온라인으로 무료 경력 적성 테스트를 수행하고 결과를 해석하는 방법

경력을 선택하는 것은 사람이 인생에서 내리는 가장 중요한 결정 중 하나입니다. 그러나 오늘날 수많은 경력 경로와 산업을 이용할 수 있으므로 옵션을 탐색하는 것이 압도적 일 수 있습니다. 다행히 온라인으로 제공되는 무료 경력 적성 테스트는 귀하의 관심사, 가치 및 강점을 제안 된 경력 경로와 조정하여 지침을 제공 할 수 있습니다. 이 테스트는 학생, 구직자 또는 경력 변화를 고려하는 사람에게 엄청나게 통찰력이있을 수 있습니다.

경력 적성 테스트 란 무엇입니까?

경력 적성 테스트는개인이 개인 취향, 기술 및 관심사가 다양한 경력과 어떻게 일치하는지 이해하도록 돕기 위해 고안된 평가입니다. 이 테스트에는 일반적으로 성격 특성, 작업 스타일, 학업 적 강점 및 개인 관심사에 관한 질문이 포함됩니다. 목표는 누군가를 단일 직업으로 비둘기 구멍을 뚫는 것이 아니라 고려해야 할 다양한 경력 옵션을 제공하는 것입니다.

단계별 안내서 : 무료 온라인 경력 적성 테스트를받습니다

수천 개의 온라인 도구에 액세스하면 30 분 안에 집에서 편안하게 경력 테스트를 완료 할 수 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.

1. 신뢰할 수있는 웹 사이트를 선택하십시오.123test.com, Truity 또는 MyNextMove와 같은 평판이 좋은 플랫폼을 찾으십시오. 이들은 커리어 코치와 카운슬러에 의해 신뢰되며 무료 과학 기반 평가를 제공합니다.
2. 정직하게 대답 할 준비 :가장 정확한 결과를 얻으려면 과도하게 생각하지 않고 진실로 질문에 답하십시오. 옳고 그른 대답은 없습니다.
3. 충분한 시간을 허용하십시오 :대부분의 테스트는 10 분에서 30 분 사이에 걸립니다. 산만없는 환경에 있는지 확인하십시오.
4. 결과를 즉시 검토하십시오 :완료되면 일반적으로 결과가 즉시 나타납니다. 일부 플랫폼에서는 전체 보고서를 볼 수 있도록 무료 계정을 만들어야 할 수도 있습니다.

당신이 겪을 수있는 평가의 유형

다양한 테스트가 존재하며 종종보다 전체적인 프로파일을 위해 여러 유형의 평가를 혼합합니다. 일반적인 형식은 다음과 같습니다.

• 관심 인벤토리 :이 테스트는 활동 및 작업 유형에서 선호도를 평가합니다. 가장 유명한 것은 Holland Code (RIASEC) 테스트입니다.
• 성격 테스트 :종종 Myers-Briggs 또는 Big Five Frameworks를 기반으로하는 경우, 이들은 당신의 성격이 어떻게 다른 직업 역할과 어떻게 일치하는지 보여줍니다.
• 적성 테스트 :이는 재능과 잠재적 경력 강점을 식별하기 위해 논리적, 언어, 수학적, 행동 기술에 중점을 둡니다.
• 가치 평가 :이들은 팀워크, 자율성 또는 지역 사회 영향과 같은 직장에서 가장 가치있는 것을 식별합니다.

경력 테스트 결과를 해석하는 방법

경력 적성 테스트를 완료 한 후에는 카테고리, 코드, 성격 유형, 강점 및 제안 된 경력과 같은 다양한 데이터가 있습니다. 이 정보를 해석하는 것은 실행 가능하게 만드는 데 필수적입니다.

1. 커리어 코드 또는 프로필을 이해하십시오

많은 평가는 3 글자 홀랜드 코드 (예 : RIA-현실, 조사, 예술적)를 제공합니다. 각 문자는 당신의 성격과 관심사에 맞는 직업 환경에 해당합니다. 그런 다음 코드를 호환 작업과 일치시킬 수 있습니다. 일부 플랫폼은 일치하는 직업 목록을 제공 할 것입니다.

2. 제안 된 경력에 대해 반영하십시오

결과에 제시된 직책을 조사하는 데 시간을 내십시오. 고려하다:

• 어떤 교육 또는 훈련이 필요합니까?
• 전형적인 날은 어떻게 생겼습니까?
• 급여 범위가 재무 목표와 일치합니까?
• 이 분야에서 성장 기회와 수요가 있습니까?

