Ce sunt și de ce fac diferența

Când creăm un model, creăm o experiență de lucru care afișează un motiv. Identitatea vizibilă este o componentă importantă a acestei cunoștințe de brand. Nuanțele, grafica și fonturile schimbă ideile de nume de marcă în identități vizibile care pot fi recunoscute.

Când o marcă este stabilită, trebuie să devină o identificare recunoscută pe care mediul extern o poate înțelege. Această recunoaștere va veni cu consecvență, iar dobândirea acestei regularități necesită un sistem puternic de identificare vizuală.

Pentru a crea o procedură de identificare vizibilă, trebuie să aveți toate componentele vizuale pe care le are numele mărcii. Fundamentele sistemului de id-uri vizuale sunt un ghid solid al modelului și sarcinile sale de implementare. Cel mai mare obiectiv al acestei tehnici este de a transforma toate activele producătorului în idei pe care toată forța de muncă din conținutul scris le poate respecta pentru a se asigura că existența pe net este aliniată cu conceptul de nume de marcă autentică.

Proces de identitate vizibilă Beneficii adăugate

O tehnică de identitate vizuală este o modalitate de a face punctele mai puțin complicate, de a permite persoanelor să obțină o sarcină de lucru funcțională și eficientă și de a sta departe de erori. Aceste defecte pot fi puse atunci când nu există o direcție clară despre cum să obțineți rezultate finale excelente.

Introducerea programelor transformă procesele complexe într-o înțelegere ușoară a tehnicilor care sporesc eficiența.

O procedură utilă de identificare vizibilă va ajuta o organizație:

• Îmbunătățiți rezultatul final al procesului lor de generare a materialelor de conținut.
• Preveniți erorile similare cu înțelegerea greșită a ceea ce presupune producătorul.
• Faceți colaborarea simplă, implicând echipe.
• Construiește tactici sofisticate cu o bază puternică care te poate ajuta să le folosești.

Cum se produce o tehnică de identificare vizuală

Etapa 1: Stabilirea identificării mărcii

Un sistem de identificare vizuală începe cu ceea ce știm ca impresia producătorului. Aceasta include sigla, fonturile și nuanțe de marcă. De preferință, le veți avea deja într-un ghid al mărcii, dar dacă nu ar trebui, ar trebui să le produceți într-adevăr în această etapă.

Etapa 2: Produceți un Mood Board

Moodboard-urile sunt comparabile cu sistemele de identitate vizibile prin senzația că descriu mult mai mult decât o marcă și o schemă de culori. Moodboard-urile trec o etapă mai mult în afișarea fotografiilor, a videoclipurilor online și chiar a sunetului sau a parfumurilor pentru a obține o experiență completă pentru un brand.

Moodboard-urile sunt materiale de conținut organizate (adică nu sunt realizate în proprietatea unei companii sau grup) și nu sunt publice. Ele sunt strict valoroase pentru a obține inspirație și feedback de la părțile interesate despre ceea ce ar putea căuta procesul formal de identificare vizuală în momentul în care este finalizat.

Etapa 3: Obțineți feedback

Pare destul de simplu, ideal? Dar aceasta poate fi o mișcare în procedură pe care o revedeți mai multe perioade înainte de a vă decide asupra fantasticului proiect al procedurii de identitate vizuală.

Mai degrabă decât să dezvolți material de proprietate pentru tehnica ta de identitate vizuală de fiecare dată când primești feedback nou, folosește-ți placa modo de la pas pentru a-ți transmite viziunea. În momentul în care obțineți înregistrarea, s-ar putea să fiți pregătiți să setați unul cu celălalt sistemul dvs. personal de identificare vizibilă.

Faza 4: Constă din pointeri

Pentru ca un program de identificare vizibil să facă treaba perfect, este cu adevărat esențial să includeți sugestii pentru a utiliza aproape fiecare ingredient. Aceste sugestii răspund la întrebări unice „Cum creează designerii material de conținut nou, fără a strica consistența?” și „Cum înțelege un dezvoltator de site-uri web cum ar trebui să caute site-ul?”

Există, de exemplu, varietăți de articole exact în care un logo nu este cea mai bună posibilitate de încorporat, astfel încât designerii pot alege alternativ un semn de expresie sau o marcă simplificată.

