました。

私の即時型は通常、最も効果的な戦術ではありませんでした。 ですから、提案を送る直前に、私のメンターに質問して、私の詳細以上のものを一瞥し、提案をします。 やがて、私は、さらに思いやりがあり、非常に明確で、共感的なフィードバックを共有する方法を見つけました。

優れたメンターは、自分の弱点を確立し、強みを高める方法を知っているので、本質的なスキルのギャップを埋めることができます。

2.進歩のためのスペースを共有する

本物のフィードバックを与えるのは本当に難しいです。 それには、卓越したコミュニケーション技術とある程度の開放性が要求され、何人かの個人が時間を費やしているわけではありません。

だからこそ、「家の内外で仕事をする場所で成長するための戦略を見つける」メンターはかけがえのないものだと、アグリサイクルグローバルの従業員チーフであるアシュリーベンソンは述べています。 この特性は、メンターとチアリーダーを区別するものです。

メンターはあなたのキャリア開発、あなたの好ましいルート、そしてあなたの長所と短所を知っています。 彼らはあなたの目標を達成するために詰めなければならないギャップを見ることができます。 一方、チアリーダーはあなたに励ましを与えるためだけにそこにいます。

メンターは状況に応じてチアリーダーになることができますが、その機能はあなたをより良くすることであり、単にあなたをより良くすることではありません。

3.あなたの信念と尊敬を得る

メンターはあなたが検索できるもう一人の人です。 あなたは彼らのパフォーマンス、精神、そして彼らの独特のアイデンティティを尊重します。

また、他の誰とも共有していないという事実を彼らと共有することもあります。そのため、彼らは信頼できる必要があります。 以前のメンターとメンティーの結婚、そして双方にとって有利な場合は、やりがいのある会話をする準備ができている必要があります。 これには、仕事をするときに発生する問題（賃金交渉、昇進、同僚や上司との挑戦、仕事を辞める、手放すなど）によるチャットが含まれます。

問題を共有するのに十分な人を信頼するには時間がかかります。 ですから、今回を尊重し、最初から理想的な個人的な詳細をこぼすようにあなたを駆り立てるつもりのないメンターを垣間見ることができます。 目的は、オープンで、敬意を持って、熟練したロマンチックな関係を確立することです。

4.共感を表す

共感は、機能する結婚ごとに重要ですが、メンターシップにとって非常に優れています。

感情的知性の実質的な段階を持つメンターは、あなたに注意を払い、共感します。 彼らはあなたがたまたま人間であり問題を起こしていることを完全に理解しています。 そして、彼らはあなたがあなたのライフスタイルで起こっている非常に良いことと悪いことの両方について等しく話すことを快適に感じさせます。

だからこそ、日常生活が行われ、人が具合が悪くなり、優先順位が上がることを理解しているメンターを垣間見るのが最善かもしれません。 彼らは本当に彼らの人間性を示し、男性または女性としてあなたと共鳴する方法でアドバイスを提示する準備ができている必要があります。

5.適切なノウハウと能力を持っている

メンターで検索するすべての資質の中で、これは通常、最も多く発行されます。

適切な認識と専門知識を持つメンターはあなたと同じ状況にあるので、あなたがあなたの職業をナビゲートし、あなたの野心を実現するときに、彼らはあなたに部分的または市場精度のアドバイスを提供することができます。

私は個人の会社を始めたとき、この正確な高品質のメンターに現れました。 契約交渉、予算の処理、未払いの請求書の処理など、実際的な経験はあまりありませんでした。 グーグルを過ぎてアドバイスが必要です。

幸いなことに、私は、さまざまな数十年にわたって、Putupで彼の機知に富んだエージェンシーPartnersを生産的に運営していたAustinAdessoを発見しました。 彼のヒントは、私が延長契約を交渉し、仕事を成し遂げるために競争力のある値札を請求することを学ぶのに役立ちました。

希望する能力と経験を備えたメンターを取得し、知識を彼らに頼ります。 あなたの旅は並外れたものであることを忘れないでください。彼らが提供する提案について考えるときは、あなたにとって正しいと感じることをしてください。

6.リッスンして表示します

ヒントを配るのは簡単です。 しかし、その支援があなたがそれを与える個人にとって素晴らしいかどうかを知るにはスキルが必要です。

素晴らしいメンターは、活発な聞き取りと意図的な指示の重要性を十分に理解しています。 彼らは考えをチェックして、アイデアを提供する前に状況のあらゆる角度を判断します。 多くの場合、彼らは注意を払うだけです。

