Cosa sono e perché fanno la differenza

Quando creiamo un modello, creiamo un'esperienza di lavoro che mostra una ragione. L'identità visibile è una componente importante di questa conoscenza del marchio. Sfumature, grafica e caratteri trasformano le idee del marchio in identità visibili che possono essere riconosciute.

Quando un marchio viene stabilito, deve diventare un'identificazione riconoscibile che l'ambiente esterno possa comprendere. Questo riconoscimento arriverà con coerenza e l'acquisizione di tale regolarità richiede un potente sistema di identificazione visiva.

Per creare una procedura di identificazione visibile, devi avere tutti i componenti visivi che ha il nome del marchio. I fondamenti del sistema di identificazione visiva sono una solida linea guida del modello e le sue attività di implementazione. L'obiettivo più grande di questa tecnica è trasformare tutte le risorse del produttore in idee a cui tutta la forza lavoro dei contenuti scritti può attenersi per assicurarsi che l'esistenza in rete sia allineata con il concetto di marchio autentico.

Processo di identità visibile Vantaggi aggiunti

Una tecnica di identità visiva è un modo per rendere i punti meno complicati, consentire alle persone di ottenere un carico di lavoro praticabile ed efficace e stare lontano dagli errori. Questi difetti possono essere messi quando non c'è una guida cristallina su come ottenere risultati finali di prestazioni eccellenti.

L'inserimento di programmi trasforma processi complessi in una comprensione facile delle tecniche che aumentano l'efficienza.

Un'utile procedura di identificazione visibile aiuterà un'organizzazione a:

• Migliora il risultato finale del loro processo di generazione del materiale dei contenuti.
• Prevenire errori simili a incomprensioni su ciò che il produttore comporta.
• Rendi semplice la collaborazione che coinvolge i team.
• Costruisci tattiche sofisticate con una base potente che può aiutarti a impiegarle.

Come produrre una tecnica di identificazione visiva

Fase 1: stabilire l'identificazione del marchio

Un sistema di identificazione visiva inizia con quella che conosciamo come l'impressione del produttore. Questo incorpora il logo, i caratteri e le tonalità del marchio. Preferibilmente, li avrai già in una linea guida del marchio, ma se non dovresti dovresti produrli davvero in questa fase.

Fase 2: produrre una Mood Board

I mood board sono paragonabili ai sistemi di identità visibili nella sensazione che rappresentino molto di più di un marchio e di una combinazione di colori. I moodboard passano una fase in più nella visualizzazione di fotografie, video online e persino audio o profumi per ottenere un'esperienza a tutto tondo per un marchio.

I mood board sono contenuti curati (cioè non realizzati nella proprietà di un'azienda o di un gruppo) e non sono pubblici. Sono strettamente utili per ottenere ispirazione e feedback dalle parti interessate su ciò che il processo di identificazione visiva formale potrebbe eventualmente cercare nel momento in cui è completato.

Fase 3: ottenere feedback

Sembra abbastanza semplice, ideale? Ma questa può essere una mossa nella procedura che rivisiti diversi periodi prima di stabilirti sulla fantastica bozza della tua procedura di identità visiva.

Piuttosto che sviluppare materiale proprietario per la tua tecnica di identità visiva ogni volta che ricevi un nuovo feedback, usa la tua scheda modo dal passaggio per trasmettere la tua visione. Nel momento in cui si ottiene l'acquisizione, si potrebbe essere pronti a impostare l'uno con l'altro il proprio sistema di identificazione personale visibile.

Fase 4: consiste in puntatori

Affinché un programma di identificazione visibile svolga perfettamente il lavoro, è essenziale includere suggerimenti per l'utilizzo di quasi tutti gli ingredienti. Questi suggerimenti rispondono a domande uniche "Come fanno i designer a creare nuovo materiale di contenuto senza rompere la coerenza?" e "Come fa uno sviluppatore di siti Internet a comprendere come dovrebbe cercare il sito Web?"

Ci sono, ad esempio, varietà di articoli in cui un logo non è la migliore possibilità da incorporare, quindi i designer possono scegliere in alternativa una frase o un marchio semplificato.

È davvero fondamentale essere estremamente distinti e unici con i puntatori in modo che ci sia pochissima confusione e che i designer possano creare discernimento sulle pratiche più efficaci per applicare il processo di identità visibile.

Dopo averli individuati, può essere il momento di aggiungere suggerimenti per ogni elemento. Esistono diversi modi per strutturare questo, ma in questo articolo ce ne sono un paio di tipi diffusi:

• Dedica un sito Web a ciascun elemento e includi i puntatori sulla pagina esatta del sito Web come aspetto.
• Incorpora il manuale del produttore all'inizio del documento del programma di identificazione visiva e incorpora le linee guida verso la chiusura.
• Aumenta un foglio di domande frequenti che dettaglia le regole per ogni singolo componente.
• Inserisci esempi di cose da fare e da non fare in modo che l'equipaggio veda esempi reali in tutto il mondo delle linee guida in azione.

Nozioni di base sul sistema di identità visibile

Se vuoi rendere visibile il tuo processo di identificazione per far risaltare il tuo produttore dal gruppo, ecco alcune best practice che possono aiutarti a stare lontano dagli errori comuni e ottenere buoni risultati.

Conosci il tuo concetto.

Conosci le tue informazioni, la tua funzione e come vuoi parlare al tuo pubblico. I fondamenti della procedura di identificazione visiva richiedono una solida base per funzionare bene. Immagina i valori delle persone che vuoi condividere e le idee sbagliate da cui vuoi stare lontano a tutti i costi. Costruisci un'agenda che dia la priorità ai tuoi obiettivi chiave e ti permetta di allineare il successo ai tuoi valori.

Riconoscere ciò di cui vuoi parlare ti aiuterà a costruire un concetto che non solo vale la pena, ma si allinea anche con i tuoi valori.

Avere una solida storia teorica.

Sai che la psicologia studia le basi della collaborazione tra sfumature e sentimenti? Hai notato che un'informazione può essere considerata spaventosa o romantica principalmente in base al tuo carattere? Se disponi di questi dettagli, puoi modellare il modo in cui le persone oggi comprendono visivamente il tuo marchio.

La psicologia ci dice molto sui colori e su come possono influenzare la nozione delle persone sui nostri modelli. Se non ne sai molto, forse è giunto il momento per te di iniziare a tuffarti in qualche funzione di studio.

Sviluppare un sistema efficace.

Genera un metodo efficace ma scalabile in modo che possa essere aggiornato in base principalmente alle esigenze del tuo marchio e della tua azienda. L'obiettivo principale di qualsiasi tecnica è rendere i punti meno difficili. Questo dovrebbe essere al centro di ogni singolo requisito che si unirà nel modo in cui.

Le illustrazioni del sistema di identità visibili sono produttive se mostrano la possibilità di scalare senza la necessità di sbarazzarsi delle loro prestazioni.

Sii distinto.

Sii il più certo possibile, in quanto ciò ti farà evitare errori e inutili avanti e indietro sugli utenti dell'equipaggio. Decidere su fatti come le fotografie d'archivio che ospitano il modello può fare la differenza.

Generare punti evidenti può essere incredibilmente pratico per i nuovi utenti della forza lavoro che in realtà non hanno le qualifiche del marchio essenziali per comprendere da soli i principi di base della procedura di identità virtuale.

Genera un meraviglioso processo di identificazione visibile

Costruire una tecnica è un concetto che suona molto più specializzato e specializzato, il che rende davvero difficile iniziare. Ma la vera verità è che, anche se avete solo un mucchio di doveri l'uno con l'altro, state ormai costruendo le prime misure per lo sviluppo del vostro programma. Sei vicino all'obiettivo.

I sistemi possono rendere tutto più semplice, anche se inizi con molte query in modo compatto. Capirai insieme i dettagli lungo il percorso.

Hai progettato un potente programma di identità visiva? Se non l'hai fatto, oggigiorno è il giorno lavorativo per iniziare.