Este esențial să fii extrem de distinct și unic cu indicatorii, astfel încât să existe foarte puțină confuzie și designerii să poată crea discernământ cu privire la cele mai eficiente practici de aplicare a procesului de identitate vizibilă.

După ce le aveți în fața locului, poate fi timpul să adăugați sfaturi pentru fiecare element. Există mai multe moduri în care puteți încadra acest lucru, dar în acest articol există câteva feluri răspândite:

• Dedicați un site web fiecărui element și includeți indicatori pe pagina exactă a site-ului web ca aspect.
• Încorporați manualul producătorului la începutul documentului de program de identificare vizuală și încorporați linii directoare pentru închidere.
• Măriți o foaie de întrebări frecvente care detaliază regulile pentru fiecare componentă.
• Introduceți mostre de lucruri de făcut și de ce nu trebuie, astfel încât echipajul să vadă exemple reale din întreaga lume ale ghidurilor în acțiune.

Elementele de bază ale sistemului de identitate vizibilă

Dacă doriți să vă faceți procesul de identificare vizibil pentru a face producătorul să iasă în evidență din grup, iată câteva dintre cele mai bune practici care vă pot ajuta să rămâneți departe de gafele populare și să obțineți rezultate bune.

Cunoaște-ți conceptul.

Cunoaște-ți informațiile, funcția și cum vrei să vorbești cu publicul. Fundamentele procedurii de identificare vizuală doresc o bază solidă pentru a face bine. Imaginați-vă despre valorile indivizilor pe care doriți să le împărtășiți și despre ideile greșite de care doriți să stați departe cu orice preț. Construiește o agendă care să prioritizeze obiectivele tale cheie și să îți permită să aliniezi succesul cu valorile tale.

Recunoașterea a ceea ce vrei să vorbești te va ajuta să construiești un concept care nu numai că merită, ci și se aliniază cu valorile tale.

Să aibă o istorie teoretică solidă.

Știți că psihologia studiază bazele parteneriatului dintre nuanțe și sentimente? Ați observat că o informație poate fi studiată ca fiind înfricoșătoare sau romantică, în primul rând pe baza fontului dvs.? Dacă aveți aceste detalii, puteți modela modul în care oamenii de astăzi vă înțeleg vizual marca.

Psihologia ne spune multe despre culori și despre modul în care acestea pot afecta noțiunea oamenilor despre modelele noastre. Dacă nu știți prea multe despre asta, poate că este timpul să începeți să vă scufundați într-o funcție de studiu.

Dezvoltați un sistem eficient.

Generați o metodă eficientă, dar scalabilă, astfel încât să poată fi actualizată pe baza mărcii dvs. și a cerințelor întreprinderii dvs. de afaceri. Ținta principală a oricărei tehnici este de a face punctele mai puțin dificile. Acest lucru ar trebui să fie în prim-planul fiecărei cerințe care vor veni împreună.

Ilustrațiile vizibile ale sistemului de identitate sunt productive dacă prezintă posibilitatea de scalare fără a fi nevoie să scape de performanța lor.

Fii distinct.

Fiți cât mai siguri pe cât posibil, deoarece acest lucru vă va face să evitați erorile și trecerile inutile legate de utilizatorii echipajului. Decizia asupra faptelor precum fotografiile de stoc care se potrivesc modelului poate face diferența.

Generarea de puncte aparente poate fi incredibil de practică pentru noii utilizatori ai forței de muncă, care cu adevărat nu au calificările de marcă esențiale pentru a înțelege prin ei înșiși principiile de bază ale procedurii de identitate virtuală.

Generați un proces de identificare vizibil minunat

Construirea unei tehnici este o noțiune care sună mult mai specializată și mai specializată, ceea ce face să începi cu adevărat greu. Dar, adevărul real este că, chiar dacă aveți doar o grămadă de îndatoriri unul cu celălalt, acum construiți primele măsuri pentru dezvoltarea programului dumneavoastră. Ești aproape de obiectiv.

Sistemele pot face orice mai ușor, chiar dacă începeți să compactați cu multe interogări. Veți înțelege detaliile împreună.

Ați conceput un program puternic de identitate vizuală? Dacă nu ați făcut-o, astăzi este ziua lucrătoare pentru a începe.