与えられた事実を聞いてそれを反映できるメンターは、通常、個人としてのあなたについてもっと多くのことを理解します。 彼らはあなたの正確な歴史的過去と状態を知っているので、彼らの提案はあなたにより多く当てはまります。 私の1人のメンターは、通常、1つの支援を提供することなく、懸念事項としてコミュニケーションをとることができます。 むしろ、彼らは私が私の個人的な結論に到達するのを助けるために質問をします。 これにより、意思決定における私の保証と同じくらい効果的に、私の問題解決の専門知識が発達しました。

あなたが素晴らしい聞き手であり、思慮深い指導をする他の人を知っているなら、彼らはおそらくあなたにとって素晴らしいメンターかもしれません。

7.あなたの成長と進歩に投資する

メンターは、改善する方法を共有し、タイムリーなガイダンスを提供することにより、あなたが等しく個別にそして巧みに拡大するのを支援します。

しかし、最高のメンターを際立たせるのは、自分自身だけでなく、自分の強化にも集中する手段です。 プログラムの中で、あなたはあなたの立場にあり、あなたの改善を助けることができるメンターを求めています。 メンターが自分でそれらを作成し、彼らの快適さと安らぎのゾーンから抜け出すことに時間を割くなら、あなたは宝石を発見しました。

これらの種類の人々はしばしば彼らの個々のメンターを持っています。 彼らは継続的に自分自身を強化するために働き、一般的に生涯にわたる学習者です。 彼らは個々の情熱を追求するだけでなく、あなたの目的と創造性を説得します。

8.頑丈な協会とネットワーク

すべてのメンターがあなたより年上である、またははるかに熟練しているわけではありません。 個人的には、私よりも若く、個々の市場で数年以上の実務経験を持つメンターがいます。

年齢や実務経験があっても、あなたが見たいと思う1つの特定の問題は、メンターの相互作用です。 彼らには強力なコミュニティがありますか？ 彼らはあなたの市場で影響力のある人々と関係がありますか？ 彼らはあなたを紹介したり、あなたの役割を支持したりする準備ができていますか？

優れたメンターは、人々との強力な相互作用を構築するために長い時間を費やしてきました–そして彼らはあなたを彼らの閉ざされた輪に連れて行くことを熱望しています。 これは、ネットワークを広げ、経験したことのない可能性のある見込み客を開くのに役立ちます。 私のメンターの1人であるMegPrater–HubSpotの記事のシニアマネージャー–は、私が仕事の推薦や新しい企業のクライアントを求めていたときに、さまざまな男性と女性に私を関連付けてくれました。

すべての協会と同様に、メンターシップは一方的なものではありません。 メンターはまた、専門家とのつながりを深めるために、強力なネットワークを持つメンティーを探します。 ですから、あなたの関係を築き、あなたのコミュニティを育てるために時間を割いてください。 誰がメンターに魅了されているのか、あなたにはまったくわかりません。

9.メンターシップに時間を費やす能力

多くの人が非常に優れたメンターになるという特徴を持っていますが、それが要求する時間を捧げることはできません。 メンターとメンティーの結婚は、双方から大変な努力を要します。 献身がなければ、それは仕事を成し遂げることができません。

優れたメンターは、電話に出たり、思いやりのある電子メールを送信したり、エスプレッソに会ったりすることに熱心である必要があります。 そうでない場合、関係は迅速に崩壊する可能性があります。 クラスの中でも、メンティーが協会を強力に保つためにやらなければならないかなりの手間が確かにあります。 しかし、メンターはメンティーの努力と引き換えにガイダンスを与えることができなければなりません。

とはいえ、優れたメンターシップのための事前に決められた合計時間を見つけることはできません。 それは含まれる男性と女性とつながりの性格に依存します。 四半期にメンターと話すか、30日間の昼食の瞬間に会うことができます。 あなたのメンターの何人かはほんの少しの間だけ終わっているかもしれませんが、他の人々はライフスタイルのためにずっと終わっているかもしれません。 最終的には、最高に機能するケイデンスを決定するのはあなたとあなたのメンター次第です。

そのとき、あなたはあなたにインスピレーションを与えるこれらのメンターの特徴を持った別の人を見つけ、彼らとの結婚を確立することを実行します。 やがて、あなたは彼らにあなたのメンターになるように頼む緊張を感じることはないでしょう-あなたはただ親しい友人からの操縦を見つけることを期待することができます。