미국 노동 통계국 또는 Eally 또는 Glassdoor와 같은 작업 플랫폼과 같은 자원을 사용하여 이러한 역할을 더 탐색하십시오.

3. 관심사를 경력과 비교하십시오

경력 제안이 처음에 당신을 흥분시키지 않으면, 그 특성을보고 비슷한 요구 사항을 가진 다른 역할이 더 매력적인지 확인하십시오. 예를 들어, "데이터 분석가"가 나타나지만 창의성을 선호하는 경우 "마케팅 분석가"가 더 적합합니다.

4. 광범위한 통찰력을 위해 여러 번의 테스트를 수행하십시오

다른 테스트는 다른 기준을 강조합니다. 다양한 플랫폼에서 몇 가지를 가져 가면보다 포괄적 인 개요를 제공 할 수 있습니다. 여러 테스트에서 비슷한 역할을 제안하면 직업 방향에 대한 강한 리드가 있습니다.

경력 적성 테스트의 이점

• 강점과 약점을 명확하게 설명합니다.고려하지 않은 타고난 기술이나 관심사를 발견 할 수 있습니다.
• 커리어 지평을 넓 힙니다 :이 테스트는 다른 방법으로 만난 경로에 노출됩니다.
• 경력 전환 지원 :변화를 원하는 전문가의 경우 테스트의 통찰력이 실현 가능한 새로운 역할을 지적 할 수 있습니다.
• 학업 지침 :학생들은 시험 결과에 따라 과정을 장기 목표와 정렬 할 수 있습니다.

명심해야 할 제한 사항

도움이되지만 무료 온라인 커리어 적성 테스트는 완벽하지 않습니다. 다음을 고려하십시오.

• 그들은 경력 상담이나 실제 경험을 대신하지 않습니다.
• 일부 테스트는 개인화 된 답변보다는 일반화 된 조언을 제공 할 수 있습니다.
• 자신의 관심사와 강점은 발전 할 수 있으므로 테스트를 주기적으로 다시 방문하는 것이 좋습니다.

시험을 치른 후해야 할 일

경력 테스트의 실제 힘은 질문이 아니라 나중에 통찰력을 적용하는 방법에 있습니다. 다음 단계는 다음과 같습니다.

1. 결과에서 눈에 띄는 후보자 경력.
2. 해당 분야에서 정보 인터뷰 또는 직업 그림자 전문가를 수행하십시오.
3. 무료 코스 또는 인증 프로그램에 등록하여 발가락을 물에 담그십시오.
4. 결과를 사용하여 경력 방향을 반영하기 위해 이력서 및 LinkedIn 프로필을 업데이트하십시오.

결론

첫 번째 경력을 시작하거나 교대를 고려하거나 단순히 옵션을 탐색하든 무료 온라인 경력 적성 테스트는 접근 가능하고 통찰력있는 도구입니다. 대상이 아닌 LaunchPad입니다. 이는 작업을 핵심 관심사, 가치 및 능력과 조정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 가장 결정적인 단계는 결과 후에 발생합니다. 성취되고 지속 가능한 경력 경로를 향한 조치를 취합니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q : 무료 경력 적성 테스트가 정확합니까?

대부분의 무료 테스트는 안정적인 지침을 제공하지만 다른 형태의 연구 및 자기 발견과 함께 사용해야합니다. 고도로 개인화 된 통찰력을 얻으려면 커리어 카운슬러와 대화하는 것을 고려하십시오.

Q : 전형적인 무료 커리어 테스트는 얼마나 걸립니까?

대부분의 테스트는 10 분에서 30 분 안에 완료 될 수 있습니다. 시간은 테스트가 제공하는 분석 깊이에 따라 다릅니다.

Q : 둘 이상의 테스트를 수행 할 수 있습니까?

전적으로. 사실, 그것은 권장됩니다. 다른 테스트에서 결과를 비교하면 가능한 경력 경로에 대한보다 둥근 관점을 제공 할 수 있습니다.

Q : 내 결과가 하나의 경력 만 제안할까요?

대부분의 테스트는 특성과 일치하는 광범위한 직업 옵션을 제공합니다. 당신은 단 하나의 제안에만 국한되지 않습니다.

Q : 커리어 적성 테스트가 내가 중미자라면 도움이 될 수 있습니까?

예. 많은 개인들이 이러한 도구를 사용하여 특히 산업을 전환하거나보다 개인적으로 만족스러운 작업을 찾을 때 새로운 방향을 탐색합